【公开招聘】西咸新区中心医院(陕西中医药大学第二附属医院)是国家三级甲等中西医结合医院、第三批全国重点中西医结合医院、西咸新区中心医院、陕西省博士后创新基地、陕西省危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心、陕西省中医药文化建设示范单位、陕西中医药大学第二临床医学院。因发展需要,现面向社会公开招聘20名工作人员,具体公告如下↓↓#宜居生活乐享西咸#
【东至法院参加东至县“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程 ”第二届“安东杯”青年职工篮球赛】为进一步加强法院文化建设,丰富干警业余文化生活,8月27日,东至法院男子篮球队参加了东至县“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程 ”第二届“安东杯”青年职工篮球赛。
随着裁判员一声清脆的哨声,双方运动员迅速进入状态,队员们个个精神抖擞,表现出较高的竞技水平和较强的配合能力,充分体现了“更高、更快、更强”的体育精神,展示了新时期法院干警良好的精神风貌。
此次篮球比赛不仅丰富了法院干警的精神文化生活,更进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力,营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。近年来,东至法院致力于法院文化建设,将法院文化建设与审判执行工作紧密结合,把文体赛事凝练的文化精神转化为优秀的司法品格,传承实践到各项工作中,推动我院各项工作再上新水平、再登新台阶。
随着裁判员一声清脆的哨声,双方运动员迅速进入状态,队员们个个精神抖擞,表现出较高的竞技水平和较强的配合能力,充分体现了“更高、更快、更强”的体育精神,展示了新时期法院干警良好的精神风貌。
此次篮球比赛不仅丰富了法院干警的精神文化生活,更进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力,营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。近年来,东至法院致力于法院文化建设,将法院文化建设与审判执行工作紧密结合,把文体赛事凝练的文化精神转化为优秀的司法品格,传承实践到各项工作中,推动我院各项工作再上新水平、再登新台阶。
【人力资源浪费的10个表现】1)没有将合适的人放在合适的岗位上;2)不懂得培养员工;3)管理的各个模块没有有效整合;4)没有绩效管理;5)只依靠加班解决人员紧缺问题;6)只有惩罚没有奖励;7)职责不够明确;8)稀里糊涂招聘;9)不注重文化建设;10)不懂得利用业务外包。你还在“浪费”吗?
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