#天津户口# 【天津积分落户拟出新规！这种情况不受理】想要积分落户的朋友们注意！此前天津市发改委发布新修订的《天津市居住证管理办法》（征求意见），明确了居住证的申领、积分、落户等条款。
现在，关于天津积分落户又一政策开始征求意见。
9月25日，天津市人社局发布关于对《天津市居住证积分管理实施细则（修订版征求意见稿）》征求意见的公告。拟自2021年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。进一步明确了居住证积分落户的积分指标、办理程序、监督管理等细则。
居住证积分管理实施细则（征求意见）
自《天津市居住证积分管理实施细则》（津政发〔2016〕32号）实施以来，解决了大量在本市居住、长期稳定就业外来人员落户问题。因《天津市人民政府关于印发天津市居住证管理办法的通知》（津政发〔2015〕39号）、《天津市居住证积分管理实施细则》（津政发〔2016〕32号）有效期截止到今年12月31日，为更好适应天津经济社会发展，满足长期在本市就业人员落户需求，我局会同相关部门对《天津市居住证积分管理实施细则》进行了修改完善，形成了《天津市居住证积分管理实施细则（修订版征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。征求意见截止日期为2020年10月15日。
方案明确↓↓
一般每年分两期申报，第一期在1至4月申报，截止日期为4月30日，第二期在7至10月申报，截止日期为10月31日；
对各类中介机构提出的积分落户申请不予受理；
每年6月和12月研究确定当期积分落户分值线，并在天津网上办事大厅居住证积分专栏向社会公布；
用人单位提供虚假信息和材料的，取消涉及的申请人当期申报资格，同时自下一个申报期起3年内取消单位申报资格；个人提供虚假信息和材料的，取消该申请人当期申报资格，申请人自下一个申报期起5年内再次申报的，每条虚假记录扣减30个积分。
积分指标
申请积分落户条件
居住证持有人具备以下条件的，可申请积分落户↓↓
在我国境内具有合法有效户籍身份；
持有有效的居住证；
被在津依法登记注册的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用，或者在津投资办企业，在本市依法连续缴纳社会保险费满1年或累计缴纳社会保险费满3年，申请时处于正常缴费状态且未达到法定退休年龄；
居住证积分达到申报指导分值。
在本市依法缴纳社会保险费是指：申请人及相关人员在本市依法缴纳企业职工和机关事业单位养老保险费、医疗（生育）保险费、工伤保险费、失业保险费情况。
连续缴纳满1年是指：上半年申请的，上年12月31日前缴费满12个月；下半年申请的，当年6月30日前缴费满12个月。
累计缴纳满3年是指：上半年申请的，自2016年1月1日至上年12月31日期间累计缴费满3年；下半年申请的，自2016年1月1日至当年6月30日期间累计缴费满3年。期间补缴费、异地转入等情形的年限不予累计计算。
申请人在本市和外省市同时缴纳社会保险费的，不得申请积分落户，经查实隐瞒有关情况申报的视为提供虚假信息。
建立居住证积分指标体系
建立居住证积分指标体系，对每项积分指标赋予一定分值，总积分为各项指标分值的累计得分。经审核确认积分落户申请人积分达到当期落户分值线或排名名次的，取得积分落户资格。
居住证积分指标体系包括基本分、导向分、附加分和负积分等类别。
基本分：主要反映申请人基本情况和在本市就业、居住、缴纳社保等情况，包括社会保险、居住、住房公积金、年龄、受教育程度和专业技术人员职业资格、职业技能水平等分项指标。
导向分：主要反映申请人所从事职业与本市产业发展、人力资源需求匹配等情况，包括职业（工种）等分项指标。
附加分：主要反映申请人获得的表彰奖励及配偶在本市就业、参加社保等情况，包括婚姻情况、奖项和荣誉称号等分项指标。
负积分：主要反映申请人失信、受惩戒等情况，包括违法违规与犯罪等分项指标。
基本分、导向分和附加分同一指标的积分不重复计算，只计算该项指标的最高分。负积分指标的扣减分数按照具体内容累计扣减。各项指标计算积分的时间，以天津市居住证积分指标及分值表规定的时间为准。
居住证积分指标体系、各分项指标构成和分值及相应的积分规则，由市发展改革委、市人社局会同有关部门制定，可根据本市经济社会发展状况和人口服务管理的需要适时进行调整，经市人民政府同意后在申报前向社会公布。
办理程序
每年两期申报，不受理中介申请
居住证积分落户一般每年分两期申报，第一期在1至4月申报，截止日期为4月30日，第二期在7至10月申报，截止日期为10月31日。
