山东胶东机场航站楼，防疫检测员招聘中
男女不限，年龄不超过26岁，试用期底薪3200两个月，各种补贴，试用期后底薪3800，五险一金，根据岗位补助，上一休二，上一休二，上一休二，主休（根据旅客量，一个月顶多三四天副班），工作体面稳定，管住宿，机场有员工食堂，欢迎有人推荐。社会保险、住房公积金、高温补贴、各类福利（节日礼品、生日祝福、送清凉、送温暖）、各类奖金（年终奖、、项目奖励、各类表彰）、团建活动（公司年会、定期团建）、晋升机制等。确保已完成新冠疫苗全程接种，且未有中高风险地区接触史、行程史；
最后机会，抓紧报名[庆祝]检测进港人员体温，安全查验旅、员工健康码；维持现场秩序，提醒旅客保持间距。

【#南宁市住房公积金知识课堂#】住房公积金管理中心的职责有哪些？

住房公积金管理中心履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
（三）负责住房公积金的核算；
（四）审批住房公积金的提取、使用；
（五）负责住房公积金的保值和归还；
（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

前几天，环球时报前总编胡锡进发文，对公务员收入下降表示担心，应引起国家的高度重视。观点一出，随即引起对立式热议：一方不赞成收入下降，另一方强烈支持减薪。公务员是否应该减少收入不能一概而论，全国之大，经济水平之异，各地应根据地方实际情况作出合情、合理、合法调整。公务员工资依法由职务工资、级别工资、补贴构成，由此成为合法收入。公务员收入下降，只能在各项补贴上做文章。以广州为例，公务员总收入水平应该是偏高的，主要是补贴多和大，总额超过职务工资+级别工资。事务性公务员（科员）年可支配收入普遍超过广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资。（2021年，广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资139802元，私营单位就业人员平均工资为74452元。）职务工资、级别工资不高，但各类补贴足以令社会上许多人产生妒忌：住房公积（单位）2500，车补400-2500，住房维修金2000-4000，应休年休假2000+（一天），各项奖励平均到每月基本就是3000+。单这份补贴，就超过广州私营单位就业人员平均工资。住房公积金以总收入12%计算，两边出，总收入高自然就高，以前是20%的，现在降到12%，比较合理。公务单位必须配备公务车，这是工作必须，车补纯属多余。公务员市内外勤用不了多少车费，实报实销即可；市外出差的，当然实报实销。难道公务员因公出差到市外、省外自掏车补么？住房维修金这项也是额外的，主要给已经房改的公务员。房改于2000年结束，这项政策有些让人疚病：有屋分还有钱拿，现在还有维修金。有些退休公务员说，我每年拿到几万元住房维修金时，都有点不知所措。更有退休处级公务员与陌生人交往时，都刻意隐瞒自己的身份，避免引起对方的恨意。这足见分配差异之大，社会分歧之大。以40年缴费年限为例，企业退休人员的养老金不过是6200元，而40年职龄的公务员生活费12000+。一直认为，事务性公务员收入水平不应超过城镇非私营单位就业人员年平均工资，其合理比率应该是0.7-1.3；退休的，应当回归社会养老保险水平，这就是常说的双轨合一。广州公务员已经降低了收入，主要是减少了各项补贴和绩效工资，这是合情合理的。近三年的疫情，感受社会薪酬水平普遍下降，作为为人民服务的公务员，也应当与大家共渡时艰！公务员的总收入水平，应当让一位明事理，不存偏见，了解情况的人都能认同和接受。