城关公安启动“城关快警”勤务模式
“空地一体”立体化网格巡控提档升级
5月以来，兰州市公安局城关分局坚决贯彻落实区委区政府和市公安局关于加强街面巡逻防控的部署安排，结合全区治安形势特点，反复科学论证，积极筹措推进，探索建立了以警用摩托车实战应用为核心的“城关快警”巡控勤务模式，切实发挥最小作战单元应急响应处置效能，坚决确保社会大局持续安全稳定。
一、坚持一体推进，努力打造维护社会平安稳定的强基工程。紧盯“排头兵”定位、发挥“试验田”作用，充分利用警用装备现代化驱动牵引，把“城关快警”建设作为工作创新发展的强大引擎，培育战斗力，生成增长点。以最硬的组织保障抓推进。分局党委“一把手”躬身研究，并成立了由指挥、政工、警保、巡防及有关派出所主要负责同志为成员的筹建工作小组，由指挥中心（办公室）牵头负责统筹协调、整体规划、督导指导和推进落地。以最优的顶层设计抓推进。筹建专班会商研究，制定了总体建设计划，确定了具体的建设原则、建设标准和进度时限，坚持整体设计、统一标准、分步实施、梯次推进。局党委多次专题研究解决建设资金保障问题，投入专项资金用于“城关快警”建设。以最强的调度部署抓推进。党委会3次专题听取筹备情况与建设进度，并提出明确工作要求。牵头单位召集有关室队所先后召开建设座谈会、专题研讨会、部门协调会8次，汇集金点子、好思路，明晰阶段性任务、确定关键点项目，一个问题一个问题去解决，一个项目一个项目抓推动，确保“快警”建设稳步实施、如期落地。以最实的专班运转抓推进。指挥中心主要负责同志牵头专班，并安排一名副职领导负责实体化运作、项目化管理，建立工作微信群与会商机制，每周晾晒工作进展情况，编辑4期《工作专报》呈阅分局领导班子，每日研究科学推进重点，逐项定标准、定措施，形成强大工作合力。
二、扭住关键环节，努力打造新时代公安工作高质量发展的品牌工程。围绕总体目标、阶段任务，紧盯“定规划、布前端、建平台、汇资源、破难题、强运维”等关键环节，全领域融入新理念、全方位应用新技术、全过程培育新动能，形成“城关快警”“建、联、用、管”闭环链条。在“建”上体现高标准、高速度。4月下旬起，在全局32个实战单位选拔183名民辅警进行警用摩托车驾驶技能培训并考取驾照，对已取得摩托车驾驶资格的143名民辅警开展安驾培训。截止“快警”启动，共有267名同志熟练掌握驾乘技巧，占实战单位警力的近4成，为全面提升城关公安街面机动巡逻队伍警务实战水平奠定了坚实人才基础。在“联”上做到全贯通、全覆盖。依托“情指勤舆督”一体化实战化平台，对接“警用无人机”网格，明确了“空地一体、一网融合、一体建设”总体架构，在指挥中心搭建快警调度平台，通过车载GPS系统将34个实战单元80台警用摩托车串联，结合视频专网与820电台图传系统，实现了点位清晰、联动协作、战场情况掌握的新作战格局。在“用”上突出成体系、展风采。统筹全局警用摩托车，重新设计外观标识、统一配备骑行装备，切实展现兰州城关公安良好精神风貌。编制形成《“城关快警”巡控勤务模式运行管理规定（试行）》，确保警力高效集约、勤务运行顺畅，最大限度发挥“城关快警”小、快、灵作用，提高街面见警率、管事率。在“管”上实现信息化、常态化。组建“快警调度群”，指定各单位负责巡控工作的副职领导任联络员，定期汇总巡控勤务、车辆装备使用及工作建议意见，确保有人抓、有人管、有人负责。指挥中心每日3个时段进行视频、电台、GPS抽查点名，对全部34个“快警”实战单元进行可视化检视、常态化监测，确保整体系统始终处于良好运行状态。
三、突出实战实效，努力打造人民群众满意的民生工程。充分发挥警用摩托车支撑服务实战作用，全面提升复杂交通环境下应对突发警情的快速处置能力，提高街面巡控、警种协同联动水平，不断深化“1、3、5分钟”快速反应机制，助力警务效能提升。打击更加精准，查破现行犯罪能力实现跨越提升。最大限度凸显警用摩托车“快”的优势，融合“警用无人机”巧与小的优势，以最快速度获取案事件现场有关信息，准确锁定涉事人员，推动案件快侦快破。“快警”启动以来，累计协助破获案件12起，抓获涉嫌违法犯罪人员13，群众安全感、满意度大幅提升。防范更加严密，预防控制发案能力实现跨越提升。