身边有两位炒股成功的朋友吧，一位是在单位上班的普通职员，从2010年开始长期买入贵州茅台，最开始买了20万左右，那时贵州茅台的股价200多元。但随后就开始长期下跌，但我这位朋友越跌越买，到2014年跌到110多元时，他已经买了60多万元。

现在他贵州茅台市值超过一千万，算是实现了一部分财务自由吧。

另一位朋友是自己做小生意的，也是从2010年开始买兴业银行，当时的股价20多元左右，她也是先买了20万左右。然后股价出现大跌时再补仓，分别在2012年和2016年买过两次，投入的总数也是60多万。

现在她兴业银行的市值有200多万，每年的分红有10多万，生活费基本够了，算是给自己买了一个养老保险。在我们普通人眼里，算是炒股成功的了。

管理者从优秀到卓越的管理智慧

对人要仰视

所谓对人仰视，就是无论身在何职，都要对每个人充满尊敬之心。工作没有高低贵贱之分，只有分工不同，责任大小不同而已。人只有尊重他人，才能够获得他人的尊重。世界第一领导力大师约翰麦斯威尔说：“如果领导者感到高处不胜寒，那一定是自己出了问题”。因此，无论是对企业的核心员工，还是对看起来很普通的职员，都要对他们的付出与辛勤劳动充满感激之情。他们在平凡的岗位上发挥着不可或缺的作用，少了他们，企业的工作环境会变得狼狈不堪。

仰视人体现的是一种别样的尊重。人员是构成组织和团队的最基本单元，是社会的基础，做到仰视员工，才能真正从心里树立起对员工尊重，才能真正把这份景仰化作领导之情、兄长之爱，才能真正像对待亲人一样热爱他们、关心他们;做到仰视员工，才能真正把员工从从属地位中解脱出来，当作一种可以信赖的力量来依靠;做到仰视员工，才能在社会竞争日趋激烈的复杂背景下，不断激发员工的潜能，发挥其主观能动性和主人翁精神，为企业的发展集思广益，奉献智慧。

仰视员工传递的是一种世间真爱，是一种优秀的企业文化。熟话说：“”兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“啥样的班长带啥样的兵”。这些话听起来很通俗直白，但结合以上两则故事并细细品味起来，其中却蕴涵着深刻的道理。领导待人的一举一动、一言一行，都深刻地影响着员工的成长，你付出了一份真情，自然会换来一片真心。

我国14.12亿人口，有公积金的人口是1.64亿，
公积金的好处是买房的时候，分期30年的话，能省下不少利息
少则几万，多则十几万，几十万。
江苏省作为我国的第二强省
有1千多万人在缴存公积金，
1，南京市，缴存613亿，缴存人口289万，人均2.12万
2，徐州市，缴存131亿，缴存人口67.4万，人均1.94万，
12，苏州市icon，缴存619亿，缴存人口436万，人均1.41万，
江苏省总共13个城市，苏州市竟然是倒数第二，倒数第一是盐城市
连传统落后的宿迁，连云港市都远超苏州。
主要原因是苏州市是全球最大的工业基地，
大量企业职工都参与了公积金的缴存
所以苏州缴存人口高达436万，比省会南京市的289万多出147万
多出来的147万，就是苏州各大工厂里面的普通职员。

而南京市是我国的科学教育中心，大量的教师，体制内的工作人员
这些人的公积金数额高，
而苏州工厂里面的员工，公积金数额低
这就是南京远超苏州的原因

而其他落后城市，工厂工人大部分都没有公积金，
所以人数少，人均金额高。

江苏省只有苏州市超过了430万的缴存人数
超过200万的也只有南京
无锡这个第三大城市，只有186万人口缴存
江苏省有8个城市的缴存人口少于100万、
其中镇江市，宿迁市都只有36万人口缴存公积金
不到苏州市的十分之一，
详细各大城市的缴存情况，看下面的图片#财经##股票#