#互联网员工频发猝死背后# 从互联网员工猝死，到学生下蹲致残，生命健康权该不该向规矩让步？
先有b站，后有字节，从2月5日，到2月23日，前后仅仅间隔半月，就发生了两起年轻员工猝死事件。
资料显示，b站猝死员工是名25岁的图文审核员，死亡的直接原因是脑出血，具体原因还在调查中，但公开资料显示，这位猝死员工生前密集加班，身体早已处在崩溃边沿。
而字节猝死的这位员工，据了解是视频架构部门的图像算法工程师，28岁，死亡的直接原因是连续加班后又高强度健身，导致头晕呕吐心脏骤停。
其实，这已经不是互联网员工猝死的单独案例，因为就在去年阳历新年，“拼多多女员工猝死”的消息，也同样在社交平台引发了热议。
据悉，拼多多的这位女员工生于1998年，供职于拼多多旗下位于新疆地区多多买菜业务，在凌晨1点半下班途中猝死，事发之时只有22岁。
再进一步了解，我们不难发现，在很多企业，特别是在互联网大厂，频繁出现这样几个词：996工作制，每天12小时，通宵加班，等等。
我们先不管这样高强度的工作，与员工猝死之间有没有必然的联系，我们只从另外一个角度来说，那就是透支生命的工作安排，值不值得员工去听从？
值不值得，那得看问的对象是谁？
对于企业来说，每一个员工都是一颗螺丝钉，虽渺小，但不可或缺，要求的工时内必须全职在岗，缺岗则意味着项目的不完整和往后拖延。
所以，身为员工，是一定要听上级领导安排的，违拗，则意味着失职，意味着这样一个岗位不再需要你，你很快就会被淘汰。
种种压力下，我们见惯的是听话顺从的老实员工，面对上级很多不合理的要求，他们最多只是私下吐吐槽，却不敢站出来公开说“不”，或许连他们自己都不知道，自己的生命已经到了临界点。
因为年轻，因为身边这样的人太多了，所以他们总心存侥幸：或许睡一觉就好了，以前的每一次不都是这么过来的。
这让人不得不想到去年发生在四川某中学的一件十分类似的事件。
一位14岁的女生因帮同学藏零食，被楼长罚150个下蹲，最终致关节功能丧失80%和九级伤残，虽然女孩的家人与学校之间达成了赔偿协议，但此事对这位女孩的伤害却是终生不可逆。
综上所述，我们不难发现，不敢拒绝，是老实人的普遍表现。
从小到大，一条根深蒂固的观念代代传递，那就是做听话的人，干老实的事。
所谓老实的事，就是在家里，要听家长的话；在学校，要听老师的话；在公司，要听老板的话；在单位，要听领导的话。
显然，因着身份和阅历，为长者，为尊者，他们的话就是定律，就是规矩，是不能被反对和质疑的，反对了，那就是刺儿头。
“我这都是为了你好！”
这句金科名言，因为有了更多成功案例，所以被不断验证和加持。
然而，事实当真如此吗？
上头说的话，当真就得照搬全抄地听从，上头说的话，百分之百都有道理吗？
那万一呢？
万一上头的指令是错误的，是侵权的，甚至有可能是危及生命的，试问，你敢不敢教孩子去质疑，继而违抗那些明显带有侵权色彩的指令呢？
其实大多数人都不敢，也没有这种意识。
为什么？
因为从小到大，我们所受的正统教育就是，做听话的人，干老实的事。
一切都是规矩说了算？
健康被忽视，生命被透支，只要不是显性影响，那就没什么大不了的，身为一个老实人，看不清或者说并不重视自己生命的临界点究竟在哪里。
因为，规矩就是规矩，别人没去破坏，我就不能去当那个出头鸟！
本文话题：请你说一说，你会教导孩子做一个老实听话的人吗？欢迎留言评论。
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文/糖心幽幽，图片：来源于网络，如有侵权请联系作者删除。
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先有b站，后有字节，从2月5日，到2月23日，前后仅仅间隔半月，就发生了两起年轻员工猝死事件。
资料显示，b站猝死员工是名25岁的图文审核员，死亡的直接原因是脑出血，具体原因还在调查中，但公开资料显示，这位猝死员工生前密集加班，身体早已处在崩溃边沿。
而字节猝死的这位员工，据了解是视频架构部门的图像算法工程师，28岁，死亡的直接原因是连续加班后又高强度健身，导致头晕呕吐心脏骤停。
其实，这已经不是互联网员工猝死的单独案例，因为就在去年阳历新年，“拼多多女员工猝死”的消息，也同样在社交平台引发了热议。
据悉，拼多多的这位女员工生于1998年，供职于拼多多旗下位于新疆地区多多买菜业务，在凌晨1点半下班途中猝死，事发之时只有22岁。
再进一步了解，我们不难发现，在很多企业，特别是在互联网大厂，频繁出现这样几个词：996工作制，每天12小时，通宵加班，等等。
