主攻管理提升,凝聚实干合力
——2022年综合部秋季开学教师会
秋呈物丰好时节,硕果飘香又逢君。在即将步入新学期之际,为保障开学工作平稳有序进行,2022年8月29日上午9点,华科技工学校综合部在会议室召开2022年秋季开学全体教师工作会议。会议在欢迎新入职教师的掌声中开启,部门领导与全体教师一同开启崭新的篇章,共赴新的征程。
卓尔不凡,越而胜己
会议的第一项议程是新入职教师自我介绍。新学期,新血液,新风采,10多位朝气蓬勃的青年教师凭着初生牛犊不怕虎的干劲,怀揣对教育的热忱,加入了华科技工学校综合部大家庭。在会上,他们分别进行了自我介绍。简短而有力的发言,流露了对华科的向往、对教育的热爱之情。
精细管理、形成合力
分管政教的副校长做了“用爱、激情和执行力为新学期开局”的讲话。他首先对综合部的管理进行了反思,概括了综合部形成的“制度管人、流程管事、团队定江山”的文化内涵。指出教师缺失的主人翁意识、主动意识、专业意识、大局意识。他强调,我们秉着为国育才理念,主动自我吸收“养分”,打开格局,不拘于孤芳自赏。接下来,他提出了本学期的工作思路和主要工作部署,对近阶段22级新生军训、教寝室卫生、学生手机管理、学生请假制度、政教值日、课堂纪律、综合部宣传、学生韵律操等方面进行了安排。最后,他告诫教师,要敬仰教育事业、敬重教师职业、敬畏教育职责,做一个有爱、有激情、有执行力的好老师。
立足课堂、深耕质量
分管教学的副校长公布了新学期各位教师的任课安排,同时对于开学初教师的教学准备工作提出了要求。他强调,教学工作要结合新课标,以深化课堂改革、提高教学质量为中心,以加强教师业务素质、提升育人水平为抓手,进一步提高作业设计水平、课后服务质量;改进课堂 教学模式和学生评价方式,让教师切实感受到“立足课堂、深耕质量”的笃行不怠的文化内涵。
最后,综合部负责人作了《成为好老师的六个“有”》的总结报告
他在报告中提出了好老师“六个有”的标准。一是心中有爱,学校爱老师,老师爱学生,学生爱学校。二是眼中有人,有学生、有同事、有家长。三是手中有活,要多思考,多研究。四是脚下有路,老师要多走进教室、寝室。五是笔端有才,能说、能写,知识渊博。六是身边有镜,多照自己,多听忠言。他希望每位教师都能用“六个有”的标准鞭策自己,端正工作态度,与华科共发展。
强化师德、文明从教
会议在全体教师集体宣誓中结束。为了华科这个精神家园,为了教育这番神圣事业,为了育人这一终身使命,全体老师进行了宣誓,并签订了安全教育责任状和文明施教承诺书。
年轻志远何惧崎岖路,力壮气扬敢攀入云峰。华科技校综合部全体教师将以更饱满的热情、更加务实的态度,奋力谱写新篇章,成就新梦想,创造新辉煌!
——2022年综合部秋季开学教师会
秋呈物丰好时节,硕果飘香又逢君。在即将步入新学期之际,为保障开学工作平稳有序进行,2022年8月29日上午9点,华科技工学校综合部在会议室召开2022年秋季开学全体教师工作会议。会议在欢迎新入职教师的掌声中开启,部门领导与全体教师一同开启崭新的篇章,共赴新的征程。
卓尔不凡,越而胜己
会议的第一项议程是新入职教师自我介绍。新学期,新血液,新风采,10多位朝气蓬勃的青年教师凭着初生牛犊不怕虎的干劲,怀揣对教育的热忱,加入了华科技工学校综合部大家庭。在会上,他们分别进行了自我介绍。简短而有力的发言,流露了对华科的向往、对教育的热爱之情。
精细管理、形成合力
分管政教的副校长做了“用爱、激情和执行力为新学期开局”的讲话。他首先对综合部的管理进行了反思,概括了综合部形成的“制度管人、流程管事、团队定江山”的文化内涵。指出教师缺失的主人翁意识、主动意识、专业意识、大局意识。他强调,我们秉着为国育才理念,主动自我吸收“养分”,打开格局,不拘于孤芳自赏。接下来,他提出了本学期的工作思路和主要工作部署,对近阶段22级新生军训、教寝室卫生、学生手机管理、学生请假制度、政教值日、课堂纪律、综合部宣传、学生韵律操等方面进行了安排。最后,他告诫教师,要敬仰教育事业、敬重教师职业、敬畏教育职责,做一个有爱、有激情、有执行力的好老师。
立足课堂、深耕质量
分管教学的副校长公布了新学期各位教师的任课安排,同时对于开学初教师的教学准备工作提出了要求。他强调,教学工作要结合新课标,以深化课堂改革、提高教学质量为中心,以加强教师业务素质、提升育人水平为抓手,进一步提高作业设计水平、课后服务质量;改进课堂 教学模式和学生评价方式,让教师切实感受到“立足课堂、深耕质量”的笃行不怠的文化内涵。
最后,综合部负责人作了《成为好老师的六个“有”》的总结报告
