【从业人员实名制！中介服务好不好？手机一扫就知道】近日，哈尔滨市房地产中介专业委员会（以下简称中专委）召开了第一次主任办公会议。中专委将在全行业推行从业人员实名制服务，今后交易当事人可用手机扫描印有唯一从业编号，照片、从业机构、姓名、二维码等内容的实名制工牌，预先了解该名从业人员有关情况。交易双方在选择中介机构提供居间服务前，就能掌握从业人员服务满意率、信用等级评价及有无重大失信行为等有关情况，避免自身合法利益受到侵害。
为充分发挥行业协会作用，进一步强化行业自律管理，提高哈尔滨市房地产中介行业从业人员服务质量和意识，增强行业协会组织在行业自律、监督、协调、服务等方面的功能，哈尔滨市房地产业协会于日前召开了房地产中介专业委员会全体会员大会，公开选举了新一届中专委组织机构。黑龙江骄阳房地产经纪有限公司当选为新一届中专委主任单位，哈尔滨市住房专项维修资金管理中心、哈尔滨市大盛地产经纪咨询服务有限公司、哈尔滨嘉业房地产经纪有限公司、哈尔滨悦居房地产经纪有限公司、哈尔滨和美家房地产经纪有限公司、黑龙江好房通房地产经纪有限公司、哈尔滨贝壳房地产经纪有限公司、黑龙江天策土地房地产评估有限公司等8家单位当选为新一届中专委副主任单位。
据中专委主任单位、黑龙江骄阳房地产经纪有限公司董事长王文奇介绍，中专委今年将从加强行业自律，实现从业人员实名服务，开展机构及从业人员信用等级评价体系入手，更加贴近消费群体优质服务需求，让中介服务“有温度”、“更规范”。力争从根本上提升全行业从业人员优质服务意识，规范服务行为，改善行业社会形象。
信用等级评价体系的建立，将为交易当事人提供针对机构和从业人员的全流程服务质量评价接口，今后从业人员的服务“劣迹”和失信行为将伴随其整个从业经历，无处遁形。
下一步，中专委将根据各级行业主管部门的规定，建立行业争议处理规则，逐步健全一套行之有效的争议调处机制，方便群众对服务质量进行投诉，通过专业的法律顾问团队提供的服务，切实保护交易各方的合法利益不受侵害。链接: https://t.cn/A6AtcAAi
为充分发挥行业协会作用，进一步强化行业自律管理，提高哈尔滨市房地产中介行业从业人员服务质量和意识，增强行业协会组织在行业自律、监督、协调、服务等方面的功能，哈尔滨市房地产业协会于日前召开了房地产中介专业委员会全体会员大会，公开选举了新一届中专委组织机构。黑龙江骄阳房地产经纪有限公司当选为新一届中专委主任单位，哈尔滨市住房专项维修资金管理中心、哈尔滨市大盛地产经纪咨询服务有限公司、哈尔滨嘉业房地产经纪有限公司、哈尔滨悦居房地产经纪有限公司、哈尔滨和美家房地产经纪有限公司、黑龙江好房通房地产经纪有限公司、哈尔滨贝壳房地产经纪有限公司、黑龙江天策土地房地产评估有限公司等8家单位当选为新一届中专委副主任单位。
据中专委主任单位、黑龙江骄阳房地产经纪有限公司董事长王文奇介绍，中专委今年将从加强行业自律，实现从业人员实名服务，开展机构及从业人员信用等级评价体系入手，更加贴近消费群体优质服务需求，让中介服务“有温度”、“更规范”。力争从根本上提升全行业从业人员优质服务意识，规范服务行为，改善行业社会形象。
信用等级评价体系的建立，将为交易当事人提供针对机构和从业人员的全流程服务质量评价接口，今后从业人员的服务“劣迹”和失信行为将伴随其整个从业经历，无处遁形。
下一步，中专委将根据各级行业主管部门的规定，建立行业争议处理规则，逐步健全一套行之有效的争议调处机制，方便群众对服务质量进行投诉，通过专业的法律顾问团队提供的服务，切实保护交易各方的合法利益不受侵害。链接: https://t.cn/A6AtcAAi
#我的浐灞我的城# 【浐灞探索会展人才培养新模式 “在线课堂”强势登场】为了增强会展企业核心竞争力，提升会展从业人员专业能力，帮助会展企业提升应对风险能力，助力西安会展品牌树立，为建设“一带一路”国际会展名城增添新动力，近日，西安浐灞生态区组织的“奋进新时代，城市向东看——丝路会展大讲堂‘在线课堂’”正式上线。
据悉，“在线课堂”邀请了中国会议酒店联盟常务副会长、中国会展业专家委员会委员武少源，全国会展业标准化技术委员会副主任刘海莹，中国会展经济研究会副秘书长许锋，国际大会及会议协会（ICCA）亚太地区总监努尔•艾哈迈德•哈米德（Noor Ahmad Hamid）等国际、国内业界专家，从我国会议市场的分析与营销策略、消费变迁中的会展市场机遇分析、国际视野看新冠疫情对会议行业的影响以及怎样重构行业等角度，围绕多个热点话题展开交流，助力西安会展业培训平台的建设与会展人才的创新培养，共吸引在线观看人数近8万人次。
下一步，浐灞生态区将紧扣全市十项重点工作要求，加快推进全区人才队伍建设和科技创新工作，继续结合区域特点和人才队伍建设实际，在金融、会展、文化等领域加强人才队伍培养，提升人才队伍专业能力，同时在平台搭建、服务保障等方面精准发力，为西安人才工作发展贡献力量。
据悉，“在线课堂”邀请了中国会议酒店联盟常务副会长、中国会展业专家委员会委员武少源，全国会展业标准化技术委员会副主任刘海莹，中国会展经济研究会副秘书长许锋，国际大会及会议协会（ICCA）亚太地区总监努尔•艾哈迈德•哈米德（Noor Ahmad Hamid）等国际、国内业界专家，从我国会议市场的分析与营销策略、消费变迁中的会展市场机遇分析、国际视野看新冠疫情对会议行业的影响以及怎样重构行业等角度，围绕多个热点话题展开交流，助力西安会展业培训平台的建设与会展人才的创新培养，共吸引在线观看人数近8万人次。
