【托住职工烦恼 管出子女幸福】爱玛科技集团工会主动作为，开办暑期托管班，用特色课程培养职工子女，解决职工后顾之忧——托住职工烦恼 管出子女幸福
“弟子规，圣人训。首孝悌，次谨信。泛爱众，而亲仁。有余力，则学文……”走进位于静海区的爱玛科技集团厂区大院，一阵阵读书声从这里传来，循着声音，记者看到一群正在上课的特殊“学生”，他们正是爱玛科技集团职工的子女。
“工会真是给我们办了件大好事，解决了我们的后顾之忧，我们也能全身心投入工作了。”爱玛科技集团职工刘翠英说。36岁的刘翠英老家在山东，在爱玛科技集团工作了10余年，每年暑假孩子的看护问题成了夫妻俩的难题。“因为我俩都要上班，暑假只能把孩子一个人放在职工宿舍，生活、安全都无法保障，自己工作起来难免会分心。”刘翠英告诉记者。
每年七、八、九月是爱玛科技集团的生产旺季，生产一线紧张忙碌，又逢暑期来临，职工子女暑期“看护难”成为突出问题。为缓解家庭压力，让职工安心工作，爱玛科技集团工会整合现有资源，聘用有资质的专业育儿机构开办暑期托管班。消息一出，刘翠英喜出望外，第一时间就给女儿报了名。
“妈妈，今天我吃的红烧肉，还有香蕉、西瓜。”“妈妈，今天老师夸我作业写得认真了。”“妈妈，今天我上绘画课了……”听着女儿高兴地诉说着托管班的日常，刘翠英心里甭提多高兴了。
走进爱玛科技集团暑期托管班，记者看到，这里根据50余名职工子女的不同年龄，设置了小班、中班、大班，制定涵盖德、智、体、美、劳等方面课程，并通过绘画展示、音乐演唱、宣讲红色故事等寓教于乐的方式满足孩子们多样化、个性化的发展需求。爱玛科技集团暑期托管班负责人张悦说：“我们根据孩子的不同年龄特点，用我们特色的课程培养孩子的专注力，提高孩子对课程的兴趣度、参与度以及互动性，让孩子们度过一个安全、快乐并且有收获的假期。”
企业要发展，凝聚职工是关键。爱玛科技集团工会以扎扎实实为职工解难题、办实事为目标，通过收集职工合理化建议、满足职工多方面诉求，提高职工“以企业为家”的认同感和归属感。
爱玛科技集团工会主席王守芳说：“为职工做一些实实在在的工作，帮他们解决一些后顾之忧，这是我们的职责，希望能够通过一系列活动增加职工的凝聚力，让他们真正感受到温暖。”#喜迎二十大我为职工群众办实事#

#7.31#今年疫情后第一次外出吃饭，也是七月以来第一次去除了交管局和医院以外的地方，虽然只是换了一个家，但还是很开心~这段时间谨遵医嘱，不走楼梯少走路，少吹空调戴护膝(晚上几乎不开空调睡觉，我也是很佩服我自己，那么怕热的人，竟然坚持下来了…对，现在就是被热醒的…)，但今天尝试走楼梯还是有被lock住的感觉，手臂也是(淤青也还没消)，一整个怒摔…不想做一个locker，更喜欢popping(不是)…晚安531#原图直出##八月请待我好一些#

其实虽然玩梗说雯珺是佛祖 也希望大家不要过度神化他 他只是有正常的三观和是非观念 同时能谨记爱豆原则 这其实是一个很平常的事 至于热心关心队友 他一直都是一个很善良的人 平时生活琐事也很照顾队友 会帮工作人员搬桌子 有绅士风度 朋友们都说他是暖男 就连塌房的dzr要和毕雯珺的粉丝势不两立 再恨也至少在爆出来的记录里没说过他本人的不好 还说雯珺哥很照顾他像他亲哥 真的很谢谢大家对雯珺的认可和喜爱 但也希望大家不要造神 更希望不要在未来可能因为他不是一个十全十美的人而回过头指责他 至于佛系，雯珺其实只是不爱和别人争，同时在团队里很佛系，因为他觉得在与别人相处中少数服从多数就好了。但对于他本人自身，其实他不佛系，他很清楚地知道自己要什么，并会朝着这个目标而努力，就像他说的那样，尽心努力多出来的都不会浪费。#毕雯珺[超话]#