【组织架构四种类型,先看一下自己当前处于哪一种状态】
1、进攻型架构:其核心思想是“做大做强”。主要策略是,跑马圈地、高速扩张、高负债经营,战线拉的很长很宽,焦点在于外部,寻求发现和发掘市场与机会,更注重向外盈利。
2、稳健型架构:其核心思想是“做强做大”。主要策略是,由内而外的生发,先把自己做好,然后展开有效的复制。企业有序扩张,主要依靠的不是资金和机会,而是人才和客户,其焦点在于内部,更注重向内盈利。
3、防守型架构:其核心思想是“自我修炼”。因为企业发展遇到了瓶颈,转型也存在实际困难,对未来的形势和景气无法做出清晰明确的判断,所以先停下来想一想看一看,不急于向外改变,其主要策略是,先稳住再出发,搞定内部问题,好好修炼内功。
4、退守型架构:其核心思想是“活为上策”。企业受到外部环境的强力挑战,同时内部也可能存在巨大问题,处在生与死之间的摆动位置,活下去成为最主要的战略和纲领。其主要战略是,逐步或大幅收缩战线,减员减薪、致力于降低各种成本费用。
1、进攻型架构:其核心思想是“做大做强”。主要策略是,跑马圈地、高速扩张、高负债经营,战线拉的很长很宽,焦点在于外部,寻求发现和发掘市场与机会,更注重向外盈利。
2、稳健型架构:其核心思想是“做强做大”。主要策略是,由内而外的生发,先把自己做好,然后展开有效的复制。企业有序扩张,主要依靠的不是资金和机会,而是人才和客户,其焦点在于内部,更注重向内盈利。
3、防守型架构:其核心思想是“自我修炼”。因为企业发展遇到了瓶颈,转型也存在实际困难,对未来的形势和景气无法做出清晰明确的判断,所以先停下来想一想看一看,不急于向外改变,其主要策略是,先稳住再出发,搞定内部问题,好好修炼内功。
4、退守型架构:其核心思想是“活为上策”。企业受到外部环境的强力挑战,同时内部也可能存在巨大问题,处在生与死之间的摆动位置,活下去成为最主要的战略和纲领。其主要战略是,逐步或大幅收缩战线,减员减薪、致力于降低各种成本费用。
品牌定位是市场定位的核心和集中表现。企业一旦选定了目标市场,就要设计并塑造自己相应的产品,品牌及企业形象,以争取目标消费者的认同。由于市场定位的最终目标是为了实现产品销售,而品牌是企业传播产品相关信息的基础,品牌还是消费者选购产品的主要依据,因而品牌成为产品与消费者连接的桥梁,品牌定位也就成为市场定位的核心和集中表现。
《中国零售物业供应或需求核心趋势》
中国零售物业受新冠肺炎疫情、新消费的崛起、可持续发展等因 素的影响,中国零售市场日趋复杂和多样化。品牌 商和零售物业业主将不断深入挖掘细分市场,创新 商业模式,以满足中国消费者日益个性化与多元化 的需求。戴德梁行商业地产部将继续深耕中国零售 市场,助力消费品牌和商业地产的升级,推动中国 零售行业的发展。疫情的反复,以及激烈的市场竞争,加速 了零售行业的变革和升级。零售商与购物 中心业主积极布局全渠道零售、精细化流 量及用户运营、搭建私域会员体系,以及 提升供应链效率,从而优化门店和购物中 心的运营。
https://t.cn/A6SNs0kb
中国零售物业受新冠肺炎疫情、新消费的崛起、可持续发展等因 素的影响,中国零售市场日趋复杂和多样化。品牌 商和零售物业业主将不断深入挖掘细分市场,创新 商业模式,以满足中国消费者日益个性化与多元化 的需求。戴德梁行商业地产部将继续深耕中国零售 市场,助力消费品牌和商业地产的升级,推动中国 零售行业的发展。疫情的反复,以及激烈的市场竞争,加速 了零售行业的变革和升级。零售商与购物 中心业主积极布局全渠道零售、精细化流 量及用户运营、搭建私域会员体系,以及 提升供应链效率,从而优化门店和购物中 心的运营。
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