#吴易昺晋级美网32强# 不管技术上还有多么不尽如人意,不管有多少签表的幸运在里面,这一刻就是属于拖着伤病坚持到最后的人。我是曾经对吴易昺和男网的未来灰心丧气的一员,也是无数次因为日韩球员的突破而抱怨的人。 谢谢你没有在这么多的埋怨里躺平,更加感谢在疫情剥夺了这么多国内巡回赛机会的当下走出去创造了历史[打call][打call][打call]
#事业单位[超话]##公务员考试##公务员[超话]##公务员# 请你谈谈对消防队伍的认识?|||2022年3月15日部委党群及参公单位面试题
真题:漫画题:一位消防员给父母打电话说不回家过年了,父母坐在团圆饭前。请给漫画拟定一个标题,并谈谈你对消防队伍的认识。
题型: 综合分析题
【参考解析】
我为漫画拟定的标题为《坚守的火焰蓝》,火焰蓝是消防员的象征色,漫画中消防员在阖家团圆的春节期间依旧选择坚守岗位、奉献自我。他们的坚守与付出带来不容忽视的价值让我备受感动。
⭐️一是保障群众安心过年。“有困难打119”是消防队伍对群众的承诺,也承载着老百姓的信任与重托。春节期间,由于人员聚集及流动频繁等,容易产生各式各样的疑难问题,需要寻求消防队伍协助。此时消防员选择做群众的“守夜人”,保障“春节服务不打烊”使得群众免除担忧,能够更加安心、轻松享受春节时光。
⭐️二是保障城市消防安全。防范风险,化解灾害是消防队伍主要工作之一。在春节期间,常常会有燃放烟花、上香拜佛、外出烧烤等引发火灾等噩耗传来,城市安全问题面临更大的考验。而消防员坚守岗位,保持执勤战备,确保能够快速响应警情,及时提供救援,消除城市安全问题,提升城市的安全系数。
⭐️三是提升消防队伍形象。春节期间消防员放弃个人权益坚守岗位的举动,可以向社会传递消防队伍无私奉献,敢于担当的精神品质,打造消防队伍为民服务的亮丽名片,让全社会更了解消防工作的价值,提升消防队伍整体形象,提高消防员职业的社会认同及尊重程度。
⭐️但是消防官兵坚守的背后存在着情感关怀的缺失,暗含着家人的遗憾与对消防员安危的担忧。为了让消防员及其家人免除担忧,让火焰蓝更加闪耀,我认为应从以下两方面加以落实。
⭐️加大防范保障安全。加大消防工作中对消防安全知识宣传比例,如通过进学校进企业进社区开展安全用火用电宣传、消防演练等,通过防治的形式减少灾害产生,减少消防员身入险境的频率。同时提升消防技术设备,引入灭火弹、远程多管灭火系统等先进装备,通过提升“物防”提高消防工作安全性。
答题完毕
真题:漫画题:一位消防员给父母打电话说不回家过年了,父母坐在团圆饭前。请给漫画拟定一个标题,并谈谈你对消防队伍的认识。
题型: 综合分析题
【参考解析】
我为漫画拟定的标题为《坚守的火焰蓝》,火焰蓝是消防员的象征色,漫画中消防员在阖家团圆的春节期间依旧选择坚守岗位、奉献自我。他们的坚守与付出带来不容忽视的价值让我备受感动。
⭐️一是保障群众安心过年。“有困难打119”是消防队伍对群众的承诺,也承载着老百姓的信任与重托。春节期间,由于人员聚集及流动频繁等,容易产生各式各样的疑难问题,需要寻求消防队伍协助。此时消防员选择做群众的“守夜人”,保障“春节服务不打烊”使得群众免除担忧,能够更加安心、轻松享受春节时光。
⭐️二是保障城市消防安全。防范风险,化解灾害是消防队伍主要工作之一。在春节期间,常常会有燃放烟花、上香拜佛、外出烧烤等引发火灾等噩耗传来,城市安全问题面临更大的考验。而消防员坚守岗位,保持执勤战备,确保能够快速响应警情,及时提供救援,消除城市安全问题,提升城市的安全系数。
⭐️三是提升消防队伍形象。春节期间消防员放弃个人权益坚守岗位的举动,可以向社会传递消防队伍无私奉献,敢于担当的精神品质,打造消防队伍为民服务的亮丽名片,让全社会更了解消防工作的价值,提升消防队伍整体形象,提高消防员职业的社会认同及尊重程度。
⭐️但是消防官兵坚守的背后存在着情感关怀的缺失,暗含着家人的遗憾与对消防员安危的担忧。为了让消防员及其家人免除担忧,让火焰蓝更加闪耀,我认为应从以下两方面加以落实。
⭐️加大防范保障安全。加大消防工作中对消防安全知识宣传比例,如通过进学校进企业进社区开展安全用火用电宣传、消防演练等,通过防治的形式减少灾害产生,减少消防员身入险境的频率。同时提升消防技术设备,引入灭火弹、远程多管灭火系统等先进装备,通过提升“物防”提高消防工作安全性。
答题完毕
#外卖员偷餐被举报连续2天报复顾客#
这种人心理是不健康的,后面去了其他的工作岗位,说不定还会有其他类似的行为。必须现在加以管教,上热搜都不能警醒他。
从侧面也反应出一个事,我记得有个同事说过,对送餐外卖员态度好点,要不万一他报复你,往你吃的里面弄点东西你也不知道。虽然外卖小哥也不容易,高强度工作危险系数也不低,但这也不是作恶的理由。而且美团等平台也要负起责任来,从招聘,培训到管理要有完善的制度,严格把关,不能除了扣钱,把矛盾转嫁给用户,这样合适吗?
这种人心理是不健康的,后面去了其他的工作岗位,说不定还会有其他类似的行为。必须现在加以管教,上热搜都不能警醒他。
从侧面也反应出一个事,我记得有个同事说过,对送餐外卖员态度好点,要不万一他报复你,往你吃的里面弄点东西你也不知道。虽然外卖小哥也不容易,高强度工作危险系数也不低,但这也不是作恶的理由。而且美团等平台也要负起责任来,从招聘,培训到管理要有完善的制度,严格把关,不能除了扣钱,把矛盾转嫁给用户,这样合适吗?
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