#山东疫情防控最新情况# 【持续更新｜山东治愈病例增至11例！青岛又有2例新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院】2月4日下午3点48分，青岛市又有2名确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院。另外，今天上午济宁市新增2例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例治愈出院。截至目前，山东省已有11位新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院，其中包括青岛市3例、济宁市3例、临沂市1例、泰安市1例、威海市2例，德州市1例。
全省新增至11例！青岛再增2名确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院
经青岛大学附属医院相关医务人员精心诊治和护理，2月4日下午3点48分，青岛又有2名确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院。至此，青岛已累计有3名确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院。1月29日，山东青岛首例确诊的新型冠状病毒感染的肺炎患者同样是在青大附院治愈出院。
2月4日出院的两名患者，一为李沧区41岁男性，1月13日赴武汉，1月14日返青，1月16日出现发热症状，1月21日到医院发热门诊就诊，1月23日确诊；一为黄岛区24岁男性，1月10日到武汉出差，1月11日返回工作地即墨，1月21日开始发热伴呼吸道症状，1月22日返回黄岛，1月23日到医院发热门诊就诊，1月24日确诊。两名患者确诊后立即转入青大附院隔离病房治疗。
患者进入隔离病房后，医院专门成立了以孙运波副院长为组长的专家组，组建了医护骨干人员组成的治疗专班。18名医生和护士在隔离区认真细致诊治和照护患者，每天医务处组织相关专业的专家组会诊，及时了解患者情况，制定救治方案。
全省增至9例！济宁新增2例新型冠状病毒感染肺炎确诊病例治愈出院
2月4日上午10：30分左右，济宁市又有2例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例治愈出院。目前济宁市已有3例确诊病例治愈出院。
出院的其中一名患者为女性，57岁，嘉祥县人，1月9日—12日曾在武汉逗留，1月21日在济宁市就诊后被收入院隔离治疗。1月24日，被省专家组确认为全市首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
出院的另一名患者为男性，44岁，户籍地为嘉祥，常住任城，1月16日从武昌乘火车到济宁，1月24日到市定点医院就诊后被收入院隔离治疗，经检测和专家组评估，被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
济宁市集合全市呼吸、重症、感染及护理等优秀专家队伍，组建新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治专家团队，对患者全力展开救治工作。经过积极治疗，上述2名患者病情持续改善， 连续两次核酸检测均为阴性，各项化验指标均正常，经省、市两级专家组综合评估，符合出院条件，已于今天10：30正式出院。
第7例！临沂首例新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院
2月3日下午，经临沂市中心医院医务人员精心诊治和护理，1名56岁新型冠状病毒感染的肺炎患者经中西医结合治疗治愈出院，这是临沂市首例新型冠状病毒感染治愈患者。
患者武某某，女性，湖北省武汉市武昌区人。2020年1月23日从武汉来沂水探亲，1月27日因“发热2日”到临沂市中心医院就诊，无干咳、喘憋等症状，经CT检查、结合疫区人群接触史，经专家组讨论，以新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例住院隔离治疗，留取核酸检测。
