借助新冠疫情，构建释放社会大众创造力的机制，加速中国重回世界之巅
文\丁彦皓-可信财商
一、境外疫情的蔓延态势与最终结局预判
最近我就盯三个数据，即中美两国的股市动态、世界各国新冠的确诊量与各国的应对之策。现实是新冠疫情已经在全球失控，意大利、美国、日本与伊朗的数据都参杂大量的水分，而新冠疫情通过轻症甚至无症状的患者传播的特征，决定其最终的应对之策是政府对社会的直接强势管控力，这恰恰是西方所推广人手一票民主制度的最大软肋，所以，注定该疫情一定会在欧美日韩等国家或区域蔓延。在当前的条件下，应对新冠疫情的最佳之策则为社会所有活动暂停一段时间，切断疫情在不同人群之间的蔓延，让其充分爆发，最后再精准治疗。所付出的必然代价是社会所有活动暂停14天以上，这无形中动摇了所有人的利益，欧美日韩人手一票与相互牵制的政治体制决定政府不但断然不会采纳该策略，而且政客为了各自的私利以鸵鸟的方式纵容疫情的蔓延，致使其已经错过最佳的防范时机。
随着时间的推移，新冠疫情必然会使欧、美、日、韩与中东各国社会矛盾骤聚，部分国家甚至会因此而出现社会动荡与政治不稳定的悲剧。欧美所遵从的那套制度体系在防范风险时由于需要社会相应的代价付出而被断然拒绝，但是，一旦疫情恶化，影响到大部分人的利益时，所有的人又开始对政府不满，示威游行，迫使政府下台，甚至引起社会动荡与政治不稳定。当前可以肯定的是在欧洲、中东与美国都已经错过了最佳的防范时机，疫情已经开始大面积蔓延，且失控，只是暂时问题尚未恶化到影响到大部分人的利益，以致于矛盾尚未被激化。但是，新冠疫情的蔓延速度是以天为单位呈指数级攀升的，而除了隔离，目前尚未找到有效的治疗之策，所以，在两周之内必然会让问题全面恶化与彻底失控。
从目前的态势来看，疫情应该对美国最终的影响或许会最严重。新冠疫情的来临适逢美国大选，特朗普政府陷入首鼠两端的困境，如果大力防范疫情，必然影响全部美国人的直接利益，影响选票。如果纵容疫情的恶化，一旦疫情实实在在的威胁到所有人的利益时，也必然影响大选结果。而目前特朗普能做的就是祈祷与迫使美联储降息，刺激股市的虚假繁荣，以为社会让利的方式换取社会对疫情的包容，等待奇迹的降临，但是，貌似当前出现奇迹的概率极低。按照疫情的发展态势来看，最终影响大选的可能性极高。
二、全面释放社会大众的创造力是当前中国的最佳选择
中国无力改变疫情在全球蔓延的态势，但是，必须做好防范措施，不但要试图将自身的损失降至最低，而且还要借此修正自身的不足，以提升经济可持续增长的潜力与在全球的话语权。新冠疫情对经济最大的影响是其高传染性让人与人无法见面，从而影响商业的往来与抑制经济的增长。在全球经济一体化与中国应对疫情措施有效的大背景下，中国必须在全球经济合作与确保疫情输入型冲击之间找平衡，但是，庆幸的是中国具有庞大的内需与完整的产业链优势，这就意味着，即使境外疫情恶化，中国能够凭借与外界有限的交往确保内部经济能够低速运行。所以，为了将外部疫情恶化对自身的冲击降至最低，中国必须全面整合已有的资源，以使利益最大化。
如果仔细分析改革开放以来决定中国经济建设取得已有成就的因素主要是释放了社会大众的劳动力与构建了完善的基础与平台，即以家庭联产承包责任制释放了农民的劳动潜力，以大规模发展劳动密集型产业释放了人口红利的潜力以及多年基础设施与平台建设，为经济的可持续发展奠定了相应的基础。但是，随着行业颠覆的频率加快与力度加大，固定成本开支过大的大企业被颠覆的速度更快与创造力更不足，而基于完善的平台基础，小微企业的活力、创造力与内生性却越来越强。然而中国经济的底层架构依然倾向于规模性大企业，严重抑制了经济的可持续发展。所以，顺势全面释放社会大众的创造力不但是应对此轮疫情冲击的最佳之策，而且也是增加经济可持续增长的途径之一。
新冠疫情对全球经济一体化的冲击主要是打乱了全球产业链的互补协同，疫情蔓延严重的国家必须通过停工停产来防范疫情的蔓延，恐惧被感染导致国与国之间的人员流动频率降低，抑制了经济的发展。而中国经济不但要承受因为抑制疫情全国禁足导致经济瞬间暂停的损失，而且还要承受在复工后，恐惧被传染人与人之间降低交往的频率与全球经济协同受阻的损失。经济受到伤害必不可免，而防范疫情对经济造成不可挽回的致命性损伤才是当前的当务之急。在经济遇到危机时，宽松的货币政策与积极的财政政策协同是必然选择，这也是西方经济学的老套路。但是，根据不同的经济现实，选择不同的货币宽松效果传到机制与财政宽松方式却是决定最终结局的主要原因。
当前中国经济正处于前期红利释放后的下行期，新的增长点与红利尚未产生价值，处于方向探索的阶段，当然肯定是技术与科技附加值推动型，但是，问题是该如何推进却是决定最终结局的核心要素。最近资本市场热炒“新基建”的概念，在我看来，纯属乱点鸳鸯谱，思维拘泥于2008年应对次贷危机时的套路，连最基本的方向都错了。因为中国的基建已经非常成熟，未来必须继续搞，且要持续升级，但是，经过多年发展，新旧基建的市场机制都已经非常有效，如果依然坚守政府主导或者刻意培育的方向，拘泥于仅仅短期取得一点经济成就的思维，必然得不偿失，导致市场效率打折与资源浪费，而是要回归市场属性，完全让市场主体根据市场原则来开发与通过开发基建衍生出系列相关产业，为经济的可持续发展培育赢利点。另外，大企业制是工业时期与经济上行期的产物，在这个时期更需要将人的能力片面化，组成体系，协同产生价值，而未来属于信息与智能产业主导的时代，社会大众的创造力是决定信息与智能化价值发挥的最核心要素。所以，基于市场原则，激活社会大众的创造力就成了未来全球核心经济体博弈的主要方式。
三、如何释放社会大众的创造力
