浙江台州，民营企业2021年纳税50强，
其中多家是台州上市公司，
50，星星集团
49，中梁地产台州分公司
48，黄岩农商银行，
47，标力建设
46，杰克缝纫机，
上市公司，杰克股份，股价28.7元，市值128亿，
45，鸿安地产
44，曙光集团
43，乐普药业
42，大经建设
41，万邦德集团
40，荣安地产台州分公司
39，龙坤地产
38，众安地产
37，公元股份，股价5.7元，市值70亿，
36，梁腾地产
35，森林包装，股价17.3元，市值35亿，
34，新湖地产台州分公司
33，路桥农商银行
32，司太立，股价53元，市值130亿，
31，岭昌地产
30，中梁地产台州第二家分公司，
29，联化科技，股价17元，市值158亿
28，绿城地产台州分公司
27，古茗奶茶，
创始人温岭大溪镇人，美团是股东之一，
26，利欧股份，股价2.3元，市值是155亿，
25，万盛投资
24，九洲药业，股价43元，市值355亿，
23，腾讯建设，股价3.6元，市值57亿
22，苏泊尔，股价53元，市值433亿，
最可惜的台州品牌，已经卖给法国SEB集团。
21，东港工贸，
20，巨东股份
19，临海农商银行
18，银轮股份，股价10.5元，市值83亿，
17，温岭农商银行
16，悦盛地产
15，璟懿地产
14，浙江永强，股价3.35元，市值73亿，
13，国强建设
12，万科地产台州分公司
11，钱江摩托，股价13.3元，市值61亿，
10，杨帆地产
9，仙琚药业，股价11元，市值109亿，
8，民泰商业银行
7，碧桂园台州分公司
6，华海药业，股价21元，市值310亿，
5，浙江泰隆银行
4，吉利汽车，
股价17元，市值1385亿，
3，方远集团
2，台州银行
1，伟星集团，
伟星股份，股价13.5元，市值108亿，
伟星新材，股价22.6元，市值360亿，
其中多家是台州上市公司，
50，星星集团
49，中梁地产台州分公司
48，黄岩农商银行，
47，标力建设
46，杰克缝纫机，
上市公司，杰克股份，股价28.7元，市值128亿，
45，鸿安地产
44，曙光集团
43，乐普药业
42，大经建设
41，万邦德集团
40，荣安地产台州分公司
39，龙坤地产
38，众安地产
37，公元股份，股价5.7元，市值70亿，
36，梁腾地产
35，森林包装，股价17.3元，市值35亿，
34，新湖地产台州分公司
33，路桥农商银行
32，司太立，股价53元，市值130亿，
31，岭昌地产
30，中梁地产台州第二家分公司，
29，联化科技，股价17元，市值158亿
28，绿城地产台州分公司
27，古茗奶茶，
创始人温岭大溪镇人，美团是股东之一，
26，利欧股份，股价2.3元，市值是155亿，
25，万盛投资
24，九洲药业，股价43元，市值355亿，
23，腾讯建设，股价3.6元，市值57亿
22，苏泊尔，股价53元，市值433亿，
最可惜的台州品牌，已经卖给法国SEB集团。
21，东港工贸，
20，巨东股份
19，临海农商银行
18，银轮股份，股价10.5元，市值83亿，
17，温岭农商银行
16，悦盛地产
15，璟懿地产
14，浙江永强，股价3.35元，市值73亿，
13，国强建设
12，万科地产台州分公司
11，钱江摩托，股价13.3元，市值61亿，
10，杨帆地产
9，仙琚药业，股价11元，市值109亿，
8，民泰商业银行
7，碧桂园台州分公司
6，华海药业，股价21元，市值310亿，
5，浙江泰隆银行
4，吉利汽车，
股价17元，市值1385亿，
3，方远集团
2，台州银行
1，伟星集团，
伟星股份，股价13.5元，市值108亿，
伟星新材，股价22.6元，市值360亿，
大号三双！哈登全场砍下37分10篮板11助攻1封盖
今天NBA常规赛篮网客场对阵马刺的比赛已经结束。全场战罢，篮网以117-102战胜马刺。本场比赛，篮网球员詹姆斯-哈登出战37分钟，24投13中，其中三分球8投4中，罚球7投7中，得到37分10篮板11助攻1封盖。
不算本场比赛，本赛季常规赛詹姆斯-哈登场均上场36.5分钟，得到22.6分8篮板10助攻1.3抢断0.7盖帽。
#上虎扑看篮球新闻#
今天NBA常规赛篮网客场对阵马刺的比赛已经结束。全场战罢，篮网以117-102战胜马刺。本场比赛，篮网球员詹姆斯-哈登出战37分钟，24投13中，其中三分球8投4中，罚球7投7中，得到37分10篮板11助攻1封盖。