入院后积极完善各项必要的辅助检查，给予抗病毒治疗、中药颗粒及对症支持治疗。入院后间隔超过24小时两次新冠病毒核酸检测均为阳性，确定诊断为：新型冠状病毒肺炎普通型，由医院专家组会诊确定治疗方案。入院第二天，经省中医药专家组会诊应用中药治疗。1月30日起连续5日无发热，2月1日复查胸部CT，复测新型病毒核酸阴性，2月3日二次复测病毒核酸阴性。
目前患者无发热、咳嗽、咳痰及喘憋的等症状，饮食、睡眠好，心肺听诊无异常。2月3日复查血常规结果正常，血生化（餐后）正常，胸部CT复查提示索条样改变，局部炎性改变。
参照新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案第四版标准，经专家组讨论，该患者已经痊愈，符合新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案第四版标准的肺炎确诊病例解除隔离和出院标准，于2月3日下午痊愈出院。
第6例！泰安首例确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者痊愈出院
2月3日上午9点，泰安市东平县首例确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者在医护人员的陪同下，走出东平县人民医院沙河站院区隔离病房，这也是泰安市病愈出院的首例疫情患者。
该患者为31岁男性，1月22日从武汉乘高铁到达济南，1月23日从济南乘大巴车返回东平县家中，1月24日因发烧就诊后被收入院隔离治疗。经省、市疾控机构检测，患者新型冠状病毒核酸检测结果为阳性。经专家组评估，确诊为新型冠状病毒感染的肺炎。
患者确诊后，县委、县政府高度重视，每天召开调度会研究部署疫情防控情况，组织专家组进行会诊救治，及时了解患者情况，制定救治方案。专门指定16名医护人员在隔离区“零距离”诊治和照顾患者，同时采用中药加食疗的方法进行辅助治疗，及时组织专家对其进行心理疏导，帮助患者建立战胜疫情的信心。
在专家组和隔离病房医护团队全力救治和精心护理下，该患者病情持续改善，呼吸道症状好转，肺部影像学显示病灶明显吸收，连续5天体温正常，各项化验指标均正常。两次核酸检测均为阴性，经医院专家组评估，患者检测结果符合国家卫健委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四版)》解除隔离治疗和出院标准，症状消失，病情痊愈。已于2月2日下午办理完出院手续，今天上午九点正式出院。
专家组张东晟副组长介绍，患者出院后，仍需要继续进行自我隔离。他还提醒广大人民群众，一定要相信医生、相信科学，如果感觉有疑似症状要及时就医，配合医生进行治疗。
全省增至5例！威海首批2名新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院
2月2日7时48分，经省市级专家会诊指导、医护人员多个日夜的精心诊治和护理，威海市新型冠状病毒感染的肺炎患者周某某治愈出院。
“特别感谢医生和护士的细心照顾。”在威海市胸科医院，周某某接过医护人员送上的鲜花后感激地表示。
据悉，周某某系汉口-威海的列车乘务员。1月25日因发热至威海市中医院就诊，经威海市疾控中心检测其新型冠状病毒核酸阳性，当日转威海市胸科医院，经专家组评估认定为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例，1月31日经专家组再次分析评估确定为确诊病例。经过积极治疗，患者病情持续改进，1月31日及2月1日，连续2次标本核酸检测均为阴性，各项化验指标均正常，经专家组综合评估，符合出院条件。
“一定不要对病情太过恐惧，要树立一定能够战胜的信心，相信威海市医院治疗的水平，要遵医嘱，积极配合医生治疗。”周某某也鼓励仍在住院治疗的其他患者。周某某表示，刚入院时确实有些恐惧，但在家人的鼓励下以及医护人员的精心治疗下，他积极配合治疗，放稳心态，最终治愈顺利出院。
据了解，周某某出院后，将遵医嘱在家继续隔离14天，并积极配合复诊。
此外，乳山市1例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例也已痊愈出院，至此，威海市已有2名患者治愈出院。
“这标志着威海市医疗救治工作取得明显成效，但目前疫情防控工作形势仍十分严峻，呼吁广大市民不能盲目乐观、麻痹大意。”威海市卫健委相关负责人表示，市民要切实做好个人防护，近期尽可能多居家不外出、不会面不聚餐、不到公共场所，确需外出时一定佩戴口罩。
