《你们觉得王源是一个什么样的男孩？》说实话，作为一名六岁的汤圆，遇到王源后我觉得所有小说的男主都low爆了。除去他的成就和名号就他本人而言，萌起来让你有当妈妈粉的冲动，刚起来秒变女友粉，高颜值，高情商，高智商，居家，温柔，孝顺，可爱，暖男，宠粉，敬业，有文化，有内涵，有灵气，https://t.cn/EUi52Ps

每次都会期待，每次都会失望
年复一年，算计以秒为单位的part
甚至本该属于他的合作也被转手送给了别人
他本人没有任何过错
但现实是很多人的爱意就这么慢慢被消磨殆尽
因此，对所有偏爱他的人而言，甜夜的出现就是耶稣递给濒死的宾虚的那一瓢井水

尽管处在漩涡的中心，即便经历了种种磨难和挫折，他也没有被击倒。他还会继续前进，会继续闪耀，因为永不言弃是他与身俱来的最最珍贵的品质he was born to shine, and he deserves that spotlight

#职场[超话]#

#成人达己# 是种什么感觉？

对于疫情一线的医生而言，送患者出院最有成就感！

对于为大健康产业招募人才的我而言，今天候选人TM加入我司，让我很有成就感！

为什么？

1.年轻的TM很有潜力，在互联网医疗领域也小有建树。来我司，看好她能彼此成就，能更好的成长和贡献！

2.她本人放弃了更多：原公司的大笔期权，其他公司薪酬高出一节的offer。多番思考，最终平薪加入我司，不易。

3.多轮多方沟通争取：内部突破定薪，二次申请调整薪酬结构；内外多人为其把脉，动之以情，晓之以理；我自己热情期盼热心沟通。当然，核心吸引力还是在于公司的战略和品牌。

今天她放弃了很多既得利益和潜在超额汇报，期望她在这里能更好的成长，结合自己的优势在此创造新局面。唯有如此，我们所有人今天的努力和选择才值得。

清晰记得，多年前推荐过一个候选人到法国欧家，HRD说：她一没有相关行业经验、二没有大公司经验背书，为何推荐她？

我当时忐忑的回答：她干劲足、能量高、人乐观，综合素质上佳，自我驱动力突出。

HRD收了她。几年后的某一天，候选人打电话跟我说：我今天升职接班做HRD了，感谢你当年推荐，让我有机会成长为今天的样子。

那一刻，非常开心；那一段时间，都很得意。能让一个职场人和一个平台相互成就，感觉真棒！

而今，力争让TM加入我司，有些相似的感觉和期待。她若不来，我会特别遗憾！会为公司错失良将而郁闷。

相信她会在这里成长的很好！加油，TM!

#微博写作训练营# @写书哥 @斯玛特君