下一步，浐灞生态区将紧扣全市十项重点工作要求，加快推进全区人才队伍建设和科技创新工作，继续结合区域特点和人才队伍建设实际，在金融、会展、文化等领域加强人才队伍培养，提升人才队伍专业能力，同时在平台搭建、服务保障等方面精准发力，为西安人才工作发展贡献力量。
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人力资源管理师职称来了！人力专业经济师速看！
一，人力资源从业人员可以申报人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》相关规定：第二条 本条件适用于全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员。离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。
表明：全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员，都可以申报人力资源管理师职称！但是，离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员除外，不得参加职称评审。
二，人力资源管理师设四个级别，初中级实行以考代评
人力资源管理专业人员设初级、中级、副高级和正高级职称，名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
人力资源管理专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级采取评审方式。凡符合《经济专业技术资格规定》报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。
表明：凡符合经济师报考条件的考生，可报考初、中级经济师人力资源专业考试，待成绩合格获得相应级别的证书后，可以直接评定助理人力资源管理师和人力资源管理师职称。这里要注意的是：助理人力资源管理师对应初级经济师人力资源专业，人力资源管理师对应中级经济师人力资源管理专业。
三，有企业人力资源师、或经济师人力资源、或劳动关系协调员证书可申报高级人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》，申报高级人力资源管理师职称的学历、资历条件如下：
高级人力资源管理师学历、资历条件
1.参加全国统一考试，获取人力资源管理专业高级经济师成绩合格证明或企业人力资源管理师国家职业资格一级证书或劳动关系协调员国家职业资格一级证书。
2.具备博士学位，取得人力资源管理专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满2年；
3.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位并取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满5年；
4.具备大学专科学历，取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事与人力资源管理师职责工作满10年；
5.博士后期满合格出站，从事人力资源管理工作，取得人力资源专业或相近专业经济师，可参加高级人力资源管理师评审，也可根据相关规定认定高级人力资源管理师。
表明：取得企业人力资源管理师或经济师人力资源专业或劳动关系协调员证书者，具备相应的学历和工作年限要求，即可申报高级人力资源管理师职称！详情如下：
1.参加高级经济师人力资源专业考试，获得成绩合格证明，或者有企业人力资源管理师一级证书或劳动关系协调员一级证书者，无需工作年限，可以直接申报高级人力资源管理师职称。
2.具备博士学位，有中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满2年，可以申报高级人力资源管理师职称。
3.具备本科以上学历学位、或第二学位、或研究生班毕业、或硕士学位，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满5年，可以申报高级人力资源管理师职称。
4.具备大专学历，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满10年，可以申报高级人力资源管理师职称。
5.具备博士后学历期满合格者，从事人力工作，取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书，可直接参加高级人力资源管理师评审，也可根据规定直接认定高级人力资源管理师。
四：原高级经济师人力资源与高级人力资源师同等互认
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》第十九条 原评审通过的人力资源管理专业高级经济师、正高级经济师与根据本评审条件评审通过的高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师同等互认、效力一致。
