【公开招聘！大专以上可报】为满足运营发展需求，优化人才结构，促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件（4个岗位，10个名额）
（一）驱鸟员（1名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学及相关专业；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
4.有机场驱鸟、场务等相关工作经验者优先。
（二）特车驾驶员（2名）
条件：
1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
3.年龄36周岁（含）以下，持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.身体健康，能够胜任岗位工作。
（三）安检员（3名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书；
3.年龄28周岁（含）以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者年龄可放宽至30周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6.身体健康，能够胜任岗位工作；
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者优先。
（四）消防战斗员（4名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；
4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为招聘发布之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2022年8月31日12：00起开始受理，至2022年9月7日12：00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：605142981（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料（相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件。
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件3）或《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件4）扫描件；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（5）其他证明：有持证要求的，需提供证件扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
（6）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试，特车驾驶员测试为车辆驾驶实操，消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试，根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试、测试成绩高者优先，笔试和测试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）体检、政审
按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。
（七）公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况，在襄阳机场官方网站进行公示。
（八）确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（九）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。
（十）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由襄阳机场批准后，直接予以招录。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内，机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件（4个岗位，10个名额）
（一）驱鸟员（1名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，生物学、生态学、农学、林学、地理学、环境科学及相关专业；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
4.有机场驱鸟、场务等相关工作经验者优先。
（二）特车驾驶员（2名）
条件：
1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
3.年龄36周岁（含）以下，持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.身体健康，能够胜任岗位工作。
（三）安检员（3名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书；
3.年龄28周岁（含）以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者年龄可放宽至30周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6.身体健康，能够胜任岗位工作；
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者优先。
（四）消防战斗员（4名）
条件：
1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.年龄28周岁（含）以下；
3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；
4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
本次对外招聘的年龄计算截止时间为招聘发布之日。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
（二）报名及资格审查
1.报名时间
本次招聘自2022年8月31日12：00起开始受理，至2022年9月7日12：00报名截止（以接收邮件报名时间为准）。
