【万人#专场招聘会#，一场人才与企业的双向奔赴】8月20日，银川国际商贸城共享大厅热闹非凡。由自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅和宁夏宝丰能源集团股份有限公司联合举办的万人专场招聘会，吸引了高校毕业生等求职者慕名前来。9时30分，在偌大的招聘会现场设立的84组招聘平台前，求职者早已排起了长队。有的仔细阅读企业招工简章，有的咨询用工信息，有的坐在招聘代表面前洽谈交流。
惜才爱才、求贤若渴，诚意满满！宁夏宝丰能源集团股份有限公司聚焦创新打造国内首个新型储能绿色全产业链项目发展，结合企业科研攻关、专业技术、设备操作等岗位用工需求挖潜，一次性提供1300余个就业岗位，计划招聘1.06万人，其中面向校园招聘岗位占70%、社会招聘岗位占30%。
站在求职长队中，北方民族大学公共事业管理专业毕业的纳思莹双手紧握着个人求职简历，不时地踮起脚尖看向前方的招聘平台。“现在就业压力比较大，这样的招聘机会不能错过。”纳思莹9时不到就从永宁县乘车赶到招聘会现场，希望能找一份行政管理岗位工作。
“在网上得知今天这里举办招聘会，我一大早就赶了过来。”今年从宁夏警官职业学院毕业的马正力，学的专业是公共安全管理，想在企业找一份与专业匹配的心仪工作。
23岁的李辉在中北大学学的是机械工程专业。2020年大学毕业后，先后在杭州、宁夏两家企业干过设备工程师。由于近期所在企业因安全问题停产，他只能在家待业。“趁这次招聘会机会，我想重新选择一份工作，实现稳定就业。”在与企业招聘代表“面对面”交流后，李辉拿到了宝丰储能电解液生产技术人员复试意向通知书。
记者看到，招聘会现场不仅设有招聘平台，还设置了免费为求职人员提供劳动政策法规咨询、职业介绍、就业指导等服务平台，现场人气非常火爆。
陈薇大学毕业后，在广东一家外贸企业从事采购工作。由于是家中独女，父母希望她在家乡发展。“宁夏的就业环境和人才政策日新月异，让我返乡之情更浓了。这次想来看看有没有合适的岗位，让我留在家乡奉献自己的青春和才智。”手挽着闺蜜的胳膊，陈薇在多个招聘平台前进行咨询交流。
受疫情影响，高校毕业生等重点群体就业压力陡增。为鼓励和引导高校毕业生等青年及社会各类人才到企业特别是民营企业就业，纾解重点企业“招工难”问题，我区首次政企联动开展线下万人专场招聘会，从岗位、政策、服务等多要素聚合发力，让求职者与企业“面对面”交流、“零距离”互动，助力全区重大项目加快建设、重点产业健康发展，实现政府惠民生、企业促就业、人才保发展的“三赢”目标。
“这次招聘会是政企合作促就业的一次引领性、创新性探索，是企业一次性提供岗位、招聘人数最多的一次招聘会。”自治区人社厅相关负责人说，我区将面向重点企业推广这一模式，持续加大资源对接力度，优化供需匹配手段，搭建就业服务平台，在今年年底前每月举办一次“直播带岗”线上招聘会、两次现场招聘会，提高人岗的适应性，促进离校未就业毕业生更加稳定更可持续就业。（宁夏日报记者　马照刚 文/图）

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仪电运行部 李辉：5月6日，仪电运行部仪表维修五班群策群力，在不影响正常生产情况下巧妙克服聚丙烯装置D501下料阀卡涩故障，确保了装置平稳运行。受疫情影响，所需阀门的订购、运输周期很长，专业维修人员进厂也要一周时间，在此紧要关头，运行部组织仪表维修五班干部员工开动脑筋，变换思路，想办法找窍门，终于提出了一个可行的两全其美的方法，通过增加一个小部件就能解决大问题：在减压阀后增加一个气控放大器，可以有效增加定位器的输出量，气缸气量随之增加，可在现有条件下，维持下料阀使用。我们结合实际生产情况，在保证下料不受影响情况下，加装气控放大器，仅用一刻钟的时间顺利完成任务，将下料阀投用，阀门运行恢复正常。