【刚刚！#合肥市疫情防控指挥部办公室发布重要提醒#】刚刚，合肥市疫情防控指挥部办公室发布重要提醒：请广大市民朋友强化自身健康第一责任人意识，继续坚持佩戴口罩，落实常态化疫情防控措施，共同守护好全市来之不易的疫情防控成果。提醒全文如下：
近期，全球新一轮疫情流行高峰仍在继续。国内局部疫情此起彼伏，点多、面广、频发，香港地区疫情持续迅猛发展，疫情防控形势仍然严峻复杂。3月6日，合肥市疫情防控指挥部办公室发出重要提醒，请广大市民朋友强化自身健康第一责任人意识，继续坚持佩戴口罩，落实常态化疫情防控措施，共同守护好全市来之不易的疫情防控成果。
1.自觉做好个人防护
规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集、保持安全社交距离，注意咳嗽礼仪等。尽量不参加人员聚集活动，不去人群密集、空气不流通的场所。
2.积极接种新冠病毒疫苗
符合接种条件的市民积极主动接种新冠病毒疫苗“加强针”，共筑人群免疫屏障。
3.关注国内疫情形势动态变化
合理规划行程，提前了解目的地的疫情防控政策，严格限制前往中、高风险地区及所在县（区），非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县（区）。
4.降低人员流动带来的传播风险
发热病人、健康码“黄码”等人员在未排除感染风险前不要来返肥。高风险岗位人员应尽量避免来返肥，确需出行的，须脱离高风险工作岗位14天以上，且持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位报备。有境外旅居史、14天内国内中高风险地区所在地旅居史、与新冠病毒阳性感染者活动轨迹有交集的来返肥人员，要主动报备，积极配合落实健康管理措施。
5.严密防范通过国际快递和进口冷链食品输入风险
在做好个人防护的情况下，选购附有《安徽省进口冷链食品集中监管仓出仓证明》的进口冷链食品；安全接收、消毒原发地和集散地为境外和国内中高风险地区的快递包裹。妥善保存票据，保证一旦出现异常能及时追溯。
6.做好健康监测
若发现自己或家人出现发热、干咳、乏力等症状，请佩戴口罩前往附近医院发热门诊就诊，并如实告知旅居史或可疑暴露史。就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。
近期，全球新一轮疫情流行高峰仍在继续。国内局部疫情此起彼伏，点多、面广、频发，香港地区疫情持续迅猛发展，疫情防控形势仍然严峻复杂。3月6日，合肥市疫情防控指挥部办公室发出重要提醒，请广大市民朋友强化自身健康第一责任人意识，继续坚持佩戴口罩，落实常态化疫情防控措施，共同守护好全市来之不易的疫情防控成果。
1.自觉做好个人防护
规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、少聚集、保持安全社交距离，注意咳嗽礼仪等。尽量不参加人员聚集活动，不去人群密集、空气不流通的场所。
2.积极接种新冠病毒疫苗
符合接种条件的市民积极主动接种新冠病毒疫苗“加强针”，共筑人群免疫屏障。
3.关注国内疫情形势动态变化
合理规划行程，提前了解目的地的疫情防控政策，严格限制前往中、高风险地区及所在县（区），非必要不前往中、高风险地区所在地市的其他县（区）。
4.降低人员流动带来的传播风险
发热病人、健康码“黄码”等人员在未排除感染风险前不要来返肥。高风险岗位人员应尽量避免来返肥，确需出行的，须脱离高风险工作岗位14天以上，且持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位报备。有境外旅居史、14天内国内中高风险地区所在地旅居史、与新冠病毒阳性感染者活动轨迹有交集的来返肥人员，要主动报备，积极配合落实健康管理措施。
5.严密防范通过国际快递和进口冷链食品输入风险
在做好个人防护的情况下，选购附有《安徽省进口冷链食品集中监管仓出仓证明》的进口冷链食品；安全接收、消毒原发地和集散地为境外和国内中高风险地区的快递包裹。妥善保存票据，保证一旦出现异常能及时追溯。
6.做好健康监测
若发现自己或家人出现发热、干咳、乏力等症状，请佩戴口罩前往附近医院发热门诊就诊，并如实告知旅居史或可疑暴露史。就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。
#人民日报评就地过年要安心暖心#【人民日报：安心暖心，才能更好就地过年】 2022年春节即将到来。每逢佳节忆团圆，寄托着中华儿女的朴素情感。但当前新冠肺炎疫情形势，却是不得不考虑的变量。
尽管我国疫情防控形势总体平稳，但全球疫情大流行仍在高位运行，我国面临德尔塔和奥密克戎毒株输入疫情的双重挑战。外防输入的风险持续加大，又逢春节这一时间节点，人员流动和聚集大幅增加，无论出于稳定全国疫情防控大局的要求，还是守护一个健康祥和新春佳节的需要，无论是返乡过年，还是就地过年，疫情防控都须臾不可放松。
