#苍兰诀[超话]##苍兰诀# [打call]#苍兰诀观后感#
玄幻+古偶，简直是踩在我雷点上的设定，说实话，我并不喜欢只谈恋爱的电视剧，更何况现在的国产剧连谈恋爱都拍不好，爱情的产生总是由一些莫名其妙地巧合和的缘分把两个人强行扯到一起，男女主在一起并不是因为爱，而是因为设定，这样的剧恕我真的无法忍受。
但苍兰诀真的出乎我意料，不得不感慨一句编剧是真的牛，剧情内容更加丰富，原著看到后面我真的一度弃文，尤其是男主的身世线，让他变成一个有血有肉的鲜活人物，让我能够相信他能有男女之情，原著我真的不太明白男主怎么突然就喜欢上女主，感觉就像作者强行让他们谈恋爱。
关于感情
编剧对于主角感情的处理和推进可以说是非常细腻以及合理的。
在司命殿的时光，是两个人相互认识和了解彼此的阶段。因为同心咒被迫绑在一起。
关于男主霸总式的中二台词和越界的暧昧行为，居然并没有引起我强烈的不适和反感，我觉得是因为编剧在一定程度上将它合理化了。
开头一上来就说了大强并没有感情，他对男女之情没有深刻的体悟，所以他不懂如何把握与人相处的分寸与距离，也意识不到自己的言行是否得体、合理；二是人设，大强就是目空一切，暧昧的言行，也不过是他对一切事物有着绝对把控的象征，是他狂妄的人物性格的一种展现；于他而言，这些互动其实并不掺杂个人感情，所以他做起来也是毫不别扭，而他从不解释，能让小兰花一直误会也是因为他的狂妄，在魔族两人换身时他就说过，本座做事从不向任何人解释，这就是他作为强者的行为准则。
正是在这样误打误撞的情况下，两个人有了一定的了解和感情基础。
而到了苍盐海后的感情，在小兰花知道了大强的身份后，两人的关系变正常了，这种“正常”指的是身份归位后，原本应该有的相处模式，一个怕，一个傲。并没有以往为了凸显女主的特别，而不断与男主硬碰硬这种俗套的剧情，这时候的女主对男主可谓是进退有度，该认怂认怂，该坚持坚持，这是小兰花身上非常珍贵的点，编剧没有将之磨灭掉。
在这一部分最重要的一个节点是关于拔情绝爱的剧情，这是两人互生情愫的重要原因，双向救赎的设定，虽然这个设定并不新，但我永远会喜欢，很自然，不刻意，不矫揉矫作。
在大强决定宁愿忍受痛苦也要感受七情后，剧情又因为命簿顺畅地推进到人间部分，说实话，我一开始并不喜欢这一part，老给我一种进度刷到一半要重刷的感觉，但耐心往后看，会发现这里并不是感情的清零，而是感情的积蓄，这时候两人关系更进一步，对彼此的情意开始慢慢从水底浮现，两人的相处并不像司命殿那么坦然，反而有点畏首畏尾，施展不开的感觉，谁知道他两单独相处的时候，我有多紧张嘛，小心翼翼，别别扭扭，这不就是暧昧时期最生动的表现吗。
关于演技
就是不得不夸一下男演员，虽然之前并不关注他，但因为遇龙也真的有被伤害到，之前也一直get不到他的颜值，这部剧的妆造和他的演技确实治愈了我。
作为表演的外行人，我不知道好演技是什么样的，我也不会去分析和挖掘微表情、肢体动作，我只有运用我作为一个普通人的感觉，去感受，我相信，只要不会让我觉得突兀和别扭的，那就是好演技。比起专业的、权威的点评，自然的感受对我来说更具说服力。
关于剧情
苍兰诀里除主角外的每一个人物和他们的剧情线，编剧在原著的基础上处理得很好，修改之处也没有牵强和刻意，新添的人物和剧情也做到了与原剧情完美地融合，该保留的内核都留下了，每一条线都能被单拎出来，完整成篇，做到了既能独立于主角线之外，又能为主角线做铺垫和辅助，没有突兀和多余的地方，这也是我看下来觉得剧情丝滑又紧凑的重要因素。
最后，只想说，
那个夏天，你们的故事，我们都感受到了
玄幻+古偶，简直是踩在我雷点上的设定，说实话，我并不喜欢只谈恋爱的电视剧，更何况现在的国产剧连谈恋爱都拍不好，爱情的产生总是由一些莫名其妙地巧合和的缘分把两个人强行扯到一起，男女主在一起并不是因为爱，而是因为设定，这样的剧恕我真的无法忍受。
但苍兰诀真的出乎我意料，不得不感慨一句编剧是真的牛，剧情内容更加丰富，原著看到后面我真的一度弃文，尤其是男主的身世线，让他变成一个有血有肉的鲜活人物，让我能够相信他能有男女之情，原著我真的不太明白男主怎么突然就喜欢上女主，感觉就像作者强行让他们谈恋爱。
关于感情
编剧对于主角感情的处理和推进可以说是非常细腻以及合理的。
在司命殿的时光，是两个人相互认识和了解彼此的阶段。因为同心咒被迫绑在一起。
