这篇文精准狙击了我近半年的种种疑惑
为什么会有那么多毫无意义的工作呢？
上升到人生，你被允许真听真看真感受吗？
乌托邦是不被允许的，人们一旦闲下来，有时间思考，那他们就会发现这整个社会就是加黑加粗的不合理。统治者精心营造的氛围感就消失了，没有人会再倾尽人生去为他们服务。
消费主义同理，所有社会氛围感的营造都是为了更好的统治。
简单粗暴高效的统治手段基调永远离不开愚民。

简历怎么写最容易受HR欢迎：

首先要遵循两个原则：

第一：内容清晰 重点明了 版面简洁

版面设计一定一定要清晰美观，人都喜欢美的事物，美的事物总是让我们心情舒畅，所以越美的东西，越符合人类审美的设计越容易受到欢迎和接受。

版面设计简洁大气从侧面也能反应出一个人的审美观念和段位。

段位越高，说明这个人越有水平，很难想象一个没有审美观，不会审美的人如何生存，生活该多么无聊。

真滴乏木累。

拥有越高的审美观，人越容易把生活过成诗，同样呢，拥有审美观的人不管在工作还是生活，都会以更好的姿态去追求自己想要的东西。

我们都说“这是一个看脸的时代”，其实不管当今还是古代人们都有审美观，只是段位不同，审美观不同。

到今天受教育的人越来越多，更多人拥有审美概念，学会了发现生活当中的美。

所以生活如诗如画，D音里演员李亚鹏在观寺庙，逛老宅，赏画，喝茶，聊人生哲学…

这种生活哪能是普通人可以过的，即使可以过，但是普通人会过么？

那种得需要多高的审美段位，没有审美观念的人哪会享受欣赏。

所以呢，不管简历还是自己的服饰打扮，都要有美感，值得别人品味和欣赏，只有这样别人对你更好欣赏。

第二：无关内容能省则省

上次D音看字节跳动直播招应届生，里面的HR说到一个问题：如何写自己的经历更容易让HR耳目一新，引起关注呢？

然后另外的HR回答如下：

不要写和内容职务无关的经历，不要满满一大篇，内容不是越多越好，而是好看和这个职务的相关性。

然后就是至少这个经历给你带来成长和反思才行，什么都没有，参加过运动会，结果没有得奖，比如拿了很多助学金，没有用，这些无关紧要的能不写就不写。

没有任何影响。

还有奖学金这些就要简写或者粗略统计一下就行，不要占太多的位置。

很多朋友应聘时总觉得内容越多越好，然后扒拉扒拉一大堆，实际没有突出重点，把重点掩盖了，HR看的头晕眼花，然后没兴趣直接给你刷掉。

平常也有朋友说要多参加学生会，多参加学校里面的活动，其实这些都是浪费时间精力的，还不如好好睡个觉。

传递这种价值观的真的很无语，自己什么都不知道还拉别人下水。

所有事情不是你参加就行，而是你是否担任关键职务，你是否带着脑子去思考总结。

举个例子：

平常很多人说谈恋爱能让人成长，真的不敢苟同，谈恋爱也得总结精液，吸取教训，没有带脑子不可能有成长。

所以谈恋爱不是越多越好，也不值得骄傲，身边总是一个人才值得骄傲。

所以简历里要写一些关键的，和自己所求职务相关的经历。

最后HR提醒：

多写关键词，关键字，因为互联网时代很多HR都是通过匹配关键词来筛选简历的，关键词搜不出来就没有机会被HR看到其他内容。

重点突出，重点最好加粗加黑或者加明显的颜色，让HR重点去留意。

简历的颜色不要太多，顶多三种，三种以上就显得花里胡哨，看起来太幼稚了，就像小学初中女同学做笔记一般，花花绿绿，哪里重点，哪里不重要完全看不出来。

写简历，有职场生活相关问题欢迎咨询阿夫！

#简历#

【江苏镇江：华安财险因保单限定条款未“加黑加粗”被约谈后仍不整改】近日，记者从江苏省镇江市消协了解到，华安财产保险公司保单限定条款未采取字体“加黑加粗”的方式予以显著提示，在江苏省镇江市市场监管局、镇江市消协专项审查和约谈后，仍不整改。监管部门表示，将视情启动依法立案程序。据悉，从去年12月开始，镇江市市场监管局和市消协就联合开展了保险合同格式条款评审工作。前不久，市市场监管局、市消协对存在问题的5家保险公司进行了约谈，指出保险合同条款中存在的问题，提出整改意见。（记者 薛庆元）