不算本场比赛，本赛季常规赛詹姆斯-哈登场均上场36.5分钟，得到22.6分8篮板10助攻1.3抢断0.7盖帽。
#上虎扑看篮球新闻#
#三农资讯#【幸福成都 美在文明】激活“治理”新引擎，点亮“乐居”新乡村
成都农业 2022-01-10 15:08
激活“治理”新引擎
点亮“乐居”新乡村
彭州市桂花镇金城社区位于彭州市西北部，在2020年村（社区）体制机制改革中，金城社区由原小石社区、庙坪村、涌华村三个村合并而成，幅员面积22.6平方公里。社区有21个居民小组，常住人口4526人，户籍人口共1497户4237人，党员130人。
在基层社区治理工作中，金城社区秉承“党建引领创新、振兴美丽乡村”理念，探索“123”强班子聚民心工作法，开创金城社区党建引领乡村振兴的崭新局面，先后荣获国家级森林乡村、四川省诚信社区、四川省先进基层党组织、省级“四好”村、成都市“四好”村、成都市“三美”示范村、成都市双百佳示范社区、成都市科技智慧主题社区、成都市新时代文明实践点等称号。
创新思路、勇于开拓，以“123”工作法为引领，建立协商共治、发展共谋两大平台，组建新乡贤、义工服务、专家人才三支队伍，提升新的两委班子战斗力、凝聚力和执行力。
同时积极在村组干部中推行“强能力+每日晒+相互帮+每月评”干部“末位排名”素能提升机制，先后调整组干部6人，两委成员全部“AB岗”履职尽责。为迅速打开工作局面，针对合村后的金城社区遗留问题复杂、矛盾纠纷多的情况，两委班子用不到半个月的时间走完全村所有户数，并创新“班子引领+乡贤参与+优秀群众代表助力”举措，仅3天时间化解一起长达10年土地纠纷，2个月时间各类矛盾“清零”。
为克服社区发展资金难题，金城社区坚持共建共享治理原则，团结带领党员群众克服资金等制约，组织发动党员群众投工投劳近27万元、3000余人次，争取到社治激励资金近300万元，建成彭州市首个“三智能五统一”智慧社区，为55个80岁以上老人、重度残疾人提供“智能化”监护，实现全村4500余户人员信息精准化智能管理，全面提升了社区服务水平及工作效率。
“家乡出人才、人才建家乡”。金城社区成立以社区书记为领头羊的人才领班，明确“汇聚才智·创造无限·振兴乡村”的思路，以“培养+引进”人才为抓手，吸引清华大学、美国哈弗大学博士、硕士等高端人才6人，汇聚优秀创业青年、高校大学生、致富能手等人才100余人，涵盖企业管理、建筑设计、植物学、土地管理等领域，建立社区人才帮扶、培养和激励机制，夯实人才支撑，培育后备人才队伍，4年间召开5次共140余人的乡村振兴人才交流座谈会，为社区提供全方位的智慧支撑。
通过社区人才团队力量，金城社区集智聚力，2019年完成了社区总体策划，策划涵盖了社区治理道路方向、整体风貌改造设计、集体经济发展规划等，为社区全方位推进乡村振兴明确了目标。
此外，金城社区紧紧围绕做好精神共识文章，挖掘“同在屋檐下”大家庭文化理念，以“移风易俗”为引导，以“忠孝”文化为线索，先后建成文化大院、忠孝堂、忠孝广场、文化长廊、时光广场等文化阵地，大力弘扬传统文化精神，倡导移风易俗，以良好家风家训树立和谐家风、文明乡风，打造为彭州市“爱国主义教育基地”，“同在屋檐下”成为了金城社区人文品质社区的新名片。
在全社区开展“树新风.美乡风”行动，先后3次对近40余项《村规民约》进行修改，崇善建设向善向好文明新社区。
近几年来，金城社区开展了端午诗会、小石年饭、闹元宵·记乡愁、品果庆秋、岳飞文化进社区等大小文化活动近100场，村民参与度明显提高，社区群众幸福感、获得感和安全感全面增强，精神文明幸福指数得到了明显提升。
金城社区始终坚持以人民为中心的发展思想，着力集体经济振兴。“两委”班子以“两年时间让集体经济组织见成效、三年集体经济产值达4000万元”为目标，引导党员群众共同发展壮大集体经济组织参与民宿产业发展。
通过“入户讲+坝坝会+村民大会”等方式凝聚起群众对发展壮大集体经济组织的共识，建成股份经济合作联合社，通过“集体经济+农户+企业”的共享经济模式发展社区产业，引导集体经济组织积极抢抓“龙门山·柒村”民宿产业园打造机遇，主动融入和参与推动“小石亲子聚落”旅游产业项目建设，自2020年8月共享民宿运营以来，累计收到订单200余笔，合计金额90000余元，蜀中糖门于2021年初全面投入运营，可为群众提供140余个就业岗位，签订首笔合作订单1800万元。
