看到湖北大学要对梁某人进行调查，一些同类开始恐惧了，连续发布帖文，指责这是因言获罪，打击不同观点，认为即使有些话不妥，但“君子不以言举人，不以言废人”，更不应该给西方媒体递刀子云云。
​呵呵了，现在知道不要给西方媒体递刀子了？某方发表黑色日记、在西方出版的时候的时候，你们咋不说这话的呢？新民周刊的一个小编因为说了一句让某方不高兴的话就被撤换，你们咋不提“君子不以言废人”了呢？双标耍得挺精致啊！跟谁学的？

#肖战劝学##正能量偶像肖战#
不以言举人，不以人废言。

出处:《论语.卫灵公》
译文：君子不根据言论推举选拔人才，也不因某人有缺点废弃他的言论，不注重他所说的话。

翻译:Confucian Analects：A superior man dose not promote a man simply for his words; nor dose he reject his good words because of the man.

不以言举人：“有言者不必有德。”说话说得好的人不一定品德高尚，所以要听其言而观其行，不能够只听他说得好便以为一切都好，轻易地去推举他。
不以人废言：孔子说：狂夫之言，圣人择之。粗鲁的人有时也可以说出很有道理的话，所以圣人会采用。人品坏的人，有时也可以说出很有道理的话，所以君子不会以人废言。

不能情绪化用人，要根据道义，实事。#当当网报警#

《#论语#》

子曰：“君子不以言举人，不以人废言。”

解读：

孔子说，君子不因为一个人说的话好，说的对，就提拔这个人。也不因为讨厌这个人，看这个人不爽，从感情上接受不了这个人，就不听他说得对的话。

管理者，要注意自己的情绪，不要根据情绪来决定事情的发展。

而要根据道义，真理，真相。普通人情绪思想严重，完全凭着喜好瞎干。这样的人就容易坏事，给自己挖坑，找陷阱跳进去。

有的人能言善辩，说话专门往您心坎里说，但这种人，没什么实际的本事，也只是光说不做，如果管理者只听其说得好，就提拔，则自己周围就会聚集一帮只会嘴上功夫，没有实际能力的人，导致天天被忽悠，事情发展得不到进展。

所以，我们要听其言，要观其行，不能只听其言，要有一个考核期，试用期，到底行不行？这样，才能保证自己提拔的人真实可靠能用。

不以人废言。

有的人昏庸，只凭自己的好恶来用人，看到这个人长相丑陋，就不想用他，他说的什么，也不想听了，说的对的，也不采纳。

或者是以前跟这个人有仇，或者就是看着他感觉不爽，这下，此人即便是有才华，有正确的言论，也不采纳了。

这就是不顾道义，真理，而只顾自己爽不爽。这样的管理者，会导致自己的言路拥塞。进而听不到正确的意见，周围都是一些讨好自己的小人。

所以，管理者，必须绝对服从真理，服从道义。不能情绪化办事，用人。