关于男主霸总式的中二台词和越界的暧昧行为，居然并没有引起我强烈的不适和反感，我觉得是因为编剧在一定程度上将它合理化了。
开头一上来就说了大强并没有感情，他对男女之情没有深刻的体悟，所以他不懂如何把握与人相处的分寸与距离，也意识不到自己的言行是否得体、合理；二是人设，大强就是目空一切，暧昧的言行，也不过是他对一切事物有着绝对把控的象征，是他狂妄的人物性格的一种展现；于他而言，这些互动其实并不掺杂个人感情，所以他做起来也是毫不别扭，而他从不解释，能让小兰花一直误会也是因为他的狂妄，在魔族两人换身时他就说过，本座做事从不向任何人解释，这就是他作为强者的行为准则。
正是在这样误打误撞的情况下，两个人有了一定的了解和感情基础。
而到了苍盐海后的感情，在小兰花知道了大强的身份后，两人的关系变正常了，这种“正常”指的是身份归位后，原本应该有的相处模式，一个怕，一个傲。并没有以往为了凸显女主的特别，而不断与男主硬碰硬这种俗套的剧情，这时候的女主对男主可谓是进退有度，该认怂认怂，该坚持坚持，这是小兰花身上非常珍贵的点，编剧没有将之磨灭掉。
在这一部分最重要的一个节点是关于拔情绝爱的剧情，这是两人互生情愫的重要原因，双向救赎的设定，虽然这个设定并不新，但我永远会喜欢，很自然，不刻意，不矫揉矫作。
在大强决定宁愿忍受痛苦也要感受七情后，剧情又因为命簿顺畅地推进到人间部分，说实话，我一开始并不喜欢这一part，老给我一种进度刷到一半要重刷的感觉，但耐心往后看，会发现这里并不是感情的清零，而是感情的积蓄，这时候两人关系更进一步，对彼此的情意开始慢慢从水底浮现，两人的相处并不像司命殿那么坦然，反而有点畏首畏尾，施展不开的感觉，谁知道他两单独相处的时候，我有多紧张嘛，小心翼翼，别别扭扭，这不就是暧昧时期最生动的表现吗。
关于演技
就是不得不夸一下男演员，虽然之前并不关注他，但因为遇龙也真的有被伤害到，之前也一直get不到他的颜值，这部剧的妆造和他的演技确实治愈了我。
作为表演的外行人，我不知道好演技是什么样的，我也不会去分析和挖掘微表情、肢体动作，我只有运用我作为一个普通人的感觉，去感受，我相信，只要不会让我觉得突兀和别扭的，那就是好演技。比起专业的、权威的点评，自然的感受对我来说更具说服力。
关于剧情
苍兰诀里除主角外的每一个人物和他们的剧情线，编剧在原著的基础上处理得很好，修改之处也没有牵强和刻意，新添的人物和剧情也做到了与原剧情完美地融合，该保留的内核都留下了，每一条线都能被单拎出来，完整成篇，做到了既能独立于主角线之外，又能为主角线做铺垫和辅助，没有突兀和多余的地方，这也是我看下来觉得剧情丝滑又紧凑的重要因素。
最后，只想说，
那个夏天，你们的故事，我们都感受到了
”我要对你们坦白，我哭了很久。一个月前的一个夜晚，当我躺在床上的时候，那时也正好到达了另一个里程碑，我没有告诉任何人，但是那时我哭了很久。“
“我意识到……在某个时刻我突然发现，这很难用语言来表达，我从没有这么…最起码来说已经很难去照顾到每一位观众，比起以前是小主播的时候。因为现在有很多人来看直播，这确实让人半喜半忧。我很感激在这里的每一个人，但是与此同时，也很难像以前那样随心所欲跟观众们交流。“
“当还是小主播的时候，我很容易就能跟大家打招呼和沟通、在某种程度上和每个观众建立起联系，我很喜欢那样，但是…我现在仍很喜欢那样做，我希望通过这样的游戏（动森），就像这样我可以去拜访你们，它能让我重温曾经的那种感觉，以及…啊我好情绪化，对不起…这让我感觉太不一样了，让我有很深的感触，那天我的心情很低落。“
“我是说那不是什么特别糟糕的事情，只是要去接受它，去接受我可能很难再去那样做的事实。但是我一定会尽我所能，去做到相似的事情（比如动森直播拜访粉丝的小岛）。”
“我仍然心存感激，对我们拥有和建设的一切，我很快乐，我从未有任何遗憾。刚刚并不是说我有什么遗憾之处，对于我们所做的事情以及我们所经历的成长，我很开心。这也是我一直所期望的。我一直都知道我想要变得更强大、更优秀，以及遇见更多的人。”
“……语言只是向别人传达情感的一种可行方式，我认为几乎不可能用语言完美捕捉人们的感受以及人们的情绪，我们只有非常有限的文字。因此我觉得我在文字解释上永远做不到最好，但至少我可以尽力通过我的行动和尽可能多的词汇来向你们传达，我爱你们，我很爱你们，谢谢你们，感谢你们所做的一切。”