第3例！济宁首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例治愈出院
2月1日上午10点，济宁市1例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例治愈出院，这是济宁市首例治愈的新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
该患者是济宁市泗水县人，女，34岁，1月23日由武汉返回济宁，因发热、咳嗽，未返回家中直接到定点医院就诊，被收治隔离治疗。1月24日，转诊到市传染病医院治疗。1月25日，被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
济宁市组建新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治专家组，集合全市呼吸、重症、感染及护理等优秀专家队伍，对患者全力展开救治工作。经过积极治疗，该患者病情持续改进，1月29日及1月30日，连续两次核酸检测均为阴性，各项化验指标均正常，经省、市两级专家组综合评估，符合出院条件，已于今天10点正式出院。
全省第2例！德州一例新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者治愈出院
据德州市庆云县卫健局消息，2020年1月30日20时26分，庆云县首例新型冠状病毒感染的肺炎患者两次新型冠状病毒核酸检测均为阴性，已临床治愈，解除隔离。目前，该患者生命体征平稳，精神状态良好。
据了解，该患者自1月22日晚上开始发热，体温达到37.7℃，自服退热药物好转。24日晚入住庆云县定点救治医院隔离观察。25日晚，经县、市新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治专家组确诊为新型冠状病毒引发的肺炎，随后进入庆云县定点救治医院隔离治疗。经过细心治疗，该患者病情明显好转，28日经德州市疾控中心病毒检测为阴性，30日经第2次检测为阴性，已经解除隔离，治愈出院。
全省首例！青岛一例新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者治愈出院
1月29日，山东首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者痊愈出院。
据了解，该患者为武汉人，在日照市工作。因发热等症状，于1月17日在日照市就诊，随后自行至青大附院市南院区就诊。经省、市疾控部门检测，并经中国疾控中心复核，其新型冠状病毒核酸检测结果为阳性。1月21日，国家卫生健康委疫情防控领导小组下设的诊断组专家确认该病例为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例，入住青大附院隔离病房治疗。29日，该患者痊愈出院。
全省新增至11例！青岛再增2名确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院
经青岛大学附属医院相关医务人员精心诊治和护理，2月4日下午3点48分，青岛又有2名确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院。至此，青岛已累计有3名确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院。1月29日，山东青岛首例确诊的新型冠状病毒感染的肺炎患者同样是在青大附院治愈出院。
2月4日出院的两名患者，一为李沧区41岁男性，1月13日赴武汉，1月14日返青，1月16日出现发热症状，1月21日到医院发热门诊就诊，1月23日确诊；一为黄岛区24岁男性，1月10日到武汉出差，1月11日返回工作地即墨，1月21日开始发热伴呼吸道症状，1月22日返回黄岛，1月23日到医院发热门诊就诊，1月24日确诊。两名患者确诊后立即转入青大附院隔离病房治疗。
患者进入隔离病房后，医院专门成立了以孙运波副院长为组长的专家组，组建了医护骨干人员组成的治疗专班。18名医生和护士在隔离区认真细致诊治和照护患者，每天医务处组织相关专业的专家组会诊，及时了解患者情况，制定救治方案。