当前经过20多年的发展，中国已经具备完整的产业链与坚实的平台基础，另外，社会主导力量80后与90后通常清一色的受过高等教育，这为社会大众创造力的释放奠定了坚实的基础。所以，在新冠疫情肆劣全球的大背景下，不是忙着政府主导搞基建这类具体的事务，而是要提升纬度，构建可持续的发展机制才是关键。不可否认，中国经济既已出现阶层化，但也处于大众创业与万众创新的时代。靠传统的雇佣制更多抑制了社会创造力发挥的最大化，而基于已有平台，且权责利界定较为清晰的价值创造机制构建才是决定经济可持续发展的核心。但是当前中国社会的底层架构依然是工业时代的产物，诸如银行倾向于大企业与房地产，尚未培育出能够激活社会大众创造力的机制与架构。在新冠疫情将全国人民禁足于家中之时，现实逼迫企业为了降低运营风险，必须降低固定成本开支与让社会适应居家办公等对构建激活社会大众创造力的机制创造了极为有利的条件。辨证的说，重新定义员工与企业权责利的创新机制应该是新冠疫情对社会最大的贡献。
另外，必须抑制资产价格非理性繁荣对其他行业的挤出效应，中国已经在房地产的挤出效应上付出太多，断不可再次陷入美国当前的困境。从当前中美的现实来看，中国根本无力模仿美国资本市场的模式与发挥其已有的效力，通过资本市场从全球收割财富。平衡各行业收益的大体均等是确保经济全面发展的关键，如果某一领域，尤其是资产价格，出现大起大落决定的暴利性获利机会时，其他行业的资金、资源与人力必然会趋之若鹜，自然抑制了其他行业的发展，形成挤出效应。美国社会就是因为实体产业中空，华尔街通过吸引全球资本投资获利来维持经济的发展，致使经济过度虚拟化。但是，美国在培养硅谷等高科技领域的架构设置却是确保其持续保持全球技术领先的关键，所以，中国当前必须既要杜绝资本市场非理性繁荣挤压实体产业中空，也要开发能够释放社会大众创造力的硅谷式机制，而非所谓的基建。
其实，真正抑制社会大众创造力发挥的主要因素还是确保小微企业发展的资金支持与孵化机制缺失。资金支持当然为信贷授信与PE/VC机制，资金支持机制不到位是抑制创业创新业务的最大障碍。所以，鼓励机构资金、社保基金与社会资金进入PE/VC领域，且给予一定的政策优惠，降低该类基金的运作成本就成了关键。另外，抑制社会大众创造力发挥的另一因素则为生存成本过高，决定生存成本的主要原因还是所处的区域，这除了政府对房地产管控不到位有关外，对新兴行业的扶持政策不到位也直接相关。其实，在平台经济时代，创新是基于网络与信息，空间对其发展的权重并不大。所以，激活社会大众的创造力必须在生活成本较低的区域规模化开发创业园区，且赋予相应的资金支持与政策优惠，这最为关键。最后是健全资本市场，让创新与创业的价值能够在资本市场变现。资本市场必须与经济建设相匹配，回归价值属性，使企业的价值能够公允的被体现，而必须杜绝资金共识性的高抛低吸，防范其成为零和博弈式财富再分配机制。
我初步预估，美国政客拘泥于自身的私利而放纵新冠疫情的蔓延现实，除了很有可能会导致美国大选结果更改外，也会大概率的打乱美国的经济发展节奏。为了大选回避疫情，强迫美联储降息，刺激股市，缓解社会对新冠疫情的紧张，一旦疫情对整体经济形成致命冲击之后，虚高的股市必然会摇摇欲坠，加剧了社会对政客的不满。另外，中国社会在疫情初期付出的成本较高，但在疫情控制之后，社会只需支付恐慌导致的降速，而不用承担实实在在的大面积停工与社会动荡。根据中国经验，从目前欧美日韩的态势来看，疫情在欧洲、美国、日本与中东已呈失控态势。虽然当前各国政府以放纵新冠疫情的蔓延来维持经济运行，但是，如韩国与伊朗的现实，最终政府会部分采纳中国的方式，然而很难平衡各方矛盾，效果必然打折，从而很难达到中国的效果，最终陷入与疫情博弈漫长的拉锯战。
中国必须借助受此轮新冠疫情冲击的时机，顺势重整全球产业链与培育新的增长机制是长远之道。在社会由于受新冠疫情冲击，导致大面积破产与失业的大背景下，社会必然寻求新的出路。以往的大企业雇佣制在黑天鹅事件冲击下的脆弱性已彻底的暴露无遗，另外，雇佣制也很难充分发挥社会大众的创造力，所以，雇佣制必然会在疫情过后成为众多合作机制之一，而非绝对。因此全面释放社会大众的创造力就是继家庭联产承包责任制与劳动密集型产业释放社会大众劳动力之后的第三次社会潜能大释放，只是这次释放不仅仅是制度层面的改革，更多需要社会理念的升级。
宽松的货币政策与积极的财政政策是应对疫情对经济冲击的最主要方式，但是，宽松的货币政策必须摒弃银行通过传统回避逆向选择与道德风险的方式将其投放至大企业的方式，而是通过全国债务重组，整体延缓已有债务的偿还时间，减轻社会应对疫情冲击的负担，确保大量的中小微企业与家庭不至于因为受疫情冲击而破产。另外，也必须通过以向中小微企业主个人信贷授信的方式向社会注入流动性，确保其有实力在疫情过后东山再起，即将宽松的货币政府投放至中小企业与个人，而非仅仅直接通过传统方式投向大型企业。积极财政政策的前提必须是政府退出直接参与市场的行为，以税费减免的方式减轻社会大众的财务负担，将财富留给更能够创造价值的机构与个人，让市场成为配置资源的主导，而非政府主导的大基建。事实多次证明，市场在资源配置领域的远见性与有效性远远高于政府。另外，在成本较低的区域鼓励开发创业园区与对PE/VC等辅助创业机构给予税费优惠的支持，允许社保基金与机构资金等进入PE/VC领域，多途径解决抑制社会大众创造力发挥的困境。
四、结论
在危机中，“危”中必然带有“机”，不破不立，人为推倒重来的成本实在太高，变迁过程缓慢。既然新冠疫情一次性彻底的摧毁了大量过往的企业与改变了职场的运营模式，现实也让社会充分的意识到将命运与某一企业完全挂钩的不确定性，所以，借此疫情危机，顺势构建能够使发挥社会大众创造力的机制就尤为关键，这也是中国未来与美国夺取科技话语权的关键所在，更是中国重回世界之巅的必然之路。
可信财商-所有评论都要对投资有所帮助！
作者简介：