表明：之前参加评审通过的人力资源管理专业高级经济师和正高级经济师职称可等同为高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师职称，证书效力是一样的。
人力资源管理师职称来了！人力专业经济师速看！
一，人力资源从业人员可以申报人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》相关规定：第二条 本条件适用于全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员。离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。
表明：全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员，都可以申报人力资源管理师职称！但是，离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员除外，不得参加职称评审。
二，人力资源管理师设四个级别，初中级实行以考代评
人力资源管理专业人员设初级、中级、副高级和正高级职称，名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
人力资源管理专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级采取评审方式。凡符合《经济专业技术资格规定》报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。
表明：凡符合经济师报考条件的考生，可报考初、中级经济师人力资源专业考试，待成绩合格获得相应级别的证书后，可以直接评定助理人力资源管理师和人力资源管理师职称。这里要注意的是：助理人力资源管理师对应初级经济师人力资源专业，人力资源管理师对应中级经济师人力资源管理专业。
三，有企业人力资源师、或经济师人力资源、或劳动关系协调员证书可申报高级人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》，申报高级人力资源管理师职称的学历、资历条件如下：
高级人力资源管理师学历、资历条件
1.参加全国统一考试，获取人力资源管理专业高级经济师成绩合格证明或企业人力资源管理师国家职业资格一级证书或劳动关系协调员国家职业资格一级证书。
2.具备博士学位，取得人力资源管理专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满2年；
3.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位并取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满5年；
4.具备大学专科学历，取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事与人力资源管理师职责工作满10年；
5.博士后期满合格出站，从事人力资源管理工作，取得人力资源专业或相近专业经济师，可参加高级人力资源管理师评审，也可根据相关规定认定高级人力资源管理师。
表明：取得企业人力资源管理师或经济师人力资源专业或劳动关系协调员证书者，具备相应的学历和工作年限要求，即可申报高级人力资源管理师职称！详情如下：
1.参加高级经济师人力资源专业考试，获得成绩合格证明，或者有企业人力资源管理师一级证书或劳动关系协调员一级证书者，无需工作年限，可以直接申报高级人力资源管理师职称。
2.具备博士学位，有中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满2年，可以申报高级人力资源管理师职称。
3.具备本科以上学历学位、或第二学位、或研究生班毕业、或硕士学位，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满5年，可以申报高级人力资源管理师职称。
4.具备大专学历，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满10年，可以申报高级人力资源管理师职称。
5.具备博士后学历期满合格者，从事人力工作，取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书，可直接参加高级人力资源管理师评审，也可根据规定直接认定高级人力资源管理师。
四：原高级经济师人力资源与高级人力资源师同等互认
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》第十九条 原评审通过的人力资源管理专业高级经济师、正高级经济师与根据本评审条件评审通过的高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师同等互认、效力一致。
表明：之前参加评审通过的人力资源管理专业高级经济师和正高级经济师职称可等同为高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师职称，证书效力是一样的。
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