聚焦防得住、控得好，主动对接警航团队空中网格，形成“空中无人机＋地面警力步（车）巡”相结合的立体化防控模式，让“流动”成为特色，让“机动”成为常态，让“联动”成为趋势，实现空管快速指挥、空地力量协调配合、地面“城关快警”精准处置，持续创造稳定的“平安城关”社会环境。管控更加到位，发现预警处置能力实现跨越提升。对标形势任务、社会需求、群众期待，积极融入“强省会”“金城关”发展大局，通过加强科技装备配备，缩短出警速度，增加见警频度，加大巡逻覆盖面，达到快速用警、机动用警、显性用警目的，推动“汗水警务”向“智慧警务”转变，助推“警力无增长改善”。服务更加高效，为民排忧解难能力实现跨越提升。紧紧围绕党的二十大安保维稳主线，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务，将城关快警和车巡、步巡相结合，和社区警务、护学行动相结合，努力在常态化疫情防控、提升打击防范能力、创新基层社会治理、服务经济社会发展、保障群众安居乐业等工作中发挥更加积极重要作用。
行者方致远，奋斗路正长。经过“上线”实战与抗疫检验，“城关快警”的内涵外延接续拓展，从街面摩托化巡控力量，逐渐与警用无人机相互配合，成为基层社会治理的有效载体。未来，兰州城关公安将持续向科技要警力，向装备要警力，让“空地一体巡控”展现更大作为，不断助推“平安城关”建设谱写新篇章。
来源｜指挥中心
发布｜兰州市公安局城关分局政工办
编辑｜令妍
“空地一体”立体化网格巡控提档升级
5月以来，兰州市公安局城关分局坚决贯彻落实区委区政府和市公安局关于加强街面巡逻防控的部署安排，结合全区治安形势特点，反复科学论证，积极筹措推进，探索建立了以警用摩托车实战应用为核心的“城关快警”巡控勤务模式，切实发挥最小作战单元应急响应处置效能，坚决确保社会大局持续安全稳定。
一、坚持一体推进，努力打造维护社会平安稳定的强基工程。紧盯“排头兵”定位、发挥“试验田”作用，充分利用警用装备现代化驱动牵引，把“城关快警”建设作为工作创新发展的强大引擎，培育战斗力，生成增长点。以最硬的组织保障抓推进。分局党委“一把手”躬身研究，并成立了由指挥、政工、警保、巡防及有关派出所主要负责同志为成员的筹建工作小组，由指挥中心（办公室）牵头负责统筹协调、整体规划、督导指导和推进落地。以最优的顶层设计抓推进。筹建专班会商研究，制定了总体建设计划，确定了具体的建设原则、建设标准和进度时限，坚持整体设计、统一标准、分步实施、梯次推进。局党委多次专题研究解决建设资金保障问题，投入专项资金用于“城关快警”建设。以最强的调度部署抓推进。党委会3次专题听取筹备情况与建设进度，并提出明确工作要求。牵头单位召集有关室队所先后召开建设座谈会、专题研讨会、部门协调会8次，汇集金点子、好思路，明晰阶段性任务、确定关键点项目，一个问题一个问题去解决，一个项目一个项目抓推动，确保“快警”建设稳步实施、如期落地。以最实的专班运转抓推进。指挥中心主要负责同志牵头专班，并安排一名副职领导负责实体化运作、项目化管理，建立工作微信群与会商机制，每周晾晒工作进展情况，编辑4期《工作专报》呈阅分局领导班子，每日研究科学推进重点，逐项定标准、定措施，形成强大工作合力。
二、扭住关键环节，努力打造新时代公安工作高质量发展的品牌工程。围绕总体目标、阶段任务，紧盯“定规划、布前端、建平台、汇资源、破难题、强运维”等关键环节，全领域融入新理念、全方位应用新技术、全过程培育新动能，形成“城关快警”“建、联、用、管”闭环链条。在“建”上体现高标准、高速度。4月下旬起，在全局32个实战单位选拔183名民辅警进行警用摩托车驾驶技能培训并考取驾照，对已取得摩托车驾驶资格的143名民辅警开展安驾培训。截止“快警”启动，共有267名同志熟练掌握驾乘技巧，占实战单位警力的近4成，为全面提升城关公安街面机动巡逻队伍警务实战水平奠定了坚实人才基础。在“联”上做到全贯通、全覆盖。依托“情指勤舆督”一体化实战化平台，对接“警用无人机”网格，明确了“空地一体、一网融合、一体建设”总体架构，在指挥中心搭建快警调度平台，通过车载GPS系统将34个实战单元80台警用摩托车串联，结合视频专网与820电台图传系统，实现了点位清晰、联动协作、战场情况掌握的新作战格局。