丁彦皓 博士、博士后，专注资本市场，聚焦权益投资、资本运作、大宗期货、期权以及宏观经济等领域的研究与投资，关注国际关系、历史、哲学与宗教。
文\丁彦皓-可信财商
一、境外疫情的蔓延态势与最终结局预判
最近我就盯三个数据，即中美两国的股市动态、世界各国新冠的确诊量与各国的应对之策。现实是新冠疫情已经在全球失控，意大利、美国、日本与伊朗的数据都参杂大量的水分，而新冠疫情通过轻症甚至无症状的患者传播的特征，决定其最终的应对之策是政府对社会的直接强势管控力，这恰恰是西方所推广人手一票民主制度的最大软肋，所以，注定该疫情一定会在欧美日韩等国家或区域蔓延。在当前的条件下，应对新冠疫情的最佳之策则为社会所有活动暂停一段时间，切断疫情在不同人群之间的蔓延，让其充分爆发，最后再精准治疗。所付出的必然代价是社会所有活动暂停14天以上，这无形中动摇了所有人的利益，欧美日韩人手一票与相互牵制的政治体制决定政府不但断然不会采纳该策略，而且政客为了各自的私利以鸵鸟的方式纵容疫情的蔓延，致使其已经错过最佳的防范时机。
随着时间的推移，新冠疫情必然会使欧、美、日、韩与中东各国社会矛盾骤聚，部分国家甚至会因此而出现社会动荡与政治不稳定的悲剧。欧美所遵从的那套制度体系在防范风险时由于需要社会相应的代价付出而被断然拒绝，但是，一旦疫情恶化，影响到大部分人的利益时，所有的人又开始对政府不满，示威游行，迫使政府下台，甚至引起社会动荡与政治不稳定。当前可以肯定的是在欧洲、中东与美国都已经错过了最佳的防范时机，疫情已经开始大面积蔓延，且失控，只是暂时问题尚未恶化到影响到大部分人的利益，以致于矛盾尚未被激化。但是，新冠疫情的蔓延速度是以天为单位呈指数级攀升的，而除了隔离，目前尚未找到有效的治疗之策，所以，在两周之内必然会让问题全面恶化与彻底失控。
从目前的态势来看，疫情应该对美国最终的影响或许会最严重。新冠疫情的来临适逢美国大选，特朗普政府陷入首鼠两端的困境，如果大力防范疫情，必然影响全部美国人的直接利益，影响选票。如果纵容疫情的恶化，一旦疫情实实在在的威胁到所有人的利益时，也必然影响大选结果。而目前特朗普能做的就是祈祷与迫使美联储降息，刺激股市的虚假繁荣，以为社会让利的方式换取社会对疫情的包容，等待奇迹的降临，但是，貌似当前出现奇迹的概率极低。按照疫情的发展态势来看，最终影响大选的可能性极高。
二、全面释放社会大众的创造力是当前中国的最佳选择
中国无力改变疫情在全球蔓延的态势，但是，必须做好防范措施，不但要试图将自身的损失降至最低，而且还要借此修正自身的不足，以提升经济可持续增长的潜力与在全球的话语权。新冠疫情对经济最大的影响是其高传染性让人与人无法见面，从而影响商业的往来与抑制经济的增长。在全球经济一体化与中国应对疫情措施有效的大背景下，中国必须在全球经济合作与确保疫情输入型冲击之间找平衡，但是，庆幸的是中国具有庞大的内需与完整的产业链优势，这就意味着，即使境外疫情恶化，中国能够凭借与外界有限的交往确保内部经济能够低速运行。所以，为了将外部疫情恶化对自身的冲击降至最低，中国必须全面整合已有的资源，以使利益最大化。
如果仔细分析改革开放以来决定中国经济建设取得已有成就的因素主要是释放了社会大众的劳动力与构建了完善的基础与平台，即以家庭联产承包责任制释放了农民的劳动潜力，以大规模发展劳动密集型产业释放了人口红利的潜力以及多年基础设施与平台建设，为经济的可持续发展奠定了相应的基础。但是，随着行业颠覆的频率加快与力度加大，固定成本开支过大的大企业被颠覆的速度更快与创造力更不足，而基于完善的平台基础，小微企业的活力、创造力与内生性却越来越强。然而中国经济的底层架构依然倾向于规模性大企业，严重抑制了经济的可持续发展。所以，顺势全面释放社会大众的创造力不但是应对此轮疫情冲击的最佳之策，而且也是增加经济可持续增长的途径之一。
新冠疫情对全球经济一体化的冲击主要是打乱了全球产业链的互补协同，疫情蔓延严重的国家必须通过停工停产来防范疫情的蔓延，恐惧被感染导致国与国之间的人员流动频率降低，抑制了经济的发展。而中国经济不但要承受因为抑制疫情全国禁足导致经济瞬间暂停的损失，而且还要承受在复工后，恐惧被传染人与人之间降低交往的频率与全球经济协同受阻的损失。经济受到伤害必不可免，而防范疫情对经济造成不可挽回的致命性损伤才是当前的当务之急。在经济遇到危机时，宽松的货币政策与积极的财政政策协同是必然选择，这也是西方经济学的老套路。但是，根据不同的经济现实，选择不同的货币宽松效果传到机制与财政宽松方式却是决定最终结局的主要原因。
当前中国经济正处于前期红利释放后的下行期，新的增长点与红利尚未产生价值，处于方向探索的阶段，当然肯定是技术与科技附加值推动型，但是，问题是该如何推进却是决定最终结局的核心要素。最近资本市场热炒“新基建”的概念，在我看来，纯属乱点鸳鸯谱，思维拘泥于2008年应对次贷危机时的套路，连最基本的方向都错了。因为中国的基建已经非常成熟，未来必须继续搞，且要持续升级，但是，经过多年发展，新旧基建的市场机制都已经非常有效，如果依然坚守政府主导或者刻意培育的方向，拘泥于仅仅短期取得一点经济成就的思维，必然得不偿失，导致市场效率打折与资源浪费，而是要回归市场属性，完全让市场主体根据市场原则来开发与通过开发基建衍生出系列相关产业，为经济的可持续发展培育赢利点。另外，大企业制是工业时期与经济上行期的产物，在这个时期更需要将人的能力片面化，组成体系，协同产生价值，而未来属于信息与智能产业主导的时代，社会大众的创造力是决定信息与智能化价值发挥的最核心要素。所以，基于市场原则，激活社会大众的创造力就成了未来全球核心经济体博弈的主要方式。
三、如何释放社会大众的创造力
