2020.4.30 榫卯
喜欢大海 却还是不会游泳
蒸饺真的太好吃了 明天还想吃
你需要减肥吗
不需要啊 但我要练腹和核心
为啥啊
为了学街舞能有力量一些啊
你学街舞是为了啥啊
自己开心啊
你今年换新手机吗
不一定啊 这个能用没欲望买新的吧
那你都有欲望干啥
跳舞啊 画画啊
可能在别人看来很难理解
但总觉得会有人能理解这种心情的吧
喜欢大海 却还是不会游泳
蒸饺真的太好吃了 明天还想吃
你需要减肥吗
不需要啊 但我要练腹和核心
为啥啊
为了学街舞能有力量一些啊
你学街舞是为了啥啊
自己开心啊
你今年换新手机吗
不一定啊 这个能用没欲望买新的吧
那你都有欲望干啥
跳舞啊 画画啊
可能在别人看来很难理解
但总觉得会有人能理解这种心情的吧
#空瓶# 这两个竟然一起空瓶[鼓掌]
科颜氏美白超级推荐，美白效果是有的，用久了也不明显了，但是我准备换一个新的美白精华，多试试其他的效果#科颜氏#
娇兰的真的对干皮十分友好，我下次会回购的，但是可能明年再入，今年先剁手娇诗韵，不能只宠幸一个#娇兰#
不知道为啥，看到空瓶竟然很开心，终于可以有理由剁手换新的了哈哈哈
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娇兰的真的对干皮十分友好，我下次会回购的，但是可能明年再入，今年先剁手娇诗韵，不能只宠幸一个#娇兰#
不知道为啥，看到空瓶竟然很开心，终于可以有理由剁手换新的了哈哈哈
入职后有个放养期，没事可做，该如何面对和度过？
去年2-3月份，问这个问题的人比较多，今年预计会在4-5月份集中爆发。
为何？因为疫情延迟了正常的年后入职高峰，也因为，最近（4月23号前后）问放养期怎么办的人多了起来，每天大概2-4人。
还是常理，发生在自己身上的事，我们的第一反应就是自己是特例，运气不佳。
老规矩，让你看下其他人的遭遇，以及概率。你曾经遇到过放养期没有？
什么是放养期以及放养期的原理，就不必我多说了，甚至应对方法，我也写了太多次。
我们看个好玩的。应届生遇到放养期，会如何反应？
看下图，应届生的诉求就是，领导最好别在眼前，放养就放养，我玩一天手机都没问题。也就是你领导别坐我旁边，实际上最难过的则是“领导坐在我后面”“我的电脑谁都能看到”。
大多数人目前还没在单位做领导，实际上你不知道，领导的工作更忙，每月甚至每天的事项都排满了，尤其你还没助理的时候，你会先参加今天的重要会议，接着看自己的领导和公司大领导要你做的事项，然后才是将其他必做事项放在前面去做，最后是自己安排的事情。
现在突然冒出来了一个新人，你给新人安排工作，势必要跟他/她讲流程和项目详情，否则新人也不会做。这事太花时间。
就跟我幽哥教一个采购员开发新供应商询价一样，要么类似我平常解答那种“如何根据性格找工作”的提问，好歹你先看我50篇文章，否则讲了你也不懂。
作为领导，要么你就安排一个老人给TA做个培训。但职场中师父是不愿意教徒弟的，这就有了老人虐待新人的情况，而且老员工会说“我什么都教给TA了”，实际上就基本没教，新人就憋屈，不敢说，结果还是没事做或者不会做，干着急，这还是在放养期。
但这也无关痛痒。让你闲两个月也无妨，不会影响接下来的工作，本身低层非决策岗位就是执行流程，让你做你就能做的。我们采购员也是，在上海大公司中月薪2万不到的采购员工作，实际上大专应届生都能做，无非对流程了解，给你俩权限而已，啥培训、行业匹配、岗位对口的？不需要。
我们再看毕业1年的人，你看如下截图。
毕业1年，虽然是第二份工作，但他们已经记不得当初刚毕业初期的前三个月如何度过的了，那是进入社会的新鲜期，一切都新的。
