連續兩天⋯⋯
都帶葛格回學校拿東西
可以「精光」一點嗎?
現在的孩子都要火燒屁股才要交「作業」
緊張的好像從來都不是孩紙
是老師是家長☹️
難道連零分都不在意嗎?
有兩個作品要趕
明天是最後期限
為了葛格的成績
晚上老木又要開啟「勞作魂」了
真是苦了「手不巧」的老木了
#我算是發現了
#孩紙讓老木生氣的方法多如「毛」
#作業沒做就算了材料還通通不見
都帶葛格回學校拿東西
可以「精光」一點嗎?
現在的孩子都要火燒屁股才要交「作業」
緊張的好像從來都不是孩紙
是老師是家長☹️
難道連零分都不在意嗎?
有兩個作品要趕
明天是最後期限
為了葛格的成績
晚上老木又要開啟「勞作魂」了
真是苦了「手不巧」的老木了
#我算是發現了
#孩紙讓老木生氣的方法多如「毛」
#作業沒做就算了材料還通通不見
【6月7日下午,格力电器召开2021年年度股东大会,格力电器董事长兼总裁董明珠表示,格力坚持不裁员,而且今年还会再招3000到5000名大学毕业生,帮助高校毕业生就业。】
如果我家有毕业生,我会劝阻他(她)进入格力工作,理由-----
(1)格力这么多年,发展了很多其他门类的业务,但是,我们耳熟能详的只有空调,至于其他的冰箱、洗衣机、手机、锂电池.....都没有怎么在公共场合见到过,也没见谁拿格力手机用;自己也没有打算买格力其他商品;
(2)格力公司这些年的产品单一,多元化都失败了,如果一年两年三年是试错阶段,如果二十多年都解决不了,那暴露出来的结果就是人的问题、体制的问题、格局的问题、方向的问题,这些问题不改,格力集团的前景相当存疑,让孩纸去一个内部矛盾重重积重难返的单位,单一产品也是夕阳产品的行业就业,孩纸除了要生存,还要考虑发展对吧?
(3)一个好的企业同时肩负着塑造员工的性格、能力,打磨员工的创造性,培养有创新性的员工,感受不到格力能传达出这样的企业文化。
大学生不是一个筐,哪里缺人就补上,解决不了就业就一个人能干的活分给两个人每人干四小时......要不为啥要读四年大学,不念不行吗,直接工作?
现在的孩纸都非常识时务,他们更看重自我价值的实现和未来发展机遇,如果这两点不满足,至少先要挣钱,不要瞎混。
如果我家有毕业生,我会劝阻他(她)进入格力工作,理由-----
(1)格力这么多年,发展了很多其他门类的业务,但是,我们耳熟能详的只有空调,至于其他的冰箱、洗衣机、手机、锂电池.....都没有怎么在公共场合见到过,也没见谁拿格力手机用;自己也没有打算买格力其他商品;
(2)格力公司这些年的产品单一,多元化都失败了,如果一年两年三年是试错阶段,如果二十多年都解决不了,那暴露出来的结果就是人的问题、体制的问题、格局的问题、方向的问题,这些问题不改,格力集团的前景相当存疑,让孩纸去一个内部矛盾重重积重难返的单位,单一产品也是夕阳产品的行业就业,孩纸除了要生存,还要考虑发展对吧?
(3)一个好的企业同时肩负着塑造员工的性格、能力,打磨员工的创造性,培养有创新性的员工,感受不到格力能传达出这样的企业文化。
大学生不是一个筐,哪里缺人就补上,解决不了就业就一个人能干的活分给两个人每人干四小时......要不为啥要读四年大学,不念不行吗,直接工作?
现在的孩纸都非常识时务,他们更看重自我价值的实现和未来发展机遇,如果这两点不满足,至少先要挣钱,不要瞎混。
#近视手术无法治愈近视#
作为六年前做过近视手术
且视力又成功"反弹"的过来人
狼叔还以为这个话题是常识[笑cry][笑cry]
之前专门写过
用眼太多的人群
不建议做这个手术的
不然根本没法保持住的
跟减肥是同样的道理
做过近视手术的人
尽量不要做眼压很大的动作
比如蹦极 大重量憋气深蹲
狼叔每次练倒立
都会采用"多组数 每组时间不刻意太长 "的原则
估计有些孩纸应该也做过近视手术
你们现在的视力
保持住了吗
狼叔没保持住[允悲][允悲]
作为六年前做过近视手术
且视力又成功"反弹"的过来人
狼叔还以为这个话题是常识[笑cry][笑cry]
之前专门写过
用眼太多的人群
不建议做这个手术的
不然根本没法保持住的
跟减肥是同样的道理
做过近视手术的人
尽量不要做眼压很大的动作
比如蹦极 大重量憋气深蹲
狼叔每次练倒立
都会采用"多组数 每组时间不刻意太长 "的原则
估计有些孩纸应该也做过近视手术
你们现在的视力
保持住了吗
狼叔没保持住[允悲][允悲]
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