#双诚#【双诚早文化】

会操心、敢着急、能解决—罗辑思维

1. 最近我看到一家企业的标语口号，一共九个字，“会操心、敢着急、能解决”。

这是近年来我看到的最好的企业文化口号。这九个字里面，包含了一个职场人的三个基本素质。

2. 所谓“会操心”，肯定不是指你为份内的事操心，而是要适当地跨越边界，全面考虑所有协作界面上的事，这才叫会操心。不管你事实上有没有当官升职，你先在思想上给自己升个职再说。

3. 接下来三个字，“敢着急”，为什么用一个“敢”字呢？这不是说，你敢跟任何人急眼，而是说你得成为整个协作网络里面的一个刚性边界。

所有触碰边界的人，都能感受到你的督促和约束。这是一个没有权力的人，对他人施加影响的最好方式。

4. 最后三个字，“能解决”。有一句话说得好，一个人的职场生涯，不是从他上班的第一天开始的，而是从他解决第一个问题开始的。

老板对新进公司员工说了一句话：你今天上班这一天不算真正加入团队，而是从你解决了第一个问题开始!

从今年的1月21号开始放假，到股市23号开始休市。同期，武汉23号封城。到2月3号股市正式开市这段时间，预测医疗股会是一波机会。从口罩、红外线体测仪、检测盒三个方面入手。也确实五天时间三支股票，一共九个一字涨停板，赚了万把块钱。事实也证明。当你有十万的时候赚一万真的很简单，当你有一百万的时候赚十万也会很简单。但从零到一万这个过程真的很难。 https://t.cn/RIBUWBj

1. 最近我看到一家企业的标语口号，一共九个字，“会操心、敢着急、能解决”。

这是近年来我看到的最好的企业文化口号。这九个字里面，包含了一个职场人的三个基本素质。

2. 所谓“会操心”，肯定不是指你为分内的事操心，而是要适当地跨越边界，全面考虑所有协作界面上的事，这才叫会操心。不管你事实上有没有当官升职，你先在思想上给自己升个职再说。

3. 接下来三个字，“敢着急”，为什么用一个“敢”字呢？这不是说，你敢跟任何人急眼，而是说你得成为整个协作网络里面的一个刚性边界。

所有触碰边界的人，都能感受到你的督促和约束。这是一个没有权力的人，对他人施加影响的最好方式。

4. 最后三个字，“能解决”。有一句话说得好，一个人的职场生涯，不是从他上班的第一天开始的，而是从他解决第一个问题开始的。