#政法队伍教育整顿# 补充新鲜血液 激发基层活力 为教育整顿提供坚实的人力保障
​——青海法院第五批初任法官入额遴选面试工作圆满完成

8月26日至27日，省法院在省委政法委指导下组织开展青海法院第五批初任法官入额遴选面试工作，全省法院217名经过笔试符合条件的法官助理作为法官入额人选参加面试。省纪委监委驻院纪检监察组、院机关纪委对面试工作进行全程监督。

面试考官由省法官检察官遴选委员会各位委员组成，面试试题由省法官检察官遴选委员会统一命制，省法官遴选工作办公室具体负责考务工作。考生通过抽签方式决定面试顺序，依次进入考场独立答题。面试坚持“严格标准、择优选任、公开公正”的原则，依据入额法官人选的基本素质、业务能力、办案水平、办案业绩、工作表现等情况逐项进行评分，主要测试考生实际办案能力和审判工作经验，包括综合素质及考生对问题的认识、分析、判断、处理能力和水平。确保考试公平公正公开。

近年来，随着法院人员分类管理稳步推进，法官助理承担着辅助法官办案的重要职责，在庭前准备、审查梳理程序性事项、起草相关法律文书、司法公开、电子卷宗随案同步生成等工作中发挥着重要作用。同时，法官助理也是法官队伍的主要后备力量，严把质量关是确保法官队伍整体素质的必然要求，是有效补充审判力量、提升审判质效的重要保障。为配好配齐法官队伍的现实需要选人用人，着力解决“案多人少”突出问题，提升队伍教育整顿实效。

下一步，青海法院将按照法官入额遴选工作要求，高标准、严要求做好后续各项工作，确保将经验丰富、能力突出，能够胜任审判工作的法官助理充实到法官队伍中，为员额法官队伍注入新鲜血液，为审判执行工作提质增效，进一步推动教育整顿工作扎实开展。

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