在“用”上突出成体系、展风采。统筹全局警用摩托车，重新设计外观标识、统一配备骑行装备，切实展现兰州城关公安良好精神风貌。编制形成《“城关快警”巡控勤务模式运行管理规定（试行）》，确保警力高效集约、勤务运行顺畅，最大限度发挥“城关快警”小、快、灵作用，提高街面见警率、管事率。在“管”上实现信息化、常态化。组建“快警调度群”，指定各单位负责巡控工作的副职领导任联络员，定期汇总巡控勤务、车辆装备使用及工作建议意见，确保有人抓、有人管、有人负责。指挥中心每日3个时段进行视频、电台、GPS抽查点名，对全部34个“快警”实战单元进行可视化检视、常态化监测，确保整体系统始终处于良好运行状态。
三、突出实战实效，努力打造人民群众满意的民生工程。充分发挥警用摩托车支撑服务实战作用，全面提升复杂交通环境下应对突发警情的快速处置能力，提高街面巡控、警种协同联动水平，不断深化“1、3、5分钟”快速反应机制，助力警务效能提升。打击更加精准，查破现行犯罪能力实现跨越提升。最大限度凸显警用摩托车“快”的优势，融合“警用无人机”巧与小的优势，以最快速度获取案事件现场有关信息，准确锁定涉事人员，推动案件快侦快破。“快警”启动以来，累计协助破获案件12起，抓获涉嫌违法犯罪人员13，群众安全感、满意度大幅提升。防范更加严密，预防控制发案能力实现跨越提升。聚焦防得住、控得好，主动对接警航团队空中网格，形成“空中无人机＋地面警力步（车）巡”相结合的立体化防控模式，让“流动”成为特色，让“机动”成为常态，让“联动”成为趋势，实现空管快速指挥、空地力量协调配合、地面“城关快警”精准处置，持续创造稳定的“平安城关”社会环境。管控更加到位，发现预警处置能力实现跨越提升。对标形势任务、社会需求、群众期待，积极融入“强省会”“金城关”发展大局，通过加强科技装备配备，缩短出警速度，增加见警频度，加大巡逻覆盖面，达到快速用警、机动用警、显性用警目的，推动“汗水警务”向“智慧警务”转变，助推“警力无增长改善”。服务更加高效，为民排忧解难能力实现跨越提升。紧紧围绕党的二十大安保维稳主线，忠实履行好党和人民赋予的新时代使命任务，将城关快警和车巡、步巡相结合，和社区警务、护学行动相结合，努力在常态化疫情防控、提升打击防范能力、创新基层社会治理、服务经济社会发展、保障群众安居乐业等工作中发挥更加积极重要作用。
行者方致远，奋斗路正长。经过“上线”实战与抗疫检验，“城关快警”的内涵外延接续拓展，从街面摩托化巡控力量，逐渐与警用无人机相互配合，成为基层社会治理的有效载体。未来，兰州城关公安将持续向科技要警力，向装备要警力，让“空地一体巡控”展现更大作为，不断助推“平安城关”建设谱写新篇章。
来源｜指挥中心
发布｜兰州市公安局城关分局政工办
编辑｜令妍
【多元化资管能力凸显 工银瑞信17年践行长期主义获认可】
尽管上半年市场波动加剧，公募基金仍然取得快速发展，产品数量突破万只。在“万”时代中，如何发挥专业能力，为投资者创造良好回报更成基金公司的发展要义。作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信成立17年来坚守本源，久久为功力创长期佳绩。国际权威基金评级机构晨星（中国）最新公布的基金长期业绩榜单及评级报告显示，截至6月30日，工银瑞信旗下共有34只产品上榜晨星短、中、长各阶段业绩榜单前十达68次，覆盖主动股票型、混合型、债券型、海外、被动、另类等多种产品类型，同时共有23只基金获评晨星五星评级，数量位居行业第二，彰显全面、持续优胜的多元化资产管理能力。
在主动权益投资领域，工银瑞信基金展现出强劲领先优势。旗下多达18只主动权益基金获得晨星五星评级，更有7只荣获三年期、五年期“双五星”，数量均居行业第一。海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近两年、三年、五年主动权益类基金绝对收益、超额收益均在权益大型基金公司中排名第一。
深厚耕耘 主动权益结硕果
在A股持续大幅波动的背景下，通过中长期视角考察主动权益基金的业绩更见真章。如以主动权益投资见长的工银瑞信基金，交出了一份亮眼的长期投资答卷。
