#新时代赣鄱先锋#【人和乡穑诞村党支部：凝心聚力助发展 共同致富穑诞村】
穑诞是一个千年古村，位于新余市渝水区人和乡东面10公里，下辖6个村民小组，全村有人口618户2168人。其中党员75人，其中女党员8名，预备党员1名，党员积极分子2名，村干部7人，五年前，这里私搭乱建严重、垃圾乱堆、蚊蝇横飞，村集体经济持续为负，村民人均年收入不足3000元，从而被列为“十三五”省级贫困村，“垃圾靠风刮、污水靠蒸发”“一间房，四堵墙，两个凳子架张床，有女莫嫁穑诞郎”就是以前穑诞村的真实写照，近年来，穑诞村坚持以“党建+”实践为抓手，狠抓责任落实、政策落实和工作落实，不断带领村民脱贫致富，实现了从“脏乱差”到“绿富美”的华丽转身。
强化党建“三化”建设
穑诞村将基层党建工作作为“一号工程”、“书记工程”来抓，坚持“支部主导、书记主抓”，按照省、市、区“三化”建设工作部署要求，坚持问题导向，以实效为中心，聚焦民心所需，挖掘发展潜力，为党支部“量体裁衣”，制定科学合理的建设方案，让党建工作与我村和谐发展深度融合、协调推进，2020年渝水区党建三化现场会在我村召开，此项工作得到了领导的高度肯定。
坚持党建引领，促进脱贫攻坚
穑诞村深入推进“党建+脱贫攻坚”“党建+晓康驿站”“党建+感恩教育”等工作，以政策宣讲强“动力”、心理疏导助“推力”、干群齐心添“合力”、榜样带动增“引力”方式，结合晓康驿站，组织贫困户每月召开一次感恩教育大会，广泛开展“三讲一评”活动，因户因人设置积分，开展积分评定，全面抓好扶贫扶志工作。彻底革除贫困户“等靠要”思想，激发贫困户内生动力。同时树立脱贫致富典型事例，表扬先进，鞭策后进。2018年底，穑诞村扶贫扶志工作得到省暗访组的高度肯定；2019年5月，穑诞村“扶贫与扶志”工作被列入江西省扶贫扶智感恩教育案例汇编，系全市唯一。2020年5月，穑诞村获得2019年度全市晓康驿站50强。
立足本地优势，培育特色产业
为有效促进贫困群众增收，我村因地制宜，充分发挥土地和水质资源优势，多元发展现代农业。2015年引进远诚种养农民专业合作社，流转土地800亩，在老蒙河和高铁之间发展蔬菜种植产业，2016年引进几何农民专业合作社流转土地460亩，打造现代稻田生态种养示范区，建设现代化种养“稻田公园”，2020年再次依托人和商会平台，建立以工促农长效机制，流转土地90亩发展瓜蒌种植产业。合作社实行“保底收益+按股分红”的模式，优先确保贫困户不低于20%的收益，人均增收2000元以上，优先安排具有劳动能力的贫困户就业，一次性解决了20余名贫困人口及30余名农户的就业问题，实现了村民在家门口就能就业，不断夯实脱贫产业支撑，根据贫困户实际需要，申报庭院经济项目，种植井冈蜜柚果树976棵，将脱贫攻坚与庭院经济、农村人居环境改善相结合，依托穑诞村村级光伏电站，开发公益性岗位，共开发了5个光伏公益性岗位。激发贫困户的内生动力。推动扶贫由“输血”向“造血”转变。
狠抓环境整治，建设美丽乡村
我村以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，深入开展“蓝天行动”“保家行动”，对畜禽养殖污染、水库承包养殖污染、工业污染进行整治。大力推动“厕所革命”，从改厕、改水、改圈做起，完善农村生活垃圾收运处理系统，控制农村面源污染。全力推进拆“三房”，建“三园”工作，就地取材，从拆三房现场回收砖块、木材再利用，环保美观，村中还有各式风格和材料制成的篱笆、围栏，与乡村的青山秀水相映成趣，真正实现了庭院花果化、道路林荫化的美丽乡村风光。
提升颐养之家，助农老有所养
以提升老人幸福感为目标，把着力点从建点覆盖转向服务提升，让颐养之家成为老人离不开的温馨家园。目前，穑诞村共有颐养之家5家，入家老人81人，为让老人吃得健康，我村对厨师进行全面身体健康检查并取得健康证，每餐食品留样，确保老人吃得安全，吃得满意。为增强老人的归属感，投入40万元对5个颐养之家进行提升改造，由原始的煤炭全部换成了厨房电气，对线路进行改造，房顶隔热、地面防摔等彻底改变厨房规划不合理、环境卫生差等现状。每月至少到颐养之家开展一次文明实践活动，村支书与老人拉家常、陪一次用餐、陪过一次生日。打造出一个属于他们自己的“家”，一举多得，真正让老人“老有所养”。并在颐养之家附近建设村卫生室，推进“医养结合”的养老服务模式，为每位老人建立“健康档案”，定期为每位老人体检，动态跟踪身体状况，及时跟老人家属反馈老人情况。
