高手的七种工作方式，看看你的差距在哪里？

1、汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，“结果思维”是第一思维。

2、请示工作说方案
不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。

3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4、布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6、交接工作讲道德
把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，而是要帮助其迅速进入工作角色。

7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

#王鹤棣哑巴老公获奖感言#whd#王鹤棣采访收到哑巴药# whd#王鹤棣[超话]#
我真的是超级超级喜欢宝宝的采访啊啊啊[泪]王鹤棣才不是什么笨蛋帅哥 每次采访回答问题都是言之有物的[打call]不管是曾经那些个不被看好的瞬间 还是如今面对越多越多的拥趸 他都没有看轻或高看自己 他会学着跟自己的内心对话 去不断提升自己 在工作中棣棣认真努力 在生活中就是一个阳光真诚的大男孩儿[awsl]王鹤棣就算说话也很帅的好吗！！！不准毒哑我老公！！！王鹤棣内有你了不起[泪]地球离了王鹤棣还能转吗？硬撑罢了[awsl][喵喵]热恋终抵岁月长 王鹤棣 让我们一起成为更好的人吧[抱一抱]

2022，最走红的一段话！
追不上的，不追！
背不动的，放下！
看不惯的，删除！
渐行渐远的，随意。
不属于自己的，不要。
做，自己想做的事，
听，最想听的声音，
见，最想见的人。
如此简单！！

见得越多，看得越开，
学得越多，看得越远，
不会再为鸡毛蒜皮的小事而斤斤计较，
不会再为想不开的烦心事而彻夜不眠，
不会再为看不惯的人和事而据理力争。

因为，
万千不解终不解，
人生快乐有几何？
又是一年，突然发现，
不知不觉中，
自己活的已经不是年龄，
而是一种心态。

不要赌天意，不要猜人心。
天意你赌不起！人心你猜不透！
人这一生也没有多少时间可以挥霍。
踏实一点，务实一些，
和谁在一起轻松就和谁在一起。
不是所有的人，
都可以掏心掏肺，相互倾诉！
不管是朋友还是爱人，
只要是在乎我的人，
我都会加倍珍惜！

幸福没有一百分，
别活得太累，
做不到让每个人都喜欢。
别人欣赏也好，有所非议也罢，
只要坚定的走好自己的路，
只要自己相信，就够了。 https://t.cn/A6bEhEzg