2021年底可实现集体红利收入近200万元，全面实现集体经济收入“零突破”。（岳付飞）
成都农业 2022-01-10 15:08
激活“治理”新引擎
点亮“乐居”新乡村
彭州市桂花镇金城社区位于彭州市西北部，在2020年村（社区）体制机制改革中，金城社区由原小石社区、庙坪村、涌华村三个村合并而成，幅员面积22.6平方公里。社区有21个居民小组，常住人口4526人，户籍人口共1497户4237人，党员130人。
在基层社区治理工作中，金城社区秉承“党建引领创新、振兴美丽乡村”理念，探索“123”强班子聚民心工作法，开创金城社区党建引领乡村振兴的崭新局面，先后荣获国家级森林乡村、四川省诚信社区、四川省先进基层党组织、省级“四好”村、成都市“四好”村、成都市“三美”示范村、成都市双百佳示范社区、成都市科技智慧主题社区、成都市新时代文明实践点等称号。
创新思路、勇于开拓，以“123”工作法为引领，建立协商共治、发展共谋两大平台，组建新乡贤、义工服务、专家人才三支队伍，提升新的两委班子战斗力、凝聚力和执行力。
同时积极在村组干部中推行“强能力+每日晒+相互帮+每月评”干部“末位排名”素能提升机制，先后调整组干部6人，两委成员全部“AB岗”履职尽责。为迅速打开工作局面，针对合村后的金城社区遗留问题复杂、矛盾纠纷多的情况，两委班子用不到半个月的时间走完全村所有户数，并创新“班子引领+乡贤参与+优秀群众代表助力”举措，仅3天时间化解一起长达10年土地纠纷，2个月时间各类矛盾“清零”。
为克服社区发展资金难题，金城社区坚持共建共享治理原则，团结带领党员群众克服资金等制约，组织发动党员群众投工投劳近27万元、3000余人次，争取到社治激励资金近300万元，建成彭州市首个“三智能五统一”智慧社区，为55个80岁以上老人、重度残疾人提供“智能化”监护，实现全村4500余户人员信息精准化智能管理，全面提升了社区服务水平及工作效率。
“家乡出人才、人才建家乡”。金城社区成立以社区书记为领头羊的人才领班，明确“汇聚才智·创造无限·振兴乡村”的思路，以“培养+引进”人才为抓手，吸引清华大学、美国哈弗大学博士、硕士等高端人才6人，汇聚优秀创业青年、高校大学生、致富能手等人才100余人，涵盖企业管理、建筑设计、植物学、土地管理等领域，建立社区人才帮扶、培养和激励机制，夯实人才支撑，培育后备人才队伍，4年间召开5次共140余人的乡村振兴人才交流座谈会，为社区提供全方位的智慧支撑。
通过社区人才团队力量，金城社区集智聚力，2019年完成了社区总体策划，策划涵盖了社区治理道路方向、整体风貌改造设计、集体经济发展规划等，为社区全方位推进乡村振兴明确了目标。
此外，金城社区紧紧围绕做好精神共识文章，挖掘“同在屋檐下”大家庭文化理念，以“移风易俗”为引导，以“忠孝”文化为线索，先后建成文化大院、忠孝堂、忠孝广场、文化长廊、时光广场等文化阵地，大力弘扬传统文化精神，倡导移风易俗，以良好家风家训树立和谐家风、文明乡风，打造为彭州市“爱国主义教育基地”，“同在屋檐下”成为了金城社区人文品质社区的新名片。
在全社区开展“树新风.美乡风”行动，先后3次对近40余项《村规民约》进行修改，崇善建设向善向好文明新社区。
近几年来，金城社区开展了端午诗会、小石年饭、闹元宵·记乡愁、品果庆秋、岳飞文化进社区等大小文化活动近100场，村民参与度明显提高，社区群众幸福感、获得感和安全感全面增强，精神文明幸福指数得到了明显提升。
金城社区始终坚持以人民为中心的发展思想，着力集体经济振兴。“两委”班子以“两年时间让集体经济组织见成效、三年集体经济产值达4000万元”为目标，引导党员群众共同发展壮大集体经济组织参与民宿产业发展。
通过“入户讲+坝坝会+村民大会”等方式凝聚起群众对发展壮大集体经济组织的共识，建成股份经济合作联合社，通过“集体经济+农户+企业”的共享经济模式发展社区产业，引导集体经济组织积极抢抓“龙门山·柒村”民宿产业园打造机遇，主动融入和参与推动“小石亲子聚落”旅游产业项目建设，自2020年8月共享民宿运营以来，累计收到订单200余笔，合计金额90000余元，蜀中糖门于2021年初全面投入运营，可为群众提供140余个就业岗位，签订首笔合作订单1800万元。
2021年底可实现集体红利收入近200万元，全面实现集体经济收入“零突破”。（岳付飞）
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