#药店#【把药房都干垮了，到如今还没想明白为什么】一个朋友在重庆开了五家药店，两家是他父亲养老前交给他的，解放碑、沙坪坝各一家，都有二十多年的历史。
他曾经有自己的餐饮生意，后来醒悟，餐饮虽然现金流好，但不可控因素多，更新换代也快，风险比药店大得多。
于是一四年全身心开始干药店，几年时间又开了三家，布局在了江北、渝北和杨家坪。
几家店的位置都不错，要么在较繁华的商业街上，要么是高档小区周围的底商，六七年来虽然生意没有火爆过，但每家店每年的净利润都在二十万以上。
但从去年下半年开始，经营急转直下，营业额连房租都不够。这还不是某一家店的问题，而是五家店都出了问题。连续几个月的亏损让朋友倍感吃力，无奈之下，关掉了四家，只留下一家。
比闭店更让他疑惑的是，店是如何垮的？他提出留了三大疑问。
第一，竞争少了反而生意没了。
朋友说，他在江北那家店，在一条人流量较大的商业街上，原本街上有五家药店，近一年里倒了三家。五家生意两家做，结果还是不行。原来大家没事还走动走动，只剩两家后，朋友觉得另一个幸存者看他的眼神都不对了，也许是觉得只有制霸整条街才能生存下去。
第二，医院去得少了，也不进药店了。
朋友本来琢磨着大家能不去医院就不去，药店至少生意能好些，医院开不到药总要来药店买吧？但结果并不是，药店也跟着客户锐减。难道有病都硬扛了？
第三，药店成了客户停留时间最短的业态。
不问问题、不听推荐、买了就跑，这是当下药店的常态。很难让进店客户停留超过五分钟，经过充分培训的销售人员完全无用武之地，挫败感强烈，产生不了额外销售，自然利益断崖式下降。
总之，干了十来年的行业老手，今年的市场还是看不懂。拿朋友话说，剩下一家店扛不扛得住都不是他焦虑的，看不懂市场才是真正的恐惧。#医药# #创业故事#
他曾经有自己的餐饮生意，后来醒悟，餐饮虽然现金流好，但不可控因素多，更新换代也快，风险比药店大得多。
于是一四年全身心开始干药店，几年时间又开了三家，布局在了江北、渝北和杨家坪。
几家店的位置都不错，要么在较繁华的商业街上，要么是高档小区周围的底商，六七年来虽然生意没有火爆过，但每家店每年的净利润都在二十万以上。
但从去年下半年开始，经营急转直下，营业额连房租都不够。这还不是某一家店的问题，而是五家店都出了问题。连续几个月的亏损让朋友倍感吃力，无奈之下，关掉了四家，只留下一家。
比闭店更让他疑惑的是，店是如何垮的？他提出留了三大疑问。
第一，竞争少了反而生意没了。
朋友说，他在江北那家店，在一条人流量较大的商业街上，原本街上有五家药店，近一年里倒了三家。五家生意两家做，结果还是不行。原来大家没事还走动走动，只剩两家后，朋友觉得另一个幸存者看他的眼神都不对了，也许是觉得只有制霸整条街才能生存下去。
第二，医院去得少了，也不进药店了。
朋友本来琢磨着大家能不去医院就不去，药店至少生意能好些，医院开不到药总要来药店买吧？但结果并不是，药店也跟着客户锐减。难道有病都硬扛了？
第三，药店成了客户停留时间最短的业态。
不问问题、不听推荐、买了就跑，这是当下药店的常态。很难让进店客户停留超过五分钟，经过充分培训的销售人员完全无用武之地，挫败感强烈，产生不了额外销售，自然利益断崖式下降。
总之，干了十来年的行业老手，今年的市场还是看不懂。拿朋友话说，剩下一家店扛不扛得住都不是他焦虑的，看不懂市场才是真正的恐惧。#医药# #创业故事#
辛辛苦苦上班一个月，还要倒贴公司600多？安徽肥东的洋女士懵了！她拿到去年12月的工资条一看，居然是负的652元！这辛辛苦苦干了一个月，既没迟到又没早退，怎么还要倒贴公司600多块呢？她去质问负责人，负责人居然说：我扣工资又不违法，你想告就去告！
洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
