开学第一条微博
迎接我的博二

经历一年多的不断努力与拉肚子
终于体重从120到了只差一口水的两位数

第一天
✅完成所有预订计划

工科女孩绝不服输，开始尝试自己换电池

在我为期半个多月的假期里
每天早五晚八，除了带孩子就是练车
已经完全脱离现在年轻人的作息
感觉跟我联系全靠留言和随缘
汤女士已经要和我约时间聊天了
下午的奶茶甜品来自汤女士（少糖[心]）
终于啊终于
我们约上了第一次视频
我们
都要在新的阶段
分别闪闪发光啊

一起同过窗③给一分都嫌多
果然换了主创就会让人失望，啥破东西啊

新学期的我
请一定要比之前更努力更顺利 https://t.cn/z8AcXp1

Aug.
P1 买书永远比看书快，看完一本买5本，也有可能上周书店逛多了[doge]
P2 人生第一次抽盲盒，和同事们一起，突然能get到抽盒的赌徒快乐。放在升降上，工作时瞟到，还是很解压滴[馋嘴]
P3 上周五，领导都不在，同事在隔壁会议室开会，找了个空位悠哉悠哉的边看书边吃早饭，太舒服了，在互联网来说很难得！[开学季]
P4 北京下了一晚上的大雨，早上出门看远处的山烟雾缭绕，被大自然仙到了[并不简单]
P5-6 这个月开始和项目组的人一起吃饭，十几个人定个大会议室，每天聊的都很开心，感觉自己一部分社交需求得到了满足，真的很需要社交，真的很E! 一天不和人交流就emo，明白之前情绪很down的原因了[二哈]
P7-8 本月4号是最emo的一天，但有人爱，有人陪，老王做表情包逗我开心，回来雯雯陪我聊到了12点，躺在我房间里的地毯上，逗着猫，讲着小时候的事，好多了，有勇气做决定了，自己一个人也能过的很好[打call]
P9 办公区有live活动，被同事震撼到了，现场离得近，鸡皮疙瘩起满身。热爱105度的你[送花花]
P10 这可能就是买二手书的惊喜[哈哈]
P11 从朋友得到了我妈的近况，感觉到我真的长大了，我可以给别人力量了，去年五一回家陪我妈再就业，鼓励我妈退休找到了一个她不敢尝试但很适合的职业，并且真的在认真付出，为她感到高兴[彩虹屁]
P12 雯雯出去遛猫结果，遛到爪子磨破了，一开始不想走以为只是累了，硬拖着走回家，回家发现jiojio破了，怕它舔，按了个伊丽莎白圈，看到之后被萌到了（jio受伤了不敢走路，可以随意抱在怀里撸，爽！[坏笑]
P13 感谢这位小天使拉我进群，一起讨论喜欢的明星，真的在我最需要转移注意力，需要幸福感的时候，拉了我一把，追星女孩都好有梗，好几天晚上在群里聊到兴奋！还有真的很喜欢妹妹的性格，00后但思想成熟也开得起玩笑，感觉有独立的三观，在粉圈很难得，好爱这个妹妹[哇]
P14好久没看小说啦，上一本还是女将星，7月初。也好久没看过这么爽的文了，我好爱，在现实当社畜，看小说爽一爽[awsl]
P15 上周末大雨，送朋友出国和老公团聚，好久没来双井了，随便逛，喝了今年来的第一杯奶茶，这也是我饮食观念转变的标志，在书店看到了这本书，治愈了我本来动摇的心灵
P16 和同事聊到老王归乡的生活，自然而然聊到了对老王的敬佩之心和对我的影响，老王改变了我，我又把她教给我的东西教给我别人[成人礼]
P17 最近第一个储蓄目标达成，自己有了比父母更多的财富，并且越来越多。好像消费观随之改变了，不再讲究性价比，有钱就花，合理范围内有钱就买，开心就行，也很省但没原来那么省[馋嘴]
P18 在分手的8月，期间当红娘促成的一对领证了，祝福她们也祝福我[鲜花]
Ps：每次如果我先到家，就会不想在家呆着，去阳台坐会，雯雯如果比我早回家，或者此时此刻他回到家，开心的和我打招呼，我觉得心里有个地方安稳了（自己在家玩啥都觉得时间过的好慢，心不平静，很焦虑想着自己应该做点什么，也有可能是房间太乱了，不想待，心里没有秩序感，乱七八糟看着就心烦）
一个人就想在社交平台多说点了
lrm精彩的八月未完待续……