穑诞村党支部以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，使得穑诞村在党建+各项工作”中取得了很好地成绩，穑诞村以“党建+”为抓手，践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，着力加强环境卫生整治，夯实乡村振兴根基，大力发展现代农业、乡村旅游和扶贫特色产业，不断带领村民脱贫致富，2020年实现村集体经济34.47万余元，人均收入达到13200元，实现了从“脏乱差”到“绿富美”的华丽转身。
穑诞是一个千年古村，位于新余市渝水区人和乡东面10公里，下辖6个村民小组，全村有人口618户2168人。其中党员75人，其中女党员8名，预备党员1名，党员积极分子2名，村干部7人，五年前，这里私搭乱建严重、垃圾乱堆、蚊蝇横飞，村集体经济持续为负，村民人均年收入不足3000元，从而被列为“十三五”省级贫困村，“垃圾靠风刮、污水靠蒸发”“一间房，四堵墙，两个凳子架张床，有女莫嫁穑诞郎”就是以前穑诞村的真实写照，近年来，穑诞村坚持以“党建+”实践为抓手，狠抓责任落实、政策落实和工作落实，不断带领村民脱贫致富，实现了从“脏乱差”到“绿富美”的华丽转身。
强化党建“三化”建设
穑诞村将基层党建工作作为“一号工程”、“书记工程”来抓，坚持“支部主导、书记主抓”，按照省、市、区“三化”建设工作部署要求，坚持问题导向，以实效为中心，聚焦民心所需，挖掘发展潜力，为党支部“量体裁衣”，制定科学合理的建设方案，让党建工作与我村和谐发展深度融合、协调推进，2020年渝水区党建三化现场会在我村召开，此项工作得到了领导的高度肯定。
坚持党建引领，促进脱贫攻坚
穑诞村深入推进“党建+脱贫攻坚”“党建+晓康驿站”“党建+感恩教育”等工作，以政策宣讲强“动力”、心理疏导助“推力”、干群齐心添“合力”、榜样带动增“引力”方式，结合晓康驿站，组织贫困户每月召开一次感恩教育大会，广泛开展“三讲一评”活动，因户因人设置积分，开展积分评定，全面抓好扶贫扶志工作。彻底革除贫困户“等靠要”思想，激发贫困户内生动力。同时树立脱贫致富典型事例，表扬先进，鞭策后进。2018年底，穑诞村扶贫扶志工作得到省暗访组的高度肯定；2019年5月，穑诞村“扶贫与扶志”工作被列入江西省扶贫扶智感恩教育案例汇编，系全市唯一。2020年5月，穑诞村获得2019年度全市晓康驿站50强。
立足本地优势，培育特色产业
为有效促进贫困群众增收，我村因地制宜，充分发挥土地和水质资源优势，多元发展现代农业。2015年引进远诚种养农民专业合作社，流转土地800亩，在老蒙河和高铁之间发展蔬菜种植产业，2016年引进几何农民专业合作社流转土地460亩，打造现代稻田生态种养示范区，建设现代化种养“稻田公园”，2020年再次依托人和商会平台，建立以工促农长效机制，流转土地90亩发展瓜蒌种植产业。合作社实行“保底收益+按股分红”的模式，优先确保贫困户不低于20%的收益，人均增收2000元以上，优先安排具有劳动能力的贫困户就业，一次性解决了20余名贫困人口及30余名农户的就业问题，实现了村民在家门口就能就业，不断夯实脱贫产业支撑，根据贫困户实际需要，申报庭院经济项目，种植井冈蜜柚果树976棵，将脱贫攻坚与庭院经济、农村人居环境改善相结合，依托穑诞村村级光伏电站，开发公益性岗位，共开发了5个光伏公益性岗位。激发贫困户的内生动力。推动扶贫由“输血”向“造血”转变。
狠抓环境整治，建设美丽乡村