海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近五年主动权益类基金绝对收益、超额收益分别达134.2%、118.48%，均在全市场107家基金公司中排名前五，且此两项数据近五年、三年、两年均在权益类大型基金公司中排名第一。
从产品来看，工银瑞信基金在跨越市场波动的长周期中持续锻造出精品。晨星数据显示，截至6月30日，在七年期维度中，工银瑞信旗下7只主动权益基金居同类前十，其中工银新金融、工银战略转型、工银养老产业、工银信息产业等4只居同类第一；五年期和三年期中，工银瑞信均有11只主动权益基金居同类前十。
在大力发展权益基金的背景下，工银瑞信旗下的长跑基金也显现出全面迸发态势，在不同主题、不同风格序列上，均打造了长期业绩卓越的旗舰产品。如大盘成长股票基金的近五年业绩榜单中，工银瑞信上榜产品最多，工银文体产业、工银新金融、工银生态环境、工银新趋势灵活配置4只产品位居同类前十，其中工银新金融近七年以216.34%的总回报在122只同类基金中居首位，工银生态环境股票近七年、五年、三年、两年、一年各阶段均稳居同类前十。行业股票-医药基金中，工银瑞信是近五年、近三年上榜前十最多的基金公司，分别达3席和4席，其中工银前沿医疗近三年、五年分居同类冠、亚军，工银养老产业近三年、五年、七年均位居同类前三，最近七年以111.54%的总回报居首。行业混合-科技、传媒及通讯中，工银信息产业近七年、五年均居同类第一，近五年总回报达177.27%。
此外，中盘平衡型股票基金中，工银战略转型股票A持续演绎平衡投资之美，近五年、三年分别以287%、222.9%的累计回报率持续位列同类产品榜首。大盘平衡股票基金中，工银新蓝筹近五年、三年均位居同类前十。大盘价值股票基金中，工银创新动力近三年年化回报达20.58%，居同类第二。在积极配置-大盘成长基金中，主打“新能源”的工银新能源汽车兼具动力及续航力，近三年、两年收益率分别达140.8%和283.47%，持续居同类前十。香港股票及沪港深股票基金中，工银沪港深及工银产业升级分别跻身近五年、近一年前十。此外，工银灵活配置以近三年129.12%的总回报，在积极配置-中小盘股票基金中居同类前五，工银银和利则以近两年15.17%的年化回报，在619只保守混合型基金中居前十。
值得一提的是，长期业绩领先的同时，工银瑞信旗下权益基金还以优异的风险调整后收益表现获得了晨星的高度认可。在晨星的最新评级报告中，工银瑞信共有18只主动权益基金获得五星评级，数量位居同业榜首。其中，工银新金融股票、工银新蓝筹股票、工银战略转型股票、工银养老产业股票、工银前沿医疗股票、工银新趋势灵活配置混合、工银信息产业混合等7只基金同时获得了晨星三年期与五年期的“双五星评级”，是同业中三年期、五年期“双五星”主动权益产品最多的基金公司。
多元领先 打造财富管理精品箱
除了主动权益表现领先外，工银瑞信在固收领域的传统优势继续巩固。晨星数据显示，在最长的十年期维度中，工银添颐债券A、工银四季收益债券（LOF）分别以8.74%、6.37%的年化收益率排名同类前十。在讲究细水长流的固收投资领域，工银瑞信旗下已经有5只债券基金成立以来总回报超100%，其中工银添颐债券、工银四季收益债券同时获得晨星十年期五星评级，累计总回报分别达168%、108.91%，此外，工银增强债券、工银添利债券、工银双利债券也是翻倍债基，总回报分别达159.39%、130.42%、125.51%。
在今年备受关注的短债基金中，工银尊益中短债债券A近一年以4.66%的收益率排名同类前十；在信用债基金中，工银信用纯债债券A今年以来收益率也排名同类前十。此外，在纯债基金中，工银纯债债券亦以优秀的业绩表现获得晨星三年期五星评级。
海外投资方面，作为出海较早的基金公司，工银瑞信旗下QDII长期业绩同样优异。QDII-环球股票方面，工银全球精选股票以11.7%的年化收益率在十年期同类基金中居首，区间累计回报达188.3%，且近七年、五年、两年持续居同类前十；工银全球股票近七年、五年业绩亦持续居同类第一。QDII-大中华区股票方面，工银香港中小盘股票（QDII）人民币、工银香港中小盘股票（QDII）美元近五年、三年、两年均持续居同类前十，并获得三年期、五年期的“双五星”评级。QDII-环球债券方面，工银全球美元债A（美元）近五年业绩也居同类前十，为投资者布局海外市场提供了优质工具。