积分落户申请由申请人所在用人单位提出，应指定本单位在职职工为经办人，收集汇总申请人相关材料后，在申报期内按规定进行申报。
申请人为劳务派遣用工的，由用人单位负责申报，用人单位、用工单位均应在本市依法登记注册。
对各类中介机构提出的积分落户申请不予受理。
居住证积分落户实施网上受理
居住证积分落户实行网上受理，各相关部门应于申报期开始前，在天津网上办事大厅居住证积分专栏公布积分落户政策和当期居住证积分指标及分值表、经办流程、所需材料清单等，申请人根据要求并结合本人实际情况准备相应材料，交所在单位统一申报。
申报单位应在天津网上办事大厅居住证积分专栏上提交申请，进行注册、填写申请人信息、网上测评、上传材料，填写的信息和上传的相关材料应真实、准确、完整、有效。
对申报单位提交的申请，人社部门应在5个工作日内对申请人是否符合申请条件进行审核。公安部门应同时在5个工作日内完成对申请人户籍身份、居住证、落户地点的合法有效性的核实审查，并将审核结果交人社部门。对符合申请条件的予以受理，并告知申报单位。
经审核确认受理的，由相关部门进行审核打分。
申报材料需要补正的，相关部门应自收到申报材料及相关信息后3个工作日内通知申请单位，申请单位应在5个工作日内根据要求完成相关材料补正。
各相关部门收到申报材料及相关信息后，应当在申报期截止后一个月内，完成对申报材料及相关信息的审核，并依据当期《天津市居住证积分指标及分值表》确定相应分值后，将审核意见和分值录入积分联办系统。
人社部门对各相关部门的审核意见和打分情况进行汇总，协商相关部门确定负积分和取消申报资格人员，由系统综合生成申请人的积分分值，并于每年6月和12月在天津网上办事大厅居住证积分专栏向社会公布，公布时间一般为3个工作日。
申请人对公布的积分分值及其他情况有异议的，可在公布时间内通过申报渠道申请复核，相关部门应当及时核查相关情况，根据核查结果作出调整或不予调整的处理，并告知申请人。
积分公布时间结束后，对申请人的复核申请不再受理。
每年6月和12月研究确定当期积分落户分值线
市发展改革委会同市人社局、市公安局于每年6月和12月研究确定当期积分落户分值线，并在天津网上办事大厅居住证积分专栏向社会公布。市人社局根据当期积分落户分值线和申请人积分分值或排名情况，确定取得积分落户资格人员名单，同时予以公示，公示期一般不少于5个工作日。
公示期间对取得积分落户资格人员名单有投诉、举报提出异议的，由相关部门及时进行核查，根据核查结果作出相应处理。
公示无异议或经核查确认不存在问题的，市人社局将取得积分落户资格人员名单交市公安局，市公安局按照相关规定办理落户手续。
监督管理
相关部门应当严格审查申请人及申报单位所提交材料，必要时可要求相关单位和个人提供有关证据材料，单位和个人应予以配合。
用人单位在积分落户申报过程中，经查实提供虚假信息和材料的，取消涉及的申请人当期申报资格，同时自下一个申报期起3年内取消单位申报资格。
经查实个人提供虚假信息和材料的，取消该申请人当期申报资格，申请人自下一个申报期起5年内再次申报的，每条虚假记录扣减30个积分。
相关部门及其工作人员应当严格执行政策，认真履行职责，提供优质服务。对损害群众利益，破坏营商环境，造成恶劣影响的，按照有关规定严肃追责问责。
人社部门应当对居住证积分申请过程中产生的相关材料及时进行整理，建立专门档案，委托专业存档机构进行管理。
现在，关于天津积分落户又一政策开始征求意见。
9月25日，天津市人社局发布关于对《天津市居住证积分管理实施细则（修订版征求意见稿）》征求意见的公告。拟自2021年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。进一步明确了居住证积分落户的积分指标、办理程序、监督管理等细则。
居住证积分管理实施细则（征求意见）
自《天津市居住证积分管理实施细则》（津政发〔2016〕32号）实施以来，解决了大量在本市居住、长期稳定就业外来人员落户问题。因《天津市人民政府关于印发天津市居住证管理办法的通知》（津政发〔2015〕39号）、《天津市居住证积分管理实施细则》（津政发〔2016〕32号）有效期截止到今年12月31日，为更好适应天津经济社会发展，满足长期在本市就业人员落户需求，我局会同相关部门对《天津市居住证积分管理实施细则》进行了修改完善，形成了《天津市居住证积分管理实施细则（修订版征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。征求意见截止日期为2020年10月15日。