“我意识到……在某个时刻我突然发现，这很难用语言来表达，我从没有这么…最起码来说已经很难去照顾到每一位观众，比起以前是小主播的时候。因为现在有很多人来看直播，这确实让人半喜半忧。我很感激在这里的每一个人，但是与此同时，也很难像以前那样随心所欲跟观众们交流。“
“当还是小主播的时候，我很容易就能跟大家打招呼和沟通、在某种程度上和每个观众建立起联系，我很喜欢那样，但是…我现在仍很喜欢那样做，我希望通过这样的游戏（动森），就像这样我可以去拜访你们，它能让我重温曾经的那种感觉，以及…啊我好情绪化，对不起…这让我感觉太不一样了，让我有很深的感触，那天我的心情很低落。“
“我是说那不是什么特别糟糕的事情，只是要去接受它，去接受我可能很难再去那样做的事实。但是我一定会尽我所能，去做到相似的事情（比如动森直播拜访粉丝的小岛）。”
“我仍然心存感激，对我们拥有和建设的一切，我很快乐，我从未有任何遗憾。刚刚并不是说我有什么遗憾之处，对于我们所做的事情以及我们所经历的成长，我很开心。这也是我一直所期望的。我一直都知道我想要变得更强大、更优秀，以及遇见更多的人。”
“……语言只是向别人传达情感的一种可行方式，我认为几乎不可能用语言完美捕捉人们的感受以及人们的情绪，我们只有非常有限的文字。因此我觉得我在文字解释上永远做不到最好，但至少我可以尽力通过我的行动和尽可能多的词汇来向你们传达，我爱你们，我很爱你们，谢谢你们，感谢你们所做的一切。”
#利物浦# "从我进门的那一刻起，我就信任这家俱乐部，"他在科克比教练组一间小办公室里接受采访，他身后的墙上贴着学院每个年龄段的球员。
"这就是利物浦足球俱乐部。如果你选择离开，你必须要谨慎。像许多人一样，我认为这可能是一个巅峰。我是一名教练，所以我连接和发展这里的人才的方式是与他们一起工作，无论是9岁的孩子还是21岁的孩子，都是一样的。
"我的主要角色是在球员身边，帮助他们。这是我的荣幸。每天我都感到非常幸运，可以从床上爬起来，与我的工作人员一起工作，与我的球员一起工作。
"这真的不是一个太大的决定。像大多数人一样，我花了20年中最好的时间来到这里，当你在这里的时候，你并不真的想离开。我想这对很多球员来说可能也是如此。"
前往利物浦的旅程
对英格索普来说，这20年包括作为前锋的球员生涯，从沃特福德开始，然后在莱顿东方队取得成功，并在千年之交的埃克塞特城结束。
在2004年埃克塞特任命他为主帅之前，他在莱瑟黑德和莱顿东方的U19担任管理职务。在那里，他创造了一个将永远被记住的时刻，在2005年足总杯第三轮，他把非联赛球队带到了老特拉福德，0-0逼平主队。
下一站是加入热刺担任学院教练，然后罗杰斯在2012年招募他加入利物浦。
"在热刺六年后，我觉得已经准备好了一个不同的机会，从热刺的U18来到这里担任预备队主教练，这是我想考验自己的进步。"
在科克比担任了两年U21主帅后，出现了担任青训主管的机会。
英格索普认为其他人更有资格，并向俱乐部提出了同样的建议。但芬威知道他们想要的是谁，最终他本人也同意了。
“不管出于什么原因，他们都希望我去试试，最后我想，"为什么不呢？"我有自己的想法和实现它们的愿望，这似乎是一个正确的机会。
我不确定在足球界是否有人一开始就想成为学院主管，我一直认为自己是一名教练，可能一直希望我最终能在某个地方成为一线队教练，这肯定是我在来这里之前的职业规划。"
科克比新愿景
刚被任命为学院主管，英格索普想在学院内建立什么？他在寻求什么样的文化？
"就像生活中的一切一样，可能是看到什么做得很好，并希望保留这些元素，然后，如果你认为有机会进行改变和改进，你就努力利用这一点。
作为预备队主帅，我可以看到哪些方面做得很好，也可以看到一些我认为可以改进的地方。有了第一手经验，我觉得非常有帮助。
当然，在这一过程中，你会反思，有很多事情你会以不同的方式去做，但也有很多事情你回过头来看，对你做出的决定感到相当自豪。
主要是我必须负责设定标准和设定文化。我非常幸运，我所处的所有环境都对我的观点和价值观的形成起到了一定作用。
小时候在格雷厄姆-泰勒的带领下，沃特福德在很大程度上是 "我们对抗世界 "的标准，家庭价值观。我从11岁到22岁都在那里，所以这起到了重要的作用。
如果我现在和约翰-巴恩斯交谈，我们在价值观和足球文化方面谈论的很多东西都源于类似的成长经历。”
滑动门的时刻
在学院掌舵不到一年，英格索普就有机会加入罗杰斯教练组。
