【国道109新线建筑工地上的“教师节”】 #京西动态# 近日，国道109高速公路工程三工区开展“师带徒”活动，为新员工匹配业务精、劲头足的骨干员工作为师傅，通过“传、帮、带”，从思想品德、工作态度、技术能力等方面对新入职的大学生加以培养，帮助他们快速适应工作环境，熟练掌握岗位技能，不断增强企业归属感。（门头沟融媒客户端） #第三十七个教师节#
#每日一词# ：彼得原理
为什么说不能轻易提升一个能力与岗位不匹配的员工？
原因在于，对一个组织而言，一旦部分人员被提拔到与能力不相符合的级别，就会造成组织的人浮于事，效率低下。「详情点击：彼得原理https://t.cn/AiNFF2HC」
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【#银行秋招# 中国银行薪资待遇】
中国银行正式行员(编制内)超过28万人，行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。
薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。
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