去相亲了3个对象,没一个成功!到底是穷还是穷呢?
第一个,对方是营业员,年龄25岁,自己30岁,年龄还是很合适的。但是对方说我比较矮。黄了。
第二个,对方是幼师,年龄29岁,工作稳定,长相也可以。但是对方说我有房贷,怕以后压力大。
第三,美甲店员,对方31岁,很会化妆,长相也是可以的。但对方说我养不起她。她还提了一个要求,说家里要20万的彩礼。
回去郁闷了很多,总结了很多,总感觉是自己穷,根本不是其他原因。我身高170,那些与我们相亲的妹子,身高都在160左右。自己长相也算过得去,所以根本不是其他原因,而是穷。
(网友分享)
第一个,对方是营业员,年龄25岁,自己30岁,年龄还是很合适的。但是对方说我比较矮。黄了。
第二个,对方是幼师,年龄29岁,工作稳定,长相也可以。但是对方说我有房贷,怕以后压力大。
第三,美甲店员,对方31岁,很会化妆,长相也是可以的。但对方说我养不起她。她还提了一个要求,说家里要20万的彩礼。
回去郁闷了很多,总结了很多,总感觉是自己穷,根本不是其他原因。我身高170,那些与我们相亲的妹子,身高都在160左右。自己长相也算过得去,所以根本不是其他原因,而是穷。
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华为全球有19.5万员工,其中30岁以下的只有28%。好多人觉得这个比例有些低了,其实不然,一个公司差不多3成的员工在30岁以下,这个公司的年龄结构还是很年轻的!
35岁,是职场里的一个奇怪的门槛儿,大概是35岁之后找工作会很困难,年龄大了,竞争力不如年轻人了,年轻人肯加班,薪酬要求不高等等。未来,这个现象可能会慢慢不存在了,一是中国的年轻人,数量可能不会有之前那么多了,二是35岁左右,正是职场的好时光,有经验有能力有见识,只要自己看努力,机会不是少,而是非常多!
还有个很重要的原因,中国企业的竞争力,要更多在创新上下功夫了,不能再靠低成本的人力资源来拼了,所以,有经验的员工就更重要了。
如果你已经过了35岁,你会怎么想呢?
#如何看待华为30岁以下员工仅占28%#
35岁,是职场里的一个奇怪的门槛儿,大概是35岁之后找工作会很困难,年龄大了,竞争力不如年轻人了,年轻人肯加班,薪酬要求不高等等。未来,这个现象可能会慢慢不存在了,一是中国的年轻人,数量可能不会有之前那么多了,二是35岁左右,正是职场的好时光,有经验有能力有见识,只要自己看努力,机会不是少,而是非常多!
还有个很重要的原因,中国企业的竞争力,要更多在创新上下功夫了,不能再靠低成本的人力资源来拼了,所以,有经验的员工就更重要了。
如果你已经过了35岁,你会怎么想呢?
#如何看待华为30岁以下员工仅占28%#
年柱空亡又枭印夺食,父星偏财为忌,印星为喜却合成了忌神,这些组合在一起,就是明显不得祖上福荫反而会受家人所累的象。
遇到一个这样组合的人,原生家庭条件很差,父母还会逼迫他不喜欢的事,上高中那个年龄时做假期工挣的钱绝大多数都给了父亲,20来岁工作后也要一直给父亲贴钱。#测八字算命# https://t.cn/RyhCj2U
遇到一个这样组合的人,原生家庭条件很差,父母还会逼迫他不喜欢的事,上高中那个年龄时做假期工挣的钱绝大多数都给了父亲,20来岁工作后也要一直给父亲贴钱。#测八字算命# https://t.cn/RyhCj2U
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