我村以农村垃圾、污水治理和村容村貌提升为主攻方向，深入开展“蓝天行动”“保家行动”，对畜禽养殖污染、水库承包养殖污染、工业污染进行整治。大力推动“厕所革命”，从改厕、改水、改圈做起，完善农村生活垃圾收运处理系统，控制农村面源污染。全力推进拆“三房”，建“三园”工作，就地取材，从拆三房现场回收砖块、木材再利用，环保美观，村中还有各式风格和材料制成的篱笆、围栏，与乡村的青山秀水相映成趣，真正实现了庭院花果化、道路林荫化的美丽乡村风光。
提升颐养之家，助农老有所养
以提升老人幸福感为目标，把着力点从建点覆盖转向服务提升，让颐养之家成为老人离不开的温馨家园。目前，穑诞村共有颐养之家5家，入家老人81人，为让老人吃得健康，我村对厨师进行全面身体健康检查并取得健康证，每餐食品留样，确保老人吃得安全，吃得满意。为增强老人的归属感，投入40万元对5个颐养之家进行提升改造，由原始的煤炭全部换成了厨房电气，对线路进行改造，房顶隔热、地面防摔等彻底改变厨房规划不合理、环境卫生差等现状。每月至少到颐养之家开展一次文明实践活动，村支书与老人拉家常、陪一次用餐、陪过一次生日。打造出一个属于他们自己的“家”，一举多得，真正让老人“老有所养”。并在颐养之家附近建设村卫生室，推进“医养结合”的养老服务模式，为每位老人建立“健康档案”，定期为每位老人体检，动态跟踪身体状况，及时跟老人家属反馈老人情况。
穑诞村党支部以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，使得穑诞村在党建+各项工作”中取得了很好地成绩，穑诞村以“党建+”为抓手，践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，着力加强环境卫生整治，夯实乡村振兴根基，大力发展现代农业、乡村旅游和扶贫特色产业，不断带领村民脱贫致富，2020年实现村集体经济34.47万余元，人均收入达到13200元，实现了从“脏乱差”到“绿富美”的华丽转身。
【延安市给党政主要领导加压：任期内至少引进落地1个30亿元以上重大项目】
来源：华商报八百理新媒体官方账号
据延安市政府官网消息，为深入贯彻落实陕西省委、省政府“大抓项目、大抓招商、大抓环境”的具体要求，以招商引资助推延安市现代农业、石油天然气、煤炭电力、能源化工、文化旅游五大千亿级和先进制造、新经济两大五百亿级产业集群建设，实现经济高质量发展，近日，延安市印发《关于全面加强招商引资工作措施》，就加强招商引资工作提出16项措施。
1.建立领导带头招商机制。实行市县两级领导干部带头包抓招商引资项目制度，各县（市、区）、管委会党政主要领导任期内，在市域范围内至少要引进落地1个30亿元以上重大项目，分管招商领导在任期内至少引进落地1个10亿元以上项目，加强县（市、区）、管委会资源共享，实施项目合作流转。加大“走出去、引进来”力度，鼓励领导干部主动带队招商，按季度通报工作成效，作为任职期间工作绩效重要参考标准。
2.完善招商引资工作考核机制。对县（市、区）、管委会、相关市直部门、市属国有企业下达任务指标并进行严格考核，重点考核引进内资、利用外资到位资金，重大项目、生产性产业项目落地数量和质量、领导外出招商、营商环境建设等内容。市招商局每年统筹全市至少引进落地10家世界500强和国内行业领军企业。
3.加强县（市、区）招商引资工作领导。市县两级成立由党委和政府主要领导担任组长的招商引资领导小组，各县（市、区）每月召开1次专题会议，研究解决招商引资和项目落地工作中的重大问题。
4.加强招商项目策划包装。发改、工信、农业农村、文旅、商务等部门要落实重点行业领域项目策划的主体责任，积极开展行业招商，统筹全市资源，做好五个千亿级和两个五百亿级产业集群项目落地规划，强化市、县两级资源力量统筹，每年度策划重点项目中招商引资项目要达到40%-60%。
5.加强招商引资专业队伍建设。各县（市、区）、管委会招商部门、各产业招商专班至少要配备5名以上懂经济、懂项目、会谈判的专业干部，专职开展招商引资工作。抽调各县（市、区）、管委会、市直相关部门骨干力量组建北京、深圳、无锡三个驻外招商联络处，依托驻北京、驻西安联络处成立两个招商办事处，负责相关区域招商引资和联络对接工作。
