疫情期间，绝大多数行业和公司都遭遇了严重打击，很多公司困境下无耐裁员或者降薪，而明亚却逆流而上，公司顶着压力，却把员工的考核标准降低了。
湖北地区考核标准调为正常的50%，其他地区调为80%，而对应福利待遇不变。这就好比原来需要600分才能进的大学，现在300分，480分就能进了，其实是明亚真金白银给自己的经纪人放福利。
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还不能接受高以翔离开的事实，作为艺人，没有用很多的绯闻提高自己，认真做自己，看了2019年的愿望，我们要多陪陪家人。看到晚上的视频，高以翔是为优秀的艺人。谢谢你给我们带来的正能量，谢谢你让我在这个感恩节来临之际，反省下自己，多陪伴家人。愿你在天堂能够好好爱自己～希望网络和各个媒体推送及保险行业，不要用高以翔做广告宣传… https://t.cn/AigyUSxK
#梦工场会员说#今天的主人公来自金融梦工场入驻团队，众人安科技CEO何海东。聊到创业背景，何海东说道，在保险行业也随着科技发展的大环境下，建立了众人安科技有限公司。众人安科技是国内首家基于全行业建立保险数据库的第三方平台，主要从事保险行业的数据管理及分析工作，目前产品已遍布全国308个城市,平台注册保险代理人已达数万人。
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