【奋进新征程 建功新时代·非凡十年 | 十年答卷 曲靖:惠企纾困助发展 提升群众获得感幸福感】
党的十八大以来,曲靖聚焦民生、强化保障,坚持以人民为中心的发展思想,积极落实 “六稳”“六保”相关工作要求,通过社会保险“一降二减三缓四补”等政策,切实发挥社会保障“稳定器”作用,积极助企纾困,不断提升人民群众获得感和幸福感。
本台记者 张静芸:曲靖市人社部门从2015年开始实施失业保险稳岗补贴政策,向符合规定条件的参保企业发放失业保险稳岗补贴资金,用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出,帮助困难企业渡过难关、恢复发展。2020年,曲靖市进一步加大稳岗补贴政策力度,对符合条件的企业实行失业保险稳岗返还政策,我身后的一汽红塔云南汽车制造有限公司就是其中一家享受该政策的企业。
一汽红塔云南汽车制造有限公司是一家集设计开发、生产和销售服务为一体的轻型商用汽车制造企业,现有职工2006人,年产值15.6亿元。2020年,受新冠肺炎疫情影响,企业采购、物流、生产组织、汽车销售等各环节均受到一定程度的影响,导致整车销量、销售收入、现金流等经营指标大幅下滑,面临着资金严重短缺的巨大压力。在这个时候,曲靖市人力资源和社会保障局积极落实 “六稳”“六保”相关工作要求,为企业送来了稳岗位、提技能等人社惠企政策,纾解了企业面临的困难,推动企业有序复工复产。
一汽红塔云南汽车制造有限公司人力资源部部长 王志宏:自2015年以来,我们公司享受社保减免、稳岗补贴、稳岗补助、技能提升补贴等惠民政策,享受补助资金共计3260余万元,这些资金主要用于社会保险、失业保险等的缴纳,员工技能提升奖励,极大地稳定了员工队伍,提升了员工的能力素养,也极大地缓解了公司经营压力。
党的十八大以来,曲靖市人社部门深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于稳住经济一揽子政策措施,立足主责主业,切实发挥社会保障“稳定器”作用,积极助企纾困,在稳增长稳市场主体保就业方面作出了积极贡献。
10年来,全市通过社会保险“一降二减三缓四补”等政策,共为参保单位和企业减免或补贴社保资金57.54亿元,缓缴各项社会保险费2.16亿元。
所谓“一降二减三缓四补”,即曲靖市人社局按照国家和省的统一部署多次降低养老、失业、工伤保险缴费费率,实施阶段性减免企业社会保险费、社会保险缓缴延缴、失业保险稳岗补贴等政策,切实减轻企业负担。
曲靖市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长 荀建所:曲靖人社与企业相伴相助,扎实推进惠企政策落地落实,不断强化助企服务标准,简化办事流程,在持续减轻企业缴费负担的同时,不断提高参保职工待遇标准,充分发挥了社会保障制度维护社会稳定、兜牢民生底线、助推经济发展、稳定经济运行的重要作用。
截至目前,全市参加养老、失业、工伤保险人数达448.29万人次,比2012年399.29万人增加了50万人;享受待遇92.92万人,比2012年65.52万人增加了27.4万人;企业退休人员养老金连续18年上调,月人均养老金达3044元,比2012年1517元翻了一番;月均支付各项社保待遇6.7亿元,是2012年1.5亿元的4.5倍。
下步工作中,全市人社部门将牢牢把握时代发展脉搏,坚持党建引领,落实就业优先战略,千方百计稳定和扩大就业,持续抓好农村劳动力转移就业和高校毕业生等重点群体就业工作;健全社会保障体系,全面提升社保服务水平,切实发挥好社会保障稳经济、助发展的作用;实施人才强市战略,积极推进技能、专技两支人才队伍建设,为曲靖建设云南副中心城市提供有力的人才支撑;维护劳动者合法权益,全力构建和谐稳定劳动关系,为经济社会发展打下坚实基础;优化人社公共服务,全面提升服务水平,实施“人社智慧化建设、能力专业化建设、事项标准化建设、内容品牌化建设”四项建设任务,着力打造标准统一、公共普惠、方便快捷、优质高效的人社公共服务体系。
记者手记
党的十八大以来,全市社会保障建设全面发力,以公平为初衷、以人民为中心、以创新为导向的社会保障制度改革快速推进,数十项改革政策密集出台,各项改革措施落地见效,社会保障参保范围不断扩大,社保待遇稳步提高,经办服务也日趋便捷,有力地保障了人民生活、增加了群众福祉、维护了社会公平。
党的十八大以来,曲靖聚焦民生、强化保障,坚持以人民为中心的发展思想,积极落实 “六稳”“六保”相关工作要求,通过社会保险“一降二减三缓四补”等政策,切实发挥社会保障“稳定器”作用,积极助企纾困,不断提升人民群众获得感和幸福感。