这是一个重大决定，他最终决定继续在科克比工作。
"对我指导这个项目有非常多的信任，我觉得和很多新来的员工非常一致，并且喜欢我所做的工作。
我觉得这对我来说是一个更好的选择。它仍然让我每天都能到草地上，它仍然让我能够指导和培养球员。我觉得我在这个角色中比在另一个角色中对俱乐部有更大的用处。
我想这是那些滑动门的时刻之一，但回头再看，认为这是我所做的最好的决定之一。"
英格索普在向一线队推荐另一位年轻教练方面起到了重要作用，他从波尔图引进了林德斯担任U16教练。
现在，佩普是克洛普教练组的主心骨，他仍然是学院的铁粉。
佩普仍然经常出入学院。虽然他的角色现在不同了，但仍然对青训有着真正的兴趣和热情。哪些会是即将脱颖而出的小将，他想知道这些--他有一种真正的热情来给年轻人机会。当然，随着维托尔的到来，他每天都是这两者之间的桥梁。
我不认为我还能找到一家一线队教练组对学院的支持能超过我们的俱乐部。”
证明你存在的理由
当然，所有拥有学院的俱乐部的主要任务是帮助培养未来的球员。
在英格索普的管理下，科克比为一线队持续输血，特别是在上个赛季，科克比的工作价值更加明显，像凯莱赫、莫顿、内科、布拉德利和戈登都在红军的四条战线上为荣誉而战，产生了影响。
英格索普非常清楚学院必须发挥的作用。
"我们当然不是一个慈善机构，我们是一个企业，我不掩饰我们有一个俱乐部的商业元素的事实，这是正确的。
因此，证明我们存在的最简单和最直接的方法是创造希望，让特伦特或柯蒂斯或考伊姆欣进入一线队并发挥他们的作用，这当然意味着一线队不需要买人来扮演这个角色。
第二种方式是，如果一名球员实力接近，但不太适合这里，我们最终会卖掉这名球员--凯文-斯图尔特，拉法-卡马乔，里安-布鲁斯特，哈利-威尔森，瑞恩-肯特。
业主们对学院的支持是令人难以置信的，他们的支持是非常真诚的。
如果我们赢得了青年足总杯或欧洲青年联赛的比赛，我从不期待有电话或短信。但是，当有人在一线队出场的时候，我总会收到一个电话或短信说'谢谢你'，对于培养出的球员在其他地方享受职业生涯，也会有感激之情。
"这是因为我们给他们提供了一个途径，但也因为我们创造了收入，然后可以进行再投资。它总是以'我们已经能够用这笔钱做这件事'的方式。这很好，因为它给了每个人一个真正的目标--这就是我们的工作。
我们非常自豪的是，在足球联赛中充满了通过我们学院的球员。他们可能不会显示在电子表格的底线上，但当你看到男孩在足球联赛中比赛时，有一种巨大的自豪感。
"最后，还有一些男孩，不管出于什么原因，足球并不适合他们。我们非常自豪地听到男孩们的故事，他们成功地做了他们所做的事情，不管是在足球、工业、教育或任何可能的领域。
这不可能是幻想世界--我们必须是这个城市本身的反映。
现代足球学院经常被批评为对年轻球员的溺爱，而英格索普以前的低级别经验是他希望在科克比避免这种情况的核心。
他的信念也是如此，即学院必须是利物浦本身的一种反映。
"无论是莱顿东方还是莱瑟黑德足球俱乐部，我觉得我已经在一些你必须亲力亲为的环境中做了艰苦的工作--我不是一个在利物浦工作的足球势利眼，认为足球总是这样的，我洗过装备，剪过草，铺过球场，开过巴士，绑过脚踝，给守门员热过身。
学院不能是幻想乐园，不能是足球迪斯尼乐园，不能是一个过剩的地方。
因为在这里生活了10年，这不是这个城市所代表的--这个城市代表着辛勤工作、诚实的人、奇妙的人。勤奋，是周围的谦逊，但在球场上有一种厚脸皮，有一种在球场上表达自己的方式，这将使人感到高兴和兴奋。这就是俱乐部的特点。
我必须确保我们这里的球员认识到这一点。他们明白，他们不允许把闪光灯开进来--如果有人买了我不同意的车，他们可以去把它停在别的地方，因为它不会出现在这里。"
保持本地人的心跳
在英格索普的领导下，学院已经成为那些流淌着LFC血液的人的避风港，斯皮林最近成为最新的回归球员，在那里担任教练。
我们有一些令人难以置信的一线队榜样，我认为你必须赢得与他们同在的权利。这不是一种权利，它是建立在努力工作和表现与思考的一致性上。
因此，我们身边的员工也必须分享这些价值观。我非常幸运，有一些中坚力量，如史蒂夫-麦克马纳曼、罗比-福勒、罗布-琼斯和现在的迈克尔-托马斯。史蒂夫-海威也是如此--我一直想为俱乐部带回一个了解并代表俱乐部价值观的人的心跳。
我是一个监护人，我不会永远在这里，重要的是我要在这里保持利物浦人的心声--我们的教练中有很大一部分来自当地，这很重要。
