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【人事社保政策第0819期】#北京单位每招用一名高校毕业生可获1500元#补助，经办平台今日上线##北京##hr##扩岗补助##企业#

8月19日，北京市人力资源和社会保障局官方网站的“法人办事”版块中上线了“一次性扩岗补助”栏目，用人单位可以在网上申请一次性扩岗补助了。用人单位招用毕业年度本市高校毕业生，可申请一次性扩岗补助，按每人1500元的标准，直接补贴到用人单位。

为落实党中央、国务院和市委市政府关于促进高校毕业生就业的相关要求，日前，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合印发了《关于用人单位招用毕业年度本市高校毕业生给予一次性扩岗补助的通知》(京人社毕发〔2022〕20号)。

用人单位申请一次性扩岗补助需要符合三个条件：一是在2022年12月31日前与毕业年度本市高校毕业生依法签订1年及以上劳动合同，且申请补助时未终止或解除劳动合同；二是用人单位参加本市失业保险，按规定缴纳失业保险费，申请时所招用人员应足额缴纳失业保险费至少1个月；三是用人单位未被列入违法失信单位名单。用人单位申请一次性扩岗补助，不受缓缴社会保险费影响，也不会影响用人单位申请或享受本市其他社会保险补贴政策。

需要用人单位注意的是，政策执行期限至2022年12月31日止，申请有效期持续至2023年2月1日。更多政策详细情况可以登录北京市人力资源和社会保障局网站查询，也可以电话咨询12333人社服务热线。

下一步，为充分鼓励用人单位招用毕业年度本市高校毕业生并享受促进就业优惠政策，北京市就业促进中心将全面优化政策推广模式，精准筛选符合条件的用人单位，采取点对点发送短信、邮件和上门宣传等方式主动推送促就业、稳就业政策，保障惠企促就业政策应知尽知、应享尽享。

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【#企业招用应届高校毕业生可享受一次性扩岗补助 每用一人补助1000元#】#南阳城市服务台##高质量发展•南阳更出彩# 8月18日，记者从市人社局失业保险管理处获悉，为促企稳岗扩岗，我市推行一次性扩岗补助，鼓励企业招用应届高校毕业生。

据了解，一次性扩岗补助政策补助对象为：招用毕业时间为2022年1月至12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业。

补助标准为：每招用1人发放一次性扩岗补助1000元，政策执行至2022年12月底。企业按照有关规定办理社会保险费缓缴手续的，不影响其申领一次性扩岗补助。需要提醒的是，一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。

为推动扩岗助企政策精准落实，让广大企业早受益，失业保险经办机构采取“免申即享”的方式，依照“方便、快捷、规范、安全”原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。此外，符合条件的企业也可登录河南省社会保障网上服务平台（网页链接），进入“单位办事通道”进行申报。（全媒体记者于晓霞）