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就业指导丨提高警惕，防诈骗指南
求职旺季到了，同时又在特殊时期，大家求职心切，骗子便会趁虚而入。我们整理了这份求职防骗指南，找工作前一定要看看哦!
01求职陷阱
1.收费陷阱
收费是最常见的招聘陷阱之一，很多骗子公司都会以押金，保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便使用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
•识别要点
1.对所招聘职位许以高薪
2.承诺工作很轻松
3.面试很简单，轻易即可录用
4.对方非常急切，要求你尽快交钱
•防范要点
国家明确规定，用人单位不得以收取押金，保证金，培训费等，总结一句话，不要交钱，不要交钱!
2.中介陷阱
这类求职陷阱，主要是骗子利用了求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作，让心存侥幸者掉进圈套。
•识别要点
1.办公环境简陋，无正规流程
2.吹嘘门多路宽，一定会成功。
3.缴费后，久无回信或直接被拒
•防范要点
求职过程中一定要对自己的能力有客观的认识，更要了解应聘企业的招工方式。
3.传销陷阱
毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验，往往是传销组织者的首要选择对象。不法分子常常利用大家急于找工作的心里，进行诈骗。
•识别要点
1.面试一体化，要求直接带行李
2.不招本地人，询问当地是否有熟人
3.没有明确面试地点，约定某地派人去接
•防范要点
以下都是组织者的惯用名词，北部湾建设，1040工程，特许经营，电子币买卖，直推奖，对碰奖，见点奖等，遭遇传销，请勇敢举报，以免更多人受害。
4.兼职陷阱
兼职陷阱一般都会把目标定为经验不足的在校生和毕业生，这类骗局的最终目的往往是骗取免费劳动力或变相收费。
•识别要点
1.常见为打字员，刷单等低门槛
2.招商加盟，找代理商，收取代理费
3，招兼职模特，主播，收取写真，营销费用
•防范要点
决定兼职之前，要对招聘公司的信用，资质提前调查，慎重选择。
5.培训陷阱
很多培训机构以招聘为名，诱导求职者交钱培训，而求职者接受培训以后，却根本不会提供长期稳定的靠谱工作
•识别要点
1.多为IT行业，技术类职位
2.可以提供分期贷款，承诺毕业后还款
3.否定求职者能力，推销培训课程
•防范要点
求职者要提高防范意识，鉴定自我认知，也要选择正规机构。
6.协议陷阱
协议陷阱是很多职场新人都会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式,欺诈和压榨求职者。
•识别要点
1.种理由拒签就业协议书/合同
2.签订协议/台同后借口收回
3.在协议/合同中添加”霸王条款”
•防范要点
口说无凭，想要充分保证权益就要将工资、福利等具体内容写入到协议或合同当中,加盖公章。另外,在签订合约时,切记看清协议内容!
7.试用陷阱
一些黑心企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力。或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。
•识别要点
1.要求先入职，试用期满后再签约
2.试用期内不给办理社会保险
3.试用期所做工作与实际应聘职位不符
•防范要点
我国《劳动法》早有规定,毕业生如果遇到劳动争议,可以询问律师。也可以去劳动仲裁部进行投诉，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。
8.岗位陷阱
某些招人难的企业往往会发布一些虚假职位，如总监.经理等,低门槛且"高大上”,但求职者到岗位后便会发现，其实就是去做业务员、销售员而已。
•识别要点
1.岗位光鲜亮丽,对能力要求却极低;
2.打着“先到基层锻炼"的幌子;
3.职位描述与面试内容极不一致;
4.承诺高薪,然而底薪极低,全靠缋效;
5.合同中所填岗位和实际应聘岗位不符;
•防范要点
求职者在面试和签订合同过程中,务必小心,遇到有歧义的描述或合同条例.要仔细询问，必要时要求更改合同,若对方不肯,当考虑是否加入。
02谨防“远程面试”的诈骗
1、提前核实企业资质和面试官身份：因为远程面试时在双方不直接见面的情况下进行的，所以在进行面试前，一定要注意查询一下企业是否存在，联系方式是否正确；另外在对方方便的情况下，可以要求面试官出示一下职位证明。
2、谨慎提供个人证件和其他资料：因为远程面试只是初步面试，所以要谨慎提供身份证、毕业证等证件，如果对方要求提供，可以提供复印件并标注上使用权限。如果对方要求提供个人作品和其他资料的，那更要注意了，可以和对方沟通等入职报到时再提供。
3、面试过程中对涉及个人隐私的问题可以拒绝回答：有一些诈骗人员，伪装成面试官通过面试获取求职者的家庭情况等隐私信息，以便实施诈骗。所以在远程面试时，为以防万一，对涉及个人隐私的问题可以拒绝回答，不给诈骗分子可乘之机。
03防范于未然
一、关注正规渠道，获取真实信息
二、提高警惕意识，防范网络诈骗
三、提防就业陷阱，保护个人隐私
四、认真核查协议，谨慎签订合约
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01求职陷阱
1.收费陷阱
收费是最常见的招聘陷阱之一，很多骗子公司都会以押金，保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便使用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
•识别要点
1.对所招聘职位许以高薪
2.承诺工作很轻松
3.面试很简单，轻易即可录用
4.对方非常急切，要求你尽快交钱
•防范要点
国家明确规定，用人单位不得以收取押金，保证金，培训费等，总结一句话，不要交钱，不要交钱!
