【互联网+同城生活】近年来随着国家经济发展迅速,消费水平逐渐提升,而移动互联网的发展也让大家的生活越来越便利,这让许多人对同城生活服务平台的需求越来越大,也因此,各种生活类O2O平台层出不穷。许多互联网创业者看到了这样的商机,于是找到了创实互联合作,使用了创实互联的同城系统去搭建本地生活服务平台。但是大部分创业者都是第一次接触这样的项目,也因此会有许多疑问
在正式启动同城服务平台项目前,我们要先做好当地的市场调查,通过前期的市场调查,我们可以清楚地知道当地配送市场对运力的需求量,从而能够组建更适合当地市场的配送团队,对于初期平台运营方来说,能够精准控制前期投入。另一方面,我们还能了解到当地是否有同类型的配送平台在竞争市场、竞争力度有多大、其他配送平台的优劣势在哪里、是否需要进行差异化服务等要素,当我们收集的资料越多,后期运营起来越能做到有的放矢,也能够更快速地抢占当地同城生活服务的市场。
正所谓兵无常势,水无常形,但我们掌握越多的资讯,就越能掌握当前的局面,也更能做好有针对性的运营计划,这就是前期市场调研的重要性。当我们确定好运营方向,系统也已经准备上线时,就可以开始在当地找商家入驻平台了,许多创业者在这个阶段都认为很难让商家入驻自己的平台。但实际去找商家洽谈后,又并没有大家想得困难,大部分商家其实十分乐意入驻这种平台,尤其是现在大的配送平台还会收入驻费及配送费,更让商家们苦不堪言。
如果平台前期先免一段时间入驻费,并将抽点设得低一些,那么商家会很高兴自己能够多一条线上渠道来拓客。而这也体现出了自营同城生活服务平台的一大优势,就是可以自己定抽点比例,大型平台为了保障自己的利益,代理商无法调整抽成比例,这让自营平台能更轻易地拉拢更多的商家入驻。当地市场的调研数据出来后,我们就可以根据实际情况组建配送团队了,配送团队也是同城生活服务平台重要的组成环节,外卖、跑腿、代取快递等主要服务内容,都将由配送团队完成。试想一下,如果我们组建了一支数十人的配送团队,却根本没有那么多单量让所有配送人员动起来,就会导致平台方的成本增加;而人数太少,又可能会出现运力不足的情况。因此配送团队应根据当地的订单情况进行组建。这也是前期市场调研的作用之一。
在平台运营初期,我们可以少招募一些配送人员,在碰到单量多的时候,可以选择招募一些兼职骑手,同时关注平均订单量,用来确定是否需要招募更多的专职骑手,以达到最合理的人力分配。
当然,配送人员是平台面对用户最接近的一环,因此我们还需要为配送人员进行培训,例如统一的话术、突发事项的处理等等。以上这些工作能够让我们的同城服务平台在初期迅速进入运营状态,但是想要长久地发展,我们还要注重用户体验,只有让用户拥有良好的使用体验,用户才会更喜欢用我们的同城服务平台,而这就体验在许多方面了,从APP是否卡顿、UI是否好看到配送速度、餐品质量等等,都是会影响到用户对平台的印象,但只要我们把细节做好,以解决用户的痛点为目标,那么我们的同城生活服务平台必然会占据当地市场。同城生活网持有人王学如先生更是高瞻远瞩,接触了宁波云悦共创,利用云悦共创的技术推广运营资源和渠道打造一个线上线下结合,满足市场需求的同城生活网,高效传播行业发展理念,成为一家地区有影响力,国内知名的专业化平台,实现数字科技技术和行业相互发展,共同促进良好的局面。
在正式启动同城服务平台项目前,我们要先做好当地的市场调查,通过前期的市场调查,我们可以清楚地知道当地配送市场对运力的需求量,从而能够组建更适合当地市场的配送团队,对于初期平台运营方来说,能够精准控制前期投入。另一方面,我们还能了解到当地是否有同类型的配送平台在竞争市场、竞争力度有多大、其他配送平台的优劣势在哪里、是否需要进行差异化服务等要素,当我们收集的资料越多,后期运营起来越能做到有的放矢,也能够更快速地抢占当地同城生活服务的市场。