此外，在另类基金中，工银瑞信亦表现突出，工银优选对冲策略灵活配置混合A、工银绝对收益策略混合A分别在一年期、三年期维度位列同类榜首。
久久为功 提升长期价值回报
作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信始终坚持“投资为民”理念，以专业精神，努力为投资人创造价值。公司坚持“专业为本”，构建了全面、高效的投研体系；坚持“稳健为基”，不断强化“投资为民”理念和受托责任，切实履行对投资者的信义义务。在提升投研“硬”实力方面，公司不断完善投研决策机制，加强组合精细管理，丰富投资策略，提升主动管理能力、长期价值投资能力、资产定价专业能力，进而形成全周期的稳健投资能力。在“软”实力方面，公司把“投资者利益至上”的发展观传导到每一位投研人员，引导形成重合规、重稳健、重长期的投资观。在人才梯队培养与绩效考核方面，公司通过持续推进投研核心竞争力建设，以家园文化“聚人才”，以金字塔人才体系“举贤能”，以长期导向机制“激励考核”。公司大部分投研人员以自主培养为主，外部引进为辅，自主培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，在主动权益基金经理团队中，自主培养的比例超过90%。目前，工银瑞信已经锻造出一支人数约180人、平均从业经验超过13年的投资团队，形成了老、中、新三代接力的人才梯队，在各种投资风格、各大投资赛道都有突出表现，为打造长期可持续业绩奠定了坚实基础。
成立17年来，工银瑞信始终把服务好广大客户的财富管理需求作为自身的“价值本源”，把投资者满意度作为检验经营发展质量的“试金石”。公司积极发挥公募基金普惠金融的天然属性优势，构建了完善的产品体系，持续打造多元化资管能力，不断强化优质产品供给，全面服务客户多元化的投资需求，持续提升客户价值回报。截至2021年末，工银瑞信旗下各类产品（含非公募）成立以来累计为客户创造约5000亿元的投资回报，其中，公募产品累计为投资者创造了近2000亿元，累计分红回报超500亿元，均位居行业领先行列。
尽管上半年市场波动加剧，公募基金仍然取得快速发展，产品数量突破万只。在“万”时代中，如何发挥专业能力，为投资者创造良好回报更成基金公司的发展要义。作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信成立17年来坚守本源，久久为功力创长期佳绩。国际权威基金评级机构晨星（中国）最新公布的基金长期业绩榜单及评级报告显示，截至6月30日，工银瑞信旗下共有34只产品上榜晨星短、中、长各阶段业绩榜单前十达68次，覆盖主动股票型、混合型、债券型、海外、被动、另类等多种产品类型，同时共有23只基金获评晨星五星评级，数量位居行业第二，彰显全面、持续优胜的多元化资产管理能力。
在主动权益投资领域，工银瑞信基金展现出强劲领先优势。旗下多达18只主动权益基金获得晨星五星评级，更有7只荣获三年期、五年期“双五星”，数量均居行业第一。海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近两年、三年、五年主动权益类基金绝对收益、超额收益均在权益大型基金公司中排名第一。
深厚耕耘 主动权益结硕果
在A股持续大幅波动的背景下，通过中长期视角考察主动权益基金的业绩更见真章。如以主动权益投资见长的工银瑞信基金，交出了一份亮眼的长期投资答卷。
海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近五年主动权益类基金绝对收益、超额收益分别达134.2%、118.48%，均在全市场107家基金公司中排名前五，且此两项数据近五年、三年、两年均在权益类大型基金公司中排名第一。