近期，北京、上海等多地已明确部署春节疫情防控措施，提倡就地过年，非必要不返乡。这一倡导，是出于综合研判而提出的。特别是在春节期间，人员流动大、聚集性活动多，稍有疏忽，便会加大疫情传播风险和防控压力。倡导就地过年，减少人员跨区域流动，是行之有效的疫情防控举措；不仅能够降低个人感染的风险，也能减少疫情大范围扩散的可能，保护更多人的安全。就地过年，是为了他日无忧无虑的团圆。
春节不返乡，年味不能淡。人们响应号召就地过年，各地也应积极采取举措，保障留在当地过年的人们过一个温暖喜庆年。安徽合肥向符合条件的非安徽省户籍员工发放1000元“红包”；浙江杭州为留杭的非浙江省户籍务工人员发放电子消费券；江苏无锡滨湖区多个景区每日限量预约免费入园……留人更要留心，从衣食住行到休闲娱乐，各地推出一项项务实举措，覆盖生活方方面面，让就地过年的人们也能感受到家的温暖。同时，对于在家乡的亲人，尤其是老人、小孩、妇女等，各地也要制定细致方案，开展帮扶走访等多种形式的活动，让在家乡留守的亲人暖心，让在外过年的人安心。
也应看到，提倡就地过年，绝不是搞“一刀切”。此前，国务院联防联控机制召开发布会强调，关于春节期间是否就地过年的问题要基于风险研判，全国不能“一刀切”，各地要进行综合分析评估，因地制宜地出台相关政策。国家发展改革委等14部门联合发布《关于全力做好2022年春运工作的意见》，要求“科学精准做好分区分类出行管理，在落实疫情防控措施的同时保障人员安全有序流动”。相较于此前两个春节，今年我国各地各部门积累了更多节假日疫情处置经验，防控能力和保障能力都随之增强。坚持“动态清零”总方针，着力在科学精准上下功夫，因地制宜、分类指导、分区施策，就一定能在做好疫情防控工作的基础上，保障人民群众过一个健康温馨的春节。
巩固好来之不易的疫情防控成果，需要每个人的共同努力。做好个人防护，及时接种疫苗，遵守各地防疫政策，无论是返乡过年还是就地过年，从严从紧落实防疫措施，才能保障好自己和家人健康，守护一个健康祥和的春节。（人民日报）https://t.cn/A6ibq0DF
尽管我国疫情防控形势总体平稳，但全球疫情大流行仍在高位运行，我国面临德尔塔和奥密克戎毒株输入疫情的双重挑战。外防输入的风险持续加大，又逢春节这一时间节点，人员流动和聚集大幅增加，无论出于稳定全国疫情防控大局的要求，还是守护一个健康祥和新春佳节的需要，无论是返乡过年，还是就地过年，疫情防控都须臾不可放松。
近期，北京、上海等多地已明确部署春节疫情防控措施，提倡就地过年，非必要不返乡。这一倡导，是出于综合研判而提出的。特别是在春节期间，人员流动大、聚集性活动多，稍有疏忽，便会加大疫情传播风险和防控压力。倡导就地过年，减少人员跨区域流动，是行之有效的疫情防控举措；不仅能够降低个人感染的风险，也能减少疫情大范围扩散的可能，保护更多人的安全。就地过年，是为了他日无忧无虑的团圆。
春节不返乡，年味不能淡。人们响应号召就地过年，各地也应积极采取举措，保障留在当地过年的人们过一个温暖喜庆年。安徽合肥向符合条件的非安徽省户籍员工发放1000元“红包”；浙江杭州为留杭的非浙江省户籍务工人员发放电子消费券；江苏无锡滨湖区多个景区每日限量预约免费入园……留人更要留心，从衣食住行到休闲娱乐，各地推出一项项务实举措，覆盖生活方方面面，让就地过年的人们也能感受到家的温暖。同时，对于在家乡的亲人，尤其是老人、小孩、妇女等，各地也要制定细致方案，开展帮扶走访等多种形式的活动，让在家乡留守的亲人暖心，让在外过年的人安心。
也应看到，提倡就地过年，绝不是搞“一刀切”。此前，国务院联防联控机制召开发布会强调，关于春节期间是否就地过年的问题要基于风险研判，全国不能“一刀切”，各地要进行综合分析评估，因地制宜地出台相关政策。国家发展改革委等14部门联合发布《关于全力做好2022年春运工作的意见》，要求“科学精准做好分区分类出行管理，在落实疫情防控措施的同时保障人员安全有序流动”。相较于此前两个春节，今年我国各地各部门积累了更多节假日疫情处置经验，防控能力和保障能力都随之增强。坚持“动态清零”总方针，着力在科学精准上下功夫，因地制宜、分类指导、分区施策，就一定能在做好疫情防控工作的基础上，保障人民群众过一个健康温馨的春节。
巩固好来之不易的疫情防控成果，需要每个人的共同努力。做好个人防护，及时接种疫苗，遵守各地防疫政策，无论是返乡过年还是就地过年，从严从紧落实防疫措施，才能保障好自己和家人健康，守护一个健康祥和的春节。（人民日报）https://t.cn/A6ibq0DF
多地官宣：就地过年，发钱！距离2022年春节假期
只有不到20天时间了！目前全国已有多地明确部署疫情防控措施在提倡“非必要不返乡”的同时还通过发放补贴、消费券等方式让民众安心过年快跟随小编一起来看看吧
1
安徽合肥