本台记者 张静芸:曲靖市人社部门从2015年开始实施失业保险稳岗补贴政策,向符合规定条件的参保企业发放失业保险稳岗补贴资金,用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出,帮助困难企业渡过难关、恢复发展。2020年,曲靖市进一步加大稳岗补贴政策力度,对符合条件的企业实行失业保险稳岗返还政策,我身后的一汽红塔云南汽车制造有限公司就是其中一家享受该政策的企业。
一汽红塔云南汽车制造有限公司是一家集设计开发、生产和销售服务为一体的轻型商用汽车制造企业,现有职工2006人,年产值15.6亿元。2020年,受新冠肺炎疫情影响,企业采购、物流、生产组织、汽车销售等各环节均受到一定程度的影响,导致整车销量、销售收入、现金流等经营指标大幅下滑,面临着资金严重短缺的巨大压力。在这个时候,曲靖市人力资源和社会保障局积极落实 “六稳”“六保”相关工作要求,为企业送来了稳岗位、提技能等人社惠企政策,纾解了企业面临的困难,推动企业有序复工复产。
一汽红塔云南汽车制造有限公司人力资源部部长 王志宏:自2015年以来,我们公司享受社保减免、稳岗补贴、稳岗补助、技能提升补贴等惠民政策,享受补助资金共计3260余万元,这些资金主要用于社会保险、失业保险等的缴纳,员工技能提升奖励,极大地稳定了员工队伍,提升了员工的能力素养,也极大地缓解了公司经营压力。
党的十八大以来,曲靖市人社部门深入贯彻落实党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于稳住经济一揽子政策措施,立足主责主业,切实发挥社会保障“稳定器”作用,积极助企纾困,在稳增长稳市场主体保就业方面作出了积极贡献。
10年来,全市通过社会保险“一降二减三缓四补”等政策,共为参保单位和企业减免或补贴社保资金57.54亿元,缓缴各项社会保险费2.16亿元。
所谓“一降二减三缓四补”,即曲靖市人社局按照国家和省的统一部署多次降低养老、失业、工伤保险缴费费率,实施阶段性减免企业社会保险费、社会保险缓缴延缴、失业保险稳岗补贴等政策,切实减轻企业负担。
曲靖市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长 荀建所:曲靖人社与企业相伴相助,扎实推进惠企政策落地落实,不断强化助企服务标准,简化办事流程,在持续减轻企业缴费负担的同时,不断提高参保职工待遇标准,充分发挥了社会保障制度维护社会稳定、兜牢民生底线、助推经济发展、稳定经济运行的重要作用。
截至目前,全市参加养老、失业、工伤保险人数达448.29万人次,比2012年399.29万人增加了50万人;享受待遇92.92万人,比2012年65.52万人增加了27.4万人;企业退休人员养老金连续18年上调,月人均养老金达3044元,比2012年1517元翻了一番;月均支付各项社保待遇6.7亿元,是2012年1.5亿元的4.5倍。
下步工作中,全市人社部门将牢牢把握时代发展脉搏,坚持党建引领,落实就业优先战略,千方百计稳定和扩大就业,持续抓好农村劳动力转移就业和高校毕业生等重点群体就业工作;健全社会保障体系,全面提升社保服务水平,切实发挥好社会保障稳经济、助发展的作用;实施人才强市战略,积极推进技能、专技两支人才队伍建设,为曲靖建设云南副中心城市提供有力的人才支撑;维护劳动者合法权益,全力构建和谐稳定劳动关系,为经济社会发展打下坚实基础;优化人社公共服务,全面提升服务水平,实施“人社智慧化建设、能力专业化建设、事项标准化建设、内容品牌化建设”四项建设任务,着力打造标准统一、公共普惠、方便快捷、优质高效的人社公共服务体系。
记者手记
党的十八大以来,全市社会保障建设全面发力,以公平为初衷、以人民为中心、以创新为导向的社会保障制度改革快速推进,数十项改革政策密集出台,各项改革措施落地见效,社会保障参保范围不断扩大,社保待遇稳步提高,经办服务也日趋便捷,有力地保障了人民生活、增加了群众福祉、维护了社会公平。
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#共富共美新慈溪# 【助力企业纾困解难 市人社局服务加力推动社保费缓缴政策加速落地】“感谢你们上门给我们宣传政策,还现场帮助我们办理业务,解了企业的燃眉之急。”日前,市社保中心工作人员赴正源大药房有限公司、市铁路管理处有限公司开展阶段性缓缴社会保险费用政策上门宣传,并现场为两家企业办理了涉及企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险共计117.24万元的社保费用缓缴业务。
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