方案明确↓↓
一般每年分两期申报，第一期在1至4月申报，截止日期为4月30日，第二期在7至10月申报，截止日期为10月31日；
对各类中介机构提出的积分落户申请不予受理；
每年6月和12月研究确定当期积分落户分值线，并在天津网上办事大厅居住证积分专栏向社会公布；
用人单位提供虚假信息和材料的，取消涉及的申请人当期申报资格，同时自下一个申报期起3年内取消单位申报资格；个人提供虚假信息和材料的，取消该申请人当期申报资格，申请人自下一个申报期起5年内再次申报的，每条虚假记录扣减30个积分。
积分指标
申请积分落户条件
居住证持有人具备以下条件的，可申请积分落户↓↓
在我国境内具有合法有效户籍身份；
持有有效的居住证；
被在津依法登记注册的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用，或者在津投资办企业，在本市依法连续缴纳社会保险费满1年或累计缴纳社会保险费满3年，申请时处于正常缴费状态且未达到法定退休年龄；
居住证积分达到申报指导分值。
在本市依法缴纳社会保险费是指：申请人及相关人员在本市依法缴纳企业职工和机关事业单位养老保险费、医疗（生育）保险费、工伤保险费、失业保险费情况。
连续缴纳满1年是指：上半年申请的，上年12月31日前缴费满12个月；下半年申请的，当年6月30日前缴费满12个月。
累计缴纳满3年是指：上半年申请的，自2016年1月1日至上年12月31日期间累计缴费满3年；下半年申请的，自2016年1月1日至当年6月30日期间累计缴费满3年。期间补缴费、异地转入等情形的年限不予累计计算。
申请人在本市和外省市同时缴纳社会保险费的，不得申请积分落户，经查实隐瞒有关情况申报的视为提供虚假信息。
建立居住证积分指标体系
建立居住证积分指标体系，对每项积分指标赋予一定分值，总积分为各项指标分值的累计得分。经审核确认积分落户申请人积分达到当期落户分值线或排名名次的，取得积分落户资格。
居住证积分指标体系包括基本分、导向分、附加分和负积分等类别。
基本分：主要反映申请人基本情况和在本市就业、居住、缴纳社保等情况，包括社会保险、居住、住房公积金、年龄、受教育程度和专业技术人员职业资格、职业技能水平等分项指标。
导向分：主要反映申请人所从事职业与本市产业发展、人力资源需求匹配等情况，包括职业（工种）等分项指标。
附加分：主要反映申请人获得的表彰奖励及配偶在本市就业、参加社保等情况，包括婚姻情况、奖项和荣誉称号等分项指标。
负积分：主要反映申请人失信、受惩戒等情况，包括违法违规与犯罪等分项指标。
基本分、导向分和附加分同一指标的积分不重复计算，只计算该项指标的最高分。负积分指标的扣减分数按照具体内容累计扣减。各项指标计算积分的时间，以天津市居住证积分指标及分值表规定的时间为准。
居住证积分指标体系、各分项指标构成和分值及相应的积分规则，由市发展改革委、市人社局会同有关部门制定，可根据本市经济社会发展状况和人口服务管理的需要适时进行调整，经市人民政府同意后在申报前向社会公布。
办理程序
每年两期申报，不受理中介申请
居住证积分落户一般每年分两期申报，第一期在1至4月申报，截止日期为4月30日，第二期在7至10月申报，截止日期为10月31日。
积分落户申请由申请人所在用人单位提出，应指定本单位在职职工为经办人，收集汇总申请人相关材料后，在申报期内按规定进行申报。
申请人为劳务派遣用工的，由用人单位负责申报，用人单位、用工单位均应在本市依法登记注册。
对各类中介机构提出的积分落户申请不予受理。
居住证积分落户实施网上受理
居住证积分落户实行网上受理，各相关部门应于申报期开始前，在天津网上办事大厅居住证积分专栏公布积分落户政策和当期居住证积分指标及分值表、经办流程、所需材料清单等，申请人根据要求并结合本人实际情况准备相应材料，交所在单位统一申报。
申报单位应在天津网上办事大厅居住证积分专栏上提交申请，进行注册、填写申请人信息、网上测评、上传材料，填写的信息和上传的相关材料应真实、准确、完整、有效。
对申报单位提交的申请，人社部门应在5个工作日内对申请人是否符合申请条件进行审核。公安部门应同时在5个工作日内完成对申请人户籍身份、居住证、落户地点的合法有效性的核实审查，并将审核结果交人社部门。对符合申请条件的予以受理，并告知申报单位。
经审核确认受理的，由相关部门进行审核打分。
申报材料需要补正的，相关部门应自收到申报材料及相关信息后3个工作日内通知申请单位，申请单位应在5个工作日内根据要求完成相关材料补正。