当前经过20多年的发展，中国已经具备完整的产业链与坚实的平台基础，另外，社会主导力量80后与90后通常清一色的受过高等教育，这为社会大众创造力的释放奠定了坚实的基础。所以，在新冠疫情肆劣全球的大背景下，不是忙着政府主导搞基建这类具体的事务，而是要提升纬度，构建可持续的发展机制才是关键。不可否认，中国经济既已出现阶层化，但也处于大众创业与万众创新的时代。靠传统的雇佣制更多抑制了社会创造力发挥的最大化，而基于已有平台，且权责利界定较为清晰的价值创造机制构建才是决定经济可持续发展的核心。但是当前中国社会的底层架构依然是工业时代的产物，诸如银行倾向于大企业与房地产，尚未培育出能够激活社会大众创造力的机制与架构。在新冠疫情将全国人民禁足于家中之时，现实逼迫企业为了降低运营风险，必须降低固定成本开支与让社会适应居家办公等对构建激活社会大众创造力的机制创造了极为有利的条件。辨证的说，重新定义员工与企业权责利的创新机制应该是新冠疫情对社会最大的贡献。
另外，必须抑制资产价格非理性繁荣对其他行业的挤出效应，中国已经在房地产的挤出效应上付出太多，断不可再次陷入美国当前的困境。从当前中美的现实来看，中国根本无力模仿美国资本市场的模式与发挥其已有的效力，通过资本市场从全球收割财富。平衡各行业收益的大体均等是确保经济全面发展的关键，如果某一领域，尤其是资产价格，出现大起大落决定的暴利性获利机会时，其他行业的资金、资源与人力必然会趋之若鹜，自然抑制了其他行业的发展，形成挤出效应。美国社会就是因为实体产业中空，华尔街通过吸引全球资本投资获利来维持经济的发展，致使经济过度虚拟化。但是，美国在培养硅谷等高科技领域的架构设置却是确保其持续保持全球技术领先的关键，所以，中国当前必须既要杜绝资本市场非理性繁荣挤压实体产业中空，也要开发能够释放社会大众创造力的硅谷式机制，而非所谓的基建。
其实，真正抑制社会大众创造力发挥的主要因素还是确保小微企业发展的资金支持与孵化机制缺失。资金支持当然为信贷授信与PE/VC机制，资金支持机制不到位是抑制创业创新业务的最大障碍。所以，鼓励机构资金、社保基金与社会资金进入PE/VC领域，且给予一定的政策优惠，降低该类基金的运作成本就成了关键。另外，抑制社会大众创造力发挥的另一因素则为生存成本过高，决定生存成本的主要原因还是所处的区域，这除了政府对房地产管控不到位有关外，对新兴行业的扶持政策不到位也直接相关。其实，在平台经济时代，创新是基于网络与信息，空间对其发展的权重并不大。所以，激活社会大众的创造力必须在生活成本较低的区域规模化开发创业园区，且赋予相应的资金支持与政策优惠，这最为关键。最后是健全资本市场，让创新与创业的价值能够在资本市场变现。资本市场必须与经济建设相匹配，回归价值属性，使企业的价值能够公允的被体现，而必须杜绝资金共识性的高抛低吸，防范其成为零和博弈式财富再分配机制。
我初步预估，美国政客拘泥于自身的私利而放纵新冠疫情的蔓延现实，除了很有可能会导致美国大选结果更改外，也会大概率的打乱美国的经济发展节奏。为了大选回避疫情，强迫美联储降息，刺激股市，缓解社会对新冠疫情的紧张，一旦疫情对整体经济形成致命冲击之后，虚高的股市必然会摇摇欲坠，加剧了社会对政客的不满。另外，中国社会在疫情初期付出的成本较高，但在疫情控制之后，社会只需支付恐慌导致的降速，而不用承担实实在在的大面积停工与社会动荡。根据中国经验，从目前欧美日韩的态势来看，疫情在欧洲、美国、日本与中东已呈失控态势。虽然当前各国政府以放纵新冠疫情的蔓延来维持经济运行，但是，如韩国与伊朗的现实，最终政府会部分采纳中国的方式，然而很难平衡各方矛盾，效果必然打折，从而很难达到中国的效果，最终陷入与疫情博弈漫长的拉锯战。
中国必须借助受此轮新冠疫情冲击的时机，顺势重整全球产业链与培育新的增长机制是长远之道。在社会由于受新冠疫情冲击，导致大面积破产与失业的大背景下，社会必然寻求新的出路。以往的大企业雇佣制在黑天鹅事件冲击下的脆弱性已彻底的暴露无遗，另外，雇佣制也很难充分发挥社会大众的创造力，所以，雇佣制必然会在疫情过后成为众多合作机制之一，而非绝对。因此全面释放社会大众的创造力就是继家庭联产承包责任制与劳动密集型产业释放社会大众劳动力之后的第三次社会潜能大释放，只是这次释放不仅仅是制度层面的改革，更多需要社会理念的升级。
宽松的货币政策与积极的财政政策是应对疫情对经济冲击的最主要方式，但是，宽松的货币政策必须摒弃银行通过传统回避逆向选择与道德风险的方式将其投放至大企业的方式，而是通过全国债务重组，整体延缓已有债务的偿还时间，减轻社会应对疫情冲击的负担，确保大量的中小微企业与家庭不至于因为受疫情冲击而破产。另外，也必须通过以向中小微企业主个人信贷授信的方式向社会注入流动性，确保其有实力在疫情过后东山再起，即将宽松的货币政府投放至中小企业与个人，而非仅仅直接通过传统方式投向大型企业。积极财政政策的前提必须是政府退出直接参与市场的行为，以税费减免的方式减轻社会大众的财务负担，将财富留给更能够创造价值的机构与个人，让市场成为配置资源的主导，而非政府主导的大基建。事实多次证明，市场在资源配置领域的远见性与有效性远远高于政府。另外，在成本较低的区域鼓励开发创业园区与对PE/VC等辅助创业机构给予税费优惠的支持，允许社保基金与机构资金等进入PE/VC领域，多途径解决抑制社会大众创造力发挥的困境。
四、结论
在危机中，“危”中必然带有“机”，不破不立，人为推倒重来的成本实在太高，变迁过程缓慢。既然新冠疫情一次性彻底的摧毁了大量过往的企业与改变了职场的运营模式，现实也让社会充分的意识到将命运与某一企业完全挂钩的不确定性，所以，借此疫情危机，顺势构建能够使发挥社会大众创造力的机制就尤为关键，这也是中国未来与美国夺取科技话语权的关键所在，更是中国重回世界之巅的必然之路。
可信财商-所有评论都要对投资有所帮助！
作者简介：