全省增至9例！济宁新增2例新型冠状病毒感染肺炎确诊病例治愈出院
2月4日上午10：30分左右，济宁市又有2例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例治愈出院。目前济宁市已有3例确诊病例治愈出院。
出院的其中一名患者为女性，57岁，嘉祥县人，1月9日—12日曾在武汉逗留，1月21日在济宁市就诊后被收入院隔离治疗。1月24日，被省专家组确认为全市首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
出院的另一名患者为男性，44岁，户籍地为嘉祥，常住任城，1月16日从武昌乘火车到济宁，1月24日到市定点医院就诊后被收入院隔离治疗，经检测和专家组评估，被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
济宁市集合全市呼吸、重症、感染及护理等优秀专家队伍，组建新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治专家团队，对患者全力展开救治工作。经过积极治疗，上述2名患者病情持续改善， 连续两次核酸检测均为阴性，各项化验指标均正常，经省、市两级专家组综合评估，符合出院条件，已于今天10：30正式出院。
第7例！临沂首例新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院
2月3日下午，经临沂市中心医院医务人员精心诊治和护理，1名56岁新型冠状病毒感染的肺炎患者经中西医结合治疗治愈出院，这是临沂市首例新型冠状病毒感染治愈患者。
患者武某某，女性，湖北省武汉市武昌区人。2020年1月23日从武汉来沂水探亲，1月27日因“发热2日”到临沂市中心医院就诊，无干咳、喘憋等症状，经CT检查、结合疫区人群接触史，经专家组讨论，以新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例住院隔离治疗，留取核酸检测。
入院后积极完善各项必要的辅助检查，给予抗病毒治疗、中药颗粒及对症支持治疗。入院后间隔超过24小时两次新冠病毒核酸检测均为阳性，确定诊断为：新型冠状病毒肺炎普通型，由医院专家组会诊确定治疗方案。入院第二天，经省中医药专家组会诊应用中药治疗。1月30日起连续5日无发热，2月1日复查胸部CT，复测新型病毒核酸阴性，2月3日二次复测病毒核酸阴性。
目前患者无发热、咳嗽、咳痰及喘憋的等症状，饮食、睡眠好，心肺听诊无异常。2月3日复查血常规结果正常，血生化（餐后）正常，胸部CT复查提示索条样改变，局部炎性改变。
参照新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案第四版标准，经专家组讨论，该患者已经痊愈，符合新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案第四版标准的肺炎确诊病例解除隔离和出院标准，于2月3日下午痊愈出院。
第6例！泰安首例确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者痊愈出院
2月3日上午9点，泰安市东平县首例确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者在医护人员的陪同下，走出东平县人民医院沙河站院区隔离病房，这也是泰安市病愈出院的首例疫情患者。
该患者为31岁男性，1月22日从武汉乘高铁到达济南，1月23日从济南乘大巴车返回东平县家中，1月24日因发烧就诊后被收入院隔离治疗。经省、市疾控机构检测，患者新型冠状病毒核酸检测结果为阳性。经专家组评估，确诊为新型冠状病毒感染的肺炎。
患者确诊后，县委、县政府高度重视，每天召开调度会研究部署疫情防控情况，组织专家组进行会诊救治，及时了解患者情况，制定救治方案。专门指定16名医护人员在隔离区“零距离”诊治和照顾患者，同时采用中药加食疗的方法进行辅助治疗，及时组织专家对其进行心理疏导，帮助患者建立战胜疫情的信心。