所以，这次会感觉到“为什么刚来单位没事做，感觉大家都很忙？”
当然，不管你在什么单位，尽量别做跟工作、公司无关的事，即使背单词你也别明目张胆。
接下来看毕业三年以上的人，下图。
毕业3年以上，你知道的，感觉自己马上就30岁了，“人到中年”，那个慌啊。
此时也知道放养期是正常的，但不想浪费时间，玩手机已经不是主要诉求了。但感觉就是在消耗青春，所以，想利用放养期“学点东西”，或者“逆袭”一下、学个技术、如何提前转正、转正时如何跟领导/HR再谈下涨点工资......实际上也是想多了。
其他不多说了，如下本号往期试用期相关的文章，你最好都看一遍，包括放养期的。
【试用期、放养期、转正、试用期被辞退】
试用期内，为何也要继续找工作？
找工作，要拆掉思维里的墙！
劳动合同期是长一点好，还是短一点好？
从月薪1千到5万，看整个过程中的每次新工作入职
刚入职又来了面试电话，我是说自己在职还是已离职？
新工作入职指南
第一个Offer下周一报到，第二家说下周发Offer，我怎么办？
试用期内继续求职的话，简历如何写？
好公司，为什么也裁员？
这4种情况下，得赶紧找工作
什么样的新人容易留下来?
入职后，为什么会被放养一段时间？
跳槽的最大风险，实际上在入职之后：试用期通过率正节节走低！
入职不久就要换工作，怎样向面试官解释呢？
入职后，跟领导杠上了，怎么办？
入职后，选哪个部门？
试用期，领导刁难你怎么办？
工作中出错导致公司受损，个人要承担损失不？
领导为何一步步开始为难你？
试用期就被辞退，该怎么办？
工作做得好好的，为何突然被辞退？该如何应对？
女领导意图在试用期辞退我，该如何应对？
试用期被辞退，也有赔偿吗？
网易事件之后，辞退员工的情况会不会好转？
入职后有个放养期，没事可做，该如何面对和度过？
你要知道，很快，放养期还没度过时，欺负你的老员工就已经来了，还不是一个，而是绝大多数，这比放养可难多了。
在《酒驾违章能通过背景调查吗》中，我已经说过，不要说进了新公司或者一个新环境了，你即使进了监狱，可不是那么容易让你“正好有时间思考人生”的；作为新人进去，那些老狱友会虐待你，会折磨你到死；而不是我们职场新人入职，只是试用期不受待见；一个小小的放养期，根本不算啥大事，自己积极主动即可，最好将领导培养成自己的“表哥”，当然，培养成“表姐”是最难的。
最后，为了不苍白，让大家知己知彼，你看如下这2年来被放养的人是怎么说的，有些放养期甚至长达1年，也有人0放养期。
去年2-3月份，问这个问题的人比较多，今年预计会在4-5月份集中爆发。
为何？因为疫情延迟了正常的年后入职高峰，也因为，最近（4月23号前后）问放养期怎么办的人多了起来，每天大概2-4人。
还是常理，发生在自己身上的事，我们的第一反应就是自己是特例，运气不佳。
老规矩，让你看下其他人的遭遇，以及概率。你曾经遇到过放养期没有？
什么是放养期以及放养期的原理，就不必我多说了，甚至应对方法，我也写了太多次。
我们看个好玩的。应届生遇到放养期，会如何反应？
看下图，应届生的诉求就是，领导最好别在眼前，放养就放养，我玩一天手机都没问题。也就是你领导别坐我旁边，实际上最难过的则是“领导坐在我后面”“我的电脑谁都能看到”。
大多数人目前还没在单位做领导，实际上你不知道，领导的工作更忙，每月甚至每天的事项都排满了，尤其你还没助理的时候，你会先参加今天的重要会议，接着看自己的领导和公司大领导要你做的事项，然后才是将其他必做事项放在前面去做，最后是自己安排的事情。
现在突然冒出来了一个新人，你给新人安排工作，势必要跟他/她讲流程和项目详情，否则新人也不会做。这事太花时间。