各相关部门收到申报材料及相关信息后，应当在申报期截止后一个月内，完成对申报材料及相关信息的审核，并依据当期《天津市居住证积分指标及分值表》确定相应分值后，将审核意见和分值录入积分联办系统。
人社部门对各相关部门的审核意见和打分情况进行汇总，协商相关部门确定负积分和取消申报资格人员，由系统综合生成申请人的积分分值，并于每年6月和12月在天津网上办事大厅居住证积分专栏向社会公布，公布时间一般为3个工作日。
申请人对公布的积分分值及其他情况有异议的，可在公布时间内通过申报渠道申请复核，相关部门应当及时核查相关情况，根据核查结果作出调整或不予调整的处理，并告知申请人。
积分公布时间结束后，对申请人的复核申请不再受理。
每年6月和12月研究确定当期积分落户分值线
市发展改革委会同市人社局、市公安局于每年6月和12月研究确定当期积分落户分值线，并在天津网上办事大厅居住证积分专栏向社会公布。市人社局根据当期积分落户分值线和申请人积分分值或排名情况，确定取得积分落户资格人员名单，同时予以公示，公示期一般不少于5个工作日。
公示期间对取得积分落户资格人员名单有投诉、举报提出异议的，由相关部门及时进行核查，根据核查结果作出相应处理。
公示无异议或经核查确认不存在问题的，市人社局将取得积分落户资格人员名单交市公安局，市公安局按照相关规定办理落户手续。
监督管理
相关部门应当严格审查申请人及申报单位所提交材料，必要时可要求相关单位和个人提供有关证据材料，单位和个人应予以配合。
用人单位在积分落户申报过程中，经查实提供虚假信息和材料的，取消涉及的申请人当期申报资格，同时自下一个申报期起3年内取消单位申报资格。
经查实个人提供虚假信息和材料的，取消该申请人当期申报资格，申请人自下一个申报期起5年内再次申报的，每条虚假记录扣减30个积分。
相关部门及其工作人员应当严格执行政策，认真履行职责，提供优质服务。对损害群众利益，破坏营商环境，造成恶劣影响的，按照有关规定严肃追责问责。
人社部门应当对居住证积分申请过程中产生的相关材料及时进行整理，建立专门档案，委托专业存档机构进行管理。
谷淑云：2816件案子，3705人！这位老公诉人，不简单！
她是永定区人民检察院的四级高级检察官、检察委员会专职委员、第一检察部负责人。
六年间，谷淑云在公诉舞台上严格遵循罪刑法定、证据裁判、程序公正等法治原则，带领刑检部门干警办理移送审查起诉的各类刑事犯罪案件2816件3705人，有力地震慑了犯罪。扫黑除恶专项斗争中，她坚持打击力度、办案效率、案件质量并重，努力把每一起涉黑恶案件办得扎实高效，充分展现了新时代优秀检察人的职业操守。
带头攻关，
精准打击黑恶犯罪分子
作为经验丰富的“老公诉人”，谷淑云始终秉持“案件质量是公诉工作生命线”的办案理念，力求对黑恶犯罪分子精准打击、“一击必中”。
2019年，谷淑云参与办理被告多达42人的“6.11”涉黑专案，该案是开展扫黑除恶专项斗争以来，张家界市查办并依法提起公诉的第一起黑社会性质组织犯罪案件，社会各界和市、区两级领导高度关注。
该案被告人数多、犯罪事实笔数多、罪名数多，相关卷宗多达100多卷。加入办案组后，谷淑云废寝忘食、夜以继日，通过反复阅卷，拼接证据锁链，和同事详细讨论犯罪构成要件，集中集体智慧，从堆积如山的材料中逐步精准锁定案情要点、厘清起诉重点顺序。在制作起诉书时，为了让案件不留任何遗漏，她连续两晚留宿办公室，仔细斟酌每一字句，力求起诉书精益求精，誓将犯罪分子绳之於法。
该案审结时，谷淑云和同事制作的各类文书近 80余份，其中一份审查报告就长达 700 多页。
2019年10月29日，由于该案侦诉工作准备充分，每一起犯罪事实的证据都形成完整证据链，案件在人大代表、政协委员、媒体记者等100多人的见证下顺利完成庭审程序，42名涉案被告人随后被法院分别判处25年至10个月不等有期徒刑。
当法槌敲下的那一刻，谷淑云终于如释重负。
不畏艰难，
过上“背井离乡”的日子
2020年4月，经市人民检察院指派，谷淑云又前往桑植县人民检察院协助办理曾某某等人“7.26”涉黑专案。考虑到该案影响大，涉及面广，为最大限度减少外界干扰，专案组采取了封闭办案模式。
谷淑云与办案组同事一起，全身心扑在了专案上，早上7点就到达专案组办公室，夜里掌灯时还在讨论案件，更别说周末抽时间回去看看家人了。在连续两个月的办案过程中，她完全开启“五加二、白加黑”生活模式、每天从办案场所到食宿地点“两点一线”，硬是过起了“背井离乡”的日子。
谷淑云连续加班加点审阅了100多本案卷材料，仔细核实案件相关事实和证据，详细研究追诉时效等，并就案件中关于黑社会性质组织四大特征的认定、具体法律适用、涉案款物扣押时效及保护伞线索梳理与移送等焦点问题，多次提交检察官联席会议讨论，有效确保了该案件依法准确办理。案件移送法院后，谷淑云依然不敢有丝毫松懈，数次讨论修改出庭预案，精心为出庭做好准备。