在专家组和隔离病房医护团队全力救治和精心护理下，该患者病情持续改善，呼吸道症状好转，肺部影像学显示病灶明显吸收，连续5天体温正常，各项化验指标均正常。两次核酸检测均为阴性，经医院专家组评估，患者检测结果符合国家卫健委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四版)》解除隔离治疗和出院标准，症状消失，病情痊愈。已于2月2日下午办理完出院手续，今天上午九点正式出院。
专家组张东晟副组长介绍，患者出院后，仍需要继续进行自我隔离。他还提醒广大人民群众，一定要相信医生、相信科学，如果感觉有疑似症状要及时就医，配合医生进行治疗。
全省增至5例！威海首批2名新型冠状病毒感染的肺炎患者治愈出院
2月2日7时48分，经省市级专家会诊指导、医护人员多个日夜的精心诊治和护理，威海市新型冠状病毒感染的肺炎患者周某某治愈出院。
“特别感谢医生和护士的细心照顾。”在威海市胸科医院，周某某接过医护人员送上的鲜花后感激地表示。
据悉，周某某系汉口-威海的列车乘务员。1月25日因发热至威海市中医院就诊，经威海市疾控中心检测其新型冠状病毒核酸阳性，当日转威海市胸科医院，经专家组评估认定为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例，1月31日经专家组再次分析评估确定为确诊病例。经过积极治疗，患者病情持续改进，1月31日及2月1日，连续2次标本核酸检测均为阴性，各项化验指标均正常，经专家组综合评估，符合出院条件。
“一定不要对病情太过恐惧，要树立一定能够战胜的信心，相信威海市医院治疗的水平，要遵医嘱，积极配合医生治疗。”周某某也鼓励仍在住院治疗的其他患者。周某某表示，刚入院时确实有些恐惧，但在家人的鼓励下以及医护人员的精心治疗下，他积极配合治疗，放稳心态，最终治愈顺利出院。
据了解，周某某出院后，将遵医嘱在家继续隔离14天，并积极配合复诊。
此外，乳山市1例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例也已痊愈出院，至此，威海市已有2名患者治愈出院。
“这标志着威海市医疗救治工作取得明显成效，但目前疫情防控工作形势仍十分严峻，呼吁广大市民不能盲目乐观、麻痹大意。”威海市卫健委相关负责人表示，市民要切实做好个人防护，近期尽可能多居家不外出、不会面不聚餐、不到公共场所，确需外出时一定佩戴口罩。
第3例！济宁首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例治愈出院
2月1日上午10点，济宁市1例新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例治愈出院，这是济宁市首例治愈的新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
该患者是济宁市泗水县人，女，34岁，1月23日由武汉返回济宁，因发热、咳嗽，未返回家中直接到定点医院就诊，被收治隔离治疗。1月24日，转诊到市传染病医院治疗。1月25日，被确认为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。
济宁市组建新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治专家组，集合全市呼吸、重症、感染及护理等优秀专家队伍，对患者全力展开救治工作。经过积极治疗，该患者病情持续改进，1月29日及1月30日，连续两次核酸检测均为阴性，各项化验指标均正常，经省、市两级专家组综合评估，符合出院条件，已于今天10点正式出院。
全省第2例！德州一例新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者治愈出院
据德州市庆云县卫健局消息，2020年1月30日20时26分，庆云县首例新型冠状病毒感染的肺炎患者两次新型冠状病毒核酸检测均为阴性，已临床治愈，解除隔离。目前，该患者生命体征平稳，精神状态良好。
据了解，该患者自1月22日晚上开始发热，体温达到37.7℃，自服退热药物好转。24日晚入住庆云县定点救治医院隔离观察。25日晚，经县、市新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治专家组确诊为新型冠状病毒引发的肺炎，随后进入庆云县定点救治医院隔离治疗。经过细心治疗，该患者病情明显好转，28日经德州市疾控中心病毒检测为阴性，30日经第2次检测为阴性，已经解除隔离，治愈出院。
