香港留学资讯 | 23Fall港大开放的专业有哪些❓

距离9月申请季越来越近,香港各大院校也陆续公布了申请的相关信息,今天我先给大家汇总了港大各学院及专业开放情况。
今年教育学院的听力学和社会科学学院的教育心理学不开放哦,还有经管学院的工商高级硕士是全年都可以申请的,一直到满员为止!

1⃣️工程学院
工程学院的截止时间为2023.04.14,详情见P2

2⃣️港大经管学院
经管学院最早的截止时间为2022.10.14,最晚的在2023.04.11,详情见P2

3⃣️理学院
理学院最早的截止时间为2022.12.14,最晚的是2023.05.13,详情见P3

4⃣️文学院
文学院最早的截止时间是2022.12.02,最晚的是2023.06.30,详情见P4

5⃣️建筑学院
建筑学院最早的截止时间是2022.12.30,最晚的是2023.03.31,详情见P5

6⃣️教育学院
教育学院最早的截止时间是2022.02.28,最晚的是2023.05.15,详情见P3

7⃣️牙医学院
牙医学院大部分都还没定,只有种植牙出了时间,详情见P6

8⃣️社会科学学院
申请最早的截止时间为2022.11.07,最晚的是在2023.05.02,详情见P7

9⃣️法律学院
截止时间全都还在商议中,详情见P5

李嘉诚医学院
申请最早截止时间为2023.01.13,最晚的是在2023.06.30,详情见P6

好啦,以上就是2023fall香港大学可申请的专业汇总啦!感兴趣的同学抓紧时间哦~

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#AutoVision在中国# #AutoVisionChina评审团阵容# 2022评审团成员——中国汽车工业协会 副秘书长柳燕: 柳燕女士是同济大学汽车学院动力工程硕士,吉林大学管理学院技术经济博士,高级经济师。
1988年进入一汽集团长春汽车研究所,期间参与了“一汽与大众合资生产15万辆轿车(即一汽-大众公司)可行性研究报告”项目组工作;1990攻读同济大学研究生,1993年毕业后加入一汽-大众,先后任职售后服务培训师、售后服务管理培训师、服务组织室主任;1999年出任奥迪品牌第一任市场部部长,2002年6月担任奥迪销售部部长,2006年升任奥迪销售事业部副总经理。
2012年9月加入沃尔沃汽车中国销售公司任职市场与销售执行副总裁,负责沃尔沃汽车中国市场与销售,2014年8月升任沃尔沃汽车中国销售公司首席运营官,负责的领域扩展到渠道战略规划和发展。 2016年8月加入吉广国际广告股份有限公司担任首席执行官,为汽车企业提供营销策划服务。2018年9月,加入长城汽车担任长城汽车副总裁、WEY品牌营销总经理,全面负责WEY品牌营销工作。
2020年1月1日,加入中国汽车工业协会担任副秘书长。(更多信息:https://t.cn/A6SJy35M)

#聚焦蚌埠# 【全市招才引智成效凸显】今年以来,市人社部门围绕实施招才引智“十大行动”,加大招才引智力度,提高人才服务水平,推动人才政策落实,招才引智工作取得良好成效。截至7月底,我市(不含驻蚌高校、科研院所)共引进培育博士、正高级职称人才60名,副高级职称人才595名,引进培育硕士以上学历、中级以上职称专业人才1824名,引进培训技能人才16363人,线下吸引各类人才来蚌交流合作1746名,新增与企业签订劳动合同的本科以上学历人员2896人。

围绕产业人才需求,我市克服新冠疫情影响,组织开展“校企云聘 才聚珠城”2022年蚌埠市招才引智云聘行动系列活动,举办多场直播带岗活动。组织我市29家企业云上“走出去”,参加2022年春季陕西省重点高校毕业生空中双选会,设立“蚌埠市百企千岗引才专区”;组织我市企业参加燕山大学、西安理工大学、太原理工大学等线上招聘活动。组织11家企业参加青春“甬”不散,一起向未来——“五城协作迎八方英才”在甬高校大学生专场招聘活动等。

目前,我市各类专场招聘会的举办已经常态化,今年以来,我市通过“千企万岗·职等你来”平台共发布11期企业岗位需求信息,为1863家(次)企业发布岗位需求7.29万个,专栏总点击量已突破55万次。全市各级公共就业和人才服务部门还克服新冠疫情影响,常态化举办“2+N”专场招聘会。截至7月底,我市已累计举办各类招聘活动607场,进场招聘企业9029家(次),达成就业意向12678人次。

人才引育平台建设是招才引智的重要抓手。目前我市已连续9年举办蚌埠市青年创新创业大赛,上个月启动的第九届青年创新创业大赛,报名参赛项目达216个,共40个项目进入复赛,其中主体赛16个,专项赛24个。在加强企业博士后科研工作站建设方面,我市已推荐6家单位申报省级博士后科研工作站,为9名博士后科研人员申领补贴117万元。今年全市还计划创建3个市级高技能人才培养基地、15个市级技能大师工作室,目前已与凯盛工程、丰原、方圆机电等企业对接,正在协调推进中。

职称制度关系着人才的切身利益,围绕专业技术人才评价和管理,我市不断创新工作举措,持续深化职称制度改革。现在,民营企业人才参加职称评审,论文不作限制性要求,专利成果、技术突破、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。我市还鼓励支持高技能人才参加工程技术领域职称评审,开拓博士后职称申报路径,建立了引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道。职称制度改革进一步畅通了人才发展渠道,激发了创新创业活力,有力促进了我市专业技术人才队伍建设。https://t.cn/A6SiCSxf


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