6.建立常态化研究研判制度。各县（市、区）、管委会、产业招商专班、驻外招商联络处每月召开2次以上工作对接会，集中研究产业招商政策和行业发展动态，集中研判项目和目标企业，同步常态化开展业务能力培训活动。
7.不断加大园区建设力度。加强土地、林地和环境容量等空间规划要素统筹，坚持要素跟着项目走。加快园区“七通一平”建设，进一步明确园区产业定位，坚持聚焦主导产业发展，围绕产业链提升园区配套能力，坚持市场化思维，切实提升亩均投资效益。
8.提高招商项目落地速度。建立招商引资项目审批绿色通道，压缩审批事项、精简审批资料、减少审批时间，落实重大项目专人代办，持续做好项目从签约到落地全流程服务，每月通报已签约招商引资项目落地进展情况。
9.切实降低企业投资成本。开展全市投资要素优化提升活动，将关系企业水、电、气、暖、讯等各类生产要素明价公示，清理接入和保障过程中的不合理收费，坚决杜绝垄断行为。建立要素保障制度，对落地延安的重大生产性产业项目适当给予一定补贴，减少企业生产成本，不断优化投资环境。
10.加大项目观摩评比力度。由市委、市政府主要领导带队每季度开展一次重大招商引资项目落地观摩活动，深入各县（市、区）、管委会项目现场调研查看，对比各地招商引资项目引进成效，形成招商引资项目引进追赶超越“大比拼”，对半年排名后三名的进行约谈。
11.严格落实项目奖励兑现。不折不扣落实市委、市政府出台的各项招商引资奖励政策，对引进落地并建成运营的30亿元以上招商引资项目各类奖励经费由市级财政保障，其他项目由相关县（市、区）、管委会财政保障，各级政府根据招商引资优惠政策制定奖励兑现办法。
12.全力保障招商引资经费。开展重大招商引资活动和谋划重大产业项目相关费用支出，由市财政专项经费给予保障。各县（市、区）、管委会要将招商引资和谋划项目经费纳入本级财政预算，足额拨付。
13.加强对优秀招商干部培养使用。对招商引资工作做出突出贡献，引进重大项目的干部进行分级记录备案。对连续3年获得优秀干部或招商引资做出重大贡献的干部，优先提拔使用。
14.积极开展务实合作交流。制定以结果为导向的合作和奖励政策，进一步加强以商招商、代理招商和平台招商。围绕重点产业、项目组织参加丝博会、进博会和陕西-京津冀经贸合作、陕西-长三角经贸合作、陕西-粤港澳大湾区经贸合作等活动，抓好活动前精准拜访考察，活动中集中洽谈签约，活动后持续跟进落地。充分借助贸促会和国际商会资源，开展涉外招商活动，进一步做好利用外资工作。
15.建立驻延企业合作机制。定期召开驻延企业项目投资对接会，通报各区域投资资源信息，支持延长石油、长庆石油和陕煤集团等大型国有企业就地产能转换、产业延链补链强链和扩大投资工作。
16.大力开展双招双引工作。坚持招商引资和招才引智并重，鼓励和吸引各类人才来延创新创业，积极建立产业孵化基地、院士工作站、各类实验室、工作室。大力发展商协会组织负责人、知名企业家、科研院所专家教授组建投资合作顾问团队，为招商引资借智借力。 https://t.cn/Ryh9yyK
来源：华商报八百理新媒体官方账号
据延安市政府官网消息，为深入贯彻落实陕西省委、省政府“大抓项目、大抓招商、大抓环境”的具体要求，以招商引资助推延安市现代农业、石油天然气、煤炭电力、能源化工、文化旅游五大千亿级和先进制造、新经济两大五百亿级产业集群建设，实现经济高质量发展，近日，延安市印发《关于全面加强招商引资工作措施》，就加强招商引资工作提出16项措施。
1.建立领导带头招商机制。实行市县两级领导干部带头包抓招商引资项目制度，各县（市、区）、管委会党政主要领导任期内，在市域范围内至少要引进落地1个30亿元以上重大项目，分管招商领导在任期内至少引进落地1个10亿元以上项目，加强县（市、区）、管委会资源共享，实施项目合作流转。加大“走出去、引进来”力度，鼓励领导干部主动带队招商，按季度通报工作成效，作为任职期间工作绩效重要参考标准。