#天下无邪[超话]#【美媒发现这届美国年轻人流行起“在职离职”，仅31%投入工作】最近，美国媒体发现，美国年轻人正在为自己缺少工作热情而欢呼！他们每天照常上班打卡、只做分内之事、对加班说不……他们将之称作“在职离职”（Quiet quitting）。

这一词语始于社交媒体TikTok，同时在Youtube、领英和推特等平台广泛传播。截至目前，相关话题在TikTok上的累计浏览量已超过360万次。

与此同时，美国民调机构盖洛普发布的最新民调结果显示，自2020年起，各世代的美国员工的工作积极性和敬业程度逐渐下降。其中，1989年及之后出生的年轻一代工作最不积极性，仅为31%，创下历史新底。

那么，究竟什么是“在职离职”？

一名视频博主7月在TikTok发布了一则视频。视频中，他这么讲道：“我最近了解了一个叫做‘在职离职’的词，这意味着你并没有彻底辞职，而是放弃了超越自我和他人的想法。你仍在履行职责，但不再认同工作必须等于生活的心态……你仍然完成工作，但更专注于照顾自己和工作之外的生活”。

还有一些视频博主说，“在职离职”对于他们来说，就是“一到下午5点（下班时间）就关机的手机和电脑，以及不再回复的短信和邮件”；

也代表“只在合同中规定的时间工作，只做合同规定的事情”；

“在职离职不是懈怠，只是让工作和生活之间保持边界，照顾自己的精神健康”；

现在，“在职离职”已经在美国形成一种流行趋势，很多年轻人在社交媒体上对其津津乐道。而这也引起欧美媒体的注意，包括《华尔街日报》、CNN、Axios、Buzzfeed等媒体纷纷对“在职离职”的定义和背后现象做出专题报道。

其中，CNN电视节目形容，“美国年轻人正在为自己缺少工作热情而欢呼！”

美国《华尔街日报》在8月12日的一篇报道中称，“在职离职”的流行与新冠疫情有关：疫情期间，许多美国人被迫居家办公、工作和生活的界限逐渐模糊化，因此他们选择“反击”。

美国民调机构盖洛普近期民调数据显示，自2020年起，各世代的美国员工的工作积极性和敬业程度逐渐下降。其中，1989年及之后出生的“Z世代”（1995至2009年出生）和“千禧一代”（80年代初至90年代末出生）的工作积极性最低，仅为31%，同时也创下历史新低。

盖洛普科学家哈特（Jim Harter）表示，“在职离职”人群和调查中的呈现“不投入”（not engaged）的受访者群体基本吻合。这些人会出现在工作岗位上，但只会完成最低要求的工作，“他们更有可能被动地工作，为自己而不是雇主着想”。

随着“在职离职”趋势走红，一些批评声音也相继出现。有人指责此举是一种“消极逃避”，并不能解决现实问题，只会不利于公司经营，同时也不利于个人发展。

对此，美国年轻一代的“打工人”有话要说。

比特廷格（Josh Bittinger）现年32岁，在一家管理咨询公司做市场研究主管。他告诉《华尔街日报》，虽然一些人质疑“在职离职”是在鼓励人们变得懒惰，但实际是在提醒大家不要工作到精疲力竭的地步。

比特廷格说，他已经过了为脱颖而出而对所有事情都说“好的”的阶段，现在，他学会了对一些事情说“不”，为自己留出时间享受生活，而不是在假期查看和回复电子邮件。

41岁的法里斯（Clayton Farris）也表示，当他第一次听到“在职离职”一词时，便立即意识到他已经在这样做了——拒绝让工作忧虑支配自己。“我仍然努力工作，仍然取得了同样多的成就。我只是不会再给自己压力，让自己内心受到折磨。”

24岁的韦斯特（Paige West）刚刚参加工作不久。回顾自己过去一年的工作经历时，她说道，当时的工作压力大到不可思议，她开始脱发、失眠。现在，她选择不再每周工作超过40小时，不再报名参加额外培训，也不再尝试与同事做一些无用的社交。

但就美国整体劳动力市场而言，允许Z时代劳动力“在职离职”简直是一种奢侈。《华尔街日报》8月15日报道，目前美国劳动人口比2020年初少了约60万，当时新冠疫情引发经济出现短暂的严重衰退。如果根据人口增长进行调整，美国劳动力会少几百万。根据美国劳工部的数据，工人数量在今年早些时候接近疫情前水平后，3月以来下降了40万。（观察者网）#地球村新观察#