正所谓兵无常势,水无常形,但我们掌握越多的资讯,就越能掌握当前的局面,也更能做好有针对性的运营计划,这就是前期市场调研的重要性。当我们确定好运营方向,系统也已经准备上线时,就可以开始在当地找商家入驻平台了,许多创业者在这个阶段都认为很难让商家入驻自己的平台。但实际去找商家洽谈后,又并没有大家想得困难,大部分商家其实十分乐意入驻这种平台,尤其是现在大的配送平台还会收入驻费及配送费,更让商家们苦不堪言。
如果平台前期先免一段时间入驻费,并将抽点设得低一些,那么商家会很高兴自己能够多一条线上渠道来拓客。而这也体现出了自营同城生活服务平台的一大优势,就是可以自己定抽点比例,大型平台为了保障自己的利益,代理商无法调整抽成比例,这让自营平台能更轻易地拉拢更多的商家入驻。当地市场的调研数据出来后,我们就可以根据实际情况组建配送团队了,配送团队也是同城生活服务平台重要的组成环节,外卖、跑腿、代取快递等主要服务内容,都将由配送团队完成。试想一下,如果我们组建了一支数十人的配送团队,却根本没有那么多单量让所有配送人员动起来,就会导致平台方的成本增加;而人数太少,又可能会出现运力不足的情况。因此配送团队应根据当地的订单情况进行组建。这也是前期市场调研的作用之一。
在平台运营初期,我们可以少招募一些配送人员,在碰到单量多的时候,可以选择招募一些兼职骑手,同时关注平均订单量,用来确定是否需要招募更多的专职骑手,以达到最合理的人力分配。
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源头项目
第三方录入中
中、高级企评
人力资源管理师、电子商务师、创业指导师、健康管理师、家庭教育师、碳排放管理、养老护理员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、美容美发师、茶艺评茶师、保育育婴师、物业管理员、互联网营销师、计算机程序员、劳动关系协调员、汽车维修工、老年人能力、二手车经纪人、农业技术员、农产品食品、农产品经纪、创业指导师、道路货运员、物流服务师、运输代理员、车工钳铣工、机动车检车、婚礼策划师、形象设计师、礼仪主持人、工程测量员、生殖健康师、车工、钳工、磨铣工!
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【2022年陕西省科技工作者创新创业大赛复赛评审会举行】8月30日,2022年陕西省科技工作者创新创业大赛复赛评审会在西安举行。本次比赛共有通过初赛选拔的619个项目参与评选,涵盖能源化工及节能环保、现代农业、新一代信息技术、材料与工程、生物医药、智能制造6大领域,经由复赛评审委员会评定,最终242项进入决赛。
据了解,本次比赛由陕西省科学技术协会、陕西省发展和改革委员会、陕西省教育厅、陕西省科学技术厅、陕西省工业和信息化厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省人民政府国有资产监督管理委员会、陕西省知识产权局、陕西省工商业联合会、陕西省西咸新区开发建设管理委员会联合主办,陕西省西咸新区沣东新城管理委员会、陕西省高校科协联合会、群众新闻网联合承办。陕西省科协主席、中国工程院院士蒋庄德任评委会主任,陕西省科协常务副主席李肇娥参加评审会,会议由陕西省科协党组成员、副主席吕建军主持。
根据《2022年陕西省科技工作者创新创业大赛项目评审办法》,复赛评审委员会由大赛组委会聘请创投专家、投资企业家与技术专家组成,42名评委按照学科和行业领域下设评审小组,实行差额评审。为了切实推选出围绕创新驱动发展、实现自立自强和我省战略性新兴产业进行创新性探索研究的项目,评审要点突出市场导向,优先考虑对于转化落地前景好、已产生经济效益形成产值或已达成初步转化意向的项目。
复赛按照项目总数的40%确定进入决赛的项目数量。除去8个双创大赛直通车名额,本次评审会最终评选出242个项目进入决赛。