丁彦皓 博士、博士后，专注资本市场，聚焦权益投资、资本运作、大宗期货、期权以及宏观经济等领域的研究与投资，关注国际关系、历史、哲学与宗教。
就任北京大学校长之演说 蔡元培
《就任北京大学校长之演说》是1917年蔡元培的演说作品。这篇演说是蔡元培在1917年就任北大校长时发表的。
蔡元培就任北大校长期间，提出“兼容并包”，延请陈独秀等大批新学人物和刘师培等旧学人士进入北大，并裁减了不称职的教员，清除了一大批腐朽守旧的人物。经过这番整顿，教师队伍的素质大大提高。与此同时，他还在学生中间大力提倡思想自由，培养学术研究风气，树立新道德新风尚。本文就是他这一思想的集中体现。
五年前，严几道先生为本校校长时，余方服务教育部，开学日曾有所贡献于同校。诸君多自预科毕业而来，想必闻知。士别三日，刮目相见，况时阅数载，诸君较昔当必为长足之进步矣。予今长斯校，请更以三事为诸君告。
一曰抱定宗旨。诸君来此求学，必有一定宗旨，欲知宗旨之正大与否，必先知大学之性质。今人肄业专门学校，学成任事，此固势所必然。而在大学则不然，大学者，研究高深学问者也。外人每指摘本校之腐败，以求学于此者，皆有做官发财思想，故毕业预科者，多入法科，入文科者甚少，入理科者尤少，盖以法科为干禄之终南捷径也。因做官心热，对于教员，则不问其学问之浅深，惟问其官阶之大小。官阶大者，特别欢迎，盖为将来毕业有人提携也。现在我国精于政法者，多入政界，专任教授者甚少，故聘请教员，不得不聘请兼职之人，亦属不得已之举。究之外人指摘之当否，姑不具论，然弭谤莫如自修，人讥我腐败，（而我不腐败），问心无愧，于我何惧（损）？果欲达其做官发财之目的，则北京不少专门学校，入法科者尽可肄业于法律学堂，入商科者亦可投考商业学校，又何必来此大学？所以诸君须抱定宗旨，为求学而来。入法科者，非为做官；入商科者，非为致富。宗旨既定，自趋正轨，诸君肄业于此，或三年，或四年，时间不为不多，苟能爱惜光阴，孜孜求学，则其造诣，容有底止。若徒志在做官发财，宗旨既乖，趋向自异。平时则放荡冶游，考试则熟读讲义，不问学问之有无，惟争分数之多寡；试验既终，书籍束之高阁，毫不过问，敷衍三四年，潦草塞(sè)责，文凭到手，即可借此活动于社会，岂非与求学初衷大相背驰乎？光阴虚度，学问毫无，是自误也。且辛亥之役，吾人之所以革命，因清廷官吏之腐败。即在今日，吾人对于当轴多不满意，亦以其道德沦丧。今诸君苟不于此时植其基，勤其学，则将来万一因生计所迫，出而仕（任）事，但任讲席，则必贻误学生；置身政界，则必贻误国家。是误人也。误己误人，又岂本心所愿乎？故宗旨不可以不正大。此余所希望于诸君者一也。
二曰砥砺德行。方今风俗日偷，道德沦丧，北京社会，尤为恶劣，败德毁行之事，触目皆是，非根基深固，鲜不为流俗所染。诸君肄业大学，当能束身自爱。然国家之兴替，视风俗之厚薄。流俗如此，前途何堪设想。故必有卓绝之士，以身作则，力矫颓俗。诸君为大学学生，地位甚高，肩此重任，责无旁贷，故诸君不惟思所以感已，更必有以励人。苟德之不修，学之不讲，同乎流俗，合乎污世，已且为人轻侮，更何足以感人。然诸君终日伏首案前，芸芸（营营）攻苦，毫无娱乐之事，必感身体上之苦痛。为诸君计，莫如以正当之娱乐，易不正当之娱乐，庶于道德无亏，而于身体有益。诸君入分科时，曾填写愿书，遵守本校规则，苟中道而违之，岂非与原始之意相反乎？故品行不可以不谨严。此余所希望于诸君者二也。
三曰敬爱师友。教员之教授，职员之任务，皆以图诸君求学便利，诸君能无动于衷乎？自应以诚相待，敬礼有加。至于同学共处一室，尤应互相亲爱，庶可收切磋之效。不惟开诚布公，更宜道义相勖，盖同处此校，毁誉共之。同学中苟道德有亏，行有不正，为社会所訾詈，己虽规行矩步，亦莫能辨，此所以必互相劝勉也。余在德国，每至店肆购买物品，店主殷勤款待，付价接物，互相称谢，此虽小节，然亦交际所必需，常人如此，况堂堂大学生乎？对于师友之敬爱，此余所希望于诸君者三也。
余到校视事仅数日，校事多未详悉，兹所计划者二事：一曰改良讲义。诸君既研究高深学问，自与中学、高等不同，不惟恃教员讲授，尤赖一己潜修。以后所印讲义，只列纲要，细微末节，以及精旨奥义，或讲师口授，或自行参考，以期学有心得，能裨实用；二曰添购书籍。本校图书馆书籍虽多，新出者甚少，苟不广为购办，必不足供学生之参考。刻拟筹集款项，多购新书，将来典籍满架，自可旁稽(jī)博采，无虞(yú)缺乏矣。今日所与诸君陈说者只此，以后会晤日长(cháng)，随时再为商榷(què)可也。
《就任北京大学校长之演说》是1917年蔡元培的演说作品。这篇演说是蔡元培在1917年就任北大校长时发表的。
蔡元培就任北大校长期间，提出“兼容并包”，延请陈独秀等大批新学人物和刘师培等旧学人士进入北大，并裁减了不称职的教员，清除了一大批腐朽守旧的人物。经过这番整顿，教师队伍的素质大大提高。与此同时，他还在学生中间大力提倡思想自由，培养学术研究风气，树立新道德新风尚。本文就是他这一思想的集中体现。
五年前，严几道先生为本校校长时，余方服务教育部，开学日曾有所贡献于同校。诸君多自预科毕业而来，想必闻知。士别三日，刮目相见，况时阅数载，诸君较昔当必为长足之进步矣。予今长斯校，请更以三事为诸君告。