2.完善招商引资工作考核机制。对县（市、区）、管委会、相关市直部门、市属国有企业下达任务指标并进行严格考核，重点考核引进内资、利用外资到位资金，重大项目、生产性产业项目落地数量和质量、领导外出招商、营商环境建设等内容。市招商局每年统筹全市至少引进落地10家世界500强和国内行业领军企业。
3.加强县（市、区）招商引资工作领导。市县两级成立由党委和政府主要领导担任组长的招商引资领导小组，各县（市、区）每月召开1次专题会议，研究解决招商引资和项目落地工作中的重大问题。
4.加强招商项目策划包装。发改、工信、农业农村、文旅、商务等部门要落实重点行业领域项目策划的主体责任，积极开展行业招商，统筹全市资源，做好五个千亿级和两个五百亿级产业集群项目落地规划，强化市、县两级资源力量统筹，每年度策划重点项目中招商引资项目要达到40%-60%。
5.加强招商引资专业队伍建设。各县（市、区）、管委会招商部门、各产业招商专班至少要配备5名以上懂经济、懂项目、会谈判的专业干部，专职开展招商引资工作。抽调各县（市、区）、管委会、市直相关部门骨干力量组建北京、深圳、无锡三个驻外招商联络处，依托驻北京、驻西安联络处成立两个招商办事处，负责相关区域招商引资和联络对接工作。
6.建立常态化研究研判制度。各县（市、区）、管委会、产业招商专班、驻外招商联络处每月召开2次以上工作对接会，集中研究产业招商政策和行业发展动态，集中研判项目和目标企业，同步常态化开展业务能力培训活动。
7.不断加大园区建设力度。加强土地、林地和环境容量等空间规划要素统筹，坚持要素跟着项目走。加快园区“七通一平”建设，进一步明确园区产业定位，坚持聚焦主导产业发展，围绕产业链提升园区配套能力，坚持市场化思维，切实提升亩均投资效益。
8.提高招商项目落地速度。建立招商引资项目审批绿色通道，压缩审批事项、精简审批资料、减少审批时间，落实重大项目专人代办，持续做好项目从签约到落地全流程服务，每月通报已签约招商引资项目落地进展情况。
9.切实降低企业投资成本。开展全市投资要素优化提升活动，将关系企业水、电、气、暖、讯等各类生产要素明价公示，清理接入和保障过程中的不合理收费，坚决杜绝垄断行为。建立要素保障制度，对落地延安的重大生产性产业项目适当给予一定补贴，减少企业生产成本，不断优化投资环境。
10.加大项目观摩评比力度。由市委、市政府主要领导带队每季度开展一次重大招商引资项目落地观摩活动，深入各县（市、区）、管委会项目现场调研查看，对比各地招商引资项目引进成效，形成招商引资项目引进追赶超越“大比拼”，对半年排名后三名的进行约谈。
11.严格落实项目奖励兑现。不折不扣落实市委、市政府出台的各项招商引资奖励政策，对引进落地并建成运营的30亿元以上招商引资项目各类奖励经费由市级财政保障，其他项目由相关县（市、区）、管委会财政保障，各级政府根据招商引资优惠政策制定奖励兑现办法。
12.全力保障招商引资经费。开展重大招商引资活动和谋划重大产业项目相关费用支出，由市财政专项经费给予保障。各县（市、区）、管委会要将招商引资和谋划项目经费纳入本级财政预算，足额拨付。
13.加强对优秀招商干部培养使用。对招商引资工作做出突出贡献，引进重大项目的干部进行分级记录备案。对连续3年获得优秀干部或招商引资做出重大贡献的干部，优先提拔使用。
14.积极开展务实合作交流。制定以结果为导向的合作和奖励政策，进一步加强以商招商、代理招商和平台招商。围绕重点产业、项目组织参加丝博会、进博会和陕西-京津冀经贸合作、陕西-长三角经贸合作、陕西-粤港澳大湾区经贸合作等活动，抓好活动前精准拜访考察，活动中集中洽谈签约，活动后持续跟进落地。充分借助贸促会和国际商会资源，开展涉外招商活动，进一步做好利用外资工作。
15.建立驻延企业合作机制。定期召开驻延企业项目投资对接会，通报各区域投资资源信息，支持延长石油、长庆石油和陕煤集团等大型国有企业就地产能转换、产业延链补链强链和扩大投资工作。
16.大力开展双招双引工作。坚持招商引资和招才引智并重，鼓励和吸引各类人才来延创新创业，积极建立产业孵化基地、院士工作站、各类实验室、工作室。大力发展商协会组织负责人、知名企业家、科研院所专家教授组建投资合作顾问团队，为招商引资借智借力。 https://t.cn/Ryh9yyK
