马上要过生日了!!!发个生日揪!
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抽到互关再加一杯奶茶
摆烂的21岁要结束了,希望22岁能找到喜欢工作然后继续摆烂!嘎嘎! https://t.cn/A6aZETk5
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从21年4月初摸到22年6月中,我终于把导随打完啦!打到1k8 1k9快结束的时候总感觉自己做梦,omg我竟然真的打完了2000把诶!
总之恭喜我毕业!昨晚上和亲友们聊天摸鱼庆祝我天阳马一起熬到快四点,好喜欢他们!!
转抽一瓶幻想药,两杯奶茶,一份咖啡果冻(真的很好吃我很喜欢,安利!),一份不怎么靠谱的拍拍!不过50黑亲友!下周末开!
欢迎互fo,我很会点赞!平时转发嗷嗷叫and时不时发一些拍拍,没有什么技术含量,转发ff14浓度极高,很好相处,没什么雷点!
ffer限定,不抽国际惯例/黑名单,解释权在我,幻想药不可折现!啵啵啵˃ʍ˂
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如今的就业环境下应届生该如何找第一份工作?
前面分享了一起应届生对于就业择业问题的看法,今天分享一波自己对于现在整体大环境下,应届生如何找工作会更高效,顺利拿到自己想要的offer。
首先一定不要太过于情绪化,丧、懒、想放弃,更不要因此而否定自己。据教育部统计,“2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。”1000多万人要走向社会就业。
所以没找到工作真的不要太有压力,大环境就是如此,更何况疫情之下中小微企业经营困难,不少大厂都在进行所谓的“毕业”进行裁员,相比职场老油条我们需要学会发现应届生的优势,避免以己之短,攻敌所长。做好持久战的心理准备,不因为一次次的落选而否定自己,很多时候坏的结果并不意味着真的有原因是你可以左右的。
其次就是要做好明确你的求职目标,依据自身实际情况去投简历。很多找不到工作的同学最大的问题就是什么岗位都投,不会进行筛选,海投本身没有错,但不过脑子的海投的确是一个低效的方式。它不仅浪费了你很多不必要的时间,使你错过那些最适合你的工作机会。还可能会造成眼高手低,产生一种成功的虚幻感。
正确的海投方式应该是像了解对象一样去了解这家企业,了解行情,了解自己在市场上的定位及薪资水平。用恋爱的精神状态去准备每一家面试,认真准备你的简历,根据不同的企业去进行简历的侧重点编辑。
用最低成本的方式去筛选,扩大投递渠道,国内知名招聘网站,高校自己的就业官网及高校BBS、每年校园春招秋招、企业自己的招聘官网公众号、巧用内推法等,不局限一种方式去求职。
最后就是最重要的面试,部分企业在此之前还会有笔试,面试的形式多种多样,有些在异地的公司往往采取电话面试、视频面试,有些公司则会采取现场面试;有些采取一对一面试,有些则是多位面试官面试一个候选人,还有些会采取小组面试,即群面的方式。
不管企业采取哪种面试形式,核心都是要通过面试对候选人做进一步的考察,看候选人是否符合企业的招聘需求。但是很多时候应届生容易陷入一个误区,认为面试是公司对自己的一场考试,因此姿态放得很低,对于自己的核心诉求不敢表达,要知道面试是一个双向交流的过程,候选人也可以通过面试进一步了解要应聘的企业和职位,看是否符合自己的职业发展。
面试本身就是一个学问,就像是相亲,简历就如同硬件条件,两个都很重要,任何一方面不能够吸引面试官,那这次求职就不会成功。针对面试中容易出现的各种套路和陷阱,开启了文文讲套路系列专栏,对于正在准备面试的应届生们可以持续关注,祝所有的面试者都可以成功拿到0ffer,祝应届生们都可以找到称心如意的第一份工作。 #微博新知博主#
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首先一定不要太过于情绪化,丧、懒、想放弃,更不要因此而否定自己。据教育部统计,“2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。”1000多万人要走向社会就业。
所以没找到工作真的不要太有压力,大环境就是如此,更何况疫情之下中小微企业经营困难,不少大厂都在进行所谓的“毕业”进行裁员,相比职场老油条我们需要学会发现应届生的优势,避免以己之短,攻敌所长。做好持久战的心理准备,不因为一次次的落选而否定自己,很多时候坏的结果并不意味着真的有原因是你可以左右的。
其次就是要做好明确你的求职目标,依据自身实际情况去投简历。很多找不到工作的同学最大的问题就是什么岗位都投,不会进行筛选,海投本身没有错,但不过脑子的海投的确是一个低效的方式。它不仅浪费了你很多不必要的时间,使你错过那些最适合你的工作机会。还可能会造成眼高手低,产生一种成功的虚幻感。
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不管企业采取哪种面试形式,核心都是要通过面试对候选人做进一步的考察,看候选人是否符合企业的招聘需求。但是很多时候应届生容易陷入一个误区,认为面试是公司对自己的一场考试,因此姿态放得很低,对于自己的核心诉求不敢表达,要知道面试是一个双向交流的过程,候选人也可以通过面试进一步了解要应聘的企业和职位,看是否符合自己的职业发展。
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