#张子枫谈郭富城段奕宏的性格#【郭富城性格反差大？段宏奕一直很严肃？】
张子枫在近日的一段采访中，谈到了在《秘密访客》中与她合作的两位前辈郭富城和段奕宏的性格而引发广大网友热议。

在采访中，张子枫则透露郭富城虽然在剧中是一个非常严肃的角色，但是在私底下特别活泼，是一个活跃气氛的小能手，性格反差非常的大。而段奕宏不论是戏里戏外，都是一个相当严谨的人，给她的演技带来了不少的帮助。可以看出剧组的气氛很好，大家相处得十分融洽。

目前，三人合作的电影《秘密访客》将在五一上映，期待三人的合作能给观众带来意外的惊喜。

不少男粉要polo衫，我们来给大家安排个UOOHE家的品牌专场-https://t.cn/A6cWhqMQ ！！
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UOOHE这个品牌就不用多介绍了，我们卖了不少他们家的衣服，
无论从款式设计，版型，品质都做得是比较上乘的，
之前卖的衬衫，国潮T恤评价都非常不错！
他们家的定位主要是做潮牌设计，有独立的设计师团队，自家的生产工厂，
除了自有品牌天猫店粉丝有142万，也是个九年的大店了！

这次主推他们家的国潮Polo衫，说到Polo衫，就要讲讲polo衫的由来了
Polo衫发源于19世纪。最初系由精纺羊毛编织，
由于编织地点在英伦海外的泽西岛上，
因此最早叫作泽西衫(jersey shirt，也是运动衫的代名词)，
它用于足球、划船、马球，高尔夫球等运动穿着。

随着社会进步及演变，polo衫慢慢被普及，
由于POLO衫的款式基本一致并较为保守于年轻人喜爱潮流的风格截然不同，
但UOOHE家品牌的POLO衫设计风格时尚，在原有POLO衫的设计基础上，
增加了当代流行的印花元素，潮流街头风格，刺绣等热门设计，
摆脱了在当代年轻人“"老头衫"”的刻板印象，
孰不知，POLO衫不仅是年轻、运动的服饰，更代表着绅士化的品位。
在UOOHE的独特设计加持下，焕发出了全新的光彩。
而且POLO衫完美的剪裁能"削"出显瘦的身材；
POLO衫是生存在严谨与娱乐之间的第三种形态，
让你在玩乐的时候不失活泼，在严肃的场合不失庄重;
POLO衫是年轻人对生活的全新定义！
给大家挑选的这几款POLO衫的面料选择上
品牌秉承着运动休闲面料吸湿透气的质地、贴身柔软舒适
质感强易搭配下装的特点。

同时也给大家挑选了两款夏季短裤，迷彩短裤穿着显瘦，立体挺括；
纯色棉质短裤舒适感强，运用了刺绣工艺点缀，为纯色单调的色彩上进行点缀。

短袖衬衫是之前我们卖的长袖衬衫的夏季版，这个就不用多介绍了，版型和设计都不错。

总之这次的活动专场为大家考虑的比较周到，无论你是学生还是上班族，衣柜里必须要有几件POLO衫
看似简单的POLO衫其实是最时尚的单品，适合所有年龄层次、适合所有体型、
适合所有性格的男性在任何场合穿着，简直太棒了！

【关于职场的13条魔鬼定律，真实反映了职场潜规则！总结的很全面！】

1、尴尬定律
苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。

因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。

2、变脸定律
见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；

见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。

学会随机应变，因人而异，是机关的立身之本、生存之道。

3、活跃定律
领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；

而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以说说笑笑、吹吹牛皮、侃侃新闻……无所不及。

4、不公定律
能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。

干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。

少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

5、加班定律
“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。

加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。

而领导不在的时候，加班等于白加。

6、新官定律
新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。

如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。

3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

7、趋同定律
领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好。

即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

8、转移定律
领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。

你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的！”

如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。

有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。

9、关系定律
有本事没关系的吃苦饭；
没本事有关系的跟着吃；
有本事又有关系的不愁吃；
没本事又没关系的看别人吃。
问题在于自认为有本事的人，未必能得到领导的认可。

因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

10、竞争定律
能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。

踏实本分的不如擅长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。

11、忌讳定律
在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上报道又揪出了一个贪官，你只能选择腹诽，恨在心里。

如果大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。

你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。

要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。

所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。

12、归因定律
凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。

这是最体面的理由。

但在领导面前却从来不说自己是怀才不遇。

13、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。

跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；
离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。

左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。