2.报名方式
报名采取投递“电子邮件”的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内）或PDF格式，并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。报名成功者请加入QQ群：605142981（备注报名岗位和姓名）接收相关资讯。
3.应聘者需报送的报名资料（相关证件均为扫描件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件。
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件3）或《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件4）扫描件；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（5）其他证明：有持证要求的，需提供证件扫描件1份；有相关工作经历的，需原工作单位出具工作证明并盖公章或出具有效的劳动合同。
（6）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试，特车驾驶员测试为车辆驾驶实操，消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试，根据所报位岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试、测试成绩高者优先，笔试和测试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）体检、政审
按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。
（七）公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况，在襄阳机场官方网站进行公示。
（八）确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（九）报到上岗
录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场综合办公室报到，办理入职手续。
（十）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由襄阳机场批准后，直接予以招录。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内，机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
#全球智能手机出货量下降6.5% ##AMD、美光等助攻DDR5迎利好#
半导体行业早报9.2|半导体行业早报，安芯易为你精彩呈现。电子元器件采购，就选安芯易！
1、AMD、美光等助攻，DDR5迎利好
存储器市场DDR5渗透率正不断攀升，近期随着AMD新款桌面CPU推出，以及存储器大厂美光DDR5 DRAM新品即将开售，DDR5在PC以及服务器市场迎来利好，未来市占率或将进一步提升。
2、IDC预估今年全球智能手机出货量下降6.5%
IDC最新公布的报告显示，今年智能手机出货量预估将减少 6.5% 至 12.7 亿支，售价则涨 6.3%，主要原因是收到创纪录的通胀、地缘政治紧张等宏观经济挑战下，消费需求被大幅抑制。报告还显示，出货量降幅主要来自中国市场，今年出货量预估减少 12.5%(4,100 万部)，这对于华为、小米等国产厂家来说，毫无疑问是非常严峻的考验。而中欧和东欧 (CEE) 出货减少 17.4%，西欧减少 0.7%。不过，IDC 预计这一下滑趋势将是短期的，市场有望在 2023 年反弹，年增 5.2%。长期来看，5 年复合年增长率 (CAGR) 为 1.4%。
3、机械硬盘销量不断下滑，希捷下调营收预期
随着固态硬盘价格的下降以及 PC 市场的萎缩，机械硬盘销量在近期不断下滑。昨日，机械硬盘厂商希捷科技宣布下调 2023 财年第一季度营收预期，预计销售额将减少约 3 亿美元（约 20.7 亿元人民币）。
4、瑞萨收购4D雷达公司并扩产IGBT
8月31日，瑞萨电子公司宣布，它已达成最终协议，以全现金交易方式收购提供4D成像雷达解决方案的印度无晶圆厂Steradian半导体公司。这项收购预计将在2022年底前完成，但需符合惯例的成交条件。据悉，Steradian成立于2016年，总部位于印度班加罗尔，该公司生产一款适用于76G至81GHz频段的4D雷达收发器，在雷达方面拥有高水平的专业知识，例如实现高性能、通过高集成实现小型化和高功率效率的技术。瑞萨表示，收购Steradian的雷达技术将使瑞萨能够扩大其在雷达市场的影响力，并促进其汽车和工业传感解决方案的提供。
5、AMD和Nvidia或断供中国高端GPU，已收到通知
据业内爆料及财联社相关报道，美国芯片大厂AMD和英伟达中国区已相继接到总部通知，对中国区客户断供高端GPU芯片。具体来看，AMD方面：1、暂停所有数据中心GPU卡MI100和MI200对对中国区的发货；2、统计中国区Ml 100已发货量；3、统计中国区MI 200已发货客户清单和发货明细。
6、兆易创新回复17nm DDR3新消息及存货情况
近日，兆易创新在投资者关系活动记录表中披露称，今年9月份公司会量产推出17nm DDR3产品，这是公司面向利基市场推出的很重要的一个产品，明年可能会是一个很重要的爆发成长期。目前，兆易创新19nm是DDR4产品，17nm是DDR3产品。兆易创新称，17nm DDR4在规划中，也在进行研发中。
7、上海集成电路紧缺人才（张江）产教基地”启动
8月30日，为进一步深化上海集成电路产业人才培训培养，“上海集成电路紧缺人才（张江）产教基地”正式启动。作为国内集成电路产业链最完整、技术水平最高、综合竞争力最强的地区之一，上海已经集聚了超过1200家行业重点企业，汇聚了全国40%40%左右的集成电路产业人才，集聚了国内50%的行业创新资源。2021年，上海集成电路产业规模达2500亿元，增幅为20%。今年1-7月，上海集成电路产业销售额同比增速超过18%。上海市经济信息化委一级巡视员傅新华此前介绍，2022年上海集成电路产业有望突破3000亿元。
8、澜起科技发布DDR5第一子代时钟驱动器工程样片
9月1日，澜起科技宣布推出DDR5第一子代时钟驱动器（简称CKD或DDR5CK01）工程样片，并已送样给业界主流内存厂商，该产品将用于新一代台式机和笔记本电脑的内存。据介绍，该芯片的主要功能是缓冲来自台式机和笔记本电脑中央处理器的高速内存时钟信号，并将之输出驱动到UDIMM、SODIMM模组上的多个DRAM内存颗粒。该时钟驱动芯片符合JEDEC DDR5CK01标准，支持数据速率高达6400MT/s，并支持低功耗管理模式。
