职位秀场网：从事猎头工作，需具备哪些条件？
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。
猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。猎头顾问大多阅历丰富，曾在多家企业从事过高管职位，对人才和客户能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。
职位秀场网是多垂直领域的全民猎头平台，旨在提升猎头职位的交付效率，缩短职位和人之间的距离。
职位秀场网，自推找工作，他推赚佣金；让猎头的工作成果变现，让您的人脉资源变现；我们的志向是帮助更多的有缘人成功！
猎头顾问为什么要选择职位秀场网猎头招聘平台?
1.丰富职位:平台提供大量真实优质的高端职位，由兼职猎头自主选择做单。
2.签约合作:猎头顾问与平台签订正规合同，同时平台拥有自己的法律团队,可为平台及猎头顾问的共同利益提供法律保障。
3.高额提成:行业高佣金标准，高额奖金等，通过职位秀场网平台在线透明。
4.专业老猎：每个职位都有资深老猎PM与兼职猎头组成项目小组,老猎负责与企业进行联略洽谈，从专业角度上提高候选人的入职率。
5.项目透明：每个项目做单猎头顾问，登录自己账号，后台查看项目进展情况。若有其他疑问可以在线留言PM，PM第一时间和你解答疑惑。
想要入驻平台，请联系职位秀场网，职位秀场网期待你的加入!
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猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。猎头顾问大多阅历丰富，曾在多家企业从事过高管职位，对人才和客户能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。
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猎头顾问为什么要选择职位秀场网猎头招聘平台?
1.丰富职位:平台提供大量真实优质的高端职位，由兼职猎头自主选择做单。
2.签约合作:猎头顾问与平台签订正规合同，同时平台拥有自己的法律团队,可为平台及猎头顾问的共同利益提供法律保障。
3.高额提成:行业高佣金标准，高额奖金等，通过职位秀场网平台在线透明。
4.专业老猎：每个职位都有资深老猎PM与兼职猎头组成项目小组,老猎负责与企业进行联略洽谈，从专业角度上提高候选人的入职率。
5.项目透明：每个项目做单猎头顾问，登录自己账号，后台查看项目进展情况。若有其他疑问可以在线留言PM，PM第一时间和你解答疑惑。
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职位秀场网：网络猎头在猎头平台做单吗？
相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。
网络猎头相比传统猎头，拥有着传统猎头所不具备的优势：
1）网络优势：网络传播速度快，规模效应大，影响大；
2）低佣金，谁有合适的人选，都可以向用人企业推荐，这中间并不局限于猎头顾问；
3）让寻访周期大大缩短，信息量丰富，使猎取人才的渠道更广泛；
4）推荐精准，顾问在向用人企业推荐高级人才之前，会先期对人才进行面试及测评，在确保人才履历真实、能力匹配，又有跳槽意愿的时候，才会向企业推荐，使得企业和高级人才的契合度更高。
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3.高额提成:行业高佣金标准，高额奖金等，通过职位秀场网平台在线透明。
4.专业老猎：每个职位都有资深老猎PM与兼职猎头组成项目小组,老猎负责与企业进行联略洽谈，从专业角度上提高候选人的入职率。
5.项目透明：每个项目做单猎头顾问，登录自己账号，后台查看项目进展情况。若有其他疑问可以在线留言PM，PM第一时间和你解答疑惑。
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相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。
网络猎头相比传统猎头，拥有着传统猎头所不具备的优势：
1）网络优势：网络传播速度快，规模效应大，影响大；
2）低佣金，谁有合适的人选，都可以向用人企业推荐，这中间并不局限于猎头顾问；
3）让寻访周期大大缩短，信息量丰富，使猎取人才的渠道更广泛；
4）推荐精准，顾问在向用人企业推荐高级人才之前，会先期对人才进行面试及测评，在确保人才履历真实、能力匹配，又有跳槽意愿的时候，才会向企业推荐，使得企业和高级人才的契合度更高。
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职位秀场网：成为猎头顾问的三类人才是指？
一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好；
二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；
三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。
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一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好；
二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；
三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。
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