一曰抱定宗旨。诸君来此求学，必有一定宗旨，欲知宗旨之正大与否，必先知大学之性质。今人肄业专门学校，学成任事，此固势所必然。而在大学则不然，大学者，研究高深学问者也。外人每指摘本校之腐败，以求学于此者，皆有做官发财思想，故毕业预科者，多入法科，入文科者甚少，入理科者尤少，盖以法科为干禄之终南捷径也。因做官心热，对于教员，则不问其学问之浅深，惟问其官阶之大小。官阶大者，特别欢迎，盖为将来毕业有人提携也。现在我国精于政法者，多入政界，专任教授者甚少，故聘请教员，不得不聘请兼职之人，亦属不得已之举。究之外人指摘之当否，姑不具论，然弭谤莫如自修，人讥我腐败，（而我不腐败），问心无愧，于我何惧（损）？果欲达其做官发财之目的，则北京不少专门学校，入法科者尽可肄业于法律学堂，入商科者亦可投考商业学校，又何必来此大学？所以诸君须抱定宗旨，为求学而来。入法科者，非为做官；入商科者，非为致富。宗旨既定，自趋正轨，诸君肄业于此，或三年，或四年，时间不为不多，苟能爱惜光阴，孜孜求学，则其造诣，容有底止。若徒志在做官发财，宗旨既乖，趋向自异。平时则放荡冶游，考试则熟读讲义，不问学问之有无，惟争分数之多寡；试验既终，书籍束之高阁，毫不过问，敷衍三四年，潦草塞(sè)责，文凭到手，即可借此活动于社会，岂非与求学初衷大相背驰乎？光阴虚度，学问毫无，是自误也。且辛亥之役，吾人之所以革命，因清廷官吏之腐败。即在今日，吾人对于当轴多不满意，亦以其道德沦丧。今诸君苟不于此时植其基，勤其学，则将来万一因生计所迫，出而仕（任）事，但任讲席，则必贻误学生；置身政界，则必贻误国家。是误人也。误己误人，又岂本心所愿乎？故宗旨不可以不正大。此余所希望于诸君者一也。
二曰砥砺德行。方今风俗日偷，道德沦丧，北京社会，尤为恶劣，败德毁行之事，触目皆是，非根基深固，鲜不为流俗所染。诸君肄业大学，当能束身自爱。然国家之兴替，视风俗之厚薄。流俗如此，前途何堪设想。故必有卓绝之士，以身作则，力矫颓俗。诸君为大学学生，地位甚高，肩此重任，责无旁贷，故诸君不惟思所以感已，更必有以励人。苟德之不修，学之不讲，同乎流俗，合乎污世，已且为人轻侮，更何足以感人。然诸君终日伏首案前，芸芸（营营）攻苦，毫无娱乐之事，必感身体上之苦痛。为诸君计，莫如以正当之娱乐，易不正当之娱乐，庶于道德无亏，而于身体有益。诸君入分科时，曾填写愿书，遵守本校规则，苟中道而违之，岂非与原始之意相反乎？故品行不可以不谨严。此余所希望于诸君者二也。
三曰敬爱师友。教员之教授，职员之任务，皆以图诸君求学便利，诸君能无动于衷乎？自应以诚相待，敬礼有加。至于同学共处一室，尤应互相亲爱，庶可收切磋之效。不惟开诚布公，更宜道义相勖，盖同处此校，毁誉共之。同学中苟道德有亏，行有不正，为社会所訾詈，己虽规行矩步，亦莫能辨，此所以必互相劝勉也。余在德国，每至店肆购买物品，店主殷勤款待，付价接物，互相称谢，此虽小节，然亦交际所必需，常人如此，况堂堂大学生乎？对于师友之敬爱，此余所希望于诸君者三也。
余到校视事仅数日，校事多未详悉，兹所计划者二事：一曰改良讲义。诸君既研究高深学问，自与中学、高等不同，不惟恃教员讲授，尤赖一己潜修。以后所印讲义，只列纲要，细微末节，以及精旨奥义，或讲师口授，或自行参考，以期学有心得，能裨实用；二曰添购书籍。本校图书馆书籍虽多，新出者甚少，苟不广为购办，必不足供学生之参考。刻拟筹集款项，多购新书，将来典籍满架，自可旁稽(jī)博采，无虞(yú)缺乏矣。今日所与诸君陈说者只此，以后会晤日长(cháng)，随时再为商榷(què)可也。
内部审计是内部控制的一个环节，是组织内部监督的重要组成部分，也是内部控制的再控制。内部审计工作做得好，对组织加强管理、堵塞漏洞、提高效益等工作，都具有十分重要的作用。然而，目前内部审计工作还面临着一系列的问题。面对存在的问题，只有想办法作出实实在在的工作成绩，让领导和群众很直观地看到内部审计工作的价值，让被审计单位切实感受到内部审计对其工作的帮助和促进，才能得到领导的重视、群众的正确认识和被审计单位的主动配合。具体应做好以下几个方面的工作。
一、明确工作目标，弄清内部审计工作的职能
要做好内部审计工作，内部审计机构和人员首先必须清楚内部审计的职能是什么，明确内部审计的目标是什么。国内《内部审计基本准则》对内部审计的定义是：内部审计，是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。从这一定义我们可以很明确地看出，内部审计的职能就是监督和评价，其工作目标就是促进组织目标的实现。
二、找准内部审计工作的切入点
应选择最能直观体现内部审计工作价值的审计项目作为内部审计工作的切入点，而通过审计能够直接为组织带来增收或节支的项目就是最佳的选择，如基建修缮工程造价审计。我们医院原来也不重视内部审计工作，为了打开工作局面，我们内部审计部门选择了基建修缮工程造价审计作为切入点，通过首个修缮工程项目造价审计，审定造价比施工单位原报价降低约20％，内部审计工作的价值很直观地显现出来，内部审计工作很快引起了医院领导的重视，为将来更好地开展工作奠定了良好的基础。
三、正确选择内部审计工作的重点，有针对性地开展审计项目
内部审计机构和人员必须紧紧围绕组织的中心工作，选择领导重视、员工关注的对组织管理水平和经济效益的提高影响重大的热点、难点问题作为审计工作的重点。此外，内部审计人员还要深入调查了解被确定为审计工作重点的审计对象的具体情况，开展有针对性的审计项目，使内部审计的作用得到更好的发挥。
四、改进工作方式，做好沟通协调工作
内部审计工作的开展离不开领导层的支持，离不开组织内部相关职能部门、被审计部门的理解、配合与支持。同时，也与组织外部相关机构存在密切的联系。有些单位的内部审计工作难以顺利进行，或不能取得预期的效果，与内部审计工作方式单一、不能取得各有关方面的充分理解有很大关系。因此，改变单一的工作方式简单的状况，做好与各相关方面的沟通，对做好内部审计工作十分重要。要做好沟通协调工作主要应从下面几点入手：
（一）做好与组织领导层的沟通