2.中介陷阱
这类求职陷阱，主要是骗子利用了求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作，让心存侥幸者掉进圈套。
•识别要点
1.办公环境简陋，无正规流程
2.吹嘘门多路宽，一定会成功。
3.缴费后，久无回信或直接被拒
•防范要点
求职过程中一定要对自己的能力有客观的认识，更要了解应聘企业的招工方式。
3.传销陷阱
毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验，往往是传销组织者的首要选择对象。不法分子常常利用大家急于找工作的心里，进行诈骗。
•识别要点
1.面试一体化，要求直接带行李
2.不招本地人，询问当地是否有熟人
3.没有明确面试地点，约定某地派人去接
•防范要点
以下都是组织者的惯用名词，北部湾建设，1040工程，特许经营，电子币买卖，直推奖，对碰奖，见点奖等，遭遇传销，请勇敢举报，以免更多人受害。
4.兼职陷阱
兼职陷阱一般都会把目标定为经验不足的在校生和毕业生，这类骗局的最终目的往往是骗取免费劳动力或变相收费。
•识别要点
1.常见为打字员，刷单等低门槛
2.招商加盟，找代理商，收取代理费
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决定兼职之前，要对招聘公司的信用，资质提前调查，慎重选择。
5.培训陷阱
很多培训机构以招聘为名，诱导求职者交钱培训，而求职者接受培训以后，却根本不会提供长期稳定的靠谱工作
•识别要点
1.多为IT行业，技术类职位
2.可以提供分期贷款，承诺毕业后还款
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•防范要点
求职者要提高防范意识，鉴定自我认知，也要选择正规机构。
6.协议陷阱
协议陷阱是很多职场新人都会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式,欺诈和压榨求职者。
•识别要点
1.种理由拒签就业协议书/合同
2.签订协议/台同后借口收回
3.在协议/合同中添加”霸王条款”
•防范要点
口说无凭，想要充分保证权益就要将工资、福利等具体内容写入到协议或合同当中,加盖公章。另外,在签订合约时,切记看清协议内容!
7.试用陷阱
一些黑心企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力。或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。
•识别要点
1.要求先入职，试用期满后再签约
2.试用期内不给办理社会保险
3.试用期所做工作与实际应聘职位不符
•防范要点
我国《劳动法》早有规定,毕业生如果遇到劳动争议,可以询问律师。也可以去劳动仲裁部进行投诉，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。
8.岗位陷阱
某些招人难的企业往往会发布一些虚假职位，如总监.经理等,低门槛且"高大上”,但求职者到岗位后便会发现，其实就是去做业务员、销售员而已。
•识别要点
1.岗位光鲜亮丽,对能力要求却极低;
2.打着“先到基层锻炼"的幌子;
3.职位描述与面试内容极不一致;
4.承诺高薪,然而底薪极低,全靠缋效;
5.合同中所填岗位和实际应聘岗位不符;
•防范要点
求职者在面试和签订合同过程中,务必小心,遇到有歧义的描述或合同条例.要仔细询问，必要时要求更改合同,若对方不肯,当考虑是否加入。
02谨防“远程面试”的诈骗
1、提前核实企业资质和面试官身份：因为远程面试时在双方不直接见面的情况下进行的，所以在进行面试前，一定要注意查询一下企业是否存在，联系方式是否正确；另外在对方方便的情况下，可以要求面试官出示一下职位证明。
2、谨慎提供个人证件和其他资料：因为远程面试只是初步面试，所以要谨慎提供身份证、毕业证等证件，如果对方要求提供，可以提供复印件并标注上使用权限。如果对方要求提供个人作品和其他资料的，那更要注意了，可以和对方沟通等入职报到时再提供。
3、面试过程中对涉及个人隐私的问题可以拒绝回答：有一些诈骗人员，伪装成面试官通过面试获取求职者的家庭情况等隐私信息，以便实施诈骗。所以在远程面试时，为以防万一，对涉及个人隐私的问题可以拒绝回答，不给诈骗分子可乘之机。
03防范于未然
一、关注正规渠道，获取真实信息
二、提高警惕意识，防范网络诈骗
三、提防就业陷阱，保护个人隐私
四、认真核查协议，谨慎签订合约
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