全省首例！青岛一例新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者治愈出院
1月29日，山东首例新型冠状病毒感染的肺炎确诊患者痊愈出院。
据了解，该患者为武汉人，在日照市工作。因发热等症状，于1月17日在日照市就诊，随后自行至青大附院市南院区就诊。经省、市疾控部门检测，并经中国疾控中心复核，其新型冠状病毒核酸检测结果为阳性。1月21日，国家卫生健康委疫情防控领导小组下设的诊断组专家确认该病例为新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例，入住青大附院隔离病房治疗。29日，该患者痊愈出院。
#飞宇#
济南飞宇办公设备有限公司成立于1985年，专业致力于办公服务，是山东第一批从事办公设备销售、租赁及售后服务，并向客户提供全面管理解决方案的公司，自创立之初始终本着“诚信经营、严谨服务、以客户为中心”的经营理念，在多年的创业中取得了辉煌的成就。
飞宇办公有员工50多人，已为2000多家政府机关、事业单位、企业用户提供满意的服务，其中大部分客户与飞宇已经携手走过10年时光，是山东省政府采购指定供应商和服务商；飞宇办公维护着近2000多台设备，连续多年被评为全国服务商满意度第一名。营业额及客户量按每年30%的速度递增。
随着全球数码技术的推进，办公环境正发生日新月异的变化，办公环境变为OA（办公设备）与IT（网络终端）的整合管理已然成为市场趋势。飞宇办公的优势是：将复印、打印、扫描、传真、网络、云、移动终端、刷卡管理等集合起来，成功为客户建立高效、节约、环保、安全、健康的绿色办公环境。
在产品方面，飞宇代理了众多复印机打印机品牌：佳能、施乐、新都，爱普生等。深知每个品牌型号的优缺点，按用户的实际情况提供最适合的产品；
在服务方面，飞宇办公服务模式灵活，可根据用户的需求量身定做服务合约；通过三十二年的丰富经验的积累，培养了一支成熟的售前咨询及售后服务团队；重金打造了山东行业内最先进完善的售后服务体系。
飞宇办公是科学管理、真诚服务、有技术、有规模的公司，经过多年努力已发展为办公设备行业的标杆。飞宇办公立志做长远企业，将顺应市场发展潮流、不断革新技术、强化服务力量、持续稳步发展，力求让客户获得更加专业及时的服务、确保每位客户的最大利益及满意度。
济南飞宇办公设备有限公司是个有历史的公司，因为我们诚信，坚持，坚定。
济南飞宇办公设备有限公司是个新的公司，因为我们创新，发展，拥抱变化。我们成立电子商务公司，有天猫，京东等平台店铺，我们也有自己的B2B，B2C 电商平台。我们要打造适应未来的线上线下的销售服务网络。
济南飞宇办公设备有限公司成立于1985年，专业致力于办公服务，是山东第一批从事办公设备销售、租赁及售后服务，并向客户提供全面管理解决方案的公司，自创立之初始终本着“诚信经营、严谨服务、以客户为中心”的经营理念，在多年的创业中取得了辉煌的成就。
飞宇办公有员工50多人，已为2000多家政府机关、事业单位、企业用户提供满意的服务，其中大部分客户与飞宇已经携手走过10年时光，是山东省政府采购指定供应商和服务商；飞宇办公维护着近2000多台设备，连续多年被评为全国服务商满意度第一名。营业额及客户量按每年30%的速度递增。
随着全球数码技术的推进，办公环境正发生日新月异的变化，办公环境变为OA（办公设备）与IT（网络终端）的整合管理已然成为市场趋势。飞宇办公的优势是：将复印、打印、扫描、传真、网络、云、移动终端、刷卡管理等集合起来，成功为客户建立高效、节约、环保、安全、健康的绿色办公环境。
在产品方面，飞宇代理了众多复印机打印机品牌：佳能、施乐、新都，爱普生等。深知每个品牌型号的优缺点，按用户的实际情况提供最适合的产品；
在服务方面，飞宇办公服务模式灵活，可根据用户的需求量身定做服务合约；通过三十二年的丰富经验的积累，培养了一支成熟的售前咨询及售后服务团队；重金打造了山东行业内最先进完善的售后服务体系。
飞宇办公是科学管理、真诚服务、有技术、有规模的公司，经过多年努力已发展为办公设备行业的标杆。飞宇办公立志做长远企业，将顺应市场发展潮流、不断革新技术、强化服务力量、持续稳步发展，力求让客户获得更加专业及时的服务、确保每位客户的最大利益及满意度。