洋女士是某家居生活馆的店长，原本的底薪是2200元，岗位薪资是600元，合计2800元，除去社保，每个月到手也还有2400元左右，可现在却发生这样奇葩的事情。据洋女士的工资条显示，她12月份的应发工资为负的292.56元，扣除社保要交的360.06元，实发工资是负652.62元，因为公司扣了30000元，所以直接就没有给她发工资，她觉得不能接受。
原来，公司的负责人陆建平上个月在群里发了通知，要求员工在2021年12月18号到12月31号这14天的时间里，卖出10张3000元的家纺产品充值卡，完不成任务的就要被罚款3000元。在通知后面，陆总备注说：请大家理解我的难处，体验一下我每天的心情。
但是，对于这个要求，员工觉得这根本是一个不可能完成的任务！平时一个顾客能充个1000元这都已经很好了，谁会充3000元呢？而且还要10个名额？但大家当时都敢怒不敢言，毕竟谁也不敢给领导泼冷水。而陆总觉得大家没有异议，这事情就这样被她拍板定了下来。
洋女士工作的店，主要卖的是床上四件套，平时一个月的销售额也就在2-3万，现在负责人要求14天的时间卖出3万元的卡，结果没有一个员工完成任务。而公司发工资的时候，直接扣了洋女士3000元作为惩罚，但扣的额度已经远远超过她一个月的工资。
洋女士觉得这个扣款很不合理，就向负责人表达了自己的异议，要求把当月的工资补发给她。洋女士说，自己指望着2000多块钱当生活费，而且她现在还怀孕工作，这么辛苦干活，公司却让她倒贴钱，这是欺人太甚!
但负责人回复说，任务在群里发过通知，是你自己没有完成任务。而且没有完成任务罚款3000元，这并不违反劳动法。如果你认为公司违法的话，也不用考虑什么私人感情，你可以去告我。
洋女士没有办法，只能向劳动监察大队反映了自己的遭遇。劳动监察大队的工作人员了解此事后，明确告诉洋女士，负责人克扣员工的工资是违法的，而且公司没有和她签订劳动合同，还可以有权要求公司给予2倍的工资赔偿。
后来，劳动监察大队介入，公司负责人没了当初的嚣张气焰，她乖乖把欠洋女士的钱拿了出来，还说：“这个事情如果说我们确实是违反劳动法的，那肯定是尊重劳动法，我没话说。”
对于这件事，我想说的是，你身为一个公司负责人，你真的不知道不发员工工资是违法行为吗？你制定的惩罚超出员工的工资是咋想的？把自己的风险全部嫁接到员工的身上，让员工免费给你劳动，只要半个月内，没有完成10张总计30000的任务，哪怕她做27000的业绩，你都扣她钱？你让别人怎么理解你？你赚钱会跟她分吗？
10个员工，没有一个员工能完成，那就说明你制定的目标很失败，你根本就不懂怎么制定目标去激励员工，反而是去打击他们的积极性！好的目标，是一个员工只能跑90米，你告诉她你咬咬牙能跑100米，而不是要求她去跑200米，这你自己做的到吗？现实吗？合理吗？
你是老板，你赚不赚钱，都要给员工工资，别人已经为你付出了劳动，员工只要把自己的工作做好，就没有任何理由克扣她的基本工资。而且，公司利润的大头都你赚了，给员工基本工资是你的责任和义务。如果不懂法，该好好学学了，没给员工签订合同，还说出扣款不违法的话，真是让人贻笑大方！
年底了，希望各位老板早日给员工结清工资，让他们好好回家过年。你开公司不容易，员工赚钱养家也不容易，这是别人的辛苦钱，是他们的生活费，一家人都指望这钱养家糊口，没有只让别人理解你，你自己却一点都不去理解别人的道理！
平面设计试稿等不等于白嫖[并不简单]
[挖鼻]一个人的作品，就代表一个人的能力
哪有设计行行都干过[挖鼻]你卖家具我就要做过家具设计的你卖化妆品我就要做过化妆品，你卖什么我就要做过？
[可爱]做设计，积累的是设计理念和经验，只要懂得设计的逻辑，根据什么行业做什么风格的设计，才对吧？
[哈欠]做销售也是这个道理吧，就得什么都卖过吗？面试的时候拿着东西出去卖，卖出去再入职，你愿意吗？#平面设计[超话]# https://t.cn/RI7nYAL
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