据了解,今年大赛重点围绕创新、创优、创造三个方面,着力推进科技成果转化,一方面促进科研工作转方式调结构、促进“两链融合”、赋能产业发展、支撑经济增长;另一方面充分发挥科技工作者生力军作用,进一步激发广大科技工作人员创新创业创造热情,推动建立服务科技工作者“双创”的持续机制,推动科技成果转化和科技型企业孵化,引导更多科技项目走出实验室、走向市场、孵化转化,努力将陕西科教资源优势转化为创新发展和产业优势,助力陕西经济高质量发展和科技自立自强。
自2016年首届陕西省科技工作者创新创业大赛举办起,6年来,大赛累计评出获奖项目770余个,众多项目通过产业园区、科技企业孵化器、创业投资机构成功孵化落地,获奖项目的总体转化率达40%以上,其中落地陕西的优秀项目 400多个,产业化率达到17%。大赛已成为广大科技人员创业、科技成果转化的品牌。
在今年的比赛中,共有619个项目进入复赛,较去年增加28%,大赛规模达到一个新的高度,还首次迎来外籍人士参赛。在项目招商引资、扶持培育方面,也有了更多优惠政策的保障。
作为本次大赛主办方之一,陕西省西咸新区沣东新城管理委员会将对获奖项目提供奖金及证书激励,并对后续落户沣东新城的优秀项目提供包括项目启动资金、办公场地补贴等落地扶持及资源礼包。https://t.cn/A6SKDKkR
据了解,本次比赛由陕西省科学技术协会、陕西省发展和改革委员会、陕西省教育厅、陕西省科学技术厅、陕西省工业和信息化厅、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省人民政府国有资产监督管理委员会、陕西省知识产权局、陕西省工商业联合会、陕西省西咸新区开发建设管理委员会联合主办,陕西省西咸新区沣东新城管理委员会、陕西省高校科协联合会、群众新闻网联合承办。陕西省科协主席、中国工程院院士蒋庄德任评委会主任,陕西省科协常务副主席李肇娥参加评审会,会议由陕西省科协党组成员、副主席吕建军主持。
根据《2022年陕西省科技工作者创新创业大赛项目评审办法》,复赛评审委员会由大赛组委会聘请创投专家、投资企业家与技术专家组成,42名评委按照学科和行业领域下设评审小组,实行差额评审。为了切实推选出围绕创新驱动发展、实现自立自强和我省战略性新兴产业进行创新性探索研究的项目,评审要点突出市场导向,优先考虑对于转化落地前景好、已产生经济效益形成产值或已达成初步转化意向的项目。
复赛按照项目总数的40%确定进入决赛的项目数量。除去8个双创大赛直通车名额,本次评审会最终评选出242个项目进入决赛。
据了解,今年大赛重点围绕创新、创优、创造三个方面,着力推进科技成果转化,一方面促进科研工作转方式调结构、促进“两链融合”、赋能产业发展、支撑经济增长;另一方面充分发挥科技工作者生力军作用,进一步激发广大科技工作人员创新创业创造热情,推动建立服务科技工作者“双创”的持续机制,推动科技成果转化和科技型企业孵化,引导更多科技项目走出实验室、走向市场、孵化转化,努力将陕西科教资源优势转化为创新发展和产业优势,助力陕西经济高质量发展和科技自立自强。
自2016年首届陕西省科技工作者创新创业大赛举办起,6年来,大赛累计评出获奖项目770余个,众多项目通过产业园区、科技企业孵化器、创业投资机构成功孵化落地,获奖项目的总体转化率达40%以上,其中落地陕西的优秀项目 400多个,产业化率达到17%。大赛已成为广大科技人员创业、科技成果转化的品牌。
在今年的比赛中,共有619个项目进入复赛,较去年增加28%,大赛规模达到一个新的高度,还首次迎来外籍人士参赛。在项目招商引资、扶持培育方面,也有了更多优惠政策的保障。
作为本次大赛主办方之一,陕西省西咸新区沣东新城管理委员会将对获奖项目提供奖金及证书激励,并对后续落户沣东新城的优秀项目提供包括项目启动资金、办公场地补贴等落地扶持及资源礼包。https://t.cn/A6SKDKkR
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