我认为我们理解一线队想要的文化。我们理解主教练的要求，我们尽力给他提供球员，他们是否足够优秀是其中的一部分，但他们必须能够上场，他能够与他们的个性挂钩。
而他们的个性必须符合他在一线队创造的环境和文化。
一线队首秀
在过去几年中，学院球员的一线队首秀是经常发生的，特别是在杯赛中，克洛普经常把他的信心放在年轻阵容上。
在上赛季卡拉宝杯和足总杯的胜利中，几名学院派球星发挥了他们的作用，虽然英格索普正在寻找能够为利物浦踢200场比赛的球员，而不仅仅是一小部分，但他已经开始享受首发的成就本身。
"当你看到有人穿上球衣走出去时，这总是一个特别的时刻。我已经变得更善于享受这个时刻，而不是去预测和担心接下来的事情，他们如何再次出场等等。
我可能会对他们的家人的感受更加激动，因为这往往是10多年来每周四次开车送他们来的，有时也会有兄弟姐妹被拖来，有时也会争取保姆或祖父的帮助。
我认为有非常多的支持才能让孩子们达到穿上球衣的那一步。我们总是鼓励孩子们认识到那些在这一旅程中帮助过他们的人。一路上总是有很多教练和不同的声音。
那一刻对人们来说是一个非常神奇的时刻--如果那是你足球生涯中最美好的时刻，那就太棒了，因为没有多少人能够这样说，那真的是为少数人准备的。
但我的工作也是为了超越这个目标。下一步是什么？我们现在如何帮助你创造一个更有意义或更可持续的职业生涯？"
挑战变得更加艰难
英格索普毫不怀疑的一点是，培养足以进入一线队的球员越来越难了。
为什么？因为水平达到了前所未有的高度。
他解释说："现在的挑战更加严峻，在这10年一线队更加强大，比我记忆中的深度更大。
现在的挑战要大得多，大得多。TAA现在还肯定能冒出来吗？U18的TAA可能过不了U23的TAA，因为后者更全面了。
所以18岁的人将不得不采取一种不同的方式。
这是一个非常好的挑战，但也是一个艰难的挑战，现在的水平实在是太高了，我们正在赢得的比赛，一线队的积分，他们正在创造的遗产。因此，要让一个人准备好能够去那里打球，这比10年前的挑战大得多。"
培养教练员和球员
除了培养未来的球员之外，学院也成为了利物浦一线队工作人员的培养基地，包括利物浦和其他球队。
杰拉德在担任U18队教练后，在格拉斯哥流浪者队取得了冠军，随后执教维拉队。
他现在由前U18和U21克里奇利协助，他作为主帅帮助黑池获得了晋升英冠。
前U21主帅迈克尔-比尔在QPR刚刚上任，此前他与杰拉德在流浪者取得了成功。
英格索普享受着这些备受瞩目的成功，但也享受着许多其他员工在俱乐部内晋升到其他角色。
那些出名的人是我们所做工作的伟大倡导者，但还有很多其他人--无论是乔纳森-罗宾逊或丹尼尔-斯皮里特（分析师），还是乔-刘易斯（理疗师），或约翰-希尔（健身教练），"他继续说道。
"你可以通过一线队的每一个部门，通常有一两个人是通过学院毕业的。
"我真的为我们能够帮助一线队的事实感到骄傲，不仅是球员，还有那些能够在一线队的成功中发挥作用的工作人员。这是我们角色的一个重要部分。
"当然，一些员工会在学院里看到他们的职业生涯--一线队并不在每个人的雷达上。我们在学院里有很多教练的例子，他们只是为培养年轻的足球运动员付出了自己的一生。"
人际关系是未来成功的关键
归根结底，正是这些关系让英格索普继续执掌学院。
他在科克比任职期间最大的进展之一是一线队搬到了安盛训练中心，U21球员现在被安置在中心的另一侧。
通过这里从学院到一线队现在真的是字面意思。
"我真的很幸运，能参与到设计和最初的概念中来，我真的很喜欢。每次我绕过它，我都感到自豪，但这不仅仅是距离上的问题。当他们在梅尔伍德15分钟车程的时候，他们的关系也同样牢固，因为这是关于联系，是关于人。
"我想，距离很近是有帮助的--对球员来说，走过去很好，每个人之间的联系都会好很多。
"但实际上，这是关于人际关系的力量，如果你犯错了，不管他们是否在隔壁，或者在墙的另一边，这都不重要。
你一定要想去那一边，你必须想要翻过那一边，我认为这个建筑以一种非常好的方式促进了这一点。"
英格索普对与新任体育总监朱利安-沃德一起工作的前景明显感到兴奋，而他与俱乐部老板FSG的关系也是显而易见的。
他最后说 "人们总是对我说，'你是为人工作，而不是为队徽工作'。你可以在世界上最好的俱乐部工作，但如果它是由那些不认同你的愿景或价值观的人管理的......