济南飞宇办公设备有限公司是个有历史的公司，因为我们诚信，坚持，坚定。
济南飞宇办公设备有限公司是个新的公司，因为我们创新，发展，拥抱变化。我们成立电子商务公司，有天猫，京东等平台店铺，我们也有自己的B2B，B2C 电商平台。我们要打造适应未来的线上线下的销售服务网络。
#济南发布#【本次优秀年轻干部公开遴选工作中做到“五个更加”】第一，更加突出了人选素质综合考评。公开遴选的目的是选优配强干部，使优秀人才脱颖而出。为了“让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来”，我们突出组织把关和实绩竞争，确保考出真水平、选出公信力、调出精气神。一是实行逐级差额遴选，将比选择优、差额推荐放在综合考评之前，先比能力再考试，让干得好的考有机会，干不好的“望考兴叹”。二是加强综合素质测评，把考评重点放在综合素质和解决问题能力上，对不同职务层级分类命题，同时创新设置领导干部综合素质测评，实现了对干部“显质”和“潜质”的全面评价。三是开展业绩评估，不仅看笔试面谈结果，更看干部一贯表现和工作业绩，将年度考核、调研巡视、后评估、出彩型好干部、表彰奖励等情况分别赋分。四是强化考察考核，对379名差额考察人选，全部由市委组织部统一考察，将考试和考察、考核结合起来，互为补充印证，防止简单以分取人。
第二，更加鲜明了实在实干实绩用人导向。市委反复强调，这次公开遴选，要一切为了事业选人，选的是“头拱地、嗷嗷叫、攻坚克难”的“施工队”，雷厉风行、快干实干、干就干好的“李云龙”，绝不是那些中看不中用、善考不善干的“清谈客”。整个遴选，坚持好干部标准和实在实干实绩导向，注重选拔政治过硬、敢于负责、善于作为、实绩突出的干部，注重选拔敢担当、有激情、善攻坚、能干事的干部。这次遴选的年轻干部中，调研巡视或后评估优秀干部、“出彩型”好干部、获市级以上表彰奖励以及近三年年度考核2年以上优秀等次的，接近70%。坚持用当其时、人尽其才，综合考虑干部专业背景、熟悉领域、任职经历等，全部安排到重要岗位经受历练。比如，市管副局级人选，主要交流到市管企业平台、国家和省级经济开发区、市直综合部门班子副职岗位；交流到区县的，全部安排任副区长，让他们在经济社会发展最前沿、重点项目建设第一线锻炼成长。
第三，更加注重了选拔程序科学规范。建立健全系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，是提高选人用人科学化水平的重要保障。这次公开遴选，我们严格按《干部任用条例》组织实施，围绕构建干部“选、育、用、管”统筹推进的全链条机制，科学设计了调研摸底、组织推荐、资格审查、综合考评、推荐考察、研究任用等程序步骤。从7月17日启动实施，到近日履行完干部任免程序，历时4个多月，下步还要进行递进培训和实践锻炼。干部群众普遍反映，整个遴选工作规范严谨，针对性、科学性比较强。
第四，更加体现了公开公平公正原则。这次公开遴选，范围广、规模大，各方面关注度高。据不完全统计，方案发布当天，各大网站、客户端点击量就突破百万次。为增强公信度，确保高质量，我们始终严把标准条件，确保一碗水端平。着眼坚持科学测评，理论考试实现了全程信息化无纸化，试题命制及阅卷，均由中组部考试测评点承担。面谈考场实行全封闭管理，考官由省直部门和外地市政策理论水平高、面试经验丰富的专家领导组成。着眼“阳光遴选”，对这次公开遴选相关事宜，均提交市公开遴选工作领导小组集体研究决定；对重要节点和关键环节工作，市纪委监委派员全程监督，及时向社会公开，自觉接受干部群众和社会监督，做到了程序公开、工作透明、操作规范。着眼公平公正，严把人选推荐关、选拔程序关、纪律规矩关，将资格审查贯穿公开遴选全过程，对存有这样那样问题的干部，随时发现、随时“拿下”，营造了风清气正的用人环境。
