正所谓：金佛难渡炉，木佛难渡火，玉佛难渡摔，泥佛难渡水。人生困苦，唯有自渡方能得渡。自助者，天助之。抱怨和祈祷，解决不了问题。人一辈子，苦乐皆有定数。结果是好是坏，都依赖于自己。生活的不顺，打不垮内心坚强的人。人生的苦，自己才懂。这世上，哪来的什么感同身受，只有冷暖自知！穿在脚上的鞋硌脚，只有自己知道。

现实很残酷，许多努力只是辜负，许多奔赴亦是徒劳，许多渴盼注定无法得到。

我们都是在成长中失去，在失去中得到。人的一生，遗憾在所难勉，把遗憾当做人生里隐藏的礼物，才能真正体会到生活的真谛———悲喜自渡，得失之间，以心役境，境随心转。

不管外人如何说，相信自己的感觉。即使错又怎么样，无愧于心便无所畏惧。

坚持自己才能做自己，低谷的时候，别老想着做最好的自己，能好好做自己就是成功了。

沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

很多伙伴在跟人沟通的时候，都特别容易陷入图中这种误区：逻辑混乱（不是贬义）。

大家如果只是看图，你们能get到题主的重点吗？能根据她的描述，对其中提及的“老板”之行事风格，有大概了解吗？

很难。

如果职场中用这种方式进行对话，那么就是典型的：无效对话。

1、你想提出的现存问题，是A；

但你长篇大论的描述，聊的确实B/C/D。

内容跟主题完全不搭，别人很难理解你到底要说什么。

2、自认为之所以会出现问题A，都是因为B、C、D。

比如图中的案例，开始时是认为自己不行；

后面又认为，这是否也属于渡劫？

但无论哪种，可能都是跟公司只强调感情、不给晋升机会有关。

因为没什么晋升机会，所以对老板寒心了；

又因为这可能是渡劫，所以它跟自己的能力强弱，关系不太大？

不知道你们看了什么赶脚，反正我看了是有点脑仁儿疼。

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大家在职场中，千万不要这么沟通。

一定要清晰梳理造成问题的各项强因果项，并厘清逻辑关系。

描述问题的时候，也要把跟问题有强关联的事情进行罗列，而不是东一榔头西一锤子。

否则，你自己在那儿埋头苦干八百年，也没用。

语言是拿来链接信息的。

没有信息的交互，你怎么苦干，也白搭。

因为这是信息社会，不是拼劳力苦干的社会，否则还不如进工厂，大概率会更好过一些。

周知。