"这很简单，我真的很喜欢芬威。他们是足球人，我认为他们真正关心，对学院有真正的兴趣。
"当然，对你的老板这么说很容易，但他们对学院的支持和兴趣是令人难以置信的，我认为这不仅是真实的，而且是相当独特的。
我感到非常幸运，有机会继续发展和创造我们的事业，我对这个角色仍然有和第一天一样的能量和热情。
如果他们认识到这一点，这对我来说是一个了不起的机会。你能得到的最大赞美就是被信任能够胜任自己的工作。”
"这就是利物浦足球俱乐部。如果你选择离开，你必须要谨慎。像许多人一样，我认为这可能是一个巅峰。我是一名教练，所以我连接和发展这里的人才的方式是与他们一起工作，无论是9岁的孩子还是21岁的孩子，都是一样的。
"我的主要角色是在球员身边，帮助他们。这是我的荣幸。每天我都感到非常幸运，可以从床上爬起来，与我的工作人员一起工作，与我的球员一起工作。
"这真的不是一个太大的决定。像大多数人一样，我花了20年中最好的时间来到这里，当你在这里的时候，你并不真的想离开。我想这对很多球员来说可能也是如此。"
前往利物浦的旅程
对英格索普来说，这20年包括作为前锋的球员生涯，从沃特福德开始，然后在莱顿东方队取得成功，并在千年之交的埃克塞特城结束。
在2004年埃克塞特任命他为主帅之前，他在莱瑟黑德和莱顿东方的U19担任管理职务。在那里，他创造了一个将永远被记住的时刻，在2005年足总杯第三轮，他把非联赛球队带到了老特拉福德，0-0逼平主队。
下一站是加入热刺担任学院教练，然后罗杰斯在2012年招募他加入利物浦。
"在热刺六年后，我觉得已经准备好了一个不同的机会，从热刺的U18来到这里担任预备队主教练，这是我想考验自己的进步。"
在科克比担任了两年U21主帅后，出现了担任青训主管的机会。
英格索普认为其他人更有资格，并向俱乐部提出了同样的建议。但芬威知道他们想要的是谁，最终他本人也同意了。
“不管出于什么原因，他们都希望我去试试，最后我想，"为什么不呢？"我有自己的想法和实现它们的愿望，这似乎是一个正确的机会。
我不确定在足球界是否有人一开始就想成为学院主管，我一直认为自己是一名教练，可能一直希望我最终能在某个地方成为一线队教练，这肯定是我在来这里之前的职业规划。"
科克比新愿景
刚被任命为学院主管，英格索普想在学院内建立什么？他在寻求什么样的文化？
"就像生活中的一切一样，可能是看到什么做得很好，并希望保留这些元素，然后，如果你认为有机会进行改变和改进，你就努力利用这一点。
作为预备队主帅，我可以看到哪些方面做得很好，也可以看到一些我认为可以改进的地方。有了第一手经验，我觉得非常有帮助。
当然，在这一过程中，你会反思，有很多事情你会以不同的方式去做，但也有很多事情你回过头来看，对你做出的决定感到相当自豪。
主要是我必须负责设定标准和设定文化。我非常幸运，我所处的所有环境都对我的观点和价值观的形成起到了一定作用。
小时候在格雷厄姆-泰勒的带领下，沃特福德在很大程度上是 "我们对抗世界 "的标准，家庭价值观。我从11岁到22岁都在那里，所以这起到了重要的作用。
如果我现在和约翰-巴恩斯交谈，我们在价值观和足球文化方面谈论的很多东西都源于类似的成长经历。”
滑动门的时刻
在学院掌舵不到一年，英格索普就有机会加入罗杰斯教练组。
这是一个重大决定，他最终决定继续在科克比工作。
"对我指导这个项目有非常多的信任，我觉得和很多新来的员工非常一致，并且喜欢我所做的工作。
我觉得这对我来说是一个更好的选择。它仍然让我每天都能到草地上，它仍然让我能够指导和培养球员。我觉得我在这个角色中比在另一个角色中对俱乐部有更大的用处。
我想这是那些滑动门的时刻之一，但回头再看，认为这是我所做的最好的决定之一。"
英格索普在向一线队推荐另一位年轻教练方面起到了重要作用，他从波尔图引进了林德斯担任U16教练。
现在，佩普是克洛普教练组的主心骨，他仍然是学院的铁粉。
佩普仍然经常出入学院。虽然他的角色现在不同了，但仍然对青训有着真正的兴趣和热情。哪些会是即将脱颖而出的小将，他想知道这些--他有一种真正的热情来给年轻人机会。当然，随着维托尔的到来，他每天都是这两者之间的桥梁。
我不认为我还能找到一家一线队教练组对学院的支持能超过我们的俱乐部。”
