浙江一对男女在车上正准备发生关系，突然被人“捉奸”

绍兴嵊州，男子徐某驾车载着女子田某来到了江边，停下车后两人便坐到了车后排，准备发生关系时，突然有两名男子出现，拿着手机一顿拍照，拍下视频和照片后，两男子随即跟徐某说，如果不想让家里知道，拿出15万元来，事后徐某因无力支付15万元，于是便报了警。

待民警将两男子抓获后，才知晓原来田某与两名嫌疑人预谋好了，自己物色被害人后，待准备发生关系时，两人突然出现拍摄视频，以此要求受害人出钱赎回照片和视频……

近日，中国检察网的一则起诉书把这件案情公布于众。

经依法审查查明：

被告人田某某因经济紧张，产生以“捉奸”的方式向徐某某“敲竹杠”想法，遂与被告人刘某某、孔某某商量，由被告人田某某约徐某某发生性关系，由被告人刘某某、孔某某“捉奸”敲诈钱财。

2020年12月11日晚上，被告人田某某约徐某某，因双方相聚时间不长就分开，导致无法实施敲诈。

同月17日晚上，被告人刘某某、孔某某再次驾车将被告人田某某送至嵊州市保罗大酒店附近，待田某某坐上徐某某的车后，一路尾随至嵊州市鹿山街道三头桥江边，待徐某某和田某某进入车后排欲发生性关系之时，两人下车“捉奸”并拍摄视频照片，并以报警、告知其家属相威胁，向徐某某索要人民币15万元。后因报警而未索得财物。

检察院认为：

被告人田某某、刘某某、孔某某以非法占有为目的，以言语相威胁，索取他人财物，数额巨大，犯罪事实清楚，证据确实、充分，均应当以敲诈勒索罪追究刑事责任。三被告人已经着手实施犯罪，由于意志以外的原因而未得逞，属犯罪未遂。故对三被告人应依照《中华人民共和国刑法》第二百七十四条、第二十五条第一款、第二十三条之规定处罚。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条的规定，提起公诉，请依法判处。

来源：潇湘晨报、中国检察网

【“余缺调剂”让留绍兴的员工很安心】春节期间，在位于诸暨市的浙江丰悦针纺有限公司车间内，来自另一家企业的“共享员工”正在拣货、包快递。“为了让留下的外地员工过好年、能赚钱，切实服务企业和员工，我们通过绍兴市人社局推出的劳动力调剂服务平台，为有需求的员工提供第一手资料进行人员匹配，让他们在工作地过节赚钱两不误。”诸暨市人社局相关负责人说。

　　因疫情防控需要，今年我市倡导就地过年，减少人员流动，全市企业也纷纷鼓励员工留下来，来自全国各地的新绍兴人积极响应。市人社局在“三服务”走访中了解到，不少企业员工留绍期间有经济压力，而与此同时，部分企业春节期间正常开工，存在大量用工需求。

　　为更好协调春节期间有用工需求的企业与停工企业的劳动力流动，为留绍外来建设者增加收入，市人社局对原有绍兴市劳动力调剂服务平台进行改造升级，在已有的“我有富余”“我有短缺”“我要培训”三个报名端基础上，增设“对接调剂”模块，以菜单形式定期更新、发布余缺企业及人力资源服务机构信息，企业可根据自身实际点单，并由人力社保部门专人提供对接、指导等服务。春节前夕，平台新增了6家企业、105名富余员工、24家从事劳务派遣等业务的人力资源服务机构的信息。近2年来，平台已为全市2000余名员工进行余缺调剂。

　　政府“有形之手”及时到位，也激活了市场这只“无形之手”。全市人力资源服务机构充分发挥专业化、市场化、精准化作用，全力支持工业企业留工稳岗。

　　“什么时候要用，主要做什么活？”近期，嵊州市工汇人力资源有限公司总经理沈雪校经常接到企业的用工求助电话。“春节期间，一些领带纺织企业因受外贸订单影响，出现留下来的外地员工无工可打的情况，‘共享员工’可以帮助大家找到短工，为不同企业解决用工‘冷热’不均问题。”沈雪校说，公司通过探索“共享员工”市场化调剂模式，已汇集春节期间留嵊员工近600人，帮助浙江天盛机械有限公司等企业解决了短期缺工难题。

　　余缺调剂给留绍过年的外地员工吃下了“定心丸”，让这个春节暖意浓浓。来自云南的周康健是嵊州市三江街道一家机械厂的职工，过年前他就以“共享员工”的身份开始在天盛机械上班。“今年留在绍兴过年，但我们工厂放假早，本来还不知道该干什么，现在有地方打零工增加收入，真的很不错。”周康健满意地说。（记者 徐晶锦）

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