内部审计机构在制定或修订内部审计的有关制度与规定时，通过与组织领导层的充分沟通，能够使组织领导层增加对内部审计工作的了解，使内部审计的有关制度与规定能尽快通过组织领导层的批准，以书面形式下发。内部审计机构负责人通过经常与组织领导层的沟通，可以及时了解领导层所关心的组织工作的重点问题，从而合理确定服务于组织重点工作的内部审计工作的重点。内部审计机构如能及时就年度审计计划和审计项目实施计划与组织领导层沟通，向组织领导层说明审计项目的实施对加强组织内部控制或提高组织经济效益的重大意义以及审计实施中存在的困难，可以取得组织领导层对内部审计工作的理解与支持，从而有利于各项内部审计项目的顺利实施。对审计过程中发现的违规违纪问题，审计部门要及时与组织领导层沟通，向组织领导层详细分析所存在的违规违纪问题和内部控制漏洞的危害，并提出内部审计的纠正措施和改进建议。这样就可以取得组织领导层对审计建议的理解与重视，有利于审计决定的执行，实现内部审计促进组织目标实现的目的。
（二）与被审计单位的沟通
被审计单位配合与否直接影响到内部审计项目实施计划的能否顺利实施，而这又取决于被审计单位能否对内部审计工作有一个正确的理解。要取得被审计单位对内部审计工作的正确理解，内部审计机构工作人员与被审计单位的有效沟通就十分重要。首先，对被审计单位进行审计前，要向被审计单位说明内部审计不是一味的挑毛病找问题，审计的主要宗旨是“一审、二帮、三促进”，即通过审计发现问题，帮助被审计单位分析问题发生的原因和问题存在的危害性，向被审计单位提出解决问题、改进工作的建议，从而促进被审计单位把工作做得更好，以取得被审计单位的理解和积极配合。在审计实施阶段，要通过与被审计单位的沟通，了解和掌握被审计单位的业务概况、工作流程、内部控制制度等重要情况，确定审计的重点。对审计过程中发现的无关大局的细小问题，及时与被审计单位沟通，提出整改建议，并督促其在审计结束之前整改完毕，这样可以缩小审计报告的问题面，以利将来被审计单位对审计报告的认可。通过对审计报告提出的问题及审计处理意见与被审计单位进行沟通，获得被审计单位的认同，有利于审计决定的执行，达到审计的目的。
（三）与组织内部其他职能部门的沟通
内部审计工作的开展，有时需要组织内部财务、总务、基建等行政职能部门的配合。内部审计机构需要这些部门在哪些方面给予配合、如何配合，都需要内部审计机构和人员经常及时地与这些部门保持良好的沟通。只有这样，才能获得这些部门对内部审计工作的理解，从而给予积极的配合。
（四）与组织外部相关机构的沟通
内部审计机构及其工作人员需要经常向当地国家审计机关和内部审计协会等组织外部的有关机构咨询法律法规、制度和规范等方面的问题。因此，内部审计机构及其工作人员要经常保持与这些组织外部机构的联系与沟通，以及时获得其帮助和支持。
（五）内部审计人员相互之间的沟通
要做好内部审计工作，内部审计人员之间的相互沟通也不可忽视。内部审计机构负责人要和下属保持良好的沟通，向下属布置任务时，要使下属能充分了解审计任务的目的、范围和方法。内部审计人员要将审计工作进度、审计中发现的问题等及时向审计机构负责人汇报，以利于内部审计机构负责人及时掌握审计工作进度，共同讨论有关问题，及时调整审计工作方案。审计过程中，审计组人员之间也要加强沟通，既明确分工，又协作配合，实现资源共享，提高工作效率。
五、不断提高内部审计人员的综合素质
任何一项内部审计工作，都需要内部审计人员来具体负责完成。而能否保证审计工作的质量，有效防范审计风险又取决于内部审计人员综合素质的高低。内部审计人员的综合素质，通常包括职业道德、业务技能两个方面，两者相辅相成，缺一不可。内部审计人员综合素质的高低，不能只看其某一方面的素质高低，而应从以上两个方面综合来衡量。只有具有良好的，同时具备较高水平的业务技能，才有可能将审计工作做好。只具备内部审计人员思想和品质方面的良好素质，敢于抵御各种诱惑，敢于依法依纪办事，但业务技能低下，不了解与审计有关的法律法规，不熟悉审计和与审计有关的会计、税务、金融、工程造价及企业管理等方面的知识，就不可能做到依法依纪办事，也就不可能具备真正意义上的内部审计人员，从而也不可能做好内部审计工作。只有具备内部审计人员职业道德的思想和品质方面的良好素质，同时又熟悉并掌握与审计有关的法律法规，掌握必要的审计和与审计有关的会计、税务、金融、工程造价及企业管理等方面的知识，并注重知识的更新，不断提高业务技能，不断加强思想作风建设，才能真正意义上具备审计人员的基本，并不断提高其职业道德素质，从而做好内部审计工作。因此，要做好内部审计工作，必须不断加强内部审计人员的思想和业务技能培训，注重内部审计人员的知识更新，做好内部审计人员的后续教育工作，使内部审计人员时刻保持较高的职业道德水准，不断提高业务技能，造就一支综合素质较高的内部审计人员队伍。https://t.cn/A6hAIaaY
一、明确工作目标，弄清内部审计工作的职能
要做好内部审计工作，内部审计机构和人员首先必须清楚内部审计的职能是什么，明确内部审计的目标是什么。国内《内部审计基本准则》对内部审计的定义是：内部审计，是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。从这一定义我们可以很明确地看出，内部审计的职能就是监督和评价，其工作目标就是促进组织目标的实现。
二、找准内部审计工作的切入点
应选择最能直观体现内部审计工作价值的审计项目作为内部审计工作的切入点，而通过审计能够直接为组织带来增收或节支的项目就是最佳的选择，如基建修缮工程造价审计。我们医院原来也不重视内部审计工作，为了打开工作局面，我们内部审计部门选择了基建修缮工程造价审计作为切入点，通过首个修缮工程项目造价审计，审定造价比施工单位原报价降低约20％，内部审计工作的价值很直观地显现出来，内部审计工作很快引起了医院领导的重视，为将来更好地开展工作奠定了良好的基础。
三、正确选择内部审计工作的重点，有针对性地开展审计项目