【陕甘宁青新5省区联合整治“百吨王”和超载大货车】
4月16日，记者从陕西省公安厅交警总队获悉，从即日起，由陕西省公安厅交警总队牵头，联合甘肃、青海、宁夏、新疆、新疆生产建设兵团公安交通管理部门对货车“百吨王”及超载50%以上严重违法行为进行区域性联合整治，坚决贯彻落实道路交通事故预防“减量控大”要求，深入推进常态化制度化治理货车超限超载联合执法，坚决防范涉及货车的群死群伤交通事故。
据介绍，五省区公安交通管理部门联合执法期间，治理重点路段包括连霍高速、福银高速、包茂高速、青银高速、青兰高速、银昆高速、兰海高速，109国道、312国道、314国道和各省区自行确定的重点省道，城市周边道路、建筑工地、货运场站、矿山沙石企业、物流园区等装载源头周边道路等，确保重点高速公路、国道、省道整治治理全覆盖。
据了解，联合执法中，五省区公安交通管理部门将密切协同共治，强化区域协作，推动联合整治。联合执法期间，各省区和新疆生产建设兵团交通管理部门成立研判分析专班，加强对各自辖区货车交通流量及违法、事故等规律特点的研判分析，用好部级大数据分析研判平台的交通安全风险预警功能，定期分析辖区中高风险的货运企业、车辆、驾驶人，切实加强源头隐患治理和路面执法管控，提高查处效能。“百吨王”超载货车实施处罚后，对本省区的货运源头和违法运输企业，属地交警部门将抄告交通运输部门，落实“一超四罚”；对外省区的违法运输企业，按车籍地分类、汇总后及时通报相邻省区。公安交通管理部门将开展集中警示曝光，将本地货车典型事故等案例以及责任追究情况编辑提示信息，向货运企业、源头装载企业负责人及货车驾驶人集中推送，并组织对辖区企业负责人开展集中警示提示。
据悉，每月21日为西北片区统一行动日。统一行动期间，各地抽调警力支援一线，省际相邻交警支队通过制定区域行动实施方案，完善联勤联动工作机制，建立信息共享、信息通报、联管联控等工作机制，形成区域联合整治合力。（阮仕喜）
4月16日，记者从陕西省公安厅交警总队获悉，从即日起，由陕西省公安厅交警总队牵头，联合甘肃、青海、宁夏、新疆、新疆生产建设兵团公安交通管理部门对货车“百吨王”及超载50%以上严重违法行为进行区域性联合整治，坚决贯彻落实道路交通事故预防“减量控大”要求，深入推进常态化制度化治理货车超限超载联合执法，坚决防范涉及货车的群死群伤交通事故。
据介绍，五省区公安交通管理部门联合执法期间，治理重点路段包括连霍高速、福银高速、包茂高速、青银高速、青兰高速、银昆高速、兰海高速，109国道、312国道、314国道和各省区自行确定的重点省道，城市周边道路、建筑工地、货运场站、矿山沙石企业、物流园区等装载源头周边道路等，确保重点高速公路、国道、省道整治治理全覆盖。
据了解，联合执法中，五省区公安交通管理部门将密切协同共治，强化区域协作，推动联合整治。联合执法期间，各省区和新疆生产建设兵团交通管理部门成立研判分析专班，加强对各自辖区货车交通流量及违法、事故等规律特点的研判分析，用好部级大数据分析研判平台的交通安全风险预警功能，定期分析辖区中高风险的货运企业、车辆、驾驶人，切实加强源头隐患治理和路面执法管控，提高查处效能。“百吨王”超载货车实施处罚后，对本省区的货运源头和违法运输企业，属地交警部门将抄告交通运输部门，落实“一超四罚”；对外省区的违法运输企业，按车籍地分类、汇总后及时通报相邻省区。公安交通管理部门将开展集中警示曝光，将本地货车典型事故等案例以及责任追究情况编辑提示信息，向货运企业、源头装载企业负责人及货车驾驶人集中推送，并组织对辖区企业负责人开展集中警示提示。
据悉，每月21日为西北片区统一行动日。统一行动期间，各地抽调警力支援一线，省际相邻交警支队通过制定区域行动实施方案，完善联勤联动工作机制，建立信息共享、信息通报、联管联控等工作机制，形成区域联合整治合力。（阮仕喜）
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