从产品来看，工银瑞信基金在跨越市场波动的长周期中持续锻造出精品。晨星数据显示，截至6月30日，在七年期维度中，工银瑞信旗下7只主动权益基金居同类前十，其中工银新金融、工银战略转型、工银养老产业、工银信息产业等4只居同类第一；五年期和三年期中，工银瑞信均有11只主动权益基金居同类前十。
在大力发展权益基金的背景下，工银瑞信旗下的长跑基金也显现出全面迸发态势，在不同主题、不同风格序列上，均打造了长期业绩卓越的旗舰产品。如大盘成长股票基金的近五年业绩榜单中，工银瑞信上榜产品最多，工银文体产业、工银新金融、工银生态环境、工银新趋势灵活配置4只产品位居同类前十，其中工银新金融近七年以216.34%的总回报在122只同类基金中居首位，工银生态环境股票近七年、五年、三年、两年、一年各阶段均稳居同类前十。行业股票-医药基金中，工银瑞信是近五年、近三年上榜前十最多的基金公司，分别达3席和4席，其中工银前沿医疗近三年、五年分居同类冠、亚军，工银养老产业近三年、五年、七年均位居同类前三，最近七年以111.54%的总回报居首。行业混合-科技、传媒及通讯中，工银信息产业近七年、五年均居同类第一，近五年总回报达177.27%。
此外，中盘平衡型股票基金中，工银战略转型股票A持续演绎平衡投资之美，近五年、三年分别以287%、222.9%的累计回报率持续位列同类产品榜首。大盘平衡股票基金中，工银新蓝筹近五年、三年均位居同类前十。大盘价值股票基金中，工银创新动力近三年年化回报达20.58%，居同类第二。在积极配置-大盘成长基金中，主打“新能源”的工银新能源汽车兼具动力及续航力，近三年、两年收益率分别达140.8%和283.47%，持续居同类前十。香港股票及沪港深股票基金中，工银沪港深及工银产业升级分别跻身近五年、近一年前十。此外，工银灵活配置以近三年129.12%的总回报，在积极配置-中小盘股票基金中居同类前五，工银银和利则以近两年15.17%的年化回报，在619只保守混合型基金中居前十。
值得一提的是，长期业绩领先的同时，工银瑞信旗下权益基金还以优异的风险调整后收益表现获得了晨星的高度认可。在晨星的最新评级报告中，工银瑞信共有18只主动权益基金获得五星评级，数量位居同业榜首。其中，工银新金融股票、工银新蓝筹股票、工银战略转型股票、工银养老产业股票、工银前沿医疗股票、工银新趋势灵活配置混合、工银信息产业混合等7只基金同时获得了晨星三年期与五年期的“双五星评级”，是同业中三年期、五年期“双五星”主动权益产品最多的基金公司。
多元领先 打造财富管理精品箱
除了主动权益表现领先外，工银瑞信在固收领域的传统优势继续巩固。晨星数据显示，在最长的十年期维度中，工银添颐债券A、工银四季收益债券（LOF）分别以8.74%、6.37%的年化收益率排名同类前十。在讲究细水长流的固收投资领域，工银瑞信旗下已经有5只债券基金成立以来总回报超100%，其中工银添颐债券、工银四季收益债券同时获得晨星十年期五星评级，累计总回报分别达168%、108.91%，此外，工银增强债券、工银添利债券、工银双利债券也是翻倍债基，总回报分别达159.39%、130.42%、125.51%。
在今年备受关注的短债基金中，工银尊益中短债债券A近一年以4.66%的收益率排名同类前十；在信用债基金中，工银信用纯债债券A今年以来收益率也排名同类前十。此外，在纯债基金中，工银纯债债券亦以优秀的业绩表现获得晨星三年期五星评级。
海外投资方面，作为出海较早的基金公司，工银瑞信旗下QDII长期业绩同样优异。QDII-环球股票方面，工银全球精选股票以11.7%的年化收益率在十年期同类基金中居首，区间累计回报达188.3%，且近七年、五年、两年持续居同类前十；工银全球股票近七年、五年业绩亦持续居同类第一。QDII-大中华区股票方面，工银香港中小盘股票（QDII）人民币、工银香港中小盘股票（QDII）美元近五年、三年、两年均持续居同类前十，并获得三年期、五年期的“双五星”评级。QDII-环球债券方面，工银全球美元债A（美元）近五年业绩也居同类前十，为投资者布局海外市场提供了优质工具。
此外，在另类基金中，工银瑞信亦表现突出，工银优选对冲策略灵活配置混合A、工银绝对收益策略混合A分别在一年期、三年期维度位列同类榜首。
久久为功 提升长期价值回报