内部审计机构和人员必须紧紧围绕组织的中心工作，选择领导重视、员工关注的对组织管理水平和经济效益的提高影响重大的热点、难点问题作为审计工作的重点。此外，内部审计人员还要深入调查了解被确定为审计工作重点的审计对象的具体情况，开展有针对性的审计项目，使内部审计的作用得到更好的发挥。
四、改进工作方式，做好沟通协调工作
内部审计工作的开展离不开领导层的支持，离不开组织内部相关职能部门、被审计部门的理解、配合与支持。同时，也与组织外部相关机构存在密切的联系。有些单位的内部审计工作难以顺利进行，或不能取得预期的效果，与内部审计工作方式单一、不能取得各有关方面的充分理解有很大关系。因此，改变单一的工作方式简单的状况，做好与各相关方面的沟通，对做好内部审计工作十分重要。要做好沟通协调工作主要应从下面几点入手：
（一）做好与组织领导层的沟通
内部审计机构在制定或修订内部审计的有关制度与规定时，通过与组织领导层的充分沟通，能够使组织领导层增加对内部审计工作的了解，使内部审计的有关制度与规定能尽快通过组织领导层的批准，以书面形式下发。内部审计机构负责人通过经常与组织领导层的沟通，可以及时了解领导层所关心的组织工作的重点问题，从而合理确定服务于组织重点工作的内部审计工作的重点。内部审计机构如能及时就年度审计计划和审计项目实施计划与组织领导层沟通，向组织领导层说明审计项目的实施对加强组织内部控制或提高组织经济效益的重大意义以及审计实施中存在的困难，可以取得组织领导层对内部审计工作的理解与支持，从而有利于各项内部审计项目的顺利实施。对审计过程中发现的违规违纪问题，审计部门要及时与组织领导层沟通，向组织领导层详细分析所存在的违规违纪问题和内部控制漏洞的危害，并提出内部审计的纠正措施和改进建议。这样就可以取得组织领导层对审计建议的理解与重视，有利于审计决定的执行，实现内部审计促进组织目标实现的目的。
（二）与被审计单位的沟通
被审计单位配合与否直接影响到内部审计项目实施计划的能否顺利实施，而这又取决于被审计单位能否对内部审计工作有一个正确的理解。要取得被审计单位对内部审计工作的正确理解，内部审计机构工作人员与被审计单位的有效沟通就十分重要。首先，对被审计单位进行审计前，要向被审计单位说明内部审计不是一味的挑毛病找问题，审计的主要宗旨是“一审、二帮、三促进”，即通过审计发现问题，帮助被审计单位分析问题发生的原因和问题存在的危害性，向被审计单位提出解决问题、改进工作的建议，从而促进被审计单位把工作做得更好，以取得被审计单位的理解和积极配合。在审计实施阶段，要通过与被审计单位的沟通，了解和掌握被审计单位的业务概况、工作流程、内部控制制度等重要情况，确定审计的重点。对审计过程中发现的无关大局的细小问题，及时与被审计单位沟通，提出整改建议，并督促其在审计结束之前整改完毕，这样可以缩小审计报告的问题面，以利将来被审计单位对审计报告的认可。通过对审计报告提出的问题及审计处理意见与被审计单位进行沟通，获得被审计单位的认同，有利于审计决定的执行，达到审计的目的。
（三）与组织内部其他职能部门的沟通
内部审计工作的开展，有时需要组织内部财务、总务、基建等行政职能部门的配合。内部审计机构需要这些部门在哪些方面给予配合、如何配合，都需要内部审计机构和人员经常及时地与这些部门保持良好的沟通。只有这样，才能获得这些部门对内部审计工作的理解，从而给予积极的配合。
（四）与组织外部相关机构的沟通
内部审计机构及其工作人员需要经常向当地国家审计机关和内部审计协会等组织外部的有关机构咨询法律法规、制度和规范等方面的问题。因此，内部审计机构及其工作人员要经常保持与这些组织外部机构的联系与沟通，以及时获得其帮助和支持。
（五）内部审计人员相互之间的沟通
要做好内部审计工作，内部审计人员之间的相互沟通也不可忽视。内部审计机构负责人要和下属保持良好的沟通，向下属布置任务时，要使下属能充分了解审计任务的目的、范围和方法。内部审计人员要将审计工作进度、审计中发现的问题等及时向审计机构负责人汇报，以利于内部审计机构负责人及时掌握审计工作进度，共同讨论有关问题，及时调整审计工作方案。审计过程中，审计组人员之间也要加强沟通，既明确分工，又协作配合，实现资源共享，提高工作效率。
五、不断提高内部审计人员的综合素质
任何一项内部审计工作，都需要内部审计人员来具体负责完成。而能否保证审计工作的质量，有效防范审计风险又取决于内部审计人员综合素质的高低。内部审计人员的综合素质，通常包括职业道德、业务技能两个方面，两者相辅相成，缺一不可。内部审计人员综合素质的高低，不能只看其某一方面的素质高低，而应从以上两个方面综合来衡量。只有具有良好的，同时具备较高水平的业务技能，才有可能将审计工作做好。只具备内部审计人员思想和品质方面的良好素质，敢于抵御各种诱惑，敢于依法依纪办事，但业务技能低下，不了解与审计有关的法律法规，不熟悉审计和与审计有关的会计、税务、金融、工程造价及企业管理等方面的知识，就不可能做到依法依纪办事，也就不可能具备真正意义上的内部审计人员，从而也不可能做好内部审计工作。只有具备内部审计人员职业道德的思想和品质方面的良好素质，同时又熟悉并掌握与审计有关的法律法规，掌握必要的审计和与审计有关的会计、税务、金融、工程造价及企业管理等方面的知识，并注重知识的更新，不断提高业务技能，不断加强思想作风建设，才能真正意义上具备审计人员的基本，并不断提高其职业道德素质，从而做好内部审计工作。因此，要做好内部审计工作，必须不断加强内部审计人员的思想和业务技能培训，注重内部审计人员的知识更新，做好内部审计人员的后续教育工作，使内部审计人员时刻保持较高的职业道德水准，不断提高业务技能，造就一支综合素质较高的内部审计人员队伍。https://t.cn/A6hAIaaY
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