第五，更加优化了干部队伍结构。围绕建设一支数量充足、结构合理、梯次接续、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，坚持“五湖四海、任人唯贤”，放眼各条战线、各个领域、各个行业，广揽英才而用之，为省会发展建好青年才俊“蓄水池”。这次遴选的年轻干部，一是学历层次高。全日制大学及以上学历309人，占98.1%。硕士研究生207人，占65.7%。博士研究生9人，占2.9%。具有经济、法律等专业背景的超过60%。二是结构比例优。总体平均年龄35.2岁，“80后”“85后”“90后”各占一定数量；女干部142人，占45.1%；非中共党员干部15人，占4.8%；少数民族干部5人，占1.6%。三是来源渠道广。既重视使用“本土干部”，又坚持“眼睛向外”选人，着力打通挡在条块之间、企事业单位和机关之间的“玻璃门”，努力解决党政干部来源渠道单一、经历结构同质化问题。这批干部中，企事业人员81人，占25.7%；驻济高校12人，占3.8%；交流使用78人，占24.8%，保持了干部队伍“一池活水”。
第二，更加鲜明了实在实干实绩用人导向。市委反复强调，这次公开遴选，要一切为了事业选人，选的是“头拱地、嗷嗷叫、攻坚克难”的“施工队”，雷厉风行、快干实干、干就干好的“李云龙”，绝不是那些中看不中用、善考不善干的“清谈客”。整个遴选，坚持好干部标准和实在实干实绩导向，注重选拔政治过硬、敢于负责、善于作为、实绩突出的干部，注重选拔敢担当、有激情、善攻坚、能干事的干部。这次遴选的年轻干部中，调研巡视或后评估优秀干部、“出彩型”好干部、获市级以上表彰奖励以及近三年年度考核2年以上优秀等次的，接近70%。坚持用当其时、人尽其才，综合考虑干部专业背景、熟悉领域、任职经历等，全部安排到重要岗位经受历练。比如，市管副局级人选，主要交流到市管企业平台、国家和省级经济开发区、市直综合部门班子副职岗位；交流到区县的，全部安排任副区长，让他们在经济社会发展最前沿、重点项目建设第一线锻炼成长。
第三，更加注重了选拔程序科学规范。建立健全系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，是提高选人用人科学化水平的重要保障。这次公开遴选，我们严格按《干部任用条例》组织实施，围绕构建干部“选、育、用、管”统筹推进的全链条机制，科学设计了调研摸底、组织推荐、资格审查、综合考评、推荐考察、研究任用等程序步骤。从7月17日启动实施，到近日履行完干部任免程序，历时4个多月，下步还要进行递进培训和实践锻炼。干部群众普遍反映，整个遴选工作规范严谨，针对性、科学性比较强。
第四，更加体现了公开公平公正原则。这次公开遴选，范围广、规模大，各方面关注度高。据不完全统计，方案发布当天，各大网站、客户端点击量就突破百万次。为增强公信度，确保高质量，我们始终严把标准条件，确保一碗水端平。着眼坚持科学测评，理论考试实现了全程信息化无纸化，试题命制及阅卷，均由中组部考试测评点承担。面谈考场实行全封闭管理，考官由省直部门和外地市政策理论水平高、面试经验丰富的专家领导组成。着眼“阳光遴选”，对这次公开遴选相关事宜，均提交市公开遴选工作领导小组集体研究决定；对重要节点和关键环节工作，市纪委监委派员全程监督，及时向社会公开，自觉接受干部群众和社会监督，做到了程序公开、工作透明、操作规范。着眼公平公正，严把人选推荐关、选拔程序关、纪律规矩关，将资格审查贯穿公开遴选全过程，对存有这样那样问题的干部，随时发现、随时“拿下”，营造了风清气正的用人环境。
第五，更加优化了干部队伍结构。围绕建设一支数量充足、结构合理、梯次接续、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，坚持“五湖四海、任人唯贤”，放眼各条战线、各个领域、各个行业，广揽英才而用之，为省会发展建好青年才俊“蓄水池”。这次遴选的年轻干部，一是学历层次高。全日制大学及以上学历309人，占98.1%。硕士研究生207人，占65.7%。博士研究生9人，占2.9%。具有经济、法律等专业背景的超过60%。二是结构比例优。总体平均年龄35.2岁，“80后”“85后”“90后”各占一定数量；女干部142人，占45.1%；非中共党员干部15人，占4.8%；少数民族干部5人，占1.6%。三是来源渠道广。既重视使用“本土干部”，又坚持“眼睛向外”选人，着力打通挡在条块之间、企事业单位和机关之间的“玻璃门”，努力解决党政干部来源渠道单一、经历结构同质化问题。这批干部中，企事业人员81人，占25.7%；驻济高校12人，占3.8%；交流使用78人，占24.8%，保持了干部队伍“一池活水”。
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