分享一个很有用的工作评估方法，360度考评。
传统的考评方法一般是由上对下，即一个员工干得好不好，主要由她的直接上级说了算。而360度的考评方法，是与你的工作产生关联的人对你进行360度全方位的考核，这样更能综合的评价一个人的工作表现。
360度考评包括五个纬度，每个纬度有不同的权重(因为重要性是不一样的):
1、自评(占20%)；
2、上级(占40%)；
3、下级(如有，占20%)；
4、同级(公司内部其他部门，占10%)；
5、客户(公司外部客人，占10%)。
注:针对不同类型的公司以及不同的岗位，权重设计会不一样，看更偏重哪个纬度。
所以，正如一句广告语“大家好才是真的好！”，明白这个道理，就知道一个人的工作要与周边很多人产生联系，针对不同的人你的身份和角色是不一样的，具体的工作方法和沟通技巧应有所不同。另一方面，一个完善的评价系统是“你可以评价我，我也可以评价你”，你要求别人做好，那么你自己首先要做好，不管对谁都应该努力做好自己，付出最好的服务。如果别人指出自己的缺点要虚心接受，别人的缺点则应该引以为戒，这才是真正的优秀。[good][good] https://t.cn/AiRpR9B2

每天攒亿个创意灵感｜天生带刺，也能身着柔软披风 #青年创意观##创意分享#
作品名称：洁柔，不“纸”于此
命题企业：中顺洁柔
作品类别：平面广告#平面广告设计#
作者：潘蕾、周可欣
参赛院校：贵州大学
指导教师：李戎
创意思想：此次作品的创作对象为中顺洁柔旗下的油画系列产品，主要目标人群为18-29岁人群，时尚艺术，注重生活细节和家居品质的女性。在这组作品中，采用插画的形式，选取三种天生有刺的动物和植物为画面主体，意在与纸巾的柔软产生一种冲突，从而反衬出洁柔纸巾的柔韧。画面中采用雨水，海洋元素，意在进一步凸显洁柔纸巾湿水不易破的特性。同时，插画的形式较为温馨可爱，容易吸引年轻及女性消费群体的眼球。#学院奖2022春季征集活动##学院奖[超话]#

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