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。2
安徽芜湖：2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。
其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。3
广东佛山：为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：
【“乐购”礼包】派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。
【“畅游”礼包】派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。
【“欢娱”礼包】发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。
【慰问”礼包】派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。
【“服务”礼包】通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。4
浙江杭州：1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。5
浙江宁波：鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。6
浙江绍兴：上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。7
浙江金华：金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。8
贵州毕节：《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。
在此提醒大家一定要勤洗手、戴口罩做好个人防护不去人多密闭的场所，减少聚集
不懈怠，不松劲严防严控一起抗击疫情！https://t.cn/A6JgbSM9
只有不到20天时间了！目前全国已有多地明确部署疫情防控措施在提倡“非必要不返乡”的同时还通过发放补贴、消费券等方式让民众安心过年快跟随小编一起来看看吧
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安徽合肥
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。2
安徽芜湖：2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。
其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。3
广东佛山：为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：
【“乐购”礼包】派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。
【“畅游”礼包】派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。
【“欢娱”礼包】发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。
【慰问”礼包】派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。
【“服务”礼包】通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。4
浙江杭州：1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。5
浙江宁波：鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。6
浙江绍兴：上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。7
浙江金华：金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。8
贵州毕节：《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。
在此提醒大家一定要勤洗手、戴口罩做好个人防护不去人多密闭的场所，减少聚集
不懈怠，不松劲严防严控一起抗击疫情！https://t.cn/A6JgbSM9
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