就跟我幽哥教一个采购员开发新供应商询价一样，要么类似我平常解答那种“如何根据性格找工作”的提问，好歹你先看我50篇文章，否则讲了你也不懂。
作为领导，要么你就安排一个老人给TA做个培训。但职场中师父是不愿意教徒弟的，这就有了老人虐待新人的情况，而且老员工会说“我什么都教给TA了”，实际上就基本没教，新人就憋屈，不敢说，结果还是没事做或者不会做，干着急，这还是在放养期。
但这也无关痛痒。让你闲两个月也无妨，不会影响接下来的工作，本身低层非决策岗位就是执行流程，让你做你就能做的。我们采购员也是，在上海大公司中月薪2万不到的采购员工作，实际上大专应届生都能做，无非对流程了解，给你俩权限而已，啥培训、行业匹配、岗位对口的？不需要。
我们再看毕业1年的人，你看如下截图。
毕业1年，虽然是第二份工作，但他们已经记不得当初刚毕业初期的前三个月如何度过的了，那是进入社会的新鲜期，一切都新的。
所以，这次会感觉到“为什么刚来单位没事做，感觉大家都很忙？”
当然，不管你在什么单位，尽量别做跟工作、公司无关的事，即使背单词你也别明目张胆。
接下来看毕业三年以上的人，下图。
毕业3年以上，你知道的，感觉自己马上就30岁了，“人到中年”，那个慌啊。
此时也知道放养期是正常的，但不想浪费时间，玩手机已经不是主要诉求了。但感觉就是在消耗青春，所以，想利用放养期“学点东西”，或者“逆袭”一下、学个技术、如何提前转正、转正时如何跟领导/HR再谈下涨点工资......实际上也是想多了。
其他不多说了，如下本号往期试用期相关的文章，你最好都看一遍，包括放养期的。
【试用期、放养期、转正、试用期被辞退】
试用期内，为何也要继续找工作？
找工作，要拆掉思维里的墙！
劳动合同期是长一点好，还是短一点好？
从月薪1千到5万，看整个过程中的每次新工作入职
刚入职又来了面试电话，我是说自己在职还是已离职？
新工作入职指南
第一个Offer下周一报到，第二家说下周发Offer，我怎么办？
试用期内继续求职的话，简历如何写？
好公司，为什么也裁员？
这4种情况下，得赶紧找工作
什么样的新人容易留下来?
入职后，为什么会被放养一段时间？
跳槽的最大风险，实际上在入职之后：试用期通过率正节节走低！
入职不久就要换工作，怎样向面试官解释呢？
入职后，跟领导杠上了，怎么办？
入职后，选哪个部门？
试用期，领导刁难你怎么办？
工作中出错导致公司受损，个人要承担损失不？
领导为何一步步开始为难你？
试用期就被辞退，该怎么办？
工作做得好好的，为何突然被辞退？该如何应对？
女领导意图在试用期辞退我，该如何应对？
试用期被辞退，也有赔偿吗？
网易事件之后，辞退员工的情况会不会好转？
入职后有个放养期，没事可做，该如何面对和度过？
你要知道，很快，放养期还没度过时，欺负你的老员工就已经来了，还不是一个，而是绝大多数，这比放养可难多了。
在《酒驾违章能通过背景调查吗》中，我已经说过，不要说进了新公司或者一个新环境了，你即使进了监狱，可不是那么容易让你“正好有时间思考人生”的；作为新人进去，那些老狱友会虐待你，会折磨你到死；而不是我们职场新人入职，只是试用期不受待见；一个小小的放养期，根本不算啥大事，自己积极主动即可，最好将领导培养成自己的“表哥”，当然，培养成“表姐”是最难的。
最后，为了不苍白，让大家知己知彼，你看如下这2年来被放养的人是怎么说的，有些放养期甚至长达1年，也有人0放养期。
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