【收紧！澳移民局严格审查，永居签发数量将骤降】澳洲永久性移民计划有望通过更严格的审查规定，于今年下降至2010年之前的水平。预计力度将超过去年在内阁部长间引发争议，但并未实施的2万移民削减计划。据《澳大利亚人报》报道，按照目前这个趋势，2017-18年度永久移民摄入量预计下降16万-17万间，这个数字将回落到此前工党政府设定的年度目标。虽然较低的数字需要预算评估发生相应的变化，但预计到明年才会产生影响。https://t.cn/Rm99wDQ

【澳洲将推高技能人才新签证 3年后可转永居】澳洲联邦政府今年将试点新的签证计划，以帮助企业吸引科技人才来澳。这项“全球人才计划”将于今年7月1日起试行，将允许年营收额超过400万澳元的企业担保“拥有高技能及经验的”人士来澳，从事（年薪）超过180,000澳元的工作。不过政府表示，雇主需证明，通过“技术转移”，获签人才会给现有的澳洲员工带来益处。https://t.cn/Rb8EHfw

#冠桥国际资讯# 【澳洲移民新政：雇主担保永居签证改革 457转186更难】
新规从2018年3月开始实施改革细则如下：
职业清单（Occupations List）
雇主担保移民中长期职业清单（MLTSSL）更新，列表上的职业被削减。2018年3月起，186签证申请人的提名职业必须在新的职业清单上。相较186签证，187签证提名职业清单更长。2018年3月开始，如果你的提名职业不在MLTSSL职业清单上，就没有资格获得186签证或187签证。
年龄
从2018年3月起，186及187签证的申请人年龄必须在45岁以下。目前，457签证持有人申请临时居留转永居类签证，年龄限制相对较宽，限定为50岁以下。
最低工资要求
从2018年3月开始，186签证、187签证申请人要求至少满足临时居留技术移民收入门槛（TSMIT，现为53900澳元）。目前，移民局对186签证及187签证申请人没有最低工资要求。
工作年限
目前，457签证持有人须为提名雇主工作至少两年，才能资格申请186或187签证。而2018年3月起，457签证持有人须为提名雇主工作的年限延长至三年。
培训费（Training Levy）
培训费多少取决于提名企业的营业额。小型企业的培训费要求不得少于3,000澳元，年营业额超过1000万的企业不得少于5,000澳元。