证明你存在的理由
当然，所有拥有学院的俱乐部的主要任务是帮助培养未来的球员。
在英格索普的管理下，科克比为一线队持续输血，特别是在上个赛季，科克比的工作价值更加明显，像凯莱赫、莫顿、内科、布拉德利和戈登都在红军的四条战线上为荣誉而战，产生了影响。
英格索普非常清楚学院必须发挥的作用。
"我们当然不是一个慈善机构，我们是一个企业，我不掩饰我们有一个俱乐部的商业元素的事实，这是正确的。
因此，证明我们存在的最简单和最直接的方法是创造希望，让特伦特或柯蒂斯或考伊姆欣进入一线队并发挥他们的作用，这当然意味着一线队不需要买人来扮演这个角色。
第二种方式是，如果一名球员实力接近，但不太适合这里，我们最终会卖掉这名球员--凯文-斯图尔特，拉法-卡马乔，里安-布鲁斯特，哈利-威尔森，瑞恩-肯特。
业主们对学院的支持是令人难以置信的，他们的支持是非常真诚的。
如果我们赢得了青年足总杯或欧洲青年联赛的比赛，我从不期待有电话或短信。但是，当有人在一线队出场的时候，我总会收到一个电话或短信说'谢谢你'，对于培养出的球员在其他地方享受职业生涯，也会有感激之情。
"这是因为我们给他们提供了一个途径，但也因为我们创造了收入，然后可以进行再投资。它总是以'我们已经能够用这笔钱做这件事'的方式。这很好，因为它给了每个人一个真正的目标--这就是我们的工作。
我们非常自豪的是，在足球联赛中充满了通过我们学院的球员。他们可能不会显示在电子表格的底线上，但当你看到男孩在足球联赛中比赛时，有一种巨大的自豪感。
"最后，还有一些男孩，不管出于什么原因，足球并不适合他们。我们非常自豪地听到男孩们的故事，他们成功地做了他们所做的事情，不管是在足球、工业、教育或任何可能的领域。
这不可能是幻想世界--我们必须是这个城市本身的反映。
现代足球学院经常被批评为对年轻球员的溺爱，而英格索普以前的低级别经验是他希望在科克比避免这种情况的核心。
他的信念也是如此，即学院必须是利物浦本身的一种反映。
"无论是莱顿东方还是莱瑟黑德足球俱乐部，我觉得我已经在一些你必须亲力亲为的环境中做了艰苦的工作--我不是一个在利物浦工作的足球势利眼，认为足球总是这样的，我洗过装备，剪过草，铺过球场，开过巴士，绑过脚踝，给守门员热过身。
学院不能是幻想乐园，不能是足球迪斯尼乐园，不能是一个过剩的地方。
因为在这里生活了10年，这不是这个城市所代表的--这个城市代表着辛勤工作、诚实的人、奇妙的人。勤奋，是周围的谦逊，但在球场上有一种厚脸皮，有一种在球场上表达自己的方式，这将使人感到高兴和兴奋。这就是俱乐部的特点。
我必须确保我们这里的球员认识到这一点。他们明白，他们不允许把闪光灯开进来--如果有人买了我不同意的车，他们可以去把它停在别的地方，因为它不会出现在这里。"
保持本地人的心跳
在英格索普的领导下，学院已经成为那些流淌着LFC血液的人的避风港，斯皮林最近成为最新的回归球员，在那里担任教练。
我们有一些令人难以置信的一线队榜样，我认为你必须赢得与他们同在的权利。这不是一种权利，它是建立在努力工作和表现与思考的一致性上。
因此，我们身边的员工也必须分享这些价值观。我非常幸运，有一些中坚力量，如史蒂夫-麦克马纳曼、罗比-福勒、罗布-琼斯和现在的迈克尔-托马斯。史蒂夫-海威也是如此--我一直想为俱乐部带回一个了解并代表俱乐部价值观的人的心跳。
我是一个监护人，我不会永远在这里，重要的是我要在这里保持利物浦人的心声--我们的教练中有很大一部分来自当地，这很重要。
我认为我们理解一线队想要的文化。我们理解主教练的要求，我们尽力给他提供球员，他们是否足够优秀是其中的一部分，但他们必须能够上场，他能够与他们的个性挂钩。
而他们的个性必须符合他在一线队创造的环境和文化。
一线队首秀
在过去几年中，学院球员的一线队首秀是经常发生的，特别是在杯赛中，克洛普经常把他的信心放在年轻阵容上。
在上赛季卡拉宝杯和足总杯的胜利中，几名学院派球星发挥了他们的作用，虽然英格索普正在寻找能够为利物浦踢200场比赛的球员，而不仅仅是一小部分，但他已经开始享受首发的成就本身。
"当你看到有人穿上球衣走出去时，这总是一个特别的时刻。我已经变得更善于享受这个时刻，而不是去预测和担心接下来的事情，他们如何再次出场等等。
