失眠了，上班后已经好久都没有失眠了，今天不知道为什么失眠了，可能是预感到明天有什么要发生，也可能是琐事的烦闷，最近好多事，但是好在一件件都会被解决，朋友家人和思阳，还有工作，我都想兼顾好，但是真的有点累，但是这就是生活吧，慢慢来吧，明天早上化个美美的妆，公司第一次团建，庆幸在猎头这块留下来了，我开启街头生涯已经一个月零10天了，最近的生活稳定的让我不安，但是很美好，至少思阳有给我很大的动力，让我想成为更好的人，现在真的很开心，而且，我家思阳真帅啊[色][色][色][色]

周jvjv这个懒猪晚上被我骂了以后终于把简历open了出去。有钱人家的孩子从来不着急找工作，可是我真的看他老在我面前晃悠很烦很让人焦虑。于是他终于开始看机会。电话一个接一个被猎头光顾，关起门不理我了。他打算往证券公司金融算法方向靠。他总是很心虚的问一个问题：背调查不查他账号[作揖][作揖][作揖]

职位秀场网：如何判断猎头平台公司好坏呢？
随之而来猎头行业愈演愈烈的竞争，猎头平台公司良莠不齐，那么如何判断一家猎头平台公司的实力呢？主要要从哪几个方面分析呢？
1、首先要看猎头公司的优势：每家猎头公司都有一个专注的行业，不管是电商猎头，还是传统猎头肯定有自己擅长的一个方面，比如金融行业，又或者是IT行业，物流等等，他们对整个行业的运作模式，关键岗位的职责，行业薪酬水平，主要品牌企业等都有比较全面深刻的了解，所以在做这些单子的时候，他们出手总是快准狠。
2、看公司的实力：实力是提供高质量服务的基础，更何况猎头做就属于服务类产业，一般可以从公司的背景，经营时间，媒体宣传，员工数量，人才库数量和质量，合作伙伴等多方面进行判断，这同时也是一家企业品牌的价值。
3、看猎头顾问：猎头服务的好坏除了看猎头公司以外，也要看猎头顾问的能力和水平，毕竟猎头服务是要由猎头顾问来完成的。你不能要求每一个猎头顾问都非常优秀，但至少一个大企业的猎头顾问的底线相对于小公司来说要高，如果一个猎头顾问的职业操守不够，公司再有名气也不会有好结果。
4、服务流程是否全面规范：猎头公司在服务上应该有完整，合理，严密的操作流程。
现在很多小公司只看到了猎头行业的势头却连猎头行业的操作流程都没有弄清楚，就开始接单做业务了。不做企业调查，不做候选人背景调查，根本无法确定企业和候选人信息的真实有效性，至于说要对企业和候选人进行长期的服务跟踪，更是无稽之谈，收费标准也是一低再低，简直拉低了整个行业标准。
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