8月28日【骨瓷作品欣赏】（66）
——《吹笛子的古装仕女》
骨瓷的制造技术是多阶段的。骨粉添加到瓷块中，使产品更加耐用和薄壁。在制造产品的过程中可以由这些组合物成型。它们可以制成薄壁，具有各种形状，比如带有镂空边缘的碟子，带有扭曲手柄的细腿的杯子。骨瓷是优美的。在专业人士中，据信在质量和美观方面没有此类瓷器的类似物。
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【晋安区“五有”举措全方位提升社区工作者 队伍建设】为建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专业化社区工作者队伍，我区多措并举加强社区工作者队伍建设。

一是选任有方式。针对社区工作者短缺、年龄偏大、文化程度偏低问题，注重面向具有社会工作专业知识和经验的人员及大学毕业生招聘社区工作者；鼓励企事业单位退休人员、社区专职工作者通过民主选举选任方式担任社区居委会成员；并由社区民警、物业企业等人员兼任社区班子成员。目前全区社区工作者达1000人，其中大专及以上学历达85%,获得社会工作师职业资格证书达240人。

二是激励有机制。针对社区工作者干好干坏都一样、工作积极性不高的问题，建立日常考核与年度考核相结合的考核机制，将考核结果作为社区工作者绩效奖励、岗位调整、评优惩戒、续聘解聘的重要依据；此外,社区工作者获得功勋荣誉、表彰奖励的，可直接晋升个人薪级工资等级，有效提高了社区工作者的工作积极性。

三是待遇有提升。针对社区工作者薪酬待遇低、“五险一金”缴纳方式不合理、无动态调整机制的问题，建立社区工作者四岗60级等级序列以确定工资待遇。从2022年起执行新的薪酬办法，并形成动态调整机，社区工作者平均实发工资比原标准提高700元；“六险一金”月缴交总额比原标准提高1250元。

四是成长有路径。针对社区工作者成长空间狭窄的问题，建立社区专职工作者—社区“两委”—副职—正职的成长链条，注重从社区专职工作者中选任社区“两委”成员，从优秀社区工作者中选任社区党组织书记、副书记。同时加大从社区工作者中招聘行政、事业编制人员力度，鼓励优秀社区书记参加全省定向公务员考试，并每年拿出5%的街道（乡镇）事业单位岗位定向考录优秀的社区工作者。

五是作为有舞台。针对社区工作者职责不明确、施展空间不足的问题，进一步明确社区工作者日常服务内容，全力打造各类服务设施齐全、服务氛围浓厚的市级精品示范社区，围绕“一老一小一室”全面拓展服务供给升级，完善以“社区助餐”“福蕾计划”、社工室为重要载体的服务项目，为社区工作者的提供了有力的施展空间。

8月28日【国外骨瓷作品欣赏】（28）
——《夫妻的日常》
骨瓷的制造技术是多阶段的。骨粉添加到瓷块中，使产品更加耐用和薄壁。在制造产品的过程中可以由这些组合物成型。它们可以制成薄壁，具有各种形状，比如带有镂空边缘的碟子，带有扭曲手柄的细腿的杯子。骨瓷是优美的。在专业人士中，据信在质量和美观方面没有此类瓷器的类似物。
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