#山东事业单位考试# 最新公告[上课了]
青岛市自然资源和规划局事业单位公开招聘简章（9人）https://t.cn/A6Soau6A

报名时间：2022年9月5日9：00——2022年9月9日16：00
笔试内容：包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、市情市况等基础性知识和综合写作；青岛市城市规划设计研究院招聘岗位笔试题目为与岗位职责相关的专业测试题。

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#研究称专家的建议不一定更好#哈哈哈哈，看看专家都建议了点啥。

搞金融的专家三句不离买房，一会房子不能取消预售，一会不能取消公摊，一会又咋咋呼呼说保房地产就是保中国经济。你看他这么跳从老百姓到上面，有人搭理他们吗？

学法律的大法党，我都懒得吐槽了。大法党的种种行为，早就此地无银三百两的告诉人民谁是他们的后台了。

这些脱离群众，给资本站台的建议，你听了对资本好不好我不知道，但肯定对你不好。为啥子高薪养起来的专家双脚离地，半点不沾地气？

现在是不是有点理解让他们疯狂抹黑的上山下乡，还是有点现实意义。至少让他们知道老百姓是怎么生活的，是怎么辛苦的。感受两天就喊你迫害了，人老百姓祖祖辈辈就这么过来的。

此刻我想起一个经典言论，当年知青回城前，打出的口号是：“我们要回城，我们要做人！”嗯，你们要做人……

公司要求一旦怀孕自动离职#日前，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”红星新闻记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实，但因“尚未离职，不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。
北京市中闻律师事务所的邓千秋律师告诉记者，此类现象并非个例，一些企业暗藏的生育歧视其实屡禁不止。
2019年，据多家媒体报道，某高校通报“女职工未报备怀孕被处罚”事件引发热议。该校发布的通报里提到，对未报备怀孕女职工进行“全校通报批评，扣发6个月绩效工资”以及“取消两年内评优评先和评定职称”。“怀孕得报备，生育得排队，插队怀孕可能被辞退”随即引发热议。据新华网报道，事后，该高校就此事通过官方微博表示，校方相关部门在执行有关规定的过程中存在不够规范的问题，决定撤销相关文件。3人因违反规定被批评并扣发半年绩效工资。