我们先不管这样高强度的工作，与员工猝死之间有没有必然的联系，我们只从另外一个角度来说，那就是透支生命的工作安排，值不值得员工去听从？
值不值得，那得看问的对象是谁？
对于企业来说，每一个员工都是一颗螺丝钉，虽渺小，但不可或缺，要求的工时内必须全职在岗，缺岗则意味着项目的不完整和往后拖延。
所以，身为员工，是一定要听上级领导安排的，违拗，则意味着失职，意味着这样一个岗位不再需要你，你很快就会被淘汰。
种种压力下，我们见惯的是听话顺从的老实员工，面对上级很多不合理的要求，他们最多只是私下吐吐槽，却不敢站出来公开说“不”，或许连他们自己都不知道，自己的生命已经到了临界点。
因为年轻，因为身边这样的人太多了，所以他们总心存侥幸：或许睡一觉就好了，以前的每一次不都是这么过来的。
这让人不得不想到去年发生在四川某中学的一件十分类似的事件。
一位14岁的女生因帮同学藏零食，被楼长罚150个下蹲，最终致关节功能丧失80%和九级伤残，虽然女孩的家人与学校之间达成了赔偿协议，但此事对这位女孩的伤害却是终生不可逆。
综上所述，我们不难发现，不敢拒绝，是老实人的普遍表现。
从小到大，一条根深蒂固的观念代代传递，那就是做听话的人，干老实的事。
所谓老实的事，就是在家里，要听家长的话；在学校，要听老师的话；在公司，要听老板的话；在单位，要听领导的话。
显然，因着身份和阅历，为长者，为尊者，他们的话就是定律，就是规矩，是不能被反对和质疑的，反对了，那就是刺儿头。
“我这都是为了你好！”
这句金科名言，因为有了更多成功案例，所以被不断验证和加持。
然而，事实当真如此吗？
上头说的话，当真就得照搬全抄地听从，上头说的话，百分之百都有道理吗？
那万一呢？
万一上头的指令是错误的，是侵权的，甚至有可能是危及生命的，试问，你敢不敢教孩子去质疑，继而违抗那些明显带有侵权色彩的指令呢？
其实大多数人都不敢，也没有这种意识。
为什么？
因为从小到大，我们所受的正统教育就是，做听话的人，干老实的事。
一切都是规矩说了算？
健康被忽视，生命被透支，只要不是显性影响，那就没什么大不了的，身为一个老实人，看不清或者说并不重视自己生命的临界点究竟在哪里。
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文/糖心幽幽，图片：来源于网络，如有侵权请联系作者删除。
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日本的劳动人口在逐渐减少，日本企业要增强国际竞争力、扩充多样性，采用优秀外国人才是必不可少的选择。
在日本的留学生中，约有70%希望在日本找到理想工作。然而实际上只有35%的人能够实现。他们有很高的抱负、很强的实力，尽管付出了很多努力，却没能获得企业内定，不得不抱憾回国。究其原因，日本的就职活动形式过于特殊，作为外国人的留学生很难应对，无法很好地向企业展现自己的闪光点。
为了解决这一问题，思高就职塾成立了。在这里，日本人的人力资源招聘资深人士，从专业角度教授日本式的就职活动方法。在思高就职，我们致力于「一对一个性化支援」、「双向的持续沟通」，不断地进化着对「什么样的服务对于学生才最有价值」的思考。
#思高日本就职塾# https://t.cn/RU1yYYv
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【英国留学｜华威大学】
华威大学化学学院授课式硕士专业包括：
Analytical and Polymer Science
Analytical Sciences and Instrumentation
Molecular Analytical Sciences
Polymer Chemistry
Polymer Science
Scientific Research and Communication
Chemistry with Scientific Writing
课程由来自化学、物理、统计、工程和生命科学学院的资深教研人员以及我们合作伙伴的行业专家教授。全部课程均有英国皇家化学学会 (Royal Society of Chemistry)的认证。学生将有机会与世界顶尖的研究小组一起参与前沿项目的研究。毕业后，你将有能力在诸多领域从事研究或开发工作，或是继续攻读博士学位。根据学院统计，毕业生去向覆盖了学术和教学行业、制药业、化学和材料行业、科学咨询、银行与金融业等等。学院的高级职业顾问为学生提供细致的一对一指导、研讨会以及各种求职活动。
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