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每个人都会对你有不同的评判和看法，他们站在不同的角度，抱有不同的目的.很多时候，我们只是一个观点的投射对象而已.外面那些声音并不是最重要的，无论在工作上还是生活里，前进的信心还是来自于自己对自己的肯定.与其去分析各种声音的来源和意义，不如更相信自己的感觉，更坚定心里的目标

这条广告，并不是招聘兼职，你看他那个年龄了等条件，是反正招聘那个小孩他母亲，他就达到两个目的。

第一个目的，去了之后确确实是有能力，能招生或者怎么样，就给你一个职位，但是很有可能吧以打着招聘的那幌子，然后宣传自己，

他工资高的原因，他并不是说真正的要找人，他只是以工资高的，然后吸引你的眼球儿让，然后让你来面试，然后起到一个打广告儿的作用。

他他就遵循了人力招聘里边儿有一个叫做漏斗模式。

本来的人很多，慢慢儿的一点点儿筛选，是双向选择，慢慢儿慢慢儿就漏下来了。比如说发广告儿是一百人，最后可能就得到一个人，就是100 : 1的比例，这就是一个漏斗模式，

你看他，他招聘的那个条件儿都是有设置的，所以说，他就筛掉一部分人，最后，真正能去的，还真是大概率需要的。

所以这个广告儿特别邪恶，就是以正当的理由儿，做到不正当的目的。

起初这个模式就是平安保险，人寿保险然后起来的这个模式，当时坑了好多好多人，然后现这个模式后来发展成一个什么模式？

因为它是的本质是舍不得孩子，套不着狼的模式，然后他慢慢儿发展成什么模式，发展成一个诈骗模式，就是说那个老头儿老太太，你来，我给你俩鸡蛋

我还见过很厉害的那种玩家，老板看你这个人比较好，是人才，然后，就是我和你签订合同试用三个月，利用你刚来公司想赚业绩的这个心理，然后就拼命的干。当你把思路模式啥啥的都展示出来，并且让跟从你的人都学会了后。

两个半月怎么也能把你压榨成功了，然后就有可能把你开除了，然后也是合理合法。

还有的公司就也挺操蛋的，就是他的公司就快完了，他就写一个招聘广告，工资高高的，经验丰富，怎么怎么样，但是他本质是不缺人，他缺的是啥，你来，给我出出主意

让求职者，以求职者的身份给公司出主意，就是说让你白跑一趟。

就有点儿钓鱼的那种感觉，就是给你一点儿诱饵，然后让你拼命的往上提。

所以现在如果说稍微有点本事，没有那个劳动合同保障，根本就不行。

我认识工会的，他说工会的一点儿作用都起不了，关键咱们还是制度不行，

然后就是只能用合同保障，但是合同还有一个试用期，所以除非你真正的是个人材。

尤其是这个大环境下，一般的可有可无的那个人，还是不要轻易的去逃离工作，人家招聘公司是一点也不傻。

其实管理学上有写，这个叫做头脑风暴法，一般传统的是课本上说的头脑风暴法，都是针对内部人员，

现在的头脑风暴是利用的是外部人员的头脑风暴，集思广益。还有更操蛋的，是让你写出来，然后交上去，然后等通知录取。 https://t.cn/RJwaqKD

昨天再一次感性的决定，带着自酿杨梅酒嗨到了深夜两点。在做这个决定的时候，我还在南京，黄班长还在参加邻家生日趴，周班长也还在上一个局。但是我们都努力想把这个梦延长，于是分散在杭州各个方向的我们统一朝着一个目的出发。嗨过12点，我们又多赚了在一起的时间。[耶]

我们这三个人很有意思，前天在自驾回杭的路上经过歙县看到文保路标，用了1秒思考，更换路线去打卡古建筑。周班长作为司机，虽然对古建并不是特别感冒，但是也很支持我们俩的决定，我也第一次发现他的感性一面。后来他们两个问我，我如果没有选择搭车，坐高铁回杭会怎么样？我说“我应该会选一个车窗的位置一路emo到杭州。”哈哈

在编辑这条微博的时候，高铁刚好经过桐乡，周班长也刚回到成都机场。一个是开始的地方，一个是回归的地方。梦结束后，我们又回到平凡的生活，工作、赶路、茶米油盐酱醋茶~山高水长，祝愿朋友一切都好。