#日本经营管理签证#
出资500万日币，从来都不是经营管理签证的必要条件！

看看法律条文

二 申请签证需要的事业规模，符合下面的某一项。

イ 除了从事经营或者管理活动的人之外，需要有两名在日本常驻的人做为常勤员工。（法别表第一的上栏中的在留资格持有者除外）

指雇佣日本人，永住者，日本人配偶者，永住者配偶者，定住者，这些没有工作限制的人做常勤员工。

ロ 资本金的金额或者总出资额在500万日币以上

资本金或者出资额.....。
如果不是公司，不存在“资本金”这个概念。
言外之意，以个体户方式出资500万日币，是不是也行。

ハ 相当于イ或者ロ的规模
2个常勤员工，按照一个人一个月20万工资。
一个月40万，12个月480万，加交通费。1年合计开销500万。
一名常勤，按照劳动法一个月工作172小时，两个人344小时。

那么，不出资500万，也不雇佣两名常勤，雇佣5名小时工。5名小时工1个月合计工作350个小时，是不是也有可能被认可！

审查要点是“钱”？还是“规模”？
肯定是“规模”吧，“钱”只是证明规模的一个途径而已。

仅仅因为通过500万的资本金成立公司来证明规模，比较清晰。金额又不多，比较容易。所以，出资500万成立公司是常用的做法。

这一点很重要，标杆是“规模”，而不是“钱”！所以，只要出资500万，就能拿到签证，是完全不成立的。

“规模”即“活跃性”，一家足够活跃的公司，老板才有足够的“经营管理”工作量。

“活跃性”主要通过经费开销判断。员工工资，办公室房租，广告费，差旅费，接待费，电话费....这些开销越多，公司越活跃。

9000万进块钻石，1亿卖了，毛利1000万，给老板自己发800万工资，1年房租100万，公司利润100万。营业额是不错，公司也有利润。不过，可以看出你这一年几乎啥经营管理活动都没做。签证有风险！

#摩尔工作室#之#云晓日记#
“云晓的空桑日常篇”【04.23--Day741】#食物语手游[超话]#
★稀奇古怪的空桑★
贺喜猫耳朵荣获“食魂焕新服饰”角逐赛--初代常驻良组的第3名[送花花]
与此同时紫苏也顺利焕新组完成毕业，这样“转正活动珍”组暂仅剩豆志。
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新闻 | HEC伦敦校友之家即将揭幕

日前，巴黎HEC商学院校友会经由三年的努力筹备，即将揭幕HEC的伦敦校友之家！

巴黎HEC商学院在伦敦非常活跃，3000多名HEC校友常驻于此，这是HEC仅次于巴黎的第二大校友会地区，每年有100多场活动在此举办。HEC校友会精心选中了这个毗邻科芬园（Covent Garden）的“六边形”建筑，重新装修改造后的室内拥有400平方米面积，将容纳举办各类活动、大师班、接待校友、研修参访等，为常驻伦敦或来访伦敦的校友提供活动和共同工作的空间。HEC的伦敦校友之家已蓄势待发，欢迎大家的到来。

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