【台风“马鞍”生成!东莞市三防办发布最新通知】8月22日,东莞市三防办发布最新通知,要求做好台风“马鞍”防御工作。各镇街(园区)各部门要认真落实市委、市政府关于做好防汛防台风工作部署,始终坚持人民至上、生命至上,牢固树立底线思维、极限思维,充分认识台风路径复杂和强度多变的特点,坚决克服麻痹松懈思想,提前做好台风防御各项工作,全力以赴保障人民群众生命财产安全。https://t.cn/A6SIIuDn
作品来自李彬 BinLee
这位作者的作品,在之前就已经很留意,因为作品很细腻的触及婚姻、育儿、衰老的底线。第二张家暴的图,是在我看了一则关于爸爸暴摔宝宝致死后看到的,真的会突然泪流满面,可这样的新闻已经被淡忘,毕竟网络是没有记忆,只有记录,不曾记起来就不会被提起来;
这暴力摔娃的新闻内容里,简单介绍了宝宝的妈妈是80后,独自带两个孩子,周末让大娃看护小娃,她去打零工赚钱养家,后来疫情爆发,她失业熬不住才来投靠爸爸,结果一次争执后,爸爸抓起沙发上的小娃像砸东西一样暴力摔打。
视频看了,很难过。
娃娃是走了。
这视频折射出背后的问题,不仅仅是关于家庭暴力、育儿难题、育龄妇女困境等。
不细细纠,反正不让写。
现实的问题,就是金智英问题的升级版,既难以解决也难以摆脱困境。
#每日心情记录##育儿##妊娠纹镜头该被剪掉么#
这位作者的作品,在之前就已经很留意,因为作品很细腻的触及婚姻、育儿、衰老的底线。第二张家暴的图,是在我看了一则关于爸爸暴摔宝宝致死后看到的,真的会突然泪流满面,可这样的新闻已经被淡忘,毕竟网络是没有记忆,只有记录,不曾记起来就不会被提起来;
这暴力摔娃的新闻内容里,简单介绍了宝宝的妈妈是80后,独自带两个孩子,周末让大娃看护小娃,她去打零工赚钱养家,后来疫情爆发,她失业熬不住才来投靠爸爸,结果一次争执后,爸爸抓起沙发上的小娃像砸东西一样暴力摔打。
视频看了,很难过。
娃娃是走了。
这视频折射出背后的问题,不仅仅是关于家庭暴力、育儿难题、育龄妇女困境等。
不细细纠,反正不让写。
现实的问题,就是金智英问题的升级版,既难以解决也难以摆脱困境。
#每日心情记录##育儿##妊娠纹镜头该被剪掉么#
惠水县王佑镇:“三步法”建强干部队伍 实现党建队建双提升
近年来,王佑镇深入贯彻从严治党要求,把建强干部队伍作为重要抓手,通过“党建”带“队建”,深入开展干部下沉遍访、作风提升、队伍建设“三步工作法”,不断增强“以带促建”新活力,实现党建队建双提升。
强化干部下沉遍访,确保干部工作要“实”。王佑镇严格按照《中共惠水县委组织部关于领导干部下沉到村(居)的工作提示》要求,制定《王佑镇遍访工作访谈提纲》和《王佑镇遍访工作台账》,明确专人每周调度挂村领导、支书、第一书记及网格员遍访情况。上半年,已明确182名镇村干部包保联系7333户农户,推动干部职工100%到村开展工作。截至目前,王佑镇党委书记已带头遍访17个村、205个村民小组、220个自然村寨、726户群众,317名党员;其余党政班子成员已完成每月对所挂村及村民小组、自然村寨遍访工作,并完成所挂村建档立卡脱贫户、三类监测户、低保户遍访,一般农户遍访工作正在陆续开展中。
强化干部作风提升,确保干部建设要“严”。深入开展警示教育工作,通报典型案例5次,组织参观警示教育基地1次,受教育党员干部200余人次。支持镇纪委工作开展,受理问题线索3件,立案1件,给予党纪处分1人。购买指纹考勤机18台,其中镇级1台,17个村各一台,督促镇村干部按时上班,不早退。将廉政教育作为年轻干部教育培训的重要内容,组织观看警示教育片2次,开展政治家访10余次,着力筑牢年轻干部拒腐防变的思想道德防线。
强化干部队伍建设,确保干部干事要“强”。储备村级后备干部153名,驻村工作队队员51名。建立年轻干部“1+X”结对帮培机制,明确12名党政班子结对帮培31名年轻干部。王佑镇依托镇党校,举办“王佑镇2022年度年轻干部能力素质提升培训班”,切实增强年轻干部讲政治、抓业务、守底线、促发展的履职本领。制定《王佑镇领导干部联系服务专家人才工作具体措施(试行)》,采取“1+N”方式做好联系服务专家人才工作,明确要求12名党政班子成员联系24名专家人才,通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施,持续提升人才服务工作质效。
近年来,王佑镇深入贯彻从严治党要求,把建强干部队伍作为重要抓手,通过“党建”带“队建”,深入开展干部下沉遍访、作风提升、队伍建设“三步工作法”,不断增强“以带促建”新活力,实现党建队建双提升。
强化干部下沉遍访,确保干部工作要“实”。王佑镇严格按照《中共惠水县委组织部关于领导干部下沉到村(居)的工作提示》要求,制定《王佑镇遍访工作访谈提纲》和《王佑镇遍访工作台账》,明确专人每周调度挂村领导、支书、第一书记及网格员遍访情况。上半年,已明确182名镇村干部包保联系7333户农户,推动干部职工100%到村开展工作。截至目前,王佑镇党委书记已带头遍访17个村、205个村民小组、220个自然村寨、726户群众,317名党员;其余党政班子成员已完成每月对所挂村及村民小组、自然村寨遍访工作,并完成所挂村建档立卡脱贫户、三类监测户、低保户遍访,一般农户遍访工作正在陆续开展中。
强化干部作风提升,确保干部建设要“严”。深入开展警示教育工作,通报典型案例5次,组织参观警示教育基地1次,受教育党员干部200余人次。支持镇纪委工作开展,受理问题线索3件,立案1件,给予党纪处分1人。购买指纹考勤机18台,其中镇级1台,17个村各一台,督促镇村干部按时上班,不早退。将廉政教育作为年轻干部教育培训的重要内容,组织观看警示教育片2次,开展政治家访10余次,着力筑牢年轻干部拒腐防变的思想道德防线。
强化干部队伍建设,确保干部干事要“强”。储备村级后备干部153名,驻村工作队队员51名。建立年轻干部“1+X”结对帮培机制,明确12名党政班子结对帮培31名年轻干部。王佑镇依托镇党校,举办“王佑镇2022年度年轻干部能力素质提升培训班”,切实增强年轻干部讲政治、抓业务、守底线、促发展的履职本领。制定《王佑镇领导干部联系服务专家人才工作具体措施(试行)》,采取“1+N”方式做好联系服务专家人才工作,明确要求12名党政班子成员联系24名专家人才,通过建立联系、问政问策、解决困难、提供服务等措施,持续提升人才服务工作质效。
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