2020年6月28日至7月3日，曾某某等人“7·26”涉黑案在桑植县贺龙体育馆举行为期6天的公开审理。谷淑云努力克服身体上的不适，每天从上午9点一直工作到下午6点，除了吃饭时间基本上都在公诉席上度过，直到6天后的庭审结束，她才几个月来第一次回家。该案于7月23日公开宣判，最终曾某某犯组织、领导黑社会性质组织罪、寻衅滋事罪等九宗罪，被判处有期徒刑22年，剥夺政治权利5年，并处没收个人全部财产，其余39名被告人分别被判处15年至6个月不等有期徒刑，张家界市首例被全国扫黑办、最高人民检察院挂牌督办的扫黑除恶案件终于拉下帷幕。
不改初心，
用行动诠释忠诚与担当
谷淑云始终不忘从事检察事业的那份初心，以主动作为、勇于担当、无怨无悔的姿态投身于扫黑除恶专项斗争，秉承“黑恶必除、除恶务尽”的工作要求，认真研究案情、精心准备庭审预案、精准打击黑恶分子，带领同事们加班加点、默默奉献、不计得失。除了担任黑恶案件主要办案人员外，她还在扫黑除恶涉及的线索摸排、社会治理、法治宣传等工作中均做出重要贡献，在办案中发现并移送“保护伞”线索23条，督促娱乐场所监管等突出问题整改到位，所在单位被评为市区两级“扫黑除恶先进单位”。
工作之余，她还积极投身于各项社会公益活动中，每年积极参与春节慰问特困户、学雷锋、社区义务巡逻、假期自驾游咨询服务等各类活动，坚持以实际行动服务社会、回报社会。
谷淑云用敢于担当、无私奉献的实际行动完美诠释了检察人的初心和使命，用踏实勤奋的工作作风和良好的工作业绩赢得了领导和同事的普遍赞誉。她本人先后荣立三等功两次，多次获得“优秀公诉人”、“最佳辩手”、“全市检察业务能手”等荣誉，2016年荣获湖南省“雷锋式忠诚卫士”称号。
她是永定区人民检察院的四级高级检察官、检察委员会专职委员、第一检察部负责人。
六年间，谷淑云在公诉舞台上严格遵循罪刑法定、证据裁判、程序公正等法治原则，带领刑检部门干警办理移送审查起诉的各类刑事犯罪案件2816件3705人，有力地震慑了犯罪。扫黑除恶专项斗争中，她坚持打击力度、办案效率、案件质量并重，努力把每一起涉黑恶案件办得扎实高效，充分展现了新时代优秀检察人的职业操守。
带头攻关，
精准打击黑恶犯罪分子
作为经验丰富的“老公诉人”，谷淑云始终秉持“案件质量是公诉工作生命线”的办案理念，力求对黑恶犯罪分子精准打击、“一击必中”。
2019年，谷淑云参与办理被告多达42人的“6.11”涉黑专案，该案是开展扫黑除恶专项斗争以来，张家界市查办并依法提起公诉的第一起黑社会性质组织犯罪案件，社会各界和市、区两级领导高度关注。
该案被告人数多、犯罪事实笔数多、罪名数多，相关卷宗多达100多卷。加入办案组后，谷淑云废寝忘食、夜以继日，通过反复阅卷，拼接证据锁链，和同事详细讨论犯罪构成要件，集中集体智慧，从堆积如山的材料中逐步精准锁定案情要点、厘清起诉重点顺序。在制作起诉书时，为了让案件不留任何遗漏，她连续两晚留宿办公室，仔细斟酌每一字句，力求起诉书精益求精，誓将犯罪分子绳之於法。
该案审结时，谷淑云和同事制作的各类文书近 80余份，其中一份审查报告就长达 700 多页。
2019年10月29日，由于该案侦诉工作准备充分，每一起犯罪事实的证据都形成完整证据链，案件在人大代表、政协委员、媒体记者等100多人的见证下顺利完成庭审程序，42名涉案被告人随后被法院分别判处25年至10个月不等有期徒刑。
当法槌敲下的那一刻，谷淑云终于如释重负。
不畏艰难，
过上“背井离乡”的日子
2020年4月，经市人民检察院指派，谷淑云又前往桑植县人民检察院协助办理曾某某等人“7.26”涉黑专案。考虑到该案影响大，涉及面广，为最大限度减少外界干扰，专案组采取了封闭办案模式。
谷淑云与办案组同事一起，全身心扑在了专案上，早上7点就到达专案组办公室，夜里掌灯时还在讨论案件，更别说周末抽时间回去看看家人了。在连续两个月的办案过程中，她完全开启“五加二、白加黑”生活模式、每天从办案场所到食宿地点“两点一线”，硬是过起了“背井离乡”的日子。
谷淑云连续加班加点审阅了100多本案卷材料，仔细核实案件相关事实和证据，详细研究追诉时效等，并就案件中关于黑社会性质组织四大特征的认定、具体法律适用、涉案款物扣押时效及保护伞线索梳理与移送等焦点问题，多次提交检察官联席会议讨论，有效确保了该案件依法准确办理。案件移送法院后，谷淑云依然不敢有丝毫松懈，数次讨论修改出庭预案，精心为出庭做好准备。