我可能会对他们的家人的感受更加激动，因为这往往是10多年来每周四次开车送他们来的，有时也会有兄弟姐妹被拖来，有时也会争取保姆或祖父的帮助。
我认为有非常多的支持才能让孩子们达到穿上球衣的那一步。我们总是鼓励孩子们认识到那些在这一旅程中帮助过他们的人。一路上总是有很多教练和不同的声音。
那一刻对人们来说是一个非常神奇的时刻--如果那是你足球生涯中最美好的时刻，那就太棒了，因为没有多少人能够这样说，那真的是为少数人准备的。
但我的工作也是为了超越这个目标。下一步是什么？我们现在如何帮助你创造一个更有意义或更可持续的职业生涯？"
挑战变得更加艰难
英格索普毫不怀疑的一点是，培养足以进入一线队的球员越来越难了。
为什么？因为水平达到了前所未有的高度。
他解释说："现在的挑战更加严峻，在这10年一线队更加强大，比我记忆中的深度更大。
现在的挑战要大得多，大得多。TAA现在还肯定能冒出来吗？U18的TAA可能过不了U23的TAA，因为后者更全面了。
所以18岁的人将不得不采取一种不同的方式。
这是一个非常好的挑战，但也是一个艰难的挑战，现在的水平实在是太高了，我们正在赢得的比赛，一线队的积分，他们正在创造的遗产。因此，要让一个人准备好能够去那里打球，这比10年前的挑战大得多。"
培养教练员和球员
除了培养未来的球员之外，学院也成为了利物浦一线队工作人员的培养基地，包括利物浦和其他球队。
杰拉德在担任U18队教练后，在格拉斯哥流浪者队取得了冠军，随后执教维拉队。
他现在由前U18和U21克里奇利协助，他作为主帅帮助黑池获得了晋升英冠。
前U21主帅迈克尔-比尔在QPR刚刚上任，此前他与杰拉德在流浪者取得了成功。
英格索普享受着这些备受瞩目的成功，但也享受着许多其他员工在俱乐部内晋升到其他角色。
那些出名的人是我们所做工作的伟大倡导者，但还有很多其他人--无论是乔纳森-罗宾逊或丹尼尔-斯皮里特（分析师），还是乔-刘易斯（理疗师），或约翰-希尔（健身教练），"他继续说道。
"你可以通过一线队的每一个部门，通常有一两个人是通过学院毕业的。
"我真的为我们能够帮助一线队的事实感到骄傲，不仅是球员，还有那些能够在一线队的成功中发挥作用的工作人员。这是我们角色的一个重要部分。
"当然，一些员工会在学院里看到他们的职业生涯--一线队并不在每个人的雷达上。我们在学院里有很多教练的例子，他们只是为培养年轻的足球运动员付出了自己的一生。"
人际关系是未来成功的关键
归根结底，正是这些关系让英格索普继续执掌学院。
他在科克比任职期间最大的进展之一是一线队搬到了安盛训练中心，U21球员现在被安置在中心的另一侧。
通过这里从学院到一线队现在真的是字面意思。
"我真的很幸运，能参与到设计和最初的概念中来，我真的很喜欢。每次我绕过它，我都感到自豪，但这不仅仅是距离上的问题。当他们在梅尔伍德15分钟车程的时候，他们的关系也同样牢固，因为这是关于联系，是关于人。
"我想，距离很近是有帮助的--对球员来说，走过去很好，每个人之间的联系都会好很多。
"但实际上，这是关于人际关系的力量，如果你犯错了，不管他们是否在隔壁，或者在墙的另一边，这都不重要。
你一定要想去那一边，你必须想要翻过那一边，我认为这个建筑以一种非常好的方式促进了这一点。"
英格索普对与新任体育总监朱利安-沃德一起工作的前景明显感到兴奋，而他与俱乐部老板FSG的关系也是显而易见的。
他最后说 "人们总是对我说，'你是为人工作，而不是为队徽工作'。你可以在世界上最好的俱乐部工作，但如果它是由那些不认同你的愿景或价值观的人管理的......
"这很简单，我真的很喜欢芬威。他们是足球人，我认为他们真正关心，对学院有真正的兴趣。
"当然，对你的老板这么说很容易，但他们对学院的支持和兴趣是令人难以置信的，我认为这不仅是真实的，而且是相当独特的。
我感到非常幸运，有机会继续发展和创造我们的事业，我对这个角色仍然有和第一天一样的能量和热情。
如果他们认识到这一点，这对我来说是一个了不起的机会。你能得到的最大赞美就是被信任能够胜任自己的工作。”
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