#半导体# #汽车# #汽车[超话]# #小米# #华为# #iPhone#
半导体行业早报9.2|半导体行业早报，安芯易为你精彩呈现。电子元器件采购，就选安芯易！
1、AMD、美光等助攻，DDR5迎利好
存储器市场DDR5渗透率正不断攀升，近期随着AMD新款桌面CPU推出，以及存储器大厂美光DDR5 DRAM新品即将开售，DDR5在PC以及服务器市场迎来利好，未来市占率或将进一步提升。
2、IDC预估今年全球智能手机出货量下降6.5%
IDC最新公布的报告显示，今年智能手机出货量预估将减少 6.5% 至 12.7 亿支，售价则涨 6.3%，主要原因是收到创纪录的通胀、地缘政治紧张等宏观经济挑战下，消费需求被大幅抑制。报告还显示，出货量降幅主要来自中国市场，今年出货量预估减少 12.5%(4,100 万部)，这对于华为、小米等国产厂家来说，毫无疑问是非常严峻的考验。而中欧和东欧 (CEE) 出货减少 17.4%，西欧减少 0.7%。不过，IDC 预计这一下滑趋势将是短期的，市场有望在 2023 年反弹，年增 5.2%。长期来看，5 年复合年增长率 (CAGR) 为 1.4%。
3、机械硬盘销量不断下滑，希捷下调营收预期
随着固态硬盘价格的下降以及 PC 市场的萎缩，机械硬盘销量在近期不断下滑。昨日，机械硬盘厂商希捷科技宣布下调 2023 财年第一季度营收预期，预计销售额将减少约 3 亿美元（约 20.7 亿元人民币）。
4、瑞萨收购4D雷达公司并扩产IGBT
8月31日，瑞萨电子公司宣布，它已达成最终协议，以全现金交易方式收购提供4D成像雷达解决方案的印度无晶圆厂Steradian半导体公司。这项收购预计将在2022年底前完成，但需符合惯例的成交条件。据悉，Steradian成立于2016年，总部位于印度班加罗尔，该公司生产一款适用于76G至81GHz频段的4D雷达收发器，在雷达方面拥有高水平的专业知识，例如实现高性能、通过高集成实现小型化和高功率效率的技术。瑞萨表示，收购Steradian的雷达技术将使瑞萨能够扩大其在雷达市场的影响力，并促进其汽车和工业传感解决方案的提供。
5、AMD和Nvidia或断供中国高端GPU，已收到通知
据业内爆料及财联社相关报道，美国芯片大厂AMD和英伟达中国区已相继接到总部通知，对中国区客户断供高端GPU芯片。具体来看，AMD方面：1、暂停所有数据中心GPU卡MI100和MI200对对中国区的发货；2、统计中国区Ml 100已发货量；3、统计中国区MI 200已发货客户清单和发货明细。
6、兆易创新回复17nm DDR3新消息及存货情况
近日，兆易创新在投资者关系活动记录表中披露称，今年9月份公司会量产推出17nm DDR3产品，这是公司面向利基市场推出的很重要的一个产品，明年可能会是一个很重要的爆发成长期。目前，兆易创新19nm是DDR4产品，17nm是DDR3产品。兆易创新称，17nm DDR4在规划中，也在进行研发中。
7、上海集成电路紧缺人才（张江）产教基地”启动
8月30日，为进一步深化上海集成电路产业人才培训培养，“上海集成电路紧缺人才（张江）产教基地”正式启动。作为国内集成电路产业链最完整、技术水平最高、综合竞争力最强的地区之一，上海已经集聚了超过1200家行业重点企业，汇聚了全国40%40%左右的集成电路产业人才，集聚了国内50%的行业创新资源。2021年，上海集成电路产业规模达2500亿元，增幅为20%。今年1-7月，上海集成电路产业销售额同比增速超过18%。上海市经济信息化委一级巡视员傅新华此前介绍，2022年上海集成电路产业有望突破3000亿元。
8、澜起科技发布DDR5第一子代时钟驱动器工程样片
9月1日，澜起科技宣布推出DDR5第一子代时钟驱动器（简称CKD或DDR5CK01）工程样片，并已送样给业界主流内存厂商，该产品将用于新一代台式机和笔记本电脑的内存。据介绍，该芯片的主要功能是缓冲来自台式机和笔记本电脑中央处理器的高速内存时钟信号，并将之输出驱动到UDIMM、SODIMM模组上的多个DRAM内存颗粒。该时钟驱动芯片符合JEDEC DDR5CK01标准，支持数据速率高达6400MT/s，并支持低功耗管理模式。
#半导体# #汽车# #汽车[超话]# #小米# #华为# #iPhone#
【千里之外，兄弟法院协助成功扣押挖机】
不畏困难险阻，不惧高温酷暑，持续执行攻坚。近日，鸠江区法院在异地执行过程中获得了当地法院的大力协助，充分体现了“全国法院一盘棋”的思想，形成了执行攻坚合力，切实维护了当事人企业的合法权益，为优化营商环境提供了有力司法保障。
申请执行人某融资租赁公司与徐某某融资租赁合同纠纷一案，经法院组织调解，双方达成调解协议，约定分期支付租金、迟延履行金及律师费。民事调解书生效后，徐某某并未按照调解协议内容履行，某融资租赁公司遂向法院申请强制执行。案件进入执行程序后，执行法官向徐某某送达了执行通知书等材料，但徐某某不仅拒不执行生效调解书确定的履行义务，反而将融资租赁的挖掘机转移到外地继续承揽工程。
期间,该案执行法官根据申请执行人某融资租赁公司提供的线索，远赴湖南邵阳，在当地法院的大力协助下，成功找到了案涉租赁物所在的工程现场并找到挖掘机，执行法官现场对该挖掘机张贴封条、制作查封扣押材料，并与工程现场负责人进行了交涉。最终，通过两地法院联动，并在当地社区和派出所的配合下，成功将案涉挖掘机扣押。而后，执行法官顶着烈日，途径两个小时的山路，安全将挖掘机从深山工程现场拖回，为申请执行人挽回了损失。
不畏困难险阻，不惧高温酷暑，持续执行攻坚。近日，鸠江区法院在异地执行过程中获得了当地法院的大力协助，充分体现了“全国法院一盘棋”的思想，形成了执行攻坚合力，切实维护了当事人企业的合法权益，为优化营商环境提供了有力司法保障。
申请执行人某融资租赁公司与徐某某融资租赁合同纠纷一案，经法院组织调解，双方达成调解协议，约定分期支付租金、迟延履行金及律师费。民事调解书生效后，徐某某并未按照调解协议内容履行，某融资租赁公司遂向法院申请强制执行。案件进入执行程序后，执行法官向徐某某送达了执行通知书等材料，但徐某某不仅拒不执行生效调解书确定的履行义务，反而将融资租赁的挖掘机转移到外地继续承揽工程。
期间,该案执行法官根据申请执行人某融资租赁公司提供的线索，远赴湖南邵阳，在当地法院的大力协助下，成功找到了案涉租赁物所在的工程现场并找到挖掘机，执行法官现场对该挖掘机张贴封条、制作查封扣押材料，并与工程现场负责人进行了交涉。最终，通过两地法院联动，并在当地社区和派出所的配合下，成功将案涉挖掘机扣押。而后，执行法官顶着烈日，途径两个小时的山路，安全将挖掘机从深山工程现场拖回，为申请执行人挽回了损失。
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