他在报告中提出了好老师“六个有”的标准。一是心中有爱,学校爱老师,老师爱学生,学生爱学校。二是眼中有人,有学生、有同事、有家长。三是手中有活,要多思考,多研究。四是脚下有路,老师要多走进教室、寝室。五是笔端有才,能说、能写,知识渊博。六是身边有镜,多照自己,多听忠言。他希望每位教师都能用“六个有”的标准鞭策自己,端正工作态度,与华科共发展。
强化师德、文明从教
会议在全体教师集体宣誓中结束。为了华科这个精神家园,为了教育这番神圣事业,为了育人这一终身使命,全体老师进行了宣誓,并签订了安全教育责任状和文明施教承诺书。
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这是高端生活方式强强联合
更是号召更多的人关注环保♻
宠爱自然 回馈自然
火腿经典吃法:
单吃
配奶酪
配哈香槟(我的最最爱)
配面包
每一种吃法 配上酒 快乐加倍✅
:5它不是火腿级别,而是这个品牌的缩写,不仅历史悠久,也是西班牙美食瑰宝。
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单吃
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成都的朋友可以前往 #成都群光君悦酒店# 体验。酒店地处“百年金街”春熙路,设计取法于四川当地文化特色与法式宅邸文化精粹,使宾客可尽情品味蜀中文化精髓的卓尔不凡。 https://t.cn/RANa9W1
《股票作手回忆录》目录
第1章不要问为什么,原因总比机会迟到很久/1
第2章价格是最浅的表象,对涨跌下注是小孩子的游戏/13
第3章所有的错误都要一一犯过,每一个经验都需要真金白银/27
第4章知道什么不该做,比知道什么该做更加重要/35
第5章没人能跟对所有的波动,你笑到最后即可/49
第6章孤独是投机商的宿命,大势是唯一可靠的盟友/61
第7章作为一个投机商,我从不抄底,也从不逃顶/73
第8章在错误的时间做正确的事情,是最要命的/81
第9章先做对的事,赚钱只是水到渠成的事情/93
第10章有人性的人做股票,本身就是个错误/109
第11章视角不同是专业和业余之间唯一的区别/121
第12章稳如泰山即卓尔不凡,坚持独立思考/133
第13章市场并不奖励忠肝义胆,致命的人情羁绊/147
第14章股市中没有常胜将军,没有一个股神没做过股渣/159
第15章股战不是人与人的争斗,而是眼光与眼光的抗衡/173
第16章投资商和投机商不是一个物种,找到最确切的内幕/181
第17章行情第六感:我们知晓的,比我们能说出的多得多/195
第18章交易商的勇气,就是有信心按照既定策略坚持交易/207
第19章华尔街是个造神的地方,一代代股神起起落落/215
第20章操盘手控盘的细节:如何揉捏价格的涨跌造势/227
第21章止赢和止损同样重要,成功时多走一步就会变成烈士/235
第22章没有永恒的朋友,利益共同体随时都在发生质变/249
第23章内线绝不会向世界宣布任何事实,操盘手成为猎物/265
第24章内线只会告诉你何时买,但一定不会告诉你何时卖/275
第1章不要问为什么,原因总比机会迟到很久/1
第2章价格是最浅的表象,对涨跌下注是小孩子的游戏/13
第3章所有的错误都要一一犯过,每一个经验都需要真金白银/27
第4章知道什么不该做,比知道什么该做更加重要/35
第5章没人能跟对所有的波动,你笑到最后即可/49
第6章孤独是投机商的宿命,大势是唯一可靠的盟友/61
第7章作为一个投机商,我从不抄底,也从不逃顶/73
第8章在错误的时间做正确的事情,是最要命的/81
第9章先做对的事,赚钱只是水到渠成的事情/93
第10章有人性的人做股票,本身就是个错误/109
第11章视角不同是专业和业余之间唯一的区别/121
第12章稳如泰山即卓尔不凡,坚持独立思考/133
第13章市场并不奖励忠肝义胆,致命的人情羁绊/147
第14章股市中没有常胜将军,没有一个股神没做过股渣/159
第15章股战不是人与人的争斗,而是眼光与眼光的抗衡/173
第16章投资商和投机商不是一个物种,找到最确切的内幕/181
第17章行情第六感:我们知晓的,比我们能说出的多得多/195
第18章交易商的勇气,就是有信心按照既定策略坚持交易/207
第19章华尔街是个造神的地方,一代代股神起起落落/215
第20章操盘手控盘的细节:如何揉捏价格的涨跌造势/227
第21章止赢和止损同样重要,成功时多走一步就会变成烈士/235
第22章没有永恒的朋友,利益共同体随时都在发生质变/249
第23章内线绝不会向世界宣布任何事实,操盘手成为猎物/265
第24章内线只会告诉你何时买,但一定不会告诉你何时卖/275
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