2020年6月28日至7月3日，曾某某等人“7·26”涉黑案在桑植县贺龙体育馆举行为期6天的公开审理。谷淑云努力克服身体上的不适，每天从上午9点一直工作到下午6点，除了吃饭时间基本上都在公诉席上度过，直到6天后的庭审结束，她才几个月来第一次回家。该案于7月23日公开宣判，最终曾某某犯组织、领导黑社会性质组织罪、寻衅滋事罪等九宗罪，被判处有期徒刑22年，剥夺政治权利5年，并处没收个人全部财产，其余39名被告人分别被判处15年至6个月不等有期徒刑，张家界市首例被全国扫黑办、最高人民检察院挂牌督办的扫黑除恶案件终于拉下帷幕。
不改初心，
用行动诠释忠诚与担当
谷淑云始终不忘从事检察事业的那份初心，以主动作为、勇于担当、无怨无悔的姿态投身于扫黑除恶专项斗争，秉承“黑恶必除、除恶务尽”的工作要求，认真研究案情、精心准备庭审预案、精准打击黑恶分子，带领同事们加班加点、默默奉献、不计得失。除了担任黑恶案件主要办案人员外，她还在扫黑除恶涉及的线索摸排、社会治理、法治宣传等工作中均做出重要贡献，在办案中发现并移送“保护伞”线索23条，督促娱乐场所监管等突出问题整改到位，所在单位被评为市区两级“扫黑除恶先进单位”。
工作之余，她还积极投身于各项社会公益活动中，每年积极参与春节慰问特困户、学雷锋、社区义务巡逻、假期自驾游咨询服务等各类活动，坚持以实际行动服务社会、回报社会。
谷淑云用敢于担当、无私奉献的实际行动完美诠释了检察人的初心和使命，用踏实勤奋的工作作风和良好的工作业绩赢得了领导和同事的普遍赞誉。她本人先后荣立三等功两次，多次获得“优秀公诉人”、“最佳辩手”、“全市检察业务能手”等荣誉，2016年荣获湖南省“雷锋式忠诚卫士”称号。
#甘肃省崇信县# 2021年#引进# #急需# #紧缺人才# 公告
为了认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入实施人才强县战略，加快建设活力创新法治美丽幸福新崇信，根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》（平发〔2017〕31号）《崇信县急需紧缺人才引进管理办法》（崇发〔2020〕13号）《崇信县医疗卫生人才引进管理办法》（崇组字〔2020〕28 号）文件，
崇信县决定2021年面向全国公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、引进岗位
崇信县事业单位共引进21人。具体职位及专业见附件1。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和社会主义制度；
3.学历要求为急需紧缺专业全日制博士研究生、硕士研究生和国家“双一流”建设院校全日制本科生，以及国外知名大学同等学历应往届毕业生。2021年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2021年7月31日。
4.博士研究生年龄40周岁以下(1980年7月31日以后出生)，硕士研究生和“双一流”建设高校全日制本科生年龄35周岁以下(1985年7月31日以后出生)。
5.具有良好的政治素质和道德品行。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有符合职位要求的工作能力。
8.具备引进职位所要求的专业条件。
9.具有主管部门规定的拟引进职位所要求的其他资格条件。
10.有下列情形之一不得引进:现役军人、在本县已就业人员。被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间
2020年11月11日--2020年12月11日。
2.报名方式
采取网上和现场报名方式。报名人员填写《甘肃省崇信县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》（见附件2），并提供相应证明材料（有效期内的居民身份证、毕业证、学位证、获奖证书、发表论文，教育部学籍认证报告单和学历认证报告单，已就业人员须提供工作业绩证明材料和单位同意报名函件，应届毕业生须提供学校开具的按时取得学历学位证明材料），以电子文档形式发送至崇信县引进急需紧缺人才专用邮箱（邮箱：506666726@qq.com）。报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（二）资格审查
由县委组织部、县人社局和各用人单位以及行业主管部门相关人员组成资格审查小组，依据报名登记表信息及提供的证明材料对报名人员资格条件进行资格审查，并确定拟参加面试人员，在“甘肃·崇信”门户网站上公布，电话通知本人并发放《面试通知书》。
（三）面试
面试工作由县委组织部联合县人社局、各用人单位及主管部门共同组织实施，面试时间、面试地点另行通知。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应试人员的专业知识、基本素质和工作能力等，重点掌握拟引进人选的资格条件、道德品质、职业能力、专业技术等，参加面试人员须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。对于无竞争性的职位，应试人员面试成绩必须达到80分以上，方可进入考察。面试成绩经县委组织部审定后确定拟引进人员，在“甘肃·崇信”门户网站进行公示。
（四）体检
体检工作由县委组织部联合县人社局、各用人单位及主管部门共同组织实施，体检费用由报考人员自理。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。
体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，按照规定在三甲以上综合医院进行。有体检不合格者，复检一次。复检不合格或应聘人员放弃体检出现空缺的,按引进同一岗位的成绩排名先后依次等额递补。
体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予引进或取消引进资格。
（五）考察
由县委组织部联合县人社局、各用人单位及主管部门根据每个岗位的引进计划，依照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选，并组织考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案等方式，充分了解考察人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。
（六）公示
拟引进人员经县委人才工作领导小组审定后，在“甘肃·崇信”门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、民族、全日制学历、准考证号、原工作单位或毕业院校、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应由用人单位及主管部门迅速调查核实。经核实不符合引进规定的，取消引进资格。
（七）办理手续
公示期满无异议的，由用人单位与拟引进人员签订三方协议或引进协议。2021年7月31日前，按干部管理权限办理正式引进手续。
四、政策待遇
详见具体岗位需求表（附件1）。
五、咨询电话
引进急需紧缺人才工作期间，考生可电话咨询相关政策，咨询时间为8:30—12:00、14:30—18:00。
县委组织部：0933--6121173
附件：1.崇信县引进急需紧缺人才岗位需求表
2.甘肃省崇信县2021年引进急需紧缺人才报名登记表
中共崇信县委组织部
2020年11月10日
为了认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入实施人才强县战略，加快建设活力创新法治美丽幸福新崇信，根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》（平发〔2017〕31号）《崇信县急需紧缺人才引进管理办法》（崇发〔2020〕13号）《崇信县医疗卫生人才引进管理办法》（崇组字〔2020〕28 号）文件，
崇信县决定2021年面向全国公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、引进岗位
崇信县事业单位共引进21人。具体职位及专业见附件1。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和社会主义制度；
3.学历要求为急需紧缺专业全日制博士研究生、硕士研究生和国家“双一流”建设院校全日制本科生，以及国外知名大学同等学历应往届毕业生。2021年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2021年7月31日。
4.博士研究生年龄40周岁以下(1980年7月31日以后出生)，硕士研究生和“双一流”建设高校全日制本科生年龄35周岁以下(1985年7月31日以后出生)。
5.具有良好的政治素质和道德品行。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有符合职位要求的工作能力。
8.具备引进职位所要求的专业条件。
9.具有主管部门规定的拟引进职位所要求的其他资格条件。
10.有下列情形之一不得引进:现役军人、在本县已就业人员。被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。
三、引进程序
（一）报名
1.报名时间
2020年11月11日--2020年12月11日。
2.报名方式
采取网上和现场报名方式。报名人员填写《甘肃省崇信县2021年引进急需紧缺人才报名登记表》（见附件2），并提供相应证明材料（有效期内的居民身份证、毕业证、学位证、获奖证书、发表论文，教育部学籍认证报告单和学历认证报告单，已就业人员须提供工作业绩证明材料和单位同意报名函件，应届毕业生须提供学校开具的按时取得学历学位证明材料），以电子文档形式发送至崇信县引进急需紧缺人才专用邮箱（邮箱：506666726@qq.com）。报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（二）资格审查
由县委组织部、县人社局和各用人单位以及行业主管部门相关人员组成资格审查小组，依据报名登记表信息及提供的证明材料对报名人员资格条件进行资格审查，并确定拟参加面试人员，在“甘肃·崇信”门户网站上公布，电话通知本人并发放《面试通知书》。
（三）面试
面试工作由县委组织部联合县人社局、各用人单位及主管部门共同组织实施，面试时间、面试地点另行通知。面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测试应试人员的专业知识、基本素质和工作能力等，重点掌握拟引进人选的资格条件、道德品质、职业能力、专业技术等，参加面试人员须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。对于无竞争性的职位，应试人员面试成绩必须达到80分以上，方可进入考察。面试成绩经县委组织部审定后确定拟引进人员，在“甘肃·崇信”门户网站进行公示。
（四）体检
体检工作由县委组织部联合县人社局、各用人单位及主管部门共同组织实施，体检费用由报考人员自理。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。
体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，按照规定在三甲以上综合医院进行。有体检不合格者，复检一次。复检不合格或应聘人员放弃体检出现空缺的,按引进同一岗位的成绩排名先后依次等额递补。
体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，不予引进或取消引进资格。
（五）考察
由县委组织部联合县人社局、各用人单位及主管部门根据每个岗位的引进计划，依照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选，并组织考察。考察主要采取个别谈话、查阅档案等方式，充分了解考察人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。
（六）公示
拟引进人员经县委人才工作领导小组审定后，在“甘肃·崇信”门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟引进人员姓名、性别、年龄、民族、全日制学历、准考证号、原工作单位或毕业院校、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中反映的问题，应由用人单位及主管部门迅速调查核实。经核实不符合引进规定的，取消引进资格。
（七）办理手续
公示期满无异议的，由用人单位与拟引进人员签订三方协议或引进协议。2021年7月31日前，按干部管理权限办理正式引进手续。
四、政策待遇
详见具体岗位需求表（附件1）。
五、咨询电话
引进急需紧缺人才工作期间，考生可电话咨询相关政策，咨询时间为8:30—12:00、14:30—18:00。
县委组织部：0933--6121173
附件：1.崇信县引进急需紧缺人才岗位需求表
2.甘肃省崇信县2021年引进急需紧缺人才报名登记表
中共崇信县委组织部
2020年11月10日
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