作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信始终坚持“投资为民”理念，以专业精神，努力为投资人创造价值。公司坚持“专业为本”，构建了全面、高效的投研体系；坚持“稳健为基”，不断强化“投资为民”理念和受托责任，切实履行对投资者的信义义务。在提升投研“硬”实力方面，公司不断完善投研决策机制，加强组合精细管理，丰富投资策略，提升主动管理能力、长期价值投资能力、资产定价专业能力，进而形成全周期的稳健投资能力。在“软”实力方面，公司把“投资者利益至上”的发展观传导到每一位投研人员，引导形成重合规、重稳健、重长期的投资观。在人才梯队培养与绩效考核方面，公司通过持续推进投研核心竞争力建设，以家园文化“聚人才”，以金字塔人才体系“举贤能”，以长期导向机制“激励考核”。公司大部分投研人员以自主培养为主，外部引进为辅，自主培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，在主动权益基金经理团队中，自主培养的比例超过90%。目前，工银瑞信已经锻造出一支人数约180人、平均从业经验超过13年的投资团队，形成了老、中、新三代接力的人才梯队，在各种投资风格、各大投资赛道都有突出表现，为打造长期可持续业绩奠定了坚实基础。
成立17年来，工银瑞信始终把服务好广大客户的财富管理需求作为自身的“价值本源”，把投资者满意度作为检验经营发展质量的“试金石”。公司积极发挥公募基金普惠金融的天然属性优势，构建了完善的产品体系，持续打造多元化资管能力，不断强化优质产品供给，全面服务客户多元化的投资需求，持续提升客户价值回报。截至2021年末，工银瑞信旗下各类产品（含非公募）成立以来累计为客户创造约5000亿元的投资回报，其中，公募产品累计为投资者创造了近2000亿元，累计分红回报超500亿元，均位居行业领先行列。
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“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年是未来的建设者，是社会主义事业的接班人，是国家和民族的未来，也是整个世界的未来。100年前一代代的中国青年心怀国运，为名族解放、国家独立、人民幸福奋斗着，努力着，前进着。历史已经深刻证明，赢得青年，才能赢的未来。所以作为新时代的青年理应义不容辞地肩负起实现中华民族伟大复兴的重任。
做为新时代的青年要始终坚持和全力拥护党的领导。要在党的领导下继往开来，接续奋斗。在新的征程上，做为新时代的青年一定要牢记打铁必须自身硬的道理，坚定信心跟党走。要深刻理解新时代对我们的新要求，在不断奋进中把握新的历史条件，抓住机遇，迎接挑战，要把人生志向转化为奋斗动力，不怕苦，甘于苦，肯吃苦，在乡村振兴，项目建设，风险防范，民生保障等现代化强国建设重点领域的最前线寻找自己的人生坐标。
做为新时代的青年要勇于创新创造，要走在创新创造的前列，创造具有鲜明的价值指向性。我国高度重视创新、着力推动创新，把创新摆在了国家发展全局的核心位置。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造的前列。当前，群众工作和人才工作的交集越来越大，越来越重要，这也是加强人才强国建设的必然趋势。各类人才中，青年人才具有创新的独特优势。所以广大青年要增强创新创造的信心和决心，勇于攻坚克难，追求卓越，赢的胜利，努力攀登科学技术高峰，积极抢占科技竞争和未来发展制高点。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年是未来的建设者，是社会主义事业的接班人，是国家和民族的未来，也是整个世界的未来。100年前一代代的中国青年心怀国运，为名族解放、国家独立、人民幸福奋斗着，努力着，前进着。历史已经深刻证明，赢得青年，才能赢的未来。所以作为新时代的青年理